Πώς 4 νάννες διαχειρίζονται πολιτισμικές διαφορές με τις οικογένειες

Πώς 4 νάννες διαχειρίζονται πολιτισμικές διαφορές με τις οικογένειες

Στην πολύ ποικιλόμορφη και πολυπολιτισμική χώρα μας, και ολοένα και περισσότερο στον κόσμο μας, είναι αρκετά συνηθισμένο να εργάζεστε νάννα για μια οικογένεια από διαφορετικό πολιτισμικό υπόβαθρο. Είτε είστε αμερικανική νάννα που εργάζεται για αμερικανική οικογένεια από διαφορετικό πολιτισμικό υπόβαθρο, διεθνής νάννα που εργάζεται για αμερικανική οικογένεια ή αμερικανική νάννα που εργάζεται για διεθνή οικογένεια, πολιτισμικές διαφορές όσον αφορά τη φροντίδα παιδιών είναι πιθανό να προκύψουν.

Στην έρευνά της για τις πολιτισμικές διαφορές μεταξύ γονέων και νάννων, η Πατρίσια Γκρινφιλντ, καθηγήτρια ψυχολογίας στο Πανεπιστήμιο της Καληφόρνια, Λος Άντζελες, προσδιορίζει περιοχές όπου οι λατινοαμερικανικές νάννες μετανάστριες, ένας από τους μεγαλύτερους δημογραφικούς τομείς φροντιστών, συχνά αποκλίνουν από τις προσεγγίσεις εκπαίδευσης παιδιών των αμερικανικών εργοδοτών τους.

Εδώ είναι μερικά παραδείγματα πώς αυτές οι δύο πολιτιστικές διαφορές, όπως αναγνωρίστηκαν στην μελέτη της Γκρινφιλντ, μπορεί να παίξουν ρόλο στη φροντίδα παιδιών:

  • Πώς να κουκουλώσετε ένα μωρό για ύπνο (αυτόνομα vs. στα χέρια).
  • Πόση ανεξαρτησία αναμένεται από τα παιδιά (ολοκλήρωση εργασιών μόνα vs. με βοήθεια).
  • Πώς να επικοινωνείτε με τα παιδιά (διαπραγμάτευση με παιδί ως ίσος vs. να τους λες τι να κάνουν).
  • Πώς πρέπει να παίζουν τα παιδιά (καθοδηγούμενο παιχνίδι από ενήλικα σε εκπαιδευτική κατεύθυνση vs. παιχνίδι που καθοδηγείται από το παιδί).

Για επαγγελματίες νάννες, τέτοιες διαφορές μπορεί να είναι δύσκολες να διαπλοκέσετε, αλλά αυτό δεν σημαίνει ότι πρέπει να προσεγγίζονται ως μειονέκτημα. Με ισχυρή επικοινωνία και ξεκάθαρες προσδοκίες, μπορείτε να αξιοποιήσετε θετικά την εμπειρία σας και το υπόβαθρό σας σε διαφορετικούς πολιτισμικούς πλαίσια και να βρείτε τρόπους να επιλύσετε τυχόν αντιφατικές πρακτικές φροντίδας.

Συνεννοήσαμε τέσσερις νάννες που μας έδωσαν μια εσωτερική ματιά στο πώς είναι να είστε φροντιστής σε μια οικογένεια από έναν πολιτισμό που είναι διαφορετικός από τον δικό τους. Μοιράζονται μαζί μας τις μεγαλύτερες αποκλίσεις στη φροντίδα παιδιών που προκλήθηκαν και τις συμβουλές και προσεγγίσεις που ανέπτυξαν по τη διαδρομή.

1. Μεξικανική νάννα και αμερικανική οικογένεια

Η Μύρκα είναι νάννα με βάση το Νεβάντα εξ ετών. Είναι αρχικά από τα Βάλλες, Σαν Λουίς Ποτόσι και πέρασε το μεγαλύτερο μέρος της πρώιμης παιδικής της ηλικίας στη Μεξική πριν μετανάστευση στις ΗΠΑ.

Η Μύρκα λέει ότι της πήρε λίγο χρόνο να συνηθίσει τις διαφορετικές προσδοκίες όταν φροντίζει αμερικανικά παιδιά. Φροντίζετο ένα 2χρονο και ένα 4χρονο και ήταν με αυτή την οικογένεια από που το μικρότερο παιδί ήταν νήπιο.

Πώς το «παιχνίδι» μπορεί να φαίνεται διαφορετικό

Η μεγαλύτερη πρόκληση, λένει η Μύρκα, ήταν να συνηθίσει τους πολιτισμικούς κανόνες για παιχνίδι και αλληλεπίδραση ενήλικων-παιδιών. «Όταν μεγάλωσα, τα παιδιά συνήθως έπαιζαν με άλλα παιδιά ή μόνα τους. Ήταν καινούργιο για μένα να είμαι ενήλικας που συμμετέχει στο παιχνίδι με τα παιδιά, ειδικά νήπια», λένει η Μύρκα, σημειώνοντας τη διαφορά από την ανάπτυξή της.

Αντιμετώπισε επίσης ορισμένες συμπεριφοριστικές προκλήσεις βασισμένες στον τρόπο που επικοινώνουν τα παιδιά. Ήταν διαφορετικό από αυτό που ήταν συνηθισμένη να βλέπει.

Συμβουλή φροντιστή: Αυξήστε την επικοινωνία σας

Η Μύρκα βρήκε χρήσιμο να αντιδράσει σε αυτές τις διαφορές επικοινωνώντας πιο ανοιχτά με τόσο τα παιδιά όσο και τους γονείς. Η επικοινωνία, λένει, έχει είναι ο πιο επηρεαστικός παράγοντας για την αντιμετώπιση προκλήσεων.

Ξεκίνησε να έχει περισσότερες συζητήσεις με τα παιδιά αφού κατάλαβε την ανάγκη τους να εκφράζουν τις σκέψεις τους. Έμαθε επίσης να προτείνει νέες δραστηριότητες όταν οι τρέχουσες δεν κράτησαν τα νηπια συσχετισμένα.

«Τα παιδιά είναι πιο άνετα όταν βλέπουν ότι έχετε σχέση με τους γονείς τους», λένει η Μύρκα. Έτσι προτείνει να χτίσετε μια υγιή σχέση με τους γονείς όπου μπορείτε να μοιραστείτε και να μιλήσετε για τις πολιτισμικές σας διαφορές.

Η Μύρκα επισημαίνει επίσης τον σεβασμό ως κρίσιμη βάση για την εύρεση λύσης. «Δουλέψτε με οικογένειες που σεβόνται και είναι ανοιχτές σε εσάς», λένει. «Ο σεβασμός και η συμπάθεια είναι το κλειδί για να εργαστείτε μέσω πολιτισμικών χάσεων με οικογένειες και παιδιά, και λειτουργεί και τα δύο τρόπια».

2. Αμερικανική νάννα και Εμιρατική οικογένεια στο Αμπού Νταμπί

Η Αμπιγκέιλ είναι μια καλά ταξιδεμένη νάννα με 10 χρόνια εμπειρίας και εκπαίδευση στην εργασία με παιδιά με ειδικές ανάγκες. Μεγάλωσε στο Νιου Άμστερ.

Ως φροντίστρια τεσσάρων παιδιών μεταξύ 3 και 10 ετών στη Μέση Ανατολή, η Αμπιγκέιλ λέει ότι αντιμετώπισε μια πολύ διαφορετική οικογενειακή δομή από την δυτική, μεσοπροστατευτική نيو Ιнгλαντ υψωσημέρεια της.

Όταν η πειθαρχία φαίνεται διαφορετική

Για την Αμπιγκέιλ, η προσαρμογή δεν ήταν μόνο θέμα πολιτισμού αλλά και ένα θέμα κοινωνικοοικονομικής κατάστασης. «Το κύριο σοκ για μένα ήταν πώς ο πλούτος επηρέασε τη οικογενειακή δυναμική», λένει η Αμπιγκέιλ. «Ήταν περισσότεροι άνθρωποι για αλληλεπίδραση στο νοικοκυριό πέρα από τους γονείς. Κάθε ένα από τα παιδιά είχε τους δικούς τους οδήγους και φροντιστές».

Μια σημαντική πρόκληση, σημειώνει: Οι προσεγγίσεις της Αμπιγκέιλ και των γονέων στα ζητήματα συμπεριφοράς ήταν εδραιωμένα διαφορετικές. Όταν οι γονείς ήταν με τα παιδιά, έδιναν βραβεύσεις στα παιδιά για να σταματήσουν την ακατάλληλη συμπεριφορά ενώ η Αμπιγκέιλ επέλεγε να περιορίσει τα προνόμια.

Συμβουλή φροντιστή: Σκεφτείτε μια παράλληλη προσέγγιση

Και η Αμπιγκέιλ και οι γονείς σεβόταν τις αποφάσεις του άλλου, αναγνωρίζοντας ότι τα παιδιά κατανόησαν ότι η σχέση τους με τη νάννα και τους γονείς ήταν διαφορετική. Αυτό τους επέτρεψε να καθιερώσουν μια παράλληλη προσέγγιση, στην οποία οι γονείς είχαν τον δικό τους τρόπο να κάνουν τα πράγματα με τα παιδιά ενώ στην Αμπιγκέιλ επιτρεπόταν να πάρει μια διαφορετική προσέγγιση πιο συμφωνική με τον δικό της πολιτισμό και εκπαίδευση.

«Το να έχεις αμερικανική νάννα ήταν σύμβολο status», λένει η Αμπιγκέιλ, σχετικά με την συγκεκριμένη κατάστασή της στο Αμπού Νταμπί, «γι' αυτό μου χορηγούνταν συχνά περισσότερο προνόμια από τους μη αμερικανικούς οικιακούς εργαζόμενους».

Αυτή η αυτονομία της επέτρεψε να εισαγάγει νέες τεχνικές για τα παιδιά και τις άλλες νάννες να δοκιμάσουν.

Παρά την ελευθερία της να κάνει τα πράγματα διαφορετικά, η Αμπιγκέιλ συνιστά άκρως να έχετε πολιτισμική συνειδητοποίηση και ευαισθησία για κάθε οικογένεια με την οποία εργάζεστε, ειδικά για αμερικανικές νάννες που ταξιδεύουν έξω από τις ΗΠΑ. Η κατανόηση κοινωνικών δομών και κανόνων θα σας βοηθήσει να αποφύγετε μεγάλες διενέξεις που μπορεί να είναι ανακεντητικές για εσάς ή τα παιδιά.

Άλλες προσαρμογές που έκανε η Αμπιγκέιλ όταν εργαζόταν στο Αμπού Νταμπί περιλάμβαναν την φορά πολιτιστικής στολής όταν ήταν έξω από το σπίτι και την εκπαίδευση του εαυτού της στα ισλαμικά θρησκευτικά εθίματα που αναμένονταν από τα παιδιά.

3. Μεξικαναμερικανική νάννα και αμερικανική Ινδική οικογένεια

Η Ειβετ είναι νάννα με βάση την Ατλάντα πέντε ετών. Αγκαλιάζει την ολοκληρωμένη προσέγγιση στις πολιτισμικές διαφορές.

Για δύο χρόνια, η Ειβετ εργάζεται με ένα 8χρονο και ένα 11χρονο που αγαπούν να μαθαίνουν για την μεξικαναμερικανική της κουλτούρα ενώ μοιράζονται τη γερμανική και ινδική τους κουλτούρα.

Πώς ακόμα και μικρότερες πολιτισμικές διαφορές μπορούν να νιώθουν μεγάλα

Η Ειβετ αντιμετώπισε ορισμένες προκλήσεις γύρω από προτιμήσεις γεύματος και άλλες μικρές αλλά επηρεαστικές διαφορές.

Επειδή είστε η νάννα τους, λένει η Ειβετ, τα παιδιά μπορεί να περιμένουν αυτόματα να ξέρετε τις προτιμήσεις τους. «Τα παιδιά δεν ξέρουν ότι εσείς δεν γνωρίζετε πώς γίνονται τα πράγματα συνήθως», λένει.

«Οι γονείς ήθελαν να με εκθέσουν τα παιδιά τους σε διαφορετικά φαγητά», λένει η Ειβετ, «αλλά τα παιδιά δεν περίμεναν μερικά από τα μεξικανικά φαγητά που έφτιαξα. Ως αποτέλεσμα, συνήθως μαγείρευα γερμανικές ή ινδικές επιλογές που γνώριζα πώς να προετοιμάσω. Η μαμά που ήταν χίντου και χορτοφάγος ήταν ΟΚ με τα παιδιά να τρουν κρέας, κάτι που διευκόλυνε την προετοιμασία γεύματος για μένα», δηλώνει η Ειβετ.

Συμβουλή φροντιστή: Εξερευνήστε τη διαπολιτισμική ολοκλήρωση

Απ' ευθείας, η Ειβετ άρχισε να προσέχει τον τρόπο που οι γονείς έκαναν τα πράγματα. «Αν βλέπω ένα σνακ φτιαγμένο με συγκεκριμένο τρόπο, καταγράφω σημείωση, ή αν έχουν συγκεκριμένα θρησκευτικά αντικείμενα έξω όπως κεριά, δεν τα μετακινώ», εξηγεί. «Το να προσέχω τις λεπτομέρειες μου βοήθησε να ξέρω τι περίμεναν και περιορίστηκε οι ύποψεις ότι προσπαθούσα να αλλάξω τα πράγματα ή απέρριπα την κουλτούρα τους».

Και επειδή η οικογένεια είναι ανοιχτή στην Ειβετ να μοιραστεί τη γλώσσα και το φαγητό της και η Ειβετ είναι ανοιχτή να μάθει για τις θρησκευτικές γιορτές και τα τελετουργικά της οικογένειας, βρίσκει τρόπους να ενσωματώσει και τους δύο πολιτισμούς στην καθημερινότητα χωρίς να επιβάλει ή να δείξει προτίμηση για την κουλτούρα της πάνω στην δική τους. Λένει ότι αυτή η προσέγγιση ήταν εξαιρετική για καλύτερη σύνδεση και χτίσιμο εμπιστοσύνης με τα παιδιά — και είναι υγιεινός τρόπος να μοιραστούν τα πολυπολιτισμικά τους υπόβαθρα.

4. Κολομβιανή νάννα και πολυγενεαλογική αμερικανική οικογένεια

Η Καταλίνα, αρχικά από την Κολομβία, είναι νάννα τριών ετών που ζει με μια οικογένεια στη Νέα Ορλέανη.

Όταν συνεννοήθηκε λίγο μετά τη μετάβαση στις Πολιτείες, οι γονείς άρεσαν ο τρόπος που η Καταλίνα αλληλεπιδρούσε με τα παιδιά τους. Οι εργοδότες της ενέπνευσαν μια ολοκληρωμένη προσέγγιση στον πολιτισμό όπου συχνά νιώθαινε ως μέρος της οικογένειας και μοιράζονταν την κουλτούρα της με αυτούς. Απολαύσε να χοροπηδάει με τα δύο μωρά.

Όταν η δυναμική της εκτεταμένης οικογένειας παίζει ρόλο

Η Καταλίνα δεν αντιμετώπισε πολλές προκλήσεις με τα παιδιά. Οι δυσκολίες της προέκυψαν κατά μια περίοδο όπου οι γιαγιάδες επίσης έζουν με την οικογένεια.

«Ήταν δύσκολο να πείσω τη γιαγιά να σέβεται την ιδιωτικότητά μου», λένει η Καταλίνα. «Πρέπει να ενισχύσω τα όρια όταν αφορούσε τον προσωπικό μου χρόνο και χώρο στο σπίτι».

Το μεγαλύτερο ζήτημα προκλήθηκε γύρω από τη φροντίδα του μωρού. Η γιαγιά παρακολουθούσε προσεκτικά τα πάντα που έκανε η Καταλίνα με το μωρό και πρότεινε τον δικό της τρόπο ή πήρε το ημέτερο. «Ένα από τα σημεία που διαφωνούσαμε ήταν οι αλλαγές πανά. Η γιαγιά ήθελε περισσότερες αλλαγές από ό,τι συνήθως αναμενόταν».

Συμβουλή φροντιστή: Να είστε προσαρμοστικοί

Κατά αυτή τη φάση της φροντίδας της, η Καταλίνα παρέμεινε ευαίσθητη στην δυναμική της εκτεταμένης οικογένειας και έμεινε ελαστική. Ενώ η προσέγγισή της για το μωρό αποδέχθηκε και ενσωματώθηκε από τους γονείς, η Καταλίνα έμαθε να πάρει μια πιο παράλληλη προσέγγιση με τους γιαγιάδες, επιτρέποντάς τους να κάνουν τι ήταν άνετο για αυτούς όταν ήταν με τα παιδιά.

«Ήμουν προσαρμοστικός και πήγαινα με τη ροή όταν [η γιαγιά] ήταν παρών και συνέχιζα να το κάνω με τον δικό μου τρόπο όταν με τους γονείς», λένει. «Προσαρμόστηκα στα αιτήματα της γιαγιάς και απάντησα σε αυτήν με τον τρόπο που ο υπόλοιπος οικογενειακός κύκλος έκανε».

Το κατώτατο σημείο

Ενώ η οικογενειακή δυναμική, τα πολιτισμικά πλαίσια και οι προσδοκίες εκπαίδευσης παιδιών μπορεί να διαφέρουν, είναι δυνατόν να καθιερωθούν τρόποι εργασίας με τα παιδιά που προσαρμόζονται τόσο στις επιθυμητές πρακτικές της οικογένειας όσο και στις δικές μας. Αυτό μπορεί να απαιτεί να υιοθετήσετε πλήρως τις προσδοκίες των γονέων μερικές φορές ενώ να ασκείτε περισσότερη αυτονομία σε άλλες.

Στις περισσότερες καταστάσεις, δεν υπάρχει μια λύση που λειτουργεί κάθε φορά. Το πιο σημαντικό είναι να επικοινωνείτε με την οικογένειά σας και να μείνετε ελαστικοί και ανοιχτοί στην εργασία μαζί σε ένα περιβάλλον σεβασμού και αρμονίας, παρά τυχόν πολιτισμικά βασισμένες διαφορές στις προσεγγίσεις σας στη φροντίδα παιδιών.


Previous:

Next: