Η νέα μαμά ξαναγράφει το βιογραφικό της χρησιμοποιώντας μόνο τις γονικές της δεξιότητες και οι άνθρωποι επευφημούν
Η Sydney Williams έχει μια πολυάσχολη ζωή ως διευθύντρια μάρκετινγκ και μητέρα δύο αγοριών κάτω των 3 ετών. Παρά τη σκληρή δουλειά που καταβάλλει για να εξισορροπήσει τη μητρότητα και την καριέρα της, έχει δει από πρώτο χέρι πώς η εμπειρία της ανατροφής παιδιών συχνά υποτιμάται στο γραφείο. Αφού σοκαρίστηκε από αναφορές που δείχνουν ότι όλο και περισσότερες γυναίκες αναγκάζονται να εγκαταλείψουν το εργατικό δυναμικό κατά τη διάρκεια της πανδημίας, η Williams αποφάσισε να δημιουργήσει ένα βιογραφικό που δείχνει ακριβώς ποιες δεξιότητες αποκτούν οι γυναίκες από το να είναι μητέρες και γιατί περισσότερες από αυτές αξίζουν μια θέση στο τραπέζι.
«Ήμουν περίεργος πώς θα ήταν το βιογραφικό μου αν το ξαναέγραφα με μόνο τις δεξιότητες που έμαθα ως νέα μητέρα», γράφει η Williams σε μια viral ανάρτηση στο LinkedIn. "Εδώ είναι αυτό που έγραψα."
Το "βιογραφικό σημείωμα της νέας μαμάς" του Williams περιλαμβάνει ζωτικές δεξιότητες με τις οποίες μπορεί να σχετίζεται κάθε γονιός, όπως να κάνει τα πάντα με το ένα χέρι επειδή κρατάτε ένα μωρό ή να σκέφτεστε πάντα 10 βήματα μπροστά για να βεβαιωθείτε ότι είστε έτοιμοι για οτιδήποτε. «Δεν έχω ιδέα τι κάνω», γράφει, «αλλά προσαρμόζομαι. Διατηρώ το υψηλότερο επίπεδο δημιουργικότητας και ενέργειας που μπορώ να συγκεντρώσω, ώστε οι άνθρωποι γύρω μου να αισθάνονται ασφάλεια, εκτίμηση και έμπνευση."
Άλλες δεξιότητες στο βιογραφικό της περιλαμβάνουν ιδιότητες και χαρακτηριστικά που ταιριάζουν σχεδόν σε κάθε χώρο εργασίας. Η Williams απαριθμεί πράγματα όπως:
Διατηρώ τη θετικότητα όταν η υπομονή μου φτάνει στα άκρα.
Ηγώ με ενσυναίσθηση.
Επικοινωνώ δυναμικά και παραγωγικά.
Είμαι σε συνεχή αναζήτηση για καλύτερο τρόπο.
Πολλές μαμάδες πιθανώς να μην έχουν σκεφτεί πόσες δεξιότητες χρησιμοποιούν πραγματικά για να περάσουν μια μέρα ανατροφής, αλλά η Williams δίνει έμφαση στην ομαδική εργασία, τη δημιουργικότητα, τη μελλοντική σκέψη και την πρωτοβουλία που απαιτούνται για να είναι κάποιος καλός γονέας.
"Μπορείτε να με βρείτε να επαναλαμβάνω τα πάντα, από βελτιώσεις διαδικασίας, ανάπτυξη προϊόντων έως εργαλεία επικοινωνίας", λέει. «Δημιουργώ και καλλιεργώ σχέσεις μεταξύ διαφορετικών ομάδων ανθρώπων για να υποστηρίξω, να ανυψώσω και να διατηρήσω τη ζωή στην ομάδα μου (κοιτάζοντάς σας #MomsGroupChat).»
Η ανάρτηση του Γουίλιαμς έχει συγκεντρώσει πάνω από 2.000 likes και έχει απήχηση σε εκατοντάδες μαμάδες στο LinkedIn. «Ιδιαίτερα αυτή την τελευταία εβδομάδα, ένιωσα συγκλονισμένη από την έλλειψη επίσημης εμπειρίας και δεξιοτήτων που έχω στην αγορά εργασίας», γράφει μια μαμά στα σχόλια. «Διαβάζοντας αυτή την ανάρτηση, μου υπενθύμισε τις απίστευτες ικανότητές μου στο να είμαι μητέρα τριών παιδιών. Σας ευχαριστώ!”
"Ο ανταγωνισμός για κορυφαία ταλέντα είναι σκληρός ακόμη και σε μια πανδημία", γράφει ένα άλλο άτομο. "Ελπίζω η ανάρτησή σας να εμπνεύσει τις γυναίκες να ξανασκεφτούν τις δεξιότητές τους και να επιδιώξουν καλύτερες ευκαιρίες με αυτοπεποίθηση και πεποίθηση."
Η χρονιά που πέρασε ήταν απίστευτα δύσκολη για τις εργαζόμενες γυναίκες και τις μητέρες. Από την έναρξη της πανδημίας, οι γυναίκες έχουν χάσει σχεδόν ένα εκατομμύριο περισσότερες θέσεις εργασίας από τους άνδρες, σύμφωνα με το Κέντρο Αμερικανικής Προόδου. Μόνο τον Δεκέμβριο, οι γυναίκες στις ΗΠΑ έχασαν 156.000 θέσεις εργασίας και η τελευταία έκθεση για τις θέσεις εργασίας δείχνει ότι άλλες 275.000 γυναίκες έφυγαν από το εργατικό δυναμικό τον Ιανουάριο.
Αν και η ανεργία στις ΗΠΑ μειώνεται σιγά σιγά, οι γυναίκες — ειδικά οι έγχρωμες — δεν ανακτούν τη δουλειά τους τόσο γρήγορα όσο οι άνδρες. Ενώ το συνολικό ποσοστό ανεργίας μειώθηκε στο 6,3% τον Ιανουάριο, αυξήθηκε στο 8,5% για τις μαύρες γυναίκες ηλικίας 20 ετών και άνω και στο 8,8% για τις ισπανόφωνες γυναίκες της ίδιας ηλικιακής ομάδας.
Ορισμένες εργαζόμενες μητέρες αντιμετωπίζουν συνεχή έλλειψη παιδικής μέριμνας και πολλές εργάζονται σε βιομηχανίες, όπως το λιανικό εμπόριο και η φιλοξενία, που αντιμετωπίζουν συνεχείς περικοπές κατά τη διάρκεια της πανδημίας. Αλλά είναι ξεκάθαρο ότι τουλάχιστον σε ορισμένες περιπτώσεις, οι γυναίκες απλώς παραχωρούνται για ευκαιρίες, και η Williams το έχει βαρεθεί. Ξέρει πόσο σκληρά δουλεύουν οι μαμάδες και πόσο ικανές είναι. Θέλει να το δει και η κοινωνία.
"Δεν έχω καμία αμφιβολία ότι οι μητέρες των 156.000 γυναικών που έφυγαν από το εργατικό δυναμικό τον Δεκέμβριο διαθέτουν πολλές, πολλές ακόμη από τις δεξιότητες αποφυγής που αναζητούμε στις ομάδες, τους συναδέλφους και τους ηγέτες μας", γράφει. «Κάτι είναι θεμελιωδώς, καταστροφικά σπασμένο αν αφήσουμε αυτό το είδος ταλέντου να φύγει από το εργατικό δυναμικό. Ίσως αν αλλάξουμε τον τρόπο με τον οποίο αξιολογούμε, δίνουμε προτεραιότητα, αναπτύσσουμε και προστατεύουμε τις δεξιότητες που μαθαίνουμε εκτός γραφείου, οι μαμάδες θα είχαν μια ευκαιρία να τσακωθούν."
Previous:Πώς να πείτε στα παιδιά για το διαζύγιο με τον πιο στοργικό και συμπονετικό τρόπο
Next:17 ιδέες για το τέλειο πακέτο φροντίδας για τη νέα μαμά
-
Δεν υπάρχει εύκολη διέξοδος Εγώ στ αλήθεια, ήθελα πολύ να κάνω έναν «φυσικό» τοκετό. Και με αυτό εννοώ έναν κολπικό τοκετό με πολλά φάρμακα σε ένα στείρο και απρόσωπο νοσοκομειακό περιβάλλον, με τουλάχιστον τέσσερις γιατρούς στο κρεβάτι μου και έ -
«Ο γιος μου λατρεύει την μπέιμπι σίτερ του!» λέει η Rebecca W. από το Scottsdale της Αριζόνα. «Μαγειρεύει μόνο το φαγητό του, τίποτα για την οικογένεια στο σύνολό της, αλλά έχει επίσης προσφερθεί να κάνει τα πάντα, συμπεριλαμβανομένης της καθαριότητα -
Τι είναι; Ντουραλιστικές δραστηριότητες ενίσχυσης δώρων Το παιδί σας αφιερώνει περισσότερο χρόνο κοιτάζοντας κάτω από; βράχια παρά ανακατεύοντας πάνω τους? Τα παιδιά ξεκινούν με μια φυσική περιέργεια για τον κόσμο γύρω τους. Αλλά όταν ο icky γίνεται
