• Τα μωρά
• Η οικοδόμηση ενός Οικογένεια
• παιδιά
• Γενικά Γονείς
• Νεογέννητα
• Οι έφηβοι
• νήπια
• εγκυμοσύνη

Πώς να βρείτε, να συνεντεύξετε και να αποκτήσετε μια κοινή δουλειά νταντά

Σκέφτεστε να εργαστείτε για πολλές οικογένειες σε ένα μερίδιο; Φροντίστε να κάνετε την εργασία σας:Τα μερίδια νταντών και οι ρυθμίσεις κοινής φροντίδας ενδέχεται να υπόκεινται σε διάφορες απαιτήσεις αδειοδότησης ή να απαγορεύονται σε ορισμένες πολιτείες και δικαιοδοσίες. Ερευνήστε τους τοπικούς νόμους και κανονισμούς.

Τα οφέλη από την εργασία σε ένα μερίδιο νταντάς είναι ξεκάθαρα:Μπορείτε να κερδίσετε περισσότερη φροντίδα για πολλές οικογένειες χωρίς να χρειάζεται απαραίτητα να αυξήσετε τις ώρες σας. Αλλά η εύρεση ενός μεριδίου νταντάς που λειτουργεί για εσάς και όλους τους εμπλεκόμενους συχνά δεν είναι τόσο απλό.

Για αρχή, οι μετοχές νταντών περιλαμβάνουν τουλάχιστον τρία μέρη:δύο οικογένειες και εσάς. Αυτό συχνά σημαίνει ότι αρκετοί ενήλικες πρέπει όλοι να ευθυγραμμιστούν με τα χρονοδιαγράμματα, την προσωπικότητα και τα στυλ ανατροφής των παιδιών, το κόστος και άλλα.

Δείτε πώς μπορείτε να πλοηγηθείτε στη διαδικασία αναζήτησης εργασίας και συνέντευξης για να βρείτε μια ικανοποιητική θέση σε ένα μερίδιο νταντάς.

Εύρεση ευκαιρίας κοινής χρήσης νταντών

Στις περισσότερες περιπτώσεις, οι οικογένειες θα ζευγαρώσουν πριν αρχίσουν να αναζητούν από κοινού μια νταντά. Αλλά σε ορισμένες περιπτώσεις, μια νταντά μπορεί να βοηθήσει να φέρουν δύο οικογένειες σε ένα μερίδιο.

Η νταντά Jeannette Paxia, από το Όκλαντ, στην Καλιφόρνια, εργάστηκε σε δύο διαφορετικές μετοχές νταντών κατά τη διάρκεια έξι ετών και βρήκε οικογένειες με δύο τρόπους. Στο πρώτο μερίδιο που δούλευε, οι δύο οικογένειες είχαν μαζευτεί και είχαν κάνει διαφήμιση για νταντά. Αφού είχε μια θετική εμπειρία, η Παξία πρότεινε ένα μερίδιο παραμάνας σε δύο πιθανούς εργοδότες την επόμενη φορά που έψαχνε για δουλειά, τονίζοντας τα οφέλη όπως η κοινωνικοποίηση και το κοινό κόστος.

Για να βρείτε οικογένειες που ενδιαφέρονται για ένα μερίδιο, εξετάστε το ενδεχόμενο να αξιοποιήσετε:

• Μέσα κοινωνικής δικτύωσης. Τοπικές διαδικτυακές ομάδες μαμάς και ομάδες στο Facebook όπως το The Nanny Share μπορούν να σας βοηθήσουν να συνδεθείτε με άτομα που αναζητούν μερίδιο. Πλατφόρμες όπως το Nextdoor, που στοχεύει να κρατά τους γείτονες συνδεδεμένους, διαθέτουν επίσης αναρτήσεις από ντόπιους γονείς που αναζητούν νταντάδες.

• Ιστότοποι που βρίσκουν νταντάδες. Υπάρχουν αρκετοί ιστότοποι που βοηθούν τις οικογένειες να συνδεθούν με νταντάδες στην περιοχή τους. Για παράδειγμα, το Care.com διαθέτει ένα εργαλείο κοινής χρήσης νταντών για οικογένειες που αναζητούν αυτήν τη διευθέτηση.

• πρακτορεία. Οι μετοχές της νταντάς γίνονται όλο και πιο κοινές. Στην πραγματικότητα, τα πρακτορεία νταντών από ακτή σε ακτή, όπως το Westside Nannies στο Λος Άντζελες και το The Nanny League, που είναι πανελλαδικά, είναι πλέον πολύ έμπειρα στο να ταιριάζουν οικογένειες με έναν φροντιστή για ένα μερίδιο νταντά. Απευθυνθείτε σε αξιόπιστα γραφεία παιδικής μέριμνας στην περιοχή σας και ρωτήστε πώς θα μπορούσατε να ταιριάξετε με οικογένειες που θέλουν να αναλάβουν έναν ρόλο νταντάς.

• Ιστότοποι με καταχώριση θέσεων εργασίας. Αν και οι ιστότοποι που αφορούν ειδικά τη φροντίδα είναι εξαιρετικοί, οι κύριοι ιστότοποι καταχώρισης θέσεων εργασίας, όπως το Indeed.com ή το Craigslist, ενδέχεται επίσης να αναφέρουν θέσεις εργασίας για κοινή χρήση νταντάδων.

• Δυνατότητα δικτύωσης. Ρώτα τριγύρω. Πείτε σε συναδέλφους νταντάδες, φίλους και προηγούμενες οικογένειες με τις οποίες έχετε συνεργαστεί ότι ψάχνετε για μερίδιο νταντάς. Από στόμα σε στόμα μπορεί να κάνει θαύματα.

Συνέντευξη για μερίδιο παραμάνας

Μόλις βρείτε πιθανές νταντά να μοιράζονται οικογένειες, η συνέντευξη μαζί τους είναι το επόμενο —και πιο σημαντικό— βήμα. Η εκτέλεση ενός επιτυχημένου μεριδίου νταντάς απαιτεί πολλή επικοινωνία και προγραμματισμό, επομένως πιθανότατα θα θέλετε να έχετε πολλές συνεντεύξεις για να εμβαθύνετε σε λεπτομέρειες και δυναμική για να βεβαιωθείτε ότι όλα τα μέρη βρίσκονται στην ίδια σελίδα. Δείτε πώς να χειριστείτε αυτές τις συνεντεύξεις και τι να συζητήσετε σε κάθε βήμα.

Τι να ρωτήσετε και να μιλήσετε στην πρώτη συνέντευξη

Με πολλούς τρόπους, η πρώτη συνέντευξη θα είναι παρόμοια με αυτές για μια παραδοσιακή δουλειά νταντάς. Θα θελήσετε να ρωτήσετε τους γονείς τι αναζητούν σε έναν πάροχο παιδικής φροντίδας και να τονίσετε το σύνολο των δεξιοτήτων σας. Θα θελήσετε επίσης να δείξετε στις οικογένειες ότι έχετε σκεφτεί τις λεπτομέρειες της κοινής χρήσης νταντών, όπως η αντιμετώπιση των αναγκών πολλών παιδιών. Μπορεί να έχετε δύο ξεχωριστές αρχικές συνεντεύξεις με κάθε οικογένεια ή μία και με τις δύο.

Κατά τη διάρκεια της πρώτης συνέντευξης, η Paxia συνιστά να ρωτήσετε σχετικά με:

• Τοποθεσία. Θα είστε πάντα στο ίδιο σπίτι;

• Ασθενείς πολιτικές. Τα παιδιά θα είναι ακόμα μαζί εάν ένα μέλος της οικογένειας είναι άρρωστο;

• Πληρωμή. Τι συμβαίνει εάν μόνο μία οικογένεια χρειάζεται να προσθέσει επιπλέον ώρες; Θα πληρώσουν ολόκληρη την τιμή σας ή μόνο τη μερίδα τους;

• Στιλ και κανόνες γονικής μέριμνας. Έχουν οι οικογένειες παρόμοιες απόψεις για την πειθαρχία; Έχει αυστηρούς περιορισμούς μια οικογένεια;

Εκτός από τη συλλογή βασικών πληροφοριών σχετικά με την εργασία, θα θέλετε να επισημάνετε τις δεξιότητές σας ως πάροχος παιδικής φροντίδας. Όπως σε κάθε δουλειά φροντιστή, θα φέρετε στο τραπέζι τεχνογνωσία, ενέργεια και αγάπη για τη φροντίδα των παιδιών. Ωστόσο, οι μετοχές νταντών απαιτούν πρόσθετες δεξιότητες, τις οποίες θα θέλετε να επιδείξετε κατά τη διάρκεια της συνέντευξης. Δείτε πώς μπορείτε να το κάνετε αυτό:

• Δώστε έμφαση στις οργανωτικές και επικοινωνιακές σας δεξιότητες. «Επειδή θα εργάζεστε για περισσότερες από μία οικογένειες και η καθεμία θα έχει τον δικό της μοναδικό τρόπο να αντιμετωπίζει τις προσδοκίες και τις ανησυχίες της φροντίδας, φροντίστε να τονίσετε τις επικοινωνιακές σας δεξιότητες και να αποδείξετε ότι μπορείτε να ανταποκριθείτε στις ανταγωνιστικές ανάγκες», λέει η Elizabeth Malson, πρόεδρος το Ινστιτούτο Amslee, το οποίο εκπαιδεύει νταντάδες και φροντιστές. "Με πολλές οικογένειες, είναι σημαντικό να θυμάστε σημαντικές ημερομηνίες, δραστηριότητες και ιδέες με τους αντίστοιχους γονείς", λέει.

• Δείξτε ότι μπορείτε να προσφέρετε εξατομικευμένη προσοχή. Κάντε σε κάθε οικογένεια εξατομικευμένες ερωτήσεις για να δείξετε ότι παρόλο που θα συνεργάζεστε και με τους δύο, συνειδητοποιείτε ότι το καθένα έχει τις δικές του ανάγκες. Η Samantha Lande, μια μαμά στο Σικάγο του Ιλινόις, της οποίας το παιδί συμμετείχε σε ένα μερίδιο νταντάς πλήρους απασχόλησης για περισσότερα από δύο χρόνια, λέει ότι κατά τη διάρκεια των συνεντεύξεων ήθελε να δει ότι η μελλοντική νταντά θα μπορούσε να καλύψει τις ανάγκες και των δύο οικογενειών. «Θέλαμε μια νταντά που να είναι ευέλικτη και να μπορεί να αντιμετωπίζει τις προσωπικότητες δύο διαφορετικών οικογενειών, κάτι που δεν είναι πάντα εύκολο», λέει η Lande.

Μετά την αρχική συνέντευξη, εάν και οι δύο οικογένειες αποφασίσουν ότι ταιριάζετε, μπορεί να επωφεληθείτε από τις επόμενες συνεντεύξεις, προκειμένου να διασφαλίσετε ότι έχετε γνωρίσει κάθε γονέα και τα παιδιά τους.

Τι να καλύψετε κατά τη διάρκεια της δεύτερης και των επόμενων συνεντεύξεων

Κατά τη διάρκεια της επόμενης συνέντευξης(ών), συζητήστε τη δουλειά με μεγάλη λεπτομέρεια και μιλήστε για το πώς θα συνεργαστείτε εσείς και οι γονείς. Αυτό είναι επίσης όταν θα έχετε την ευκαιρία να διευκρινίσετε τυχόν μακροχρόνιες ερωτήσεις. Θα μπορούσε επίσης να είναι ωφέλιμο να έχετε μια συνέντευξη εργασίας κατά τη διάρκεια της οποίας περνάτε χρόνο με τα παιδιά, καθώς αυτό θα σας επιτρέψει να δείτε πώς αλληλεπιδρούν μεταξύ τους και θα σας επιτρέψει να αντιμετωπίσετε τυχόν προβλήματα.

Σε κάθε περίπτωση, σκεφτείτε να κάνετε αυτή τη δεύτερη συνάντηση στον χώρο που θα εργαστείτε, λέει η Paxia. Με αυτόν τον τρόπο, θα έχετε την ευκαιρία να κάνετε οποιεσδήποτε ερωτήσεις σχετικά με το σπίτι.

Βεβαιωθείτε ότι έχετε συζητήσει σε βάθος τις λεπτομέρειες της εργασίας και επιβεβαιώστε ότι εσείς και οι δύο οικογένειες βρίσκεστε στην ίδια σελίδα. Αυτό θα πρέπει να συμβεί το συντομότερο δυνατό πριν ξεκινήσετε να εργάζεστε και θα πρέπει να καλύπτει:

• Επισκόπηση εργασίας. Ελέγξτε τις λεπτομέρειες σχετικά με το πότε θα ξεκινήσει η μετοχή, πού θα πραγματοποιηθεί, πληρωμές, παροχές και πόσο καιρό οι οικογένειες ελπίζουν ότι θα διαρκέσει, λέει ο Malson.

• Πειθαρχία και κανόνες σπιτιού. Ρωτήστε τους γονείς πώς πειθαρχούν τα παιδιά τους, ποια είναι τα όρια χρόνου προβολής και ποιους κανόνες του σπιτιού τηρεί κάθε οικογένεια. «Πρέπει να ξέρεις αν οι οικογένειες έχουν τις ίδιες φιλοσοφίες «τιμωρίας»», λέει η Paxia. Στην ιδανική περίπτωση, θα συμφωνήσουν για το πώς θα πειθαρχούν τα παιδιά, αλλά αν όχι, μπορείτε να καταλήξετε σε ένα σχέδιο παιχνιδιού που να ταιριάζει και στα δύο μέρη.

• Αναλώσιμα. Συζητήστε με κάθε οικογένεια για το ποιος θα προμηθεύει τα απαραίτητα, όπως φαγητό, μαντηλάκια και είδη μιας χρήσης για το παιχνίδι, όπως κιμωλία. Πρέπει κάθε παιδί να χρησιμοποιεί μόνο ό,τι στέλνουν οι γονείς του ή είναι εντάξει να το μοιραστεί;

• Επικοινωνία. Αποφασίστε πώς να μείνετε σε επαφή. Σκεφτείτε να δημιουργήσετε μια αλυσίδα ομαδικών μηνυμάτων ή email ή να συνδεθείτε μέσω μιας εφαρμογής νταντάς. Ρωτήστε εάν όλοι οι γονείς θα ήθελαν να ενημερώνονται για όλα τα ζητήματα ή μόνο αυτά που αφορούν αυτούς και τα παιδιά τους.

• Απόρρητο. Η ανοιχτή επικοινωνία είναι σημαντική, αλλά και ο σεβασμός των ορίων, λέει η Paxia. «Δεν μπορείς να πας σε ένα σύνολο γονέων και να μιλήσεις για το άλλο σύνολο γονέων», λέει. Ρωτήστε τους πιθανούς εργοδότες σας ποιες πληροφορίες πρέπει να αποκαλυφθούν και σε ποιον. Για παράδειγμα, εάν ένα παιδί αντιμετωπίζει προβλήματα συμπεριφοράς, χρειάζεται το άλλο σύνολο γονέων να τα γνωρίζει;

Αυτή η συνάντηση έχει να κάνει με το να επιτραπεί στους γονείς και τον φροντιστή να κάνουν ερωτήσεις και να ανταλλάξουν ιδέες προκειμένου να διασφαλιστεί ότι όλοι είναι συγχρονισμένοι, λέει ο Lande. Μετά από αυτήν τη συζήτηση, μπορείτε να στερεώσετε τα πάντα γραπτώς με ένα συμβόλαιο μετοχών νταντών.