Συνεντεύξεις με μπέιμπι σίτερ:Οι ερωτήσεις που πρέπει να κάνει κάθε γονιός

Ένα από τα πιο σημαντικά μέρη της πρόσληψης μιας νέας μπέιμπι σίτερ είναι να έχετε την ευκαιρία να τους πάρετε συνέντευξη σχετικά με τα προσόντα τους. Η λέξη "συνέντευξη" μπορεί να ακούγεται τρομακτική σε μερικούς ανθρώπους, αλλά στην πραγματικότητα, η συνέντευξη είναι η ευκαιρία σας να γνωρίσετε έναν πιθανό συνάδελφο σε ένα βαθύτερο επίπεδο - για να δείτε τι τον κάνει να ξεχωρίζει και το πιο σημαντικό, να καθορίσετε αν θέλετε να ανοίξετε το σπίτι σας και εκθέστε τα παιδιά σας σε αυτά.

Παρόλο που μπορεί να έχετε την τάση να γνωρίσετε έναν πιθανό παιδοκόμο σε πιο προσωπικό επίπεδο, θα πρέπει επίσης να είστε βέβαιοι ότι θα κάνετε τις σωστές ερωτήσεις, ώστε να συγκεντρώσετε τις πληροφορίες που απαιτούνται για να λάβετε μια τεκμηριωμένη απόφαση σχετικά με τις δεξιότητες φροντίδας των παιδιών του. Ζητήσαμε από δύο ειδικούς του κλάδου, την ιδρύτρια της The Babysitting Company, Rachel Charlupski και τη συνιδρύτρια του NannyTrack, Leah Clarkson, και να μας πουν τις ερωτήσεις που πρέπει να κάνουν οι γονείς σε οποιαδήποτε συνέντευξη. Να τι είχαν να πουν.

Βασικές ερωτήσεις συνέντευξης

Εάν σκοπεύετε να προσλάβετε έναν γείτονα ή κάποιον που σας έχει συστήσει ένας φίλος, πιθανότατα δεν θα χρειαστεί να κάνετε μια τόσο εκτενή συνέντευξη όσο θα μπορούσατε με έναν άγνωστο. Ωστόσο, θα συνεχίσετε να θέλετε να κάνετε μερικές βασικές ερωτήσεις σχετικά με την εμπειρία τους, να μιλήσετε για τυχόν λεπτομέρειες που σχετίζονται με τους κανόνες του σπιτιού ή την πειθαρχία και να διαβάσετε όλες τις απαραίτητες πληροφορίες για τα παιδιά και την οικογένειά σας.

Μπορείτε να κάνετε ερωτήσεις σε μια πιθανή μπέιμπι σίτερ όπως:

  • Πόσο καιρό κάνετε baby sitting;
  • Είστε ποτέ διαθέσιμοι σε σύντομο χρονικό διάστημα;
  • Έχετε αξιόπιστη μεταφορά;
  • Έχετε εμπειρία στη φροντίδα παιδιών ηλικίας [X];
  • Ποιες δραστηριότητες σας αρέσει να κάνετε με τα παιδιά;
  • Πόσο άνετα είστε όταν επιβάλλετε τους οικιακούς κανόνες;
  • Πώς αντιμετωπίζετε συνήθως ζητήματα συμπεριφοράς;
  • Αυτό είναι ένα σπίτι [χωρίς οθόνη/ζάχαρη/χωρίς γαλακτοκομικά/φιλικό προς τα κατοικίδια/μη καπνίζοντες/κ.λπ.]. Είστε άνετα με αυτό;

Ερωτήσεις για τον ενδελεχή έλεγχο ενός υποψηφίου

Εάν μιλάτε με έναν υποψήφιο που δεν έχετε γνωρίσει ποτέ πριν ή με κάποιον που ελπίζετε να προσλάβετε σε μακροπρόθεσμη βάση, τότε πιθανότατα θα χρειαστεί να κάνετε μια πιο εμπεριστατωμένη συνέντευξη για να τον γνωρίσετε πραγματικά. Σε αυτές τις περιπτώσεις, λέει ο Clarkson, έχετε μια λίστα με πράγματα που είναι σημαντικά για εσάς και κάντε πολύ συγκεκριμένες ερωτήσεις για αυτά τα πράγματα.

Γνωρίστε το ιστορικό τους για τη φροντίδα των παιδιών τους

Εκτός από τις ερωτήσεις που έχουν ήδη αναφερθεί παραπάνω, αναζητήστε πιο λεπτομερείς πληροφορίες σχετικά με τις δεξιότητες, την εμπειρία της μπέιμπι σίτερ και το είδος της δουλειάς που αναζητούν.

  • Ποιο είναι το αγαπημένο σας πράγμα σχετικά με τη φύλαξη παιδιών;
  • Τι ψάχνετε σε έναν εργοδότη;
  • Τι σας προκαλεί μεγαλύτερη πρόκληση στη φροντίδα των παιδιών;
  • Έχετε παρακολουθήσει μαθήματα παιδικής φροντίδας ή ασφάλειας; Εάν ναι, μπορώ να δω αντίγραφα των πιστοποιητικών σας;
  • Θα ήσασταν διατεθειμένοι να υποβάλετε σε έλεγχο ιστορικού;

Ευθυγράμμιση των καθηκόντων και των προσδοκιών

Σκεφτείτε πώς μπορεί να μοιάζει μια τυπική «αλλαγή» για την μπέιμπι σίτερ σας και προσαρμόστε αυτές τις ερωτήσεις στο ακριβές είδος φροντίδας που χρειάζονται τα παιδιά σας. Μην ξεχάσετε να ρωτήσετε για ειδικές περιστάσεις, όπως αλλεργίες, κατοικίδια, ειδικές ανάγκες υγείας και οικιακούς κανόνες.

  • Αυτή η εργασία απαιτεί αλλαγή πάνας. Πόσο άνετα είσαι με αυτό;
  • Είστε πρόθυμοι να ετοιμάσετε γεύματα και σνακ για το παιδί μου;
  • Είστε πρόθυμοι να βοηθήσετε με την εργασία;
  • Πόσο συχνά βασίζεστε στις οθόνες όταν φροντίζετε παιδιά;
  • Έχετε εμπειρία στη φροντίδα παιδιών με αλλεργίες;
  • Έχετε εμπειρία στη φροντίδα παιδιών με ειδικές ανάγκες;
  • Πώς θα ήταν μια τυπική μέρα/βράδυ/απόγευμα φροντίδας των παιδιών μου;

Ρωτήστε για την ασφάλεια

Βεβαιωθείτε ότι η πιθανή μπέιμπι σίτερ σας γνωρίζει πώς να διασφαλίσει τη σωματική ασφάλεια του παιδιού σας, ιδιαίτερα εάν έχετε μικρά παιδιά ή η σίτερ θα είναι υπεύθυνη για την οδήγηση τους.

  • Έχετε εκπαίδευση ασφάλειας στην ΚΑΡΠΑ, τις Πρώτες Βοήθειες ή την ασφάλεια του νερού; Εάν ναι, μπορείτε να προσκομίσετε την πιστοποίησή σας;
  • Γνωρίζετε τις τρέχουσες συστάσεις για ασφαλή ύπνο και πρόληψη του SIDS;
  • Είστε εξοικειωμένοι με τα τρόφιμα που προκαλούν πνιγμό και πώς πρέπει να παρασκευάζονται αυτά τα τρόφιμα;
  • Χρειάστηκε ποτέ να αντιμετωπίσετε μια έκτακτη ανάγκη ενώ βρίσκεστε στη δουλειά; Τι έκανες;
  • Πόσο καιρό οδηγείτε και έχετε καθαρό ιστορικό οδήγησης;
  • Αισθάνεστε άνετα με τη χρήση και την εγκατάσταση καθισμάτων αυτοκινήτου;

Δώστε τους σενάρια

Εάν εξακολουθείτε να έχετε ερωτήσεις σχετικά με το εάν μια πιθανή μπέιμπι σίτερ είναι κατάλληλη ή όχι, δοκιμάστε να της δώσετε σενάρια και να τους ζητήσετε να εξηγήσουν πώς ανταποκρίνονται σε κάθε κατάσταση.

  • Βάζετε το παιδί μου στο κρεβάτι και παρατηρείτε ότι έχει πυρετό. Τι κάνεις?
  • Το μωρό αρχίζει να πνίγεται ενώ παίζει με τα παιχνίδια. Πώς αντιδράς;
  • Το παιδί μου δεν θα σταματήσει να κλαίει για μένα αφού φύγω. Πώς απαντάτε;
  • Το νήπιο εκρήγνυται. Τι κάνεις?
  • Το μωρό είχε μια τεράστια έκρηξη στην πάνα του. Πώς θα το χειριζόσασταν;

Κόκκινες σημαίες για σημείωση

Η συνέντευξη είναι μια ευκαιρία να αποκτήσετε μια συνολική αίσθηση για την μπέιμπι σίτερ και να σημειώσετε τυχόν τομείς στους οποίους μπορεί να υπολείπονται αυτού που αναζητάτε. Προσέξτε κάποιον που:

  • Ξεχνά μια συνέντευξη.
  • Δεν επιστρέφει κλήσεις ή email για να προγραμματίσετε τη συνέντευξη έγκαιρα.
  • Εμφανίζεται αργά.
  • Μιλάει αρνητικά για παλιούς πελάτες ή παιδιά που φρόντισαν.
  • Φαίνεται απρόθυμος να εκτελέσει τις βασικές λειτουργίες της εργασίας.
  • Φαίνεται αποσπασμένος ή χωρίς ενθουσιασμό.

"Θέλετε κάποιον που είναι πραγματικά υπέροχος με τα παιδιά, αλλά θέλετε κάποιον που να είναι επίσης καλό πρότυπο για αυτά", λέει ο Charlupski.


Previous:

Next: