• Βρέφη
• Δημιουργία οικογένειας
• Παιδιά
• Γονεϊκότητα – γενικά
• Νεογέννητα
• Έφηβοι
• Νήπια
• Εγκυμοσύνη

Πώς να βρείτε, να κάνετε συνέντευξη και να πετύχετε δουλειά κοινής νάνυ

Σκεφτείτε να εργαστείτε για πολλαπλές οικογένειες σε κοινή νάνυ; Βεβαιωθείτε ότι κάνετε την εργασία σας: Οι κοινές νάνυ και οι συμφωνίες κοινής φροντίδας μπορεί να υπόκεινται σε διάφορες απαιτήσεις άδειας ή να απαγορεύονται σε ορισμένες πολιτείες και δικαιοδοσίες. Ερευνήστε τους τοπικούς νόμους και κανονισμούς.

Τα οφέλη της εργασίας σε μια κοινή νάνυ είναι ξεκάθαρα: Μπορείτε να κερδίσετε περισσότερο φροντίζοντας πολλαπλές οικογένειες χωρίς αναγκαστικά να αυξήσετε τις ώρες σας. Αλλά η εύρεση μιας κοινής νάνυ που δουλεύει για εσάς και για όλους τους εμπλεκόμενους είναι συχνά όχι τόσο απλή.

Για να ξεκινήσετε, οι κοινές νάνυ εμπλέκουν τουλάχιστον τρία μέρη: δύο οικογένειες και εσείς. Αυτό σημαίνει συχνά ότι πολλοί ενήλικες πρέπει να στοιχιστούν όλα σε προγράμματα, προσωπικότητα και γονικά στυλ, κόστη και άλλα.

Εδώ είναι πώς μπορείτε να πλοηγηθείτε στη αναζήτηση εργασίας και τη διαδικασία συνέντευξης για να βρείτε μια ικανοποιητική θέση σε μια κοινή νάνυ.

Εύρεση ευκαιρίας κοινής νάνυ

Στις περισσότερες περιπτώσεις, οι οικογένειες θα ζευγαρωθούν πριν ξεκινήσουν να ψάχνουν κοινά για μια νάνυ. Αλλά σε ορισμένες περιπτώσεις, μια νάνυ μπορεί να βοηθήσει να φέρει δύο οικογένειες σε μια κοινή.

Η νάνυ Τζαννέτ Παξία, από την Οακλαντ, Καλιφόρνια, εργάστηκε σε δύο διαφορετικές κοινές νάνυ μέσα σε εξαετία και βρήκε οικογένειες και τους δύο τρόπους. Στην πρώτη κοινή νάνυ που εργάστηκε, οι δύο οικογένειες είχαν μαζευτεί και είχαν διαφημίσει για νάνυ. Μετά από θετική εμπειρία, η Παξία πρότεινε μια κοινή νάνυ σε δύο πιθανούς εργοδότες την επόμενη φορά που ψάχνει για δουλειά, επισημαίνοντας οφέλη όπως κοινωνικοποίηση και κοινά κόστη.

Για να βρείτε οικογένειες που ενδιαφέρονται για μια κοινή, εξετάστε να αξιοποιήσετε:

• Social media. Τοπικές online ομάδες μαμάδων και ομάδες Facebook όπως το The Nanny Share μπορούν να σας βοηθήσουν να συνδεθείτε με άτομα που ψάχνουν μια κοινή. Πλατφόρμες όπως το Nextdoor, το οποίο στοχεύει να διατηρεί τους γείτονες συνδεδεμένους, επίσης χαρακτηρίζουν αναρτήσεις από τοπικούς γονείς που ψάχνουν νάνυ.

• Ιστοσελίδες εύρεσης νάνυ. Υπάρχουν διάφοροι ιστότοποι που βοηθούν τις οικογένειες να συνδεθούν με νάνυ στην περιοχή τους. Για παράδειγμα, το Care.com έχει ένα εργαλείο κοινής νάνυ για οικογένειες που ζητούν αυτή τη διάταξη.

• Γραφεία. Οι κοινές νάνυ γίνονται ολοένα και πιο συχνές. Στην πραγματικότητα, γραφεία νάνυ από ακτή σε ακτή, όπως η Westside Nannies στο Λος Άντζελες και το The Nanny League, το οποίο είναι ολόκληρης χώρας, είναι τώρα καλά εξοικειωμένα με τον ταίριασμα семейств με έναν φροντιστή για μια κοινή νάνυ. Επικοινωνήστε με αξιοπρεπή γραφεία φροντίδας παιδιών στην περιοχή σας και ρωτήστε πώς μπορείτε να τακτοποιηθείτε με οικογένειες που ψάχνουν να καλύψουν μια θέση κοινής νάνυ.

• Ιστοσελίδες αγγελιών εργασίας. Ενώ οι ιστοσελίδες ειδικές για φροντίδα είναι εξαιρετικές, mainstream ιστοσελίδες αγγελιών εργασίας όπως το Indeed.com ή το Craigslist μπορεί επίσης να καταχωρούν δουλειές κοινής νάνυ.

• Διαδίκτυο προσωπικά. Ρωτήστε γύρω. Πείτε σε συνεργαζόμενους νάνυ, φίλους και προηγούμενες οικογένειες με τις οποίες δουλέψατε ότι ψάχνετε για μια κοινή νάνυ. Το στόμα-στο-στόμα μπορεί να κάνει θαύματα.

Συνέντευξη για μια κοινή νάνυ

Μόλις βρείτε πιθανές οικογένειες κοινής νάνυ, η συνέντευξη με αυτές είναι το επόμενο - και πιο σημαντικό - βήμα. Η διαχείριση μιας επιτυχημένης κοινής νάνυ απαιτεί πολλή επικοινωνία και σχεδιασμό, οπότε πιθανότατα θα θέλετε να έχετε πολλές συνεντεύξεις για να εμβαθύνετε στις λεπτομέρειες και τη δυναμική για να βεβαιωθείτε ότι όλα τα μέρη είναι στην ίδια σελίδα. Εδώ είναι πώς να χειριστείτε αυτές τις συνεντεύξεις και τι να συζητήσετε σε κάθε βήμα.

Τι να ρωτήσετε και να μιλήσετε στην πρώτη συνέντευξη

Πολλαπλές μεθόδους, η πρώτη συνέντευξη θα είναι παρόμοια με αυτές για μια παραδοσιακή δουλειά νάνυ. Θα θέλετε να ρωτήσετε τους γονείς τι ψάχνουν σε έναν παρόχου φροντίδας παιδιών και να επισημάνετε το σύνολο δεξιοτήτων σας. Θα θέλετε επίσης να δείξετε στις οικογένειες ότι έχετε σκεφτεί τις λεπτομέρειες της κοινής νάνυ, όπως η φερμετάρισμα πολλαπλών αναγκών παιδιών. Μπορεί να έχετε δύο ξεχωριστές αρχικές συνεντεύξεις με κάθε οικογένεια ή μία με και τις δύο.

Κατά τη διάρκεια της πρώτης συνέντευξης, η Παξία συστήνει να ρωτήσετε για:

• Τοποθεσία. Θα είστε πάντα στο ίδιο σπίτι;

• Πολιτικές ασθένειας. Θα είναι τα παιδιά ακόμα μαζί αν ένα μέλος οικογένειας είναι άρρωστο;

• Αμοιβή. Τι συμβαίνει αν μόνο μια οικογένεια χρειάζεται να προσθέσει επιπλέον ώρες; Θα πληρώσουν το πλήρες σας honorarium ή μόνο το μερίδιό τους;

• Γονικά στυλ και κανόνες. Έχουν οι οικογένειες παρόμοιες απόψεις για την πειθαρχία; Έχει μια οικογένεια αυστηρούς περιορισμούς;

Πέρα από τη συλλογή βασικών πληροφοριών για τη δουλειά, θα θέλετε να επισημάνετε τις δεξιότητες σας ως παρόχος φροντίδας παιδιών. Όπως σε οποιαδήποτε δουλειά φροντιστή, φέρνετε γνώση φροντίδας παιδιών, ενέργεια και αγάπη στο τραπέζι. Ωστόσο, οι κοινές νάνυ απαιτούν επιπλέον δεξιότητες, τις οποίες θα θέλετε να επιδείξετε κατά τη συνέντευξη. Εδώ είναι πώς μπορείτε να το κάνετε:

• Επισημάνετε τις οργανωτικές και επικοινωνιακές σας δεξιότητες. «Επειδή θα εργάζεστε για περισσότερες από μια οικογένειες, και κάθε μία θα έχει τον δικό της μοναδικό τρόπο αντιμετώπισης των προσδοκιών και ανησυχιών φροντίδας, βεβαιωθείτε να επισημάνετε τις δεξιότητες επικοινωνίας σας και να δείξετε ότι μπορείτε να φερμεταρίσετε ανταγωνιζόμενες ανάγκες», λέει η Εлизаμπέθ Μάλσον, πρόεδρος του Amslee Institute, το οποίο εκπαιδεύει νάνυ και φροντιστές. «Με πολλαπλές οικογένειες, είναι σημαντικό να θυμάστε σημαντικές ημερομηνίες, δραστηριότητες και ενδείξεις με τους αντίστοιχους γονείς», λέει.

• Δείξτε ότι μπορείτε να προσφέρετε εξατομικευμένη προσοχή. Ρωτήστε κάθε οικογένεια εξατομικευμένες ερωτήσεις για να δείξετε ότι αν και θα εργάζεστε με και τις δύο, καταλαβαίνετε ότι κάθε μία έχει τις δικές της ανάγκες. Η Σμάνθα Λάντε, μάνα στο Σικάγο, Ιλλinois, της οποίας το παιδί συμμετείχε σε πλήρη απασχόληση κοινή νάνυ για περισσότερο από δύο χρόνια, λέει ότι κατά τη διάρκεια συνεντεύξεων, ήθελε να δει ότι η υποψήφια νάνυ μπορούσε να προσαρμοστεί στις ανάγκες και των δύο οικογενειών. «Θέλαμε μια νάνυ που θα ήταν ευέλικτη και θα μπορούσε να αντιμετωπίσει τις προσωπικότητες δύο διαφορετικών οικογενειών, το οποίο δεν είναι πάντα εύκολο», λέει η Λάντε.

Μετά την αρχική συνέντευξη, αν και οι δύο οικογένειες αποφασίσουν ότι είστε καλή προσαρμογή, μπορεί να ωφεληθείτε από επόμενες συνεντεύξεις, προκειμένου να βεβαιωθείτε ότι έχετε συναντήσει κάθε γονέα και τα παιδιά τους.

Τι να καλύψετε κατά τη δεύτερη και επόμενες συνεντεύξεις

Κατά τη επόμενη συνέντευξη(εις), συζητήστε τη δουλειά με μεγάλη λεπτομέρεια και μιλήστε για πώς εσείς και οι γονείς θα δουλέψετε μαζί. Είναι επίσης όταν θα πάρετε την ευκαιρία να διευκρινίσετε τυχόν εναπομείναντα ερωτήματα. Μπορεί επίσης να είναι ωφέλιμο να έχετε μια εργαζόμενη συνέντευξη κατά την οποία περνάτε χρόνο με τα παιδιά, καθώς αυτό θα σας επιτρέψει να δείτε πώς αλληλεπιδρούν μεταξύ τους και να αντιμετωπίσετε τυχόν πιθανά ζητήματα.

Απολύτως, σκεφτείτε να έχετε αυτή τη δεύτερη συνάντηση στον χώρο που θα εργάζεστε, λέει η Παξία. Έτσι, θα πάρετε την ευκαιρία να ρωτήσετε τυχόν ερωτήματα ειδικά για το σπίτι.

Βεβαιωθείτε να συζητήσετε τις λεπτομέρειες της δουλειάς βαθιά και να επιβεβαιώσετε ότι εσείς και και οι δύο οικογένειες είστε στην ίδια σελίδα. Αυτό πρέπει να συμβαίνει το συντομότερο δυνατό πριν ξεκινήσετε να εργάζεστε και πρέπει να καλύψει:

• Επισκόπηση δουλειάς. Αναθεωρήστε τα συγκεκριμένα για το πότε θα ξεκινήσει η κοινή, πού θα γίνει, αμοιβή, οφέλη και πόσο καιρό ελπίζουν οι οικογένειες ότι θα διαρκέσει, λέει η Μάλσον.

• Πειθαρχία και οικιακοί κανόνες. Ρωτήστε τους γονείς πώς πειθαρχούν τα παιδιά τους, ποιο είναι το όριο χρόνου οθόνης τους και ποιοί οικιακοί κανόνες ακολουθεί κάθε οικογένεια. «Πρέπει να ξέρετε αν οι οικογένειες έχουν τις ίδιες φιλοσοφίες "τιμού"», λέει η Παξία. Ιδανικά, θα συμφωνήσουν πώς θα πειθαρχούνται τα παιδιά, αλλά αν όχι, μπορείτε να βγάλετε ένα game plan που ταιριάζει και τα δύο μέρη.

• Εφοδιασμοί. Μιλήστε με κάθε οικογένεια για ποιος θα παρέχει τα αναγκαία, όπως φαγητό, πάνες και χαρτόνια για το παιχνίδι, όπως η μούχλα. Θα πρέπει κάθε παιδί να χρησιμοποιεί μόνο αυτό που στέλνουν οι γονείς του, ή είναι εντάξει να μοιράζονται;

• Επικοινωνία. Αποφασίστε πώς καλύτερα να μείνετε σε επαφή. Σκεφτείτε να καθορίσετε ένα ομαδικό κείμενο ή αλυσίδα email ή να συνδεθείτε μέσω εφαρμογής νάνυ. Ρωτήστε αν όλοι οι γονείς θα θέλουν να ενημερώνονται για όλα τα ζητήματα ή μόνο αυτά που τους αφορούν τους και τα παιδιά τους.

• Ιδιωτικότητα. Η ανοιχτή επικοινωνία είναι σημαντική, αλλά ούτως ή αλλώς το σεβασμό στα όρια, λέει η Παξία. «Δεν μπορείτε να πάτε σε ένα ζευγάρι γονέων και να μιλήσετε για το άλλο ζευγάρι γονέων», λέει. Ρωτήστε τους πιθανούς εργοδότες σας ποια πληροφορία πρέπει να δημοσιευθεί και σε ποιον. Για παράδειγμα, αν ένα παιδί έχει συμπεριφοριστικά ζητήματα, πρέπει το άλλο ζευγάρι γονέων να ξέρει για αυτά;

Αυτή η συνάντηση είναι για να επιτρέψει στους γονείς και τον φροντιστή να ρωτήσουν ερωτήματα και να ανταλλάξουν ιδέες προκειμένου να βεβαιωθούν ότι όλοι είναι σε συγχρονισμό, λέει η Λάντε. Ακολουθώντας αυτή τη συζήτηση, μπορείτε να στερεώσετε τα πάντα γραπτώς με ένα συμβόλαιο κοινής νάνυ.