• Βρέφη
• Δημιουργία οικογένειας
• Παιδιά
• Γονεϊκότητα – γενικά
• Νεογέννητα
• Έφηβοι
• Νήπια
• Εγκυμοσύνη

10 ερωτήσεις COVID που νάνυ και μπουφάνδες πρέπει να ρωτήσουν πριν φροντίσουν παιδιά

Ακριβώς όσο πολλοί Αμερικανοί άρχισαν να νιώθουν φυσιολογικά πάλι, ένας plot twist έχει ρίξει στην ανοιχτή σκηνή της post-pandemic ζωής: η ποικιλία delta. Χαρακτηρισμένη ως υπερεγκαταστατική από επιδημιολόγους, η νέα μετάλλαξη του ιού που προκαλεί την COVID έχει πολλούς ανήσυχους για τι φέρνουν οι επόμενοι μήνες — ειδικά μπουφάνδες, νάνυ και δασκάλοι βρεφονηπιακών σταθμών που εργάζονται με παιδιά κάτω των 12 ετών, οι οποίοι δεν είναι ακόμα επιλέξιμοι για εμβολιασμό.

Τα καλά νέα είναι, εφόσον λάβετε μέτρα ασφαλείας, θα πρέπει γενικά να νιώθετε ασφαλείς επιστρέφοντας στη δουλειά με παιδιά (περισσότερα για αυτό σε λίγο). Τα κακά νέα, ωστόσο, είναι ότι η ποικιλία delta ανοίγει τον δρόμο για πιθανώς δυσάρεστες και frustrate καταστάσεις μεταξύ φροντιστών και οικογενειών. Ένας τρόπος να μειωθεί η δυσαρέσκεια; Συζητήστε τα πάντα (προκαταβολικά, αν είναι δυνατόν).

«Οι συζητήσεις μεταξύ νάνυ και γονέων γύρω από την COVID και την ποικιλία delta πρέπει να είναι ανοιχτές, ειλικρινείς και συνεχείς», λέει η Michelle LaRowe, ηγέτιδα εκπαιδευτικού στο NannyTraining.com και συγγραφέας «Nanny to the Rescue!», «Οι νάνυ πρέπει να συζητούν προσδοκίες γύρω από προληπτικά μέτρα COVID στη δουλειά και στρατηγικές γύρω από την ελαχιστοποίηση έκθεσης».

Ανησυχείτε για τη δουλειά όταν τα παιδιά γυρίζουν στο σχολείο; Εδώ, οι ειδικοί ζυγίζουν στα κορυφαία ερωτήματα φροντιστών για μέτρα ασφαλείας, θέσπιση ορίων και τα πάντα ανάμεσα.

1. Είναι η εργασία φροντίδας τόσο ριψοκίνδυνη όσο το περσινό έτος?

Όχι, και αυτό χάρη στα εμβόλια. Ενώ υπάρχει κίνδυνος σε τα πάντα (απόλυτα τα πάντα), η φροντίδα παιδιών μεταφέρει λιγότερο ρίσκο από το περσινό έτος.

«Με την ευρεία διαθεσιμότητα εμβολίων, βρίσκεστε σε πολύ καλύτερη θέση φέτος», λέει ο Δρ. Larry Kociolek, φοιτητικός γιατρός στο τμήμα λοιμωδών νοσημάτων και ιατρικός διευθυντής πρόληψης και ελέγχου λοιμώξεων στο Lurie Children's Hospital στο Chicago. «Αν και η εμφάνιση της ποικιλίας delta έχει αυξήσει τις περιπτώσεις στην κοινότητα, οι οποίες αυξάνουν την συχνότητα των σπανίων breakthrough λοιμώξεων, δεν υπάρχει αμφιβολία ότι η εμβολιασμός μειώνει τον κίνδυνο να πάθει και να μεταδώσει την COVID-19».

Αυτό λέγοντας, αν τα πράγματα δεν φαίνονται τόσο αδέσμευτα όσο λίγο μήνες ή ακόμα και εβδομάδες πριν, είναι γιατί δεν είναι. «Ακούμα συλλέγουμε δεδομένα, αλλά ξέρουμε ότι η ποικιλία delta είναι πολύ πιο μεταδοτική από άλλες», λέει η Δρ. Stephanie DeLeon, παιδίατρος στο Oklahoma Children's Hospital στην Oklahoma City. «Και λόγω αυτού, αναμένουμε περισσότερα παιδιά να αρρώστουν από την COVID, ειδικά επειδή αυτά κάτω των 12 ετών δεν μπορούν να εμβολιαστούν».

2. Είναι τα παιδιά πιο ευαίσθητα στην delta — και μπορούν να τη μεταδώσουν;

Ακόμα κι αν οι αριθμοί αυξάνονται στα παιδιά, δεν είναι απαραίτητα πιο ευαίσθητα στον ιό.

«Επειδή η delta είναι τόσο πολύ πιο μεταδοτική από προηγούμενες μεταλλαγές, οι περιπτώσεις COVID-19 έχουν αυξηθεί σημαντικά, ειδικά μεταξύ εκείνων που δεν είναι εμβολιασμένοι», εξηγεί ο Kociolek. «Οποιοσδήποτε παραμένει ανεμβολίαστος, και ενήλικες και παιδιά, βρίσκονται σε σχετικά υψηλότερο κίνδυνο να αρρωστήσουν από την delta από ό,τι ήταν όταν άλλες μεταλλαγές κυριαρχούσαν και οι περιπτώσεις ήταν σχετικά χαμηλές».

Ο Kociolek προσθέτει επίσης ότι οποιοσδήποτε με COVID-19 μπορεί να μεταδώσει, συμπεριλαμβανομένων των παιδιών, αν και «αυτοί με συμπτώματα είναι πιο πιθανό να μεταδώσουν».

Αν και αυτό μπορεί να ακούγεται τρομακτικό με το σχολείο να γκρίνει, τα σχολεία που εφάρμοσαν μέτρα ασφαλείας ήταν γενικά ασφαλή το περσινό έτος και πρέπει να συνεχίσουν να είναι και φέτος. «Τα επιστρωμένα μέτρα ασφαλείας που πήραν τα σχολεία το περσινό έτος — μάσκες, αποστάσεις, υγιεινή χεριών, κ.λπ. — πρέπει επίσης να είναι αποτελεσματικά φέτος με την ποικιλία delta να κυκλοφορεί», λέει ο Kociolek.

3. Πόσο ασφαλής είμαι αν είμαι εμβολιασμένος και ο εργοδότης μου και η οικογένειά τους δεν είναι; (Ή το αντίστροφο.)

«Η εμβολιασμός μειώνει σημαντικά τον κίνδυνο τόσο για τα παιδιά όσο και για άλλους ανθρώπους στο σπίτι», λέει ο Kociolek. Τόσο με άλλα λόγια: Οι ανεμβολίαστοι άτομοι θέτουν υψηλότερο ρίσκο μετάδοσης του ιού σε άλλους ανεμβολίαστους που ζουν (ή εργάζονται) στο νοικοκυριό τους από ό,τι αν είχαν πάρει τα τσιμπούρια.

Τα Centers for Disease Control and Prevention (CDC) έχουν σημειώσει ότι οι άνθρωποι που είναι πλήρως εμβολιασμένοι μπορούν να επιστρέψουν σε pre-pandemic δραστηριότητες — ειδικά αν όλοι οι παρόντες έχουν εμβολιαστεί πλήρως. Ωστόσο, επειδή οι περιπτώσεις delta αυξάνονται, ενημέρωσαν τις συστάσεις για μάσκες (βλέπε επόμενη ενότητα) για να μειώσουν τον κίνδυνο λοίμωξης και πιθανής μετάδοσης σε άλλους.

«Όλοι πρέπει να προσδιορίσουν την 'αντοχή κινδύνου' τους, καθώς οποιαδήποτε δραστηριότητα με άλλους έξω από το σπίτι σας φέρει κάποιο ρίσκο», εξηγεί η DeLeon, προσθέτοντας ότι, για παιδιά που εμπλέκονται σε δραστηριότητες ή έχουν playdates, το εξωτερικό είναι πάντα καλύτερο. «Οι εξωτερικές δραστηριότητες με μικρές ομάδες ανθρώπων που είναι απομακρυσμένοι είναι σχετικά ασφαλείς· οι εσωτερικές playdates και δραστηριότητες μεταφέρουν υψηλότερο ρίσκο», λέει.

4. Πρέπει να φορούν μάσκα;

«Το καλύτερο πράγμα που μπορούν να κάνουν οι φροντιστές για να προστατεύσουν εαυτούς τους και τις οικογένειες είναι να εμβολιαστούν», λέει ο Kociolek. «Αν είναι ανεμβολίαστοι, η φορά μάσκας θα μειώσει σημαντικά τον κίνδυνο για τα παιδιά denen φροντίζουν. Αν είναι εμβολιασμένοι, η φορά μάσκας μπορεί να είναι επιπλέον ωφέλιμη, ειδικά αν ζουν σε περιοχή χωρίς χαμηλή μετάδοση στην κοινότητα».

Τα CDC συνιστούν φορά μάσκας για πλήρως εμβολιασμένους ατόμων στα εξής σενάρια:

• Εσωτερικά, σε δημόσια, αν ζείτε σε περιοχή σημαντικής ή υψηλής μετάδοσης (ακόμα, ένα COVID hotspot).
• Εξωτερικά, σε δημόσια, αν ζείτε σε COVID hotspot, είστε σε συμφυμένο εξωτερικό χώρο ή είστε σε στενή επαφή με άτομα που δεν είναι πλήρως εμβολιασμένοι.
• Πάντα σε δημόσια, αν εσείς ή ένα μέλος της οικογένειας σας ανήκετε σε ομάδα κινδύνου με αυξημένο ρίσκο για σοβαρή ασθένεια, ή είναι ανεμβολίαστοι.

Η επιλογή να φορούν μάσκα πρέπει να είναι δική σας. «Η οικογένειά μου δεν μου ζήτησε να φορούν μάσκα, αλλά σχεδιάζω να [τη φορούν] το φθινόπωρο ακόμα κι αν είμαι εμβολιασμένη», λέει η Kelly Jordan, νάνυ στο Winfield, Illinois. «Τους ενημέρωσα λίγες εβδομάδες πριν, και ήταν απόλυτα εντάξει με το. Στην πραγματικότητα, νομίζω ότι были χαρούμενοι».

5. Πώς μπορώ να προστατεύσω καλύτερα τον εαυτό μου;

Πέρα από την εμβολιασμό, ο Kociolek και η DeLeon λένε ότι τα εξής μέτρα ασφαλείας για τόσο φροντιστές όσο και οικογένειες θα μειώσουν τον κίνδυνο:

• Πλύσιμο χεριών τακτικά.
• Φορά μάσκας όταν είστε εσωτερικά.
• Μείνετε στο σπίτι από τη δουλειά όταν είστε άρρωστοι.
• Ανοιχτή επικοινωνία για πιθανές έκθεσης COVID/καрантина μέχρι να αποκλειστεί η COVID.
• Περιορισμός κοινωνικών κύκλων όσο το δυνατόν περισσότερο.
• Διεξαγωγή δραστηριοτήτων και playdates εξωτερικά, αν είναι δυνατόν.
• Αποφυγή μεγάλων συστοιχιών.

6. Πώς μπορώ να αντιμετωπίσω τις ανησυχίες για τη delta με τον εργοδότη μου;

«Οι νάνυ πρέπει να ρωτήσουν πώς η COVID θα επηρεάσει τις καθημερινές τους ρουτίνες, τα χρονοδιαγράμματα και τις δραστηριότητες για να διασφαλίσουν ότι έχουν ξεκάθαρη κατανόηση τι μπορεί να χρειαστεί να προσαρμοστεί ως απάντηση στην άνοδο της ποικιλίας στην περιοχή τους», λέει η LaRowe, προσθέτοντας ότι τόσο φροντιστές όσο και οικογένειες πρέπει να συμβουλευτεί την κλίμακα ανοχής κινδύνου της Association of Premiere Nanny Agencies (APNA) για να καταλάβουν πού σταματάει κάθε ενας, καθώς και το επίπεδο άνεσης κάθε ατόμου.

Η Susan Downey, επαγγελματίας νάνυ με περισσότερο από 20 χρόνια εμπειρίας, συμβουλεύει να φέρετε τις ανησυχίες για τη delta πριν προκύψουν, αν είναι δυνατόν. «Προγραμματίστε ένα γρήγορο τηλεφώνημα ή καθίστε και παίξτε μερικά σενάρια μαζί και καταλάβετε πώς θα τα διαχειριστείτε», λέει. Εδώ είναι μερικές ερωτήσεις που προτείνει να καλύψετε:

• Τι αν κάποιος εκτεθεί;
• Τι αν είμαι άρρωστος;
• Τι αν τα παιδιά είναι άρρωστα;
• Πώς θα καλύψετε μια κατάσταση άδειας ασθένειας και πώς θα δουλέψει η αμοιβή;

«Απλώς είστε απευθείας τώρα για να αποφύγετε πληγωμένα συναισθήματα όταν είστε όλοι υπό stress», προσθέτει η Downey.

7. Πώς πρέπει να συζητήσω την άδεια ασθένειας;

Πάλι, ρωτήστε πριν μια πιθανή κατάσταση γίνει πραγματικότητα, αν είναι δυνατόν. «Εκφράστε σε έναν εργοδότη ότι με τις περιπτώσεις που αυξάνονται, θα ήταν καλό να φτιάξουμε σχέδια σε περίπτωση που είμαι άρρωστος», λέει η Downey. «Ενώ είναι δυνατόν να έρθετε στη δουλειά με ένα κεφαλαλγία, δεν είναι σοφό στην εποχή της COVID. Λόγω αυτού, ρωτήστε αν μπορείτε να συζητήσετε μια πολιτική άδειας ασθένειας και να την βάλετε γραπτά».

Αυτό λέγοντας, όπως επισημαίνει η LaRowe, μπορεί να είναι δύσκολο να ξαναεπισκεφθείτε οφέλη απασχόλησης όπως άδεια ασθένειας μετά από την έναρξη μιας θέσης και πριν προκύψει μια περίοδος ξανανεγοδιαφορίας. «Με την πανδημία, ωστόσο, οι εργοδότες νάνυ μπορεί να είναι πιο ευαίσθητοι στη συζήτηση άδειας ασθένειας ακόμα και όταν το timing δεν είναι ideal», λέει η LaRowe.

8. Πρέπει να αναμένεται να καλύψω ημέρες καραντίνας αν το σχολείο κλείσει, αλλά το παιδί δεν έχει συμπτώματα;

Με την ποικιλία delta να κυκλοφορεί, τα σχολεία θα λάβουν επιπλέον προληπτικά μέτρα — πράγμα που σημαίνει την πιθανότητα εικονικής μάθησης. Υπάρχουν πολλά nuances ότανמדובר σε καταστάσεις όπως αυτή, αλλά η συζήτηση πριν ξεκινήσει το σχολείο (ή κλείσει) για τι αναμένεται/τι νιώθετε άνετα θα αποτρέψει να πετάξετε κανέναν για loop.

«Αυτό που μπορεί να δουλέψει για μια οικογένεια και νάνυ, μπορεί να μην δουλέψει για άλλη, και γι' αυτό είναι σημαντικό να έχετε αυτές τις συζητήσεις εκ των προτέρων», λέει η LaRowe. «Για παράδειγμα, μια εμβολιασμένη νάνυ που δεν έχει θέματα υγείας μπορεί να νιώσει άνετα να δουλέψει αν το παιδί έχει εκθέσει στο σχολείο. Ως εκ τούτου, μια ανεμβολίαστη νάνυ με προϋπάρχουσες ιατρικές καταστάσεις που την βάζουν σε κίνδυνο, μπορεί να μην νιώσει».

9. Πρέπει η κάλυψη μέρους ή full-time εικονικής να αλλάξει το επιδόμα;

Ανάλογα με τις κανονικές ώρες σας, το να ζητηθεί να έρθετε για εικονική μάθηση μπορεί να απαιτεί αλλαγή στην αποζημίωση, σύμφωνα με την Downey. Πάλι, όμως, είναι κρίσιμο αυτό να λυθεί εκ των προτέρων. «Καθίστε και διαπραγματευτείτε αυτό το σενάριο πριν ξεκινήσει το σχολείο», λέει η Downey. «Υπάρχει ένας τρόπος για όλους να πάρουν τι χρειάζονται, αλλά φθάνει στη καλή επικοινωνία και συμβιβασμό».

Η LaRowe προσθέτει ότι, ανάλογα με τι περιλαμβάνει η εικονική μάθηση, και αν ήδη εργάζεστε τις ώρες, μπορεί να είναι ή να μην είναι μέρος της ευθύνης σας. «Οι καθήκοντης μιας νάνυ περιλαμβάνουν συνήθως όλες τις εργασίες που σχετίζονται με τα παιδιά, οπότε το να ζητηθεί από μια νάνυ να επιβλέψει και/ή να διευκολύνει την εικονική μάθηση φαίνεται λογικό, καθώς πέφτει εντός του πεδίου πρακτικής μιας νάνυ».

Ωστόσο, αν σας ζητηθεί να αναλάβετε μεγαλύτερο ρόλο, είναι διαφορετική ιστορία. «Αν σας ανατεθεί η οικιακό σχολείο, η δημιουργία προγράμματος ή η διδασκαλία ή ζητηθεί να δουλέψετε περισσότερες ώρες για να το κάνετε, πρέπει να γίνει συζήτηση για αυτές τις επιπλέον ευθύνες, τη δυνατότητα και τη θέλησή σας να τις αναλάβετε και τυχόν προσαρμογές αμοιβής βασισμένες σε αυτή τη νέα ανάγκη», λέει η LaRowe. «Το να διασφαλίσετε ότι ένα παιδί συνδέεται στην εικονική τάξη του μπορεί να μην αποτελεί αύξηση αμοιβής, αλλά μια ουσιαστική αλλαγή στα καθήκοντα και τις ευθύνες της δουλειάς μπορεί».

10. Ποια όρια πρέπει να θέσω εκ των προτέρων με τον αλλάζοντα ιό;

Σύμφωνα με την Downey, η πανδημία αναγκάζει φροντιστές και οικογένειες να μοιράζονται πράγματα που ποτέ δεν θα είχαν μοιραστεί πριν — και αν και είναι δυσάρεστο, είναι σημαντικό.

«Ενώ δεν χρειάζεται να είστε συγκεκριμένοι, είναι σοφό να μοιραστείτε τα επίπεδα προσοχής σας και να αναμένετε οι οικογένειες να μοιραστούν ειλικρινά τις σκέψεις τους», λέει. «Είναι επίσης σοφό να βγείτε στην ίδια σελίδα για το πόσο προσεκτικοί είστε με ανεμβολίαστα παιδιά. Οι γονείς κάνουν τους κανόνες με αυτό, αλλά εσείς πρέπει να ρωτήσετε πολλά ερωτήματα και να βεβαιωθείτε ότι ακολουθείτε αυτές τις κατευθυντήριες γραμμές».

Εδώ είναι μερικές ερωτήσεις που προτείνει η Downey να αντιμετωπίσετε εκ των προτέρων με τις οικογένειες:

• Πόσο προσεκτικοί για την COVID είστε συνολικά;
• Πόσους ανθρώπους βλέπετε;
• Φοράτε μάσκες σε δημόσια;
• Επισκέπτεστε εστιατόρια;
• Πάτε σε συμφυμένα venues;

Η LaRowe σημειώνει επίσης ότι αν και οι γονείς εργοδότες θέτουν τα όρια, είναι δικό σας να προσδιορίσετε αν μπορείτε να δουλέψετε μέσα σε αυτά τα όρια. «Αν μια οικογένεια ζητάει από μια νάνυ να κάνει κάτι που δεν νιώθει άνετα να κάνει κατά τη πανδημία, όπως ταξίδι ή επίσκεψη σε πάρκο αναψυχής», λέει η LaRowe, «η νάνυ πρέπει να ενημερώσει τον εργοδότη».

Τέλος, η LaRowe προτείνει να βάλετε τα πάντα γραπτά. «Στην περίπτωση επιπλέον καθήκοντων και ευθυνών που μπορεί να προκύψουν όσον αφορά αλλαγές που σχετίζονται με την COVID, οι νάνυ πρέπει να συνεργαστούν με τις οικογένειες για να δημιουργήσουν ένα ενημερωμένο ή τροποποιημένο συμφωνητικό εργασίας», λέει. «Το να το κάνετε αυτό μπορεί να βοηθήσει να διασφαλίσει ότι τυχόν αλλαγές είναι συμφωνητικές για τους γονείς και την νάνυ και ότι τα όρια και οι ενημερωμένοι όροι είναι τεκμηριωμένοι ως αναφορά για και τις δύο πλευρές».