• Τα μωρά
• Η οικοδόμηση ενός Οικογένεια
• παιδιά
• Γενικά Γονείς
• Νεογέννητα
• Οι έφηβοι
• νήπια
• εγκυμοσύνη

Ανατριβή της νταντάς:Πώς να θέσετε όρια στην επιπλέον εργασία και πότε να ζητήσετε αύξηση

Είναι ένα σενάριο που είναι πολύ συνηθισμένο για νταντάδες και μπέιμπι σίτερ. Αυτό που ξεκινά ως δουλειά που φροντίζει τα παιδιά μετατρέπεται σιγά σιγά σε μια δουλειά που φροντίζει τα παιδιά ... και ψώνια παντοπωλείου ... και σκούπισμα με ηλεκτρική σκούπα ... και εκτέλεση θελημάτων για τη μαμά ή τον μπαμπά. Ήμουν εκεί? Έπειτα, αντιμετώπισες έρπηση εργασίας.

«Η έρπηση της δουλειάς της νταντάς είναι όταν προστίθενται πρόσθετα καθήκοντα ή ευθύνες από έναν εργοδότη, χωρίς επιπλέον αποζημίωση», εξηγεί η Michelle LaRowe, επικεφαλής εκπαιδευτικός στο NannyTraining.com και συγγραφέας του «Nanny to the Rescue!». "Εάν είστε πρόθυμοι να αναλάβετε τα πρόσθετα καθήκοντα [ή όχι], είναι σημαντικό να επικοινωνήσετε με τον εργοδότη σας και να υποστηρίξετε μια γραπτή συμφωνία εργασίας εάν δεν έχετε ήδη."

Η Kim Morgan, η Νταντά της Χρονιάς για το 2020 της Διεθνούς Ένωσης Νταντών, συμφωνεί ότι η επικοινωνία είναι το κλειδί όταν πρόκειται για έρπηση της δουλειάς. «Ξέρω ότι πολλές νταντάδες φοβούνται όταν θίγουν το θέμα του τι αναμένεται όσον αφορά τα καθήκοντα και την αποζημίωση, αλλά στο βιβλίο μου, τα πράγματα είναι είτε ναι είτε όχι», λέει. Εάν δεν είστε διατεθειμένοι να αναλάβετε ορισμένα καθήκοντα που θέλει ο εργοδότης να κάνετε, τότε ίσως είναι καιρός να χωρίσετε τους δρόμους σας, λέει ο Morgan.

Νιώθετε ότι η δουλειά σας δεν είναι αυτή για την οποία έχετε εγγραφεί; Δείτε πώς μπορείτε να αντιμετωπίσετε το ερπυσμό της νταντάς ή ακόμα καλύτερα, να το αποτρέψετε από το να συμβεί εξαρχής.

Τι πρέπει να περιλαμβάνουν τα καθήκοντα της παραμάνας;

Όλες οι βετεράνοι νταντάδες με τις οποίες μιλήσαμε συμφώνησαν:Τα καθήκοντα της νταντάς συνήθως περιλαμβάνουν όλες τις δουλειές που σχετίζονται με τα παιδιά. «Αυτό διαφέρει σημαντικά από δουλειά σε δουλειά και θα πρέπει να αναφέρεται λεπτομερώς στη συμφωνία εργασίας εκ των προτέρων», σημειώνει η Laura Schroeder, πρόεδρος του International Nanny Association και νταντά πλήρους απασχόλησης στο Charleston της Νότιας Καρολίνας. «Αλλά τα βασικά περιλαμβάνουν τη φροντίδα των παιδιών, όπως το τάισμα και η πάνα. εκπαιδευτικές δραστηριότητες; τεκμηρίωση της ημέρας· και να καθαρίσει κανείς τον εαυτό του.»

Ακολουθεί μια πιο συγκεκριμένη λίστα με τα καθήκοντα νταντάς, σύμφωνα με τη LaRowe:

• Παροχή προσεκτικής φροντίδας.
• Προετοιμασία των γευμάτων των παιδιών.
• Πλύσιμο ρούχων για τα παιδιά.
• Τα τακτοποίηση μετά τα παιδιά.
• Διατηρώντας τακτοποιημένα τους χώρους των παιδιών.
• Βοήθεια στις σχολικές εργασίες.
• Σχεδιασμός δραστηριοτήτων.
• Διατήρηση του παιδικού ημερολογίου.
• Μεταφορά των παιδιών.

Για να κάνει τα πράγματα πιο απλά για τον εαυτό της, η Morgan έχει έναν κανόνα όσον αφορά την κουζίνα:Την αφήνεις όπως τη συναντάς.

«Το πρώτο πράγμα που [κάνω] αφού φτάνω στη δουλειά κάθε πρωί είναι να βεβαιωθώ ότι η κουζίνα είναι τακτοποιημένη, καθώς εκεί θα ετοιμάζω όλα τα γεύματα για τη δική μου χρέωση», λέει ο Morgan. «Καθαρίζω τους πάγκους παρόλο που ξέρω ότι τους καθάρισα πριν φύγω την προηγούμενη μέρα. Και ζητώ από τους γονείς να βεβαιωθούν ότι ο νεροχύτης έχει καθαριστεί από όλα τα βρώμικα πιάτα που χρησιμοποιήθηκαν μετά την αναχώρησή μου."

Ποιες εργασίες υπερβαίνουν τα τυπικά καθήκοντα νταντάς;

Από τεχνική άποψη, οτιδήποτε δεν σχετίζεται με τα παιδιά δεν εμπίπτει στην ομπρέλα των τυπικών καθηκόντων νταντάς. Όμως, όπως είπε ο Σρέντερ, κάθε δουλειά (και η νταντά) είναι διαφορετική – οπότε αυτό που μοιάζει με κάτι που είναι εκτός πεδίου εφαρμογής για τον έναν φροντιστή μπορεί να μην είναι για τον άλλο.

«Δεν θα με δείτε ποτέ να τρίβω μια τουαλέτα και διασφαλίζω κατά τη διάρκεια της συνέντευξης ότι οι πιθανοί εργοδότες μου έχουν καθαριστικά για βαρύ καθάρισμα», λέει ο Σρέντερ. «Άλλες νταντάδες δεν ενδιαφέρονται να καθαρίσουν. Από την άλλη, δεν με πειράζει να μαγειρέψω δείπνο για όλη την οικογένεια, να πλύνω όλη την οικογένεια και όλα τα ψώνια. Τελικά, όλα εξαρτώνται από την προτίμηση και την αποζημίωση.»

Το πιο σημαντικό πράγμα, ανεξάρτητα από τις ιδιαιτερότητες της εργασίας, είναι ότι έχετε συμφωνήσει στην περιγραφή της θέσης εργασίας πριν Σου δίνεται επιπλέον δουλειά — γιατί εκεί ακριβώς υπάρχει έρπημα της δουλειάς.

Ένα άλλο πράγμα που πρέπει να λάβετε υπόψη εάν ανησυχείτε ότι ο εργοδότης σας εκμεταλλεύεται:Πόσο συχνά σας δίνουν επιπλέον καθήκοντα; «Αν μου ζητούσαν περιστασιακά να πάρω κάτι από τις καθαρίστριες ή να αφήσω κάτι στο ταχυδρομείο, δεν θα είχα πρόβλημα», λέει ο Morgan. «Αλλά μην περιμένετε να είναι η δουλειά μου. Αν το βλέπω να συμβαίνει πολύ συχνά, τότε ζητάω να κάνω μια καθιστή συζήτηση».

Τι θεωρείται "ελαφριά καθαριότητα" για μια νταντά;

Σύμφωνα με τον LaRowe, η «ελαφριά νοικοκυροσύνη» είναι η χειρότερη λέξη στον κλάδο των νταντάδων αφού είναι υποκειμενική. "Είναι πιθανώς πιο εύκολο να περιγράψουμε τι δεν είναι η ελαφριά καθαριότητα", λέει, αναφέροντας τις ακόλουθες εργασίες που δεν εμπίπτουν στην κατηγορία "ελαφριά νοικοκυροσύνη":

• Ξέπλυμα τουαλέτας.
• Βαθύς καθαρισμός.
• Σφουγγάρισμα των δαπέδων.

Εάν ο εργοδότης σας δεν έχει προσφέρει συγκεκριμένες λεπτομέρειες για το τι περιλαμβάνει η «ελαφριά νοικοκυροσύνη», η LaRowe συνιστά να χρησιμοποιείτε την κοινή λογική και να την εκλάβετε ως καθαρισμό για τα παιδιά και τον εαυτό σας.

«Φτιάχνω πρωινό για τα παιδιά; Σκουπίστε τον πάγκο. Παρακολούθηση λάσπης στο σπίτι μετά από μια βόλτα; Σκουπίστε το. Διασκεδάστε στο playroom; Καθαρίστε τα παιχνίδια. Παρατηρήστε ότι το χαλί του νηπιαγωγείου είναι βρώμικο και το μωρό είναι ερπυστριοφόρο; Δώστε του ένα γρήγορο κενό», λέει. "Σε γενική έννοια, ελαφριά καθαριότητα σημαίνει να αφήνετε το σπίτι στην ίδια ή καλύτερη κατάσταση από το πότε το βρήκατε."

Πώς να ορίσετε όρια από την αρχή

Με απλά λόγια:Μόλις προσληφθείς, κατακερματίστε την ακριβή περιγραφή της θέσης εργασίας και την αποζημίωση και βάλτε τα γραπτώς σε ένα συμβόλαιο νταντάς, συμβόλαιο μπέιμπι σίτερ ή παρόμοια γραπτή συμφωνία. «Είναι απαραίτητο», λέει η Sue Downey, επαγγελματίας νταντά πάνω από 20 χρόνια στη Φιλαδέλφεια. «Προστατεύει την νταντά και την οικογένεια και θέτει τα θεμέλια για καλή επικοινωνία».

Επίσης, λέει ο Morgan, ένα συμβόλαιο σάς δίνει μια γραπτή αναφορά εάν τα πράγματα αρχίσουν να αλλάζουν.

Ακολουθούν μερικά πράγματα που πρέπει να περιλαμβάνονται σε ένα συμβόλαιο νταντάς, σύμφωνα με τον Downey, τα οποία θα βοηθήσουν στη διασφάλιση μιας επαγγελματικής σχέσης εργασίας:

• Συγκεκριμένο περίγραμμα ευθυνών εργασίας.
• Αποζημίωση.
• Όρια και προσδοκίες και των δύο μερών.

Αυτό το δείγμα σύμβασης παραμάνας μπορεί επίσης να χρησιμεύσει ως καλό σημείο εκκίνησης.

Τότε την πρώτη φορά που ο εργοδότης σας σας ζητήσει να κάνετε κάτι εκτός της γραπτής συμφωνίας, θα πρέπει είτε να συμφωνήσετε είτε να διαφωνήσετε αμέσως, σύμφωνα με τον Σρέντερ. "Εάν αποφασίσετε να αναλάβετε το έργο, ξεκαθαρίστε ότι θα είναι μόνο μία φορά", λέει.

Τι να κάνετε εάν δεν έχετε θέσει όρια και σύνολα ερπυσμού εργασιών σε

«Αν δεν έχετε θέσει προηγούμενα όρια ή έχει ξεφύγει από τον έλεγχο, είναι καιρός να ζητήσετε μια συνεδρίαση για να επαναδιαπραγματευτείτε, λέει ο Σρέντερ. «Αν δεν θέλετε την επιπλέον δουλειά, τονίστε το γεγονός ότι η φροντίδα των παιδιών είναι πρώτη και πρέπει να δώσετε προτεραιότητα στον χρόνο σας για τα παιδιά. Εάν ο εργοδότης διαφωνεί, τότε μάλλον δεν ταιριάζει πλέον».

Από την άλλη πλευρά, εάν δεν σας πειράζει η επιπλέον εργασία, αλλά αισθάνεστε ότι σας εκμεταλλεύονται, πηγαίνετε στη συνάντηση προετοιμασμένη με "το σκεπτικό του γιατί αξίζεις αύξηση της αμοιβής λόγω του αυξημένου φόρτου εργασίας", Schroeder λέει.

Σε ορισμένες περιπτώσεις, η LaRowe σημειώνει ότι μια θέση νταντάς μπορεί να αναβαθμιστεί ή να εξελιχθεί σε θέση νταντάς/οικιακής βοηθού ή οικιακού διευθυντή, αλλά και πάλι, αυτό πρέπει να γίνει αντικείμενο διαπραγμάτευσης.

Πώς να ζητήσετε αύξηση όταν σας έχει δοθεί επιπλέον εργασία

Πριν αναλύσετε το θέμα της αύξησης ή μια συνάντηση για ένα, ο Schroeder συμβουλεύει να κάνετε μια λίστα με τις πρόσθετες ευθύνες που έχετε αναλάβει, μαζί με μια ιδέα της αξίας των εν λόγω ευθυνών, με βάση την αγοραία αξία στην περιοχή σας. «Η γνώση είναι δύναμη», διαβεβαιώνει.

Εάν νιώθετε πιο άνετα να κρατάτε τα πράγματα στην περιστασιακή πλευρά, η LaRowe συνιστά να ζητήσετε από τον εργοδότη σας μια πρόταση για το πώς να ταιριάξετε σε νέες ευθύνες (αν είστε διατεθειμένοι να τις κάνετε).

«Πες κάτι σαν:«Φαίνεται ότι το να αφήνεις τα πιάτα στο νεροχύτη μια νύχτα και να τα κάνω το πρωί λειτουργεί για σένα. Δεν με λειτουργεί γιατί δεν μπορώ να ετοιμάσω πρωινό μέχρι να το κάνω, καθώς δεν υπάρχει διαθέσιμος χώρος εργασίας. Θα ήθελες να ξεκινήσω τη μέρα μου 15 λεπτά νωρίτερα για να μπορώ να τα φροντίσω αυτά για σένα;» λέει.

Μια άλλη επιλογή για να το αναδείξετε:Στην κριτική σας. «Αν μια οικογένεια έχει ένα νέο μωρό ή αν τα εργασιακά καθήκοντα έχουν αυξηθεί αρκετά ώστε να αισθάνεστε ότι πρέπει να αυξηθεί ο μισθός σας», λέει ο LaRowe, «μια καλή στιγμή για να αναδείξετε το θέμα είναι στην εξάμηνη ή ετήσια ανασκόπησή σας. Εάν δεν έχετε προγραμματίσει, ζητήστε ένα και χρησιμοποιήστε την αξιολόγηση ως ευκαιρία για να ζητήσετε αύξηση, εάν δεν προσφερθεί».