Ρύθμιση Nanny Share: Τα 10 Πιο Συχνά Λάθη που Πρέπει να Αποφύγετε

Σκεφτείτε να μοιραστείτε φροντιστή; Κάνετε την εργασία σας: Τα nanny shares και οι συμφωνίες κοινής φροντίδας μπορεί να υποκείνται σε διάφορες απαιτήσεις αδειοδότησης ή να απαγορεύονται σε ορισμένες πολιτείες/δικαιοδοσίες. Ερευνήστε τοπικούς νόμους.

Το Care.com συνόμιλησε με γονείς σε όλη τη χώρα για τα μεγαλύτερα λάθη που κάνουν όταν ρυθμίζουν nanny share. Διαβάστε τις εμπειρίες και συμβουλές τους για να αποφύγετε παρόμοιες παγίδες.

Λάθος #1: Να βρείτε πρώτα τη νάνια, αντί της άλλης οικογένειας

Είναι συνήθως ευκολότερο να προσλάβετε τη σωστή νάνια παρά να βρείτε την οικογένεια με την οποία θα συνεργαστείτε για τη φροντίδα. Γι' αυτό γονείς και ειδικοί συμφωνούν ότι οι οικογένειες που θέλουν να ξεκινήσουν nanny share πρέπει να εστιάσουν πρώτα στην εύρεση της συνεργαζόμενης οικογένειας.

Πριν βουτήξετε σε τόσο σημαντική δέσμευση, αφιερώστε χρόνο με μια πιθανή συνεργαζόμενη οικογένεια για να βεβαιωθείτε ότι είστε συμβατοί και μοιράζεστε παρόμοιες αξίες.

«Σκεφτείτε να λάβετε feedback για την άλλη οικογένεια από άλλους (πρώην νάνιες, καθαριστρίες κ.λπ.)», πρότεινε η Park Slope Parents, οργανισμός με περισσότερους από 3.000 οικογένειες της Νέας Υόρκης που παρέχει υποστήριξη και πόρους. «Η άλλη οικογένεια μπορεί να είναι χαρismatic αλλά όχι σεβαστός, δίκαιος εργοδότης».

Λάθος #2: Δεν παραθέτετε σημαντικές λεπτομέρειες στην ανακοίνωση εργασίας

Όταν φτιάχνετε την πρώτη ανακοίνωση nanny share στο Care.com, είναι σημαντικό να παραθέσετε όσο το δυνατόν περισσότερες λεπτομέρειες για τον τύπο φροντίδας που ψάχνετε και πότε και πού θέλετε να γίνει. Μιλήσαμε με μια μάνα στη Βοστώνη που δεν το έκανε και μετανιώνει.

«Έλαβα 4-5 απαντήσεις, και συναντήθηκα με 3 οικογένειες», είπε στο Care.com. «Οι πρώτες δύο δεν δούλεψαν λόγω χρονοδιαγράμματος. Η μία ήθελε να ξεκινήσει δύο μήνες νωρίτερα, η άλλη μόνο 4 ημέρες την εβδομάδα και εμείς ήθελαμε 5».

Η ανανέωσε την ανακοίνωση και βρήκε γρήγορα νάνια που αγάπησε.

Λάθος #3: Δεν διευκρινίζετε κανόνες και προσδοκίες

Ως εξελίσσονται οι άνθρωποι, έτσι εξελίσσονται και οι γονικές φιλοσοφίες. Αυτό που οι γονείς μας счиτούσαν λογικά τιμωρήματα μπορεί τώρα να θεωρείται τάμπου, γι' αυτό η συζήτηση για τους κανόνες που θα εφαρμοστούν και στα δύο σπίτια είναι κρίσιμη.

Οι γονείς που μίλησαν στο Care.com είπαν ότι η διευκρίνιση κανόνων και προσδοκιών στις ανακοινώσεις βοήθησε να επικοινωνήσουν τον τύπο φροντίδας που ήθελαν. «Το σημαντικότερο είναι να είστε στοίχιση στην φροντίδα που θέλετε», εξήγησε η μάνα της Βοστώνης.

Μόλις αποφασίσετε για ημέρες, τοποθεσίες και κλίμακα αμοιβής, είναι ευκολότερο να εστιάσετε στην εύρεση της σωστής εφαρμογής για τις ανάγκες της οικογένειας σας. «Συνήθως, δεν είναι μόνο τα specs σωστά;» είπε μια μάνα στο Σαν Φρανσίσκο. «Θέλετε να βεβαιωθείτε ότι ο τρόπος φροντίδας που θέλει η άλλη οικογένεια είναι παρόμοιος. Εντάσσεστε με timeouts; Με ύπνιση από την νάνια; Όλοι αυτοί οι παράγοντες μετράνε».

Ένας εύκολος τρόπος να βεβαιωθείτε ότι όλοι είναι στη ίδια σελίδα είναι να συνεργαστείτε με την νάνια και την άλλη οικογένεια για να δημιουργήσετε συμβόλαιο nanny share.

Λάθος #4: Δεν ερευνάτε νομικά ζητήματα, όπως ασφάλεια

Οι νάνιες είναι εργαζόμενοι που πρέπει να προστατεύονται σε έκτακτη ανάγκη. Θα οδηγήσει η νάνια το αυτοκίνητό σας ή θα δουλέψει μόνο στο σπίτι; Η κατάστασή σας καθορίζει τον τύπο ασφάλισης που χρειάζεστε, μαζί με άλλες νομικές προσδοκίες.

«Δεν ξέραμε ότι έπρεπε να πληρώσουμε ασφάλειες εργαζομένων για την νάνια μας αν τραυματιστεί εργαζόμενη στο σπίτι μας», είπε η μάνα της Βοστώνης.

Ευτυχώς,Procure ασφάλεια αμέσως. Όταν φτιάχνετε το συμβόλαιο nanny share, ελέγξτε πρώτα τους νόμους της πολιτείας σας. Το Care.com HomePay έχει το πρόγραμμα HomeStaff Protect που δίνει πρόσβαση σε πολιτικές ασφάλισης εργαζομένων και δωρεάν προσφορές.

Λάθος #5: Δεν συζητάτε επιπλέον έξοδα

Φτιάξατε προϋπολογισμό και τον τηρείτε. Μπράβο! Φαίνεται ότι οφείλετε στην άλλη οικογένεια επιπλέον $100 για σνακ. Τι γίνεται; Η συζήτηση για επιπλέον έξοδα εκ των προτέρων και η παρακολούθησή τους βοηθάει μόνο στην καλύτερη επικοινωνία.

«Αν ο ένας μας αγοράσει κάτι για την ομάδα, το βάζουμε στη κοινή λίστα εξόδων και μετά το μοιράζουμε και κάθε τρία μήνες την εξετάζουμε», είπε μια μάνα από Πόρτλαντ, Oregon.

Λάθος #6: Δεν καλείτε τις αναφορές της νάνιας

Η μάνα της Πόρτλαντ είπε επίσης ότι κλειδί της επιτυχίας ήταν η χρήση των αναφορών που έδωσαν οι πιθανές νάνιες κατά τη διαδικασία αίτησης.

«Το ένα πράγμα που βοήθησε πολύ όταν ψάχναμε νάνια και κάναμε συνεντεύξεις ήταν ότι ζητήσαμε αναφορές, και μιλήσαμε με τις άλλες οικογένειες της νάνιας για πάρα πολλά θέματα», είπε.

Ηρώτησε για τις εμπειρίες τους με την νάνια, και λογιστικά ερωτήματα για αμοιβή, άδεια ασθενείας, διακοπές κ.λπ. «Νιώθω ότι ήταν πραγματικά χρήσιμο».

Λάθος #7: Δεν ρυθμίζετε εκ των προτέρων άδειες ασθενείας, διακοπές και χρόνο εκτός

Όλοι χρειάζονται χρόνο εκτός εργασίας, συμπεριλαμβανομένων των семей nanny share και των νániών τους. Οι γονείς είπαν στο Care.com ότι η περιγραφή του χρόνου διακοπών όταν φτιάξαν αρχικά τα συμβόλαια βοήθησε όλους να μείνουν οργανωμένοι.

«Στο Σαν Φρανσίσκο, δίνεις δύο εβδομάδες πληρωμένες διακοπές και πληρωμένες αργίες», εξήγησε η μάνα του Σαν Φρανσίσκο. «Το αντιμετωπίζεις σαν full-time δουλειά ώστε η νάνια να έχει εγγυημένο εισόδημα».

Επιπλέον, οι οικογένειες και η νάνια συμφώνησαν εκ των προτέρων για το πότε θα γίνουν αυτές οι δύο εβδομάδες. Π.χ., γνώριζοντας νωρίτερα ότι η νάνια θέλει άδεια την εβδομάδα της 4ης Ιουλίου, οι δύο οικογένειες μπορούν να κανονίσουν εναλλακτική φροντίδα ή τις δικές τους διακοπές.

«Αν δεν προγραμματίσετε διακοπές, τότε είναι ευθύνη σας να βρείτε κάλυψη για το παιδί σας εκείνη την εβδομάδα», συνέχισε η μάνα του Σαν Φρανσίσκο. «Η τελευταία εβδομάδα Δεκεμβρίου είναι συνήθως άλλη εβδομάδα άδειας. Οτιδήποτε έξω απ' αυτό, αν μια οικογένεια αποφασίσει τριήμερο, εξακολουθεί να ευθύνεται να πληρώσει την νάνια».

Σημαντικό στοιχείο είναι και οι άδειες ασθενείας. Θα καλύψετε το κόστος της νάνιας αν αρρωστήσει; Ποιος θα φροντίσει τα παιδιά; Ένας γονέας είπε ότι το nanny share τους βασίζεται στον γονέα με το πιο εύκαμπτο ωράριο να φροντίζει όλα τα παιδιά όταν η νάνια αρρωσταίνει. Αν και αυτό μπορεί να δουλέψει για ένα nanny share, μπορεί να προκαλέσει διαφωνίες σε άλλα. Συζητήστε τις επιλογές εκ των προτέρων και περιγράψτε ένα σχέδιο στο συμβόλαιο.

Λάθος #8: Δεν επιλέγετε οικογένεια με παιδιά παρόμοιας ηλικίας

Αν και κάθε παιδί είναι μοναδικό, όταν μαθαίνουν νέες δεξιότητες μαζί με άλλα παιδιά, είναι καλύτερα αν είναι κοντά στην ηλικία. Γι' αυτό οργανώνουμε τις τάξεις με βάση τις ημερομηνίες γέννησης.

«Το κορίτσι μου, όταν μπήκε στο nanny share, ήταν ~6 μήνες», θύμηκε ο Ken, πατέρας από Νέα Υόρκη. «Δεν ήθελα κανέναν περισσότερο από ένα μήνα μεγαλύτερο ή μικρότερο γιατί τότε τα παιδιά είναι πολύ μακριά. Στο ηλικία εκείνη, θέλουμε να προχωρήσουν σχεδόν μαζί. Αν το ένα βαδίζει και το άλλο γερνάει, αναστέλλει το πρόγραμμα της νάνιας, και είναι επικίνδυνο για τα παιδιά».

Λάθος #9: Δεν λέτε στην νάνια εκ των προτέρων ότι προσλαμβάνετε για nanny share

Όσο νωρίτερα αναφέρατε την επιθυμία για κοινή νάνια, τόσο καλύτερα. Όταν φτιάχνετε την ανακοίνωση στο Care.com, κάνετε σαφές ότι ψάχνετε για nanny share ώστε να μην χάνετε χρόνο συνεντεύξεις υποψηφίους που δεν ενδιαφέρονται για τέτοια διάταξη.

«Καθ' όλη τη διαδικασία φιλτραρίσματος, τους ενημερώναμε εκ των προτέρων, "Hey, ψάχνουμε να κάνουμε nanny share με δύο ξεχωριστές οικογένειες"», είπε ο Ken. «Οι νάνιες που συνεντεύξαμε δεν διστάζουν καθόλου».

Λάθος : Δεν πληρώνετε την νάνια νόμιμα (on the books)

Το nanny share μπορεί να είναι νέα επενδύση για τις δύο οικογένειες, αλλά είναι σημαντικό να θυμάστε ότι και οι δύο οικογένειες θεωρούνται εργοδότες νοικοκυριού. Αυτό σημαίνει ότι φόροι πρέπει να κρατούνται από την νάνια από και τις δύο οικογένειες και κάθε οικογένεια είναι υπεύθυνη για την πληρωμή εργοδοτικών φόρων.

«Η καλή νέα είναι ότι επειδή και οι δύο οικογένειες μοιράζονται το κόστος της νάνιας, φορολογούνται μόνο στο ποσό που πληρώνουν», λέγει ο Tom Breedlove, Sr. Director του Care.com HomePay. «Αυτό σημαίνει ότι κάθε οικογένεια θα έχει μικρότερη φορολογική ευθύνη, αλλά και οι δύο θα μπορούν να επωφεληθούν πλήρως από τις φορολογικές κίνητρες της νόμιμης πληρωμής».

Για περισσότερες πληροφορίες για φόρους και μισθοδοσία nanny share, πατήστε εδώ.

Νομίζετε ότι το nanny share ταιριάζει σε εσάς;

Το Care.com Nanny Share διευκολύνει την επικοινωνία με τοπικές οικογένειες.

Previous:

Next:

Παιδικός σταθμός & φροντίδα ημέρας