• Τα μωρά
• Η οικοδόμηση ενός Οικογένεια
• παιδιά
• Γενικά Γονείς
• Νεογέννητα
• Οι έφηβοι
• νήπια
• εγκυμοσύνη

5 πραγματικά προβλήματα με τη σχέση φροντιστή, επιλύθηκαν

Εδώ στο Care.com, ακούμε περιστασιακά για τις σχέσεις που επιδεινώνονται μεταξύ των οικογενειών και των φροντιστών. Αυτά τα ζητήματα μπορούν συνήθως να αποφευχθούν ή να επιλυθούν με κάποια ανοιχτή και ειλικρινή συζήτηση.

Δείτε μερικά από τα πιο συνηθισμένα προβλήματα σχέσης με τους φροντιστές που ακούμε και μερικές συμβουλές (τόσο για οικογένειες όσο και για τους φροντιστές) για το πώς να τα διορθώσετε, χωρίς να κάνετε την κατάσταση δύσκολη:

1. Καθυστέρηση
   Εργοδότης: Εάν η μπέιμπι σίτερ ή η νταντά σας καθυστερήσει περισσότερες από μία φορές, συζητήστε την κατάσταση αμέσως. Βεβαιωθείτε ότι ο φροντιστής κατανοεί ποια είναι η ώρα έναρξης της εργασίας και πόσο σημαντικό είναι να τηρηθεί το πρόγραμμα. Αυτό συνήθως θα επιλύσει το πρόβλημα. Εάν εξακολουθεί να αργεί — αλλά σας αρέσει ό,τι άλλο κάνει — ζητήστε της να έρθει 15 λεπτά νωρίτερα από ό,τι την χρειάζεστε.

   Φροντιστής: Και οι εργοδότες θα πρέπει να σας δείξουν την ίδια ευγένεια να είστε στην ώρα σας. Περιστασιακά μια συνάντηση τελειώνει ή το αφεντικό σας χτυπά την κυκλοφορία, αλλά ζητήστε του να σας καλέσει και να σας ενημερώσει για την καθυστέρηση. Εάν εργάζεστε τακτικά επιπλέον, μιλήστε με τον εργοδότη σας για μόνιμη παράταση του ωραρίου σας — εάν αυτό ταιριάζει στο πρόγραμμά σας. Και θα πρέπει να πληρώνεστε για τυχόν επιπλέον ώρες που εργάζεστε, συμπεριλαμβανομένων των υπερωριών.
   

2. Ακατάστατο
   Εργοδότης: Θα ήταν ωραίο να επιστρέψετε στο σπίτι σε ένα τακτοποιημένο σπίτι, αλλά να έχετε κατά νου ότι ο φροντιστής σας δεν είναι ο οικονόμος σας. Μπορεί να αναμένεται από μια νταντά να αφήνει τα παιχνίδια ή να πλύνει τα ρούχα ενός παιδιού, αλλά το καθάρισμα του σπιτιού σας είναι μια παράλογη προσδοκία. Εάν αφήνει προσωπικά σκουπίδια ή δεν βάζει πιάτα στο πλυντήριο πιάτων, αναφέρετε ότι προσπαθείτε να διδάξετε στα παιδιά σας την ευθύνη και το πόσο σημαντικός είναι ο καθαρισμός του εαυτού τους — και θα ήταν υπέροχο να δώσει το καλό παράδειγμα.

   Φροντιστής: Εάν ο εργοδότης σας αφήνει βρώμικα ρούχα γύρω από το σπίτι, υποθέτοντας ότι θα τα φροντίσετε εσείς, μπορεί να είναι ώρα για συζήτηση. Ρίξτε μια ματιά στο συμβόλαιό σας (αν δεν έχετε, δημιουργήστε ένα τώρα!). Αναφέρει καθήκοντα νοικοκυριού; Εάν όχι, κάντε μια ειλικρινή συζήτηση με τον εργοδότη σας, λέγοντας ότι δεν σας πειράζει να βοηθάτε πότε πότε, αλλά προτεραιότητά σας είναι να φροντίζετε τα παιδιά, τα κατοικίδια ή τους ηλικιωμένους ενήλικες — και δεν θέλετε τίποτα να παρεμβαίνει σε αυτό. Θέστε βασικούς κανόνες για το τι επιτρέπεται, ώστε να μην σας εκμεταλλεύονται.
   

3. Ακολουθώντας τον Κανονισμό του Σώματος
   Εργοδότης: Εάν ανακαλύψετε ότι ο περιπατητής του σκύλου σας δίνει στο κουτάβι σας επιπλέον λιχουδιές ή η μπέιμπι σίτερ σας αφήνει τα παιδιά σας να μείνουν ξύπνια πριν τον ύπνο τους, επαναλάβετε τους κανόνες του σπιτιού. Μπορείτε ακόμη και να δημοσιεύσετε μια σύντομη λίστα στο ψυγείο με τους σημαντικούς κανόνες που πρέπει να ακολουθεί όλη η οικογένεια και οποιοσδήποτε υπάλληλος. Είναι μια εξαιρετική υπενθύμιση.

   Φροντιστής: Ορισμένοι εργοδότες δεν είναι πάντα συνεπείς με τους κανόνες του σπιτιού τους. Εάν νιώθετε ότι τα πράγματα αλλάζουν τακτικά ή δεν είστε σίγουροι για το τι αναμένεται, ρωτήστε. Συνεργαστείτε με το αφεντικό σας για να βάλετε τους κανόνες του σπιτιού γραπτώς ως μέρος του συμβολαίου σας, έτσι ώστε όλοι να είναι στην ίδια σελίδα.
   

4. Ζητήματα που αφορούν την πληρωμή
   Εργοδότης: Μπορεί να μην είστε συνηθισμένοι στο ρόλο σας ως εργοδότης του νοικοκυριού, αλλά η δημιουργία πρακτικών για την πληρωμή του φροντιστή σας είναι σημαντική. Βεβαιωθείτε ότι ξέρει πότε θα πληρωθεί και πώς. Και πληρώνετε έγκαιρα, κάθε φορά. Κρατήστε ένα γραπτό ημερολόγιο με τις ώρες που εργάζεται, ώστε να μην υπάρχει διαφωνία. Εάν θέλετε ο φροντιστής σας να έρθει νωρίτερα από το προγραμματισμένο ή να μείνει αργότερα, προσαρμόστε ανάλογα την αμοιβή. Και αν της πληρώνετε περισσότερα από 1.900 $ ετησίως, φροντίστε να υποβάλετε και φόρους.

   Φροντιστής: Αν δυσκολεύεστε να πληρωθείτε, μιλήστε με τον εργοδότη σας. Εξηγήστε πολύ ξεκάθαρα ότι, ενώ αγαπάτε αυτό που κάνετε, αυτή είναι η δουλειά σας και εξαρτάστε από την αμοιβή — όπως κάνουν οι άνθρωποι με οποιαδήποτε άλλη δουλειά. Διαβάστε σχετικά με 4 δύσκολες καταστάσεις μισθού για να συζητήσετε με την οικογένεια για την οποία εργάζεστε.
   

5. Αναξιοπιστία
   Εργοδότης: Είχατε ποτέ να μην εμφανιστεί κάποιος φροντιστής — ή να τηλεφωνήσει την τελευταία στιγμή για ακύρωση; Εάν εξακολουθείτε να θέλετε να κρατήσετε το άτομο ανοιχτό, συζητήστε τι να κάνετε σε αυτήν την κατάσταση. Εάν ο φροντιστής σας δεν μπορεί να τα καταφέρει, πώς πρέπει να σας το πει και πόση προειδοποίηση χρειάζεστε; Να είστε ξεκάθαροι ότι αν συμβεί ξανά, θα αναζητήσετε κάποιον πιο αξιόπιστο. Και, για κάθε περίπτωση, βεβαιωθείτε ότι έχετε εφεδρικές επιλογές παιδικής φροντίδας που μπορείτε να καλέσετε.

   Φροντιστής: Οι εργοδότες σας αλλάζουν τακτικά το ωράριο σας ή ακυρώνουν το τελευταίο δευτερόλεπτο; Ζητήστε μια συνάντηση για να εξετάσετε το πρόβλημα και να μιλήσετε για το πώς αυτό επηρεάζει τη ζωή σας. Είστε επαγγελματίας και πρέπει να αντιμετωπίζεστε ως ένας. Ελέγξτε τη σύμβασή σας και δείτε εάν πρέπει να ενημερωθούν οι ώρες ή οι αρμοδιότητές σας.

Η Debbie Dragon είναι ανεξάρτητη συγγραφέας. Ανύπαντρη μητέρα δύο ενεργών αγοριών, γράφει από το σπίτι με πλήρες ωράριο για περισσότερο από μια δεκαετία. Για περισσότερες πληροφορίες, επισκεφθείτε την ιστότοπος .