Συνεντεύξεις μπουφάνδων: Οι ερωτήσεις που πρέπει να κάνει κάθε γονέας

Ένα από τα σημαντικότερα μέρη της πρόσληψης νέας μπουφάνδας είναι η ευκαιρία να την συνεντεύξετε για τις προσόντα της. Η λέξη «συνέντευξη» μπορεί να ακούγεται τρομακτική σε κάποιους ανθρώπους, αλλά στην πραγματικότητα, η συνέντευξη είναι η ευκαιρία σας να γνωρίσετε μια πιθανή φροντίδα σε ένα βαθύτερο επίπεδο — να δείτε τι τις κάνει να λειτουργούν και το σημαντικότερο, να προσδιορίσετε αν θέλετε να ανοίξετε το σπίτι σας και να εκθέσετε τα παιδιά σας σε αυτές.

Ενώ μπορεί να κλίνετε να γνωρίσετε μια πιθανή φροντίδα σε ένα πιο προσωπικό επίπεδο, θα θέλετε επίσης να βεβαιωθείτε ότι ρωτάτε τις σωστές ερωτήσεις ώστε να συλλέξετε τις πληροφορίες που χρειάζεστε για να πάρετε μια ενημερωμένη απόφαση για τις δεξιότητες φροντίδας τους. Ρωτήσαμε δύο ειδικούς της κλάδου, την ιδρυτήρια της The Babysitting Company Rachel Charlupski και την συνιδρυτήρια του NannyTrack Leah Clarkson, να μας πουν τις must-ask ερωτήσεις που οι γονείς πρέπει να φέρουν σε οποιαδήποτε συνέντευξη. Εδώ είναι τι είχαν να πουν.

Βασικές ερωτήσεις συνέντευξης

Αν σχεδιάζετε να προσλάβετε γείτονα ή κάποιον που προτάθηκε από φίλο, πιθανώς δεν θα χρειαστεί να κάνετε τόσο εκτεταμένη συνέντευξη όσο μπορείτε με έναν ξένο. Αλλά εξακολουθείτε να θέλετε να ρωτήσετε κάποιες βασικές ερωτήσεις για την εμπειρία τους, να μιλήσετε για τυχόν συγκεκριμένα που αφορούν κανόνες σπιτιού ή πειθαρχία και να περάσετε από τυχόν must-know πληροφορίες για τα παιδιά σας και την οικογένειά σας.

Μπορείτε να ρωτήσετε μια πιθανή μπουφάνδα ερωτήσεις όπως:

  • Πόσο χρόνο κάνετε μπουφάνδα;
  • Είστε ποτέ διαθέσιμοι με προειδοποίηση'ultimo minute;
  • Έχετε αξιόπιστη μετακίνηση;
  • Έχετε εμπειρία φροντίδας παιδιών [X] ηλικίας;
  • Τι δραστηριότητες σας αρέσει να κάνετε με τα παιδιά;
  • Πόσο άνετα είστε να επιβάλετε τους κανόνες του σπιτιού;
  • Πώς συνήθως αντιμετωπίζετε ζητήματα συμπεριφοράς;
  • Αυτό είναι ένα σπίτι [από οθόνες/από ζάχαρη/από γάλα/φιλικό προς ζώα/μη καπνιστή/κ.λπ.]. Είστε άνετα με αυτό;

Ερωτήσεις για να ελέγξετε kỹ έναν υποψήφιο

Αν μιλάτε με έναν υποψήφιο που δεν έχετε συναντήσει ποτέ πριν ή κάποιον που ελπίζετε να προσλάβετε μακροπρόθεσμα, τότε πιθανώς θα χρειαστεί να κάνετε μια πιο εξαντλητική συνέντευξη για να το γνωρίσετε πραγματικά. Σε αυτές τις περιπτώσεις, λέει η Clarkson, έχετε μια λίστα με πράγματα που είναι σημαντικά για εσάς και ρωτήστε πολύ συγκεκριμένες ερωτήσεις για αυτά τα πράγματα.

Γνωρίστε το υπόβαθρο φροντίδας τους

Πέρα από τις ερωτήσεις που αναφέρονται ήδη παραπάνω, ζητήστε πιο λεπτομερείς πληροφορίες για τις δεξιότητες, την εμπειρία και το είδος της δουλειάς που ψάχνει η μπουφάνδα.

  • Τι είναι το αγαπημένο σας πράγμα για τη μπουφάνδα;
  • Τι ψάχνετε σε έναν εργοδότη;
  • Τι βρίσκετε πιο δύσκολο στη φροντίδα παιδιών;
  • Έχετε παρακολουθήσει μαθήματα φροντίδας παιδιού ή ασφαλείας; Αν ναι, μπορώ να δω αντίγραφα των πιστοποιήσεών σας;
  • Θα είστε διατεθειμένοι να υποβληθείτε σε background check;

Στοιχίστε σε καθήκοντα και προσδοκίες

Σκεφτείτε πώς μπορεί να φαίνεται μια τυπική «βάρδια» για τη μπουφάνδα σας, και προσαρμόστε αυτές τις ερωτήσεις στο ακριβές είδος φροντίδας που χρειάζονται τα παιδιά σας. Μην ξεχάσετε να ρωτήσετε για ειδικές περιπτώσεις όπως αλλεργίες, κατοικίδια ζώα, ειδικές ανάγκες υγείας και κανόνες σπιτιού.

  • Αυτή η δουλειά θα απαιτεί αλλαγή πανάκια. Πόσο άνετα είστε με αυτό;
  • Είστε διατεθειμένοι να προετοιμάσετε γεύματα και σνακ για το παιδί μου;
  • Είστε διατεθειμένοι να βοηθήσετε με τις εργασίες για το σπίτι;
  • Πόσο συχνά βασίζεστε σε οθόνες όταν φροντίζετε παιδιά;
  • Έχετε εμπειρία φροντίδας παιδιών με αλλεργίες;
  • Έχετε εμπειρία φροντίδας παιδιών με ειδικές ανάγκες;
  • Πώς θα φαινόταν μια τυπική μέρα/βράδυ/απόγευμα φροντίδας των παιδιών μου;

Ρωτήστε για ασφάλεια

Βεβαιωθείτε ότι η πιθανή μπουφάνδα σας ξέρει πώς να διασφαλίσει την σωματική ασφάλεια του παιδιού σας, ειδικά αν έχετε μικρά παιδιά ή η φροντίδα θα είναι υπεύθυνη για την οδήγησή τους.

  • Έχετε εκπαίδευση ασφαλείας σε CPR, Πρώτες Βοήθειες ή ασφάλεια νερού; Αν ναι, μπορείτε να δώσετε την πιστοποίησή σας;
  • Είστε ενήμεροι για τις τρέχουσες συστάσεις για ασφαλές ύπνο και πρόληψη SIDS;
  • Είστε εξοικειωμένοι με τα τρόφιμα που προκαλούν πνίξιμο και πώς πρέπει να προετοιμαστούν αυτά τα τρόφιμα;
  • Έχετε ποτέ χρειαστεί να διαχειριστείτε μια έκτακτη ανάγκη ενώ ήστε στην δουλειά; Τι κάνατε;
  • Πόσο χρόνο οδηγείτε και έχετε καθαρό οδηγητικό ρεκόρ;
  • Είστε άνετα να χρησιμοποιείτε και να εγκαθιστάτε καρέκλες ασφαλείας αυτοκινήτου;

Δώστε τους σενάρια

Αν εξακολουθείτε να έχετε ερωτήσεις για το αν μια πιθανή μπουφάνδα ταιριάζει, δοκιμάστε να τους δώσετε σενάρια και να ζητήσετε να εξηγήσουν πώς θα ανταποκριθούν σε κάθε κατάσταση.

  • Βάζετε το παιδί μου να κοιμηθεί και παρατηρείτε ότι έχει πυρετό. Τι κάνετε;
  • Το μωρό αρχίζει να πνίγεται בזמן που παίζει με παιχνίδια. Πώς αντιδράτε;
  • Το παιδί μου δεν σταματά να κλαίει για μένα αφού φύγω. Πώς αντιδράτε;
  • Το νηπιαγωγείο πετάει τσούλα. Τι κάνετε;
  • Το μωρό είχε τεράστια εκρήξη στην πανάκι του. Πώς θα το χειριστείτε;

Κόκκινα σημάδια να παρατηρήσετε

Η συνέντευξη είναι ευκαιρία να πάρετε μια γενική αίσθηση για τη μπουφάνδα και να κάνετε Σημείωση τυχόν περιοχών όπου μπορεί να μην φτάνουν σε αυτό που ψάχνετε. Προσέξτε κάποιον που:

  • Ξεχνάει για μια συνέντευξη.
  • Δεν επιστρέφει κλήσεις ή emails για να προγραμματίσει τη συνέντευξη σε έγκαιρο χρόνο.
  • Εμφανίζεται με καθυστέρηση.
  • Μιλά αρνητικά για παλιούς πελάτες ή παιδιά που έχουν φροντίσει.
  • Φαίνεται αδιατεθειμένος να εκτελέσει τις βασικές λειτουργίες της δουλειάς.
  • Φαίνεται αποσυναρμολογημένος ή αθερμός.

«Θέλετε κάποιον που είναι πραγματικά καλός με τα παιδιά, αλλά θέλετε κάποιον που είναι επίσης ένα καλό role model για αυτά, επίσης», λέει η Charlupski.

Previous:

Next: