• Τα μωρά
• Η οικοδόμηση ενός Οικογένεια
• παιδιά
• Γενικά Γονείς
• Νεογέννητα
• Οι έφηβοι
• νήπια
• εγκυμοσύνη

Όταν χρειάζεστε ένα συμβόλαιο μπέιμπι σίτερ και τι πρέπει να συμπεριλάβετε σε αυτό

Ακόμα κι αν η μπέιμπι σίτερ σας παρακολουθεί μόνο περιστασιακά τα παιδιά σας, ένα συμβόλαιο ή γραπτή συμφωνία μπορεί να χρησιμεύσει ως εργαλείο για να σας οδηγήσει και τους δύο στην ίδια σελίδα, καθώς και να αποτρέψει άβολες παρεξηγήσεις. Αυτές οι συμφωνίες μπορεί να είναι ιδιαίτερα χρήσιμες εάν εργάζεστε με κάποιον νέο ή φέρνετε μια μπέιμπι σίτερ για πιο συχνή ή τακτική φροντίδα των παιδιών.

"Αν έχετε μια μπέιμπι σίτερ ρουτίνας που έρχεται σε τακτική βάση σε ένα αρκετά τακτικό πρόγραμμα, ας πούμε κάθε Σάββατο βράδυ, ίσως θέλετε να επισημοποιήσετε τη συμφωνία σας", λέει η Michelle LaRowe, διευθύνουσα σύμβουλος και εκτελεστική διευθύντρια. του Morningside Nannies στο Χιούστον.

Αλλά ακόμα κι αν έχετε έναν σπάνιο αλλά επισκέπτη με τον οποίο έχετε ήδη συνεργαστεί, η σύναψη γραπτής συμφωνίας είναι ένας πολύ καλός τρόπος για να επισημοποιήσετε τη σχέση και να κάνετε όλα τα μέρη να αισθάνονται ασφαλή. αναμένεται από αυτούς. Δείτε τι πρέπει να γνωρίζετε όταν πρόκειται για συμβόλαια μπέιμπι σίτερ.

Πότε είναι απαραίτητο ένα συμβόλαιο μπέιμπι σίτερ;

Όχι κάθε σχέση φύλαξης παιδιών δικαιολογεί μια επίσημη γραπτή συμφωνία, λέει ο Steven Katz, δικηγόρος με συμβόλαιο στην Κολούμπια του Οχάιο. Για παράδειγμα, είναι ασυνήθιστο να συνάψετε μια γραπτή συμφωνία όταν η μπέιμπι σίτερ είναι μέλος της οικογένειας. Αλλά αν προσλαμβάνετε μια μπέιμπι σίτερ με την οποία δεν έχετε σχέση, υπάρχουν νομικοί λόγοι για τους οποίους θα θέλατε να συνάψετε συμβόλαιο, λέει ο Katz.

"Όταν προσκαλείτε κάποιον στο σπίτι σας για επαγγελματικό σκοπό ή για οποιονδήποτε σκοπό, ανοίγετε τον εαυτό σας σε πιθανές αντιδικίες εάν κάτι πάει στραβά", λέει. "Ακόμα κι αν η συμφωνία είναι σύντομη, είναι καλύτερα από το τίποτα."

Τελικά, το αν θα αποφασίσετε ή όχι να συνάψετε συμβόλαιο με την μπέιμπι σίτερ σας εξαρτάται από εσάς, αλλά γενικά, όσο πιο ρουτίνα είναι η φροντίδα, τόσο πιο χρήσιμο μπορεί να είναι η ύπαρξη μιας επίσημης συμφωνίας για τη δημιουργία προσδοκιών , λέει ο LaRowe.

Τι πρέπει να περιλαμβάνει το συμβόλαιό σας με την μπέιμπι σίτερ;

Ένα συμβόλαιο μπέιμπι σίτερ δεν χρειάζεται να είναι τόσο ολοκληρωμένο όσο ένα συμβόλαιο με νταντά πλήρους απασχόλησης, αλλά θα πρέπει να περιλαμβάνει αρκετές πληροφορίες ώστε όλοι να ευθυγραμμίζονται με τις σημαντικές λεπτομέρειες. Η διάρκεια της συμφωνίας σας θα εξαρτηθεί από το πόσο επίσημη συμφωνία και πόσο συγκεκριμένοι θέλετε να είστε. Τούτου λεχθέντος, εδώ είναι τα βασικά που θα θέλετε να συμπεριλάβετε.

Βασικά στοιχεία:

1. Ονόματα και ηλικίες παιδιών, γονέων/κηδεμόνων και φροντιστή, καθώς και στοιχεία επικοινωνίας για γονείς/κηδεμόνες και φροντιστή

2. Ημερομηνία έναρξης ισχύος και ημερομηνία λήξης (αν υπάρχει)

3. Πληροφορίες αποζημίωσης:

• Πόσο θα αμείβεται ο επιστάτης; Θα είναι ωριαία χρέωση; Ανά μέρα? Θα είναι σε ένα συγκρατητή; Να είστε συγκεκριμένοι.

• Πότε θα γίνει η πληρωμή; Πρέπει να περιμένουν να πληρωθούν όταν επιστρέψετε στο σπίτι; Ή, για πιο μακροπρόθεσμες ρυθμίσεις, θα πληρώνονται ανά δύο εβδομάδες ή μηνιαία;

• Ποιοι παράγοντες θα αυξήσουν ή θα μειώσουν τις αμοιβές; Θα αυξηθεί το ποσοστό τις γιορτές; Εάν πρέπει να ακυρώσετε την τελευταία στιγμή, θα εξακολουθήσουν να λαμβάνουν μερική αμοιβή; Πώς θα αποζημιωθούν εάν επιστρέψετε στο σπίτι αργότερα από ό,τι συμφωνήσατε; Εξετάστε τυχόν παράγοντες που μπορεί να οδηγήσουν σε αλλαγές στα ποσοστά και πώς θα καθοριστούν αυτές οι αλλαγές.

• Ποια άλλα έξοδα θα επιστραφούν; Εάν η μπέιμπι σίτερ πάει το παιδί σας στο ζωολογικό κήπο, θα αποζημιωθεί για τα χιλιόμετρα, την τιμή εισόδου ή το μεσημεριανό γεύμα; Να είστε ξεκάθαροι για το τι είστε διατεθειμένοι να πληρώσετε, πάνω από την τυπική αμοιβή του επισκέπτη.

4. Οι δεσμεύσεις της μπέιμπι σίτερ:

• Πόσο συχνά θα παρέχει φροντίδα ο καθοδηγητής; Θα χρειαστεί φροντίδα τρεις φορές την εβδομάδα ή απλά όσο χρειάζεται; Περιγράψτε την αναμενόμενη χρονική δέσμευση, εάν είναι δυνατόν.

• Τι περιμένετε από την άποψη της φροντίδας; Αναμένεται από την καθίστρια να παίζει με το παιδί, να μαγειρεύει και να σερβίρει γεύματα, να βάλει το παιδί στο κρεβάτι, να το κάνει μπάνιο ή να κάνει κάποιες δουλειές του σπιτιού; Καθορίστε ποιες εργασίες περιλαμβάνονται στο ποσοστό αποζημίωσης.

• Τι (αν υπάρχει κάτι) αναμένεται να προσφέρει ο επιστάτης; Θα χρειαστούν αξιόπιστο όχημα και έγκυρη άδεια οδήγησης; Τι γίνεται με ένα κινητό τηλέφωνο; Εάν κάποια αντικείμενα είναι απαραίτητα για τη φροντίδα του παιδιού, αλλά δεν παρέχονται από εσάς, είναι σημαντικό να τα περιγράψετε.

• Ποιες ειδικές ανάγκες πρέπει να γνωρίζει ο επισκέπτης; Εάν ο κηδεμόνας φροντίζει ένα παιδί με ειδικές ανάγκες, όπως αυτισμό ή σοβαρή τροφική αλλεργία, το συμβόλαιο θα πρέπει να περιγράφει με σαφήνεια τυχόν κατευθυντήριες γραμμές και διαδικασίες που πρέπει να ακολουθήσει ένας κηδεμόνας προκειμένου να αποφευχθούν δαπανηρά ή δυνητικά θανατηφόρα λάθη.

5. Επείγουσες διαδικασίες:

• Τι πρέπει να κάνει ο επιστάτης σε περίπτωση έκτακτης ανάγκης; Πολλές οικογένειες γνωρίζουν ήδη να γράφουν τους αριθμούς επικοινωνίας έκτακτης ανάγκης για τον επισκέπτη. Είναι κρίσιμες πληροφορίες για τους φροντιστές, γι' αυτό θα πρέπει επίσης να περιγράφονται με σαφήνεια στη γραπτή συμφωνία. Με την υπογραφή της σύμβασης, επιβεβαιώνει ότι ο καθηγητής έχει διαβάσει και κατανοεί τι αναμένεται να κάνει σε περίπτωση έκτακτης ανάγκης.

6. Διαδικασίες τερματισμού:

• Ποιος μπορεί να τερματίσει τη συμφωνία και υπό ποιες συνθήκες; Αυτό είναι απαραίτητο για να αποφύγετε τυχόν άβολες διαφωνίες σε περίπτωση που πρέπει να απολύσετε τον καθηγητή σας ή επιλέξουν να σταματήσουν να εργάζονται για εσάς. Συνήθως, οποιοδήποτε μέρος θα έχει το δικαίωμα να καταγγείλει τη συμφωνία ανά πάσα στιγμή.

• Πόση προειδοποίηση απαιτείται; Θα χρειαστεί ο καθηγητής να ειδοποιήσει εάν δεν σκοπεύει να εργαστεί ξανά για εσάς; Για τη φροντίδα που χρειάζεται, αυτό μπορεί να μην είναι απαραίτητο, αλλά εάν βασίζεστε στον κηδεμόνα σας για τακτική φροντίδα, φροντίστε να περιγράψετε πόσο νωρίτερα θα πρέπει να ειδοποιήσει ώστε να έχετε επαρκή χρόνο για να βρείτε έναν αντικαταστάτη.

• Θα καταβληθεί πληρωμή σε περίπτωση καταγγελίας; Πότε θα εκδοθεί και υπό ποιες συνθήκες; Εάν ο συνεργάτης σας αμείβεται με βάση ένα πρόγραμμα ρουτίνας και όχι ανά συνεδρία, αυτό θα τον βοηθήσει να γνωρίζει τι δικαιούται σε περίπτωση που κάποιος από τους δύο τερματίσει τη σχέση εργασίας για οποιονδήποτε λόγο.

Ποιες άλλες λεπτομέρειες πρέπει να ευθυγραμμίσετε;

Αν και δεν απαιτείται, ίσως θελήσετε να συμπεριλάβετε και άλλα στοιχεία που προσφέρουν στον καθηγητή πιο λεπτομερή καθοδήγηση σχετικά με το τι περιμένετε από αυτόν, ειδικά εάν ο θυρωρός παρακολουθεί το παιδί σε τακτική βάση ή για παρατεταμένη περίοδο. Ακόμα κι αν δεν βάλετε αυτές τις λεπτομέρειες στο συμβόλαιο, αξίζει να μιλήσετε για τα εξής:

1. Κανόνες σπιτιού: Εάν έχετε συγκεκριμένα όρια για το παιδί —όπως χωρίς καραμέλα ή αναψυκτικό, ή χωρίς χρόνο μπροστά στην οθόνη μία ώρα πριν τον ύπνο— περιγράψτε τα ξεκάθαρα.

2. Πολιτική μέσων κοινωνικής δικτύωσης: Επιτρέπεται στον καθηγητή να δημοσιεύει φωτογραφίες του παιδιού σας στο διαδίκτυο; Εάν ναι, υπάρχουν κάποιες προφυλάξεις που πρέπει να λάβουν για την προστασία του απορρήτου του παιδιού;

3. Συμπεριφορά και συνέπειες εκτός ορίων: Επιτρέπεται ο κάτοχος να έχει επισκέπτες; Χρησιμοποιώ τον υπολογιστή? Υπάρχουν συγκεκριμένα σημεία του σπιτιού όπου δεν πρέπει να πάνε; Και εάν παραβιαστούν αυτοί οι περιορισμοί, θα είναι λόγος απόλυσης; Θα αφαιρεθεί η πληρωμή; Αν ναι, περιγράψτε με σαφήνεια τι θα συμβεί εάν ο καθοδηγητής παραβιάσει καθορισμένους περιορισμούς.

4. Προσδοκίες υγείας για τον καθήμενο: Αναμένεται να είναι ενημερωμένοι σχετικά με τους εμβολιασμούς όπως το εμβόλιο της γρίπης; Κάτω από ποιες συνθήκες δεν πρέπει να παρακολουθεί το παιδί ο καθήμενος — για παράδειγμα, εάν ο καθήμενος έχει θερμοκρασία πάνω από 100,1 βαθμούς;

5. Διαδικασίες εάν το παιδί σας αρρωστήσει: Ποια βήματα πρέπει να λάβει ο κηδεμόνας για να σας ειδοποιήσει εάν το παιδί σας εμφανίσει σημάδια ασθένειας - όπως πυρετό σε συγκεκριμένη θερμοκρασία, έμετο ή διάρροια - και με ποιον πρέπει να επικοινωνήσετε εάν δεν μπορείτε να επικοινωνήσετε μαζί σας; Έχουν άδεια να χορηγούν φάρμακα όπως η ιβουπροφαίνη σε περίπτωση πυρετού;

6. Πρόγραμμα του παιδιού:  Εάν το παιδί σας χρειάζεται να τηρήσει μια συγκεκριμένη ρουτίνα, αναφέρετε με σαφήνεια το πρόγραμμα. Για παράδειγμα, εάν το παιδί πρέπει να φάει βραδινό στις 5 μ.μ., κάντε μπάνιο στις 6:30 μ.μ. και να είστε στο κρεβάτι μέχρι τις 7 μ.μ., συμπεριλάβετε αυτό το δρομολόγιο.

5. Πειθαρχία: Τι πειθαρχία αναμένεται και τι όχι; Εάν έχετε έναν πολύ συγκεκριμένο τρόπο με τον οποίο θα θέλατε να πειθαρχεί το παιδί σας — όπως η χρήση ανακατεύθυνσης αντί για τιμωρία — είναι σημαντικό να το καταστήσετε πολύ σαφές στον καθήμενο.

6. Παρακράτηση φόρου και αναφορά (εάν ισχύει): Εάν αναμένετε να πληρώσετε στον επισκέπτη περισσότερα από 2.100 $ κατά τη διάρκεια του ημερολογιακού έτους, η φορολογική νομοθεσία απαιτεί να πληρώσετε φόρους απασχόλησης. Σκεφτείτε πώς θα χειριστείτε την παρακράτηση και την αναφορά φόρων σε αυτούς τους μισθούς ως «εργοδότης» και περιγράψτε τις ευθύνες σας στη συμφωνία.

Ποιος είναι ο καλύτερος τρόπος για να συζητήσετε γραπτές συμφωνίες ή συμβάσεις;

Αν και ορισμένοι γονείς ή κηδεμόνες μπορεί να πιστεύουν ότι μια γραπτή συμφωνία ή σύμβαση με μια μπέιμπι σίτερ είναι "υπερβολική", η σχέση σας με την μπέιμπι σίτερ σας είναι μια εργασιακή σχέση.

"Θυμηθείτε ότι πρόκειται για επιχειρηματική συμφωνία", λέει η Florence Ann Romano, ειδικός στη φροντίδα των παιδιών στο Σικάγο και ιδρύτρια του WindyCityNanny.com.

Τους παρέχετε αποζημίωση για μια συγκεκριμένη υπηρεσία. Όπως ακριβώς θα είχατε μια συμφωνία με ένα εξουσιοδοτημένο κέντρο φροντίδας παιδιών ή νταντά, η επικοινωνία των προσδοκιών σας είναι εξαιρετικά σημαντική με οποιονδήποτε παρέχει συχνή ή τακτική φροντίδα στο παιδί σας, συμπεριλαμβανομένων των μπέιμπι σίτερ.

Ακόμα κι έτσι, η σύναψη μιας τέτοιας συμφωνίας με κάποιον — ειδικά αν έχετε ήδη μια ήδη υπάρχουσα σχέση μαζί του — μπορεί να αισθάνεται λίγο άβολα. Ακολουθούν ορισμένες συμβουλές που θα βοηθήσουν τη διαδικασία να προχωρήσει πιο ομαλά.

• Να είστε εκ των προτέρων: Εξηγήστε ξεκάθαρα γιατί πιστεύετε ότι μια γραπτή συμφωνία είναι μια καλή ιδέα τόσο για εσάς όσο και για τον/την/η/τρια/α, και πώς η δημιουργία του πλαισίου θα ωφελήσει τη σχέση εργασίας σας, λέει ο Katz.

• Να είστε δίκαιοι: Τα συμβόλαια φύλαξης παιδιών έχουν σχεδιαστεί για να προστατεύουν και τα δύο μέρη. Να έχετε υπόψη σας πώς αντικατοπτρίζονται οι ανάγκες και οι ανησυχίες του καθοδηγητή στη συμφωνία και αποφύγετε να συντάξετε κάτι που είναι πολύ μονόπλευρο, λέει ο Romano. Ο Katz συμφωνεί, προσθέτοντας ότι μπορεί να είναι χρήσιμο για τις οικογένειες και τον επισκέπτη να κατεβάσουν ένα κενό πρότυπο σύμβασης μπέιμπι σίτερ και στη συνέχεια να το συμπληρώσουν μαζί για να κάνουν τη δημιουργία του εγγράφου περισσότερο συζήτηση.

• Να είστε σαφείς: Αποφύγετε τη χρήση υπερβολικά ευρείας ή σκοτεινής λεκτικότητας και μπορεί να οδηγήσει σε παρεξηγήσεις στο μέλλον. Δεν χρειάζεται να συμπεριλάβετε και την τελευταία λεπτομέρεια, αλλά βεβαιωθείτε ότι οι πληροφορίες είναι αρκετά συγκεκριμένες ώστε να μην υπάρχει σύγχυση σχετικά με τον τρόπο ερμηνείας τους.

• Να είστε ανοιχτοί: Καθίστε με τον καθηγητή σας για να συζητήσετε κάθε γραμμή της συμφωνίας και δώστε τους την ευκαιρία να κάνουν ερωτήσεις ή να προσφέρουν προτάσεις. Αυτό θα τους βοηθήσει να νιώσουν ότι η συμφωνία είναι αμοιβαία επωφελής και χρήσιμη. Μόλις συνταχθεί η συμφωνία, θα πρέπει να δοθεί η ευκαιρία και στα δύο μέρη να το σκεφτούν πριν υπογράψουν ή να συμβουλευτούν έναν δικηγόρο εάν το θέλουν, λέει ο Katz.

• Να γνωρίζετε: Ακόμη και το πιο εμπεριστατωμένο έγγραφο μπορεί να χάσει πολύτιμες (αλλά απρόβλεπτες) πληροφορίες. Χρησιμοποιήστε τη συμφωνία ως αφετηρία και σημείο αναφοράς για συνεχείς συζητήσεις σχετικά με τη διευθέτησή σας και ενημερώστε την όπως απαιτείται.

Ποιο είναι το απόλυτο ελάχιστο που πρέπει να κάνετε;

Ενώ μια γραπτή συμφωνία μπορεί να είναι επίσημη νομική, δεν χρειάζεται να είναι. Εάν επιλέξετε να παραιτηθείτε από ένα συμβόλαιο, μπορεί να είναι χρήσιμο να γράψετε όλες τις σημαντικές πληροφορίες που χρειάζεται να γνωρίζει μια θυρωρός σε ένα μέρος, λέει ο LaRowe, όπως τα προγράμματα του παιδιού, οι αλλεργίες, τα στοιχεία επικοινωνίας έκτακτης ανάγκης και οι κανόνες του σπιτιού. Ακόμα κι αν το έγγραφο δεν έχει υπογραφεί και δεν έχει ημερομηνία, η απάντηση σε ορισμένες από τις παραπάνω ερωτήσεις —ακόμη και προφορικά— μπορεί να βοηθήσει όλους στην ίδια σελίδα.