Η ανάγκη της οικογένειάς σας για παιδική φροντίδα

Έχει οικονομικό νόημα;

Η ανάγκη της οικογένειάς σας για παιδική φροντίδα Πρόσφατες αναφορές απογραφής των Ηνωμένων Πολιτειών δείχνουν ότι περισσότερα από 8 εκατομμύρια παιδιά κάτω των πέντε ετών περνούν μέρος της ημέρας τους στη φροντίδα κάποιου άλλου εκτός από τους γονείς τους. Πολλοί από αυτούς τους γονείς έπρεπε να λάβουν σκληρές αποφάσεις σχετικά με τη φροντίδα των παιδιών τους.

Πραγματοποίηση της ανάλυσης κόστους/οφέλους
Για πολλούς γονείς, δεν υπάρχει αμφιβολία για το εάν είναι απαραίτητη μια διευθέτηση παιδικής μέριμνας. Οι οικονομικοί ή άλλοι περιορισμοί της κατάστασης απαιτούν και οι δύο γονείς να εργάζονται με πλήρη απασχόληση. Πολλές άλλες οικογένειες, ωστόσο, πρέπει να σταθμίσουν το κόστος -τόσο χρηματικό όσο και συναισθηματικό- από τη λήψη ρυθμίσεων παιδικής μέριμνας έναντι των οφελών της παραμονής της απασχόλησης. Για να κάνετε την ανάλυση κόστους/οφέλους, ξεκινήστε με ένα κομμάτι χαρτί. Δημιουργήστε δύο στήλες, η μία αντιπροσωπεύει τα χρηματικά έξοδα και άλλες θυσίες της εργασίας, η άλλη για τα οικονομικά καθώς και μη οικονομικά οφέλη από τη συνέχιση της εργασίας. Καταγράψτε το κόστος και τα οφέλη στις κατάλληλες στήλες τους. Το να έχετε και τις δύο πλευρές της εξίσωσης απλωμένες ακριβώς μπροστά σας μπορεί να σας βοηθήσει να λάβετε την απόφαση, αν όχι ευκολότερη, τουλάχιστον λίγο πιο ξεκάθαρη και αιτιολογημένη.

Τα οφέλη από την παραμονή της απασχόλησης μπορεί να είναι απτά. Παραδείγματα είναι ο μισθός που λαμβάνετε και η ασφάλιση υγείας ή τα προγράμματα 401(k) που παρέχει ο εργοδότης σας. Υπάρχουν και άλλα, άυλα πλεονεκτήματα, όπως η προσωπική ικανοποίηση που λαμβάνει ένα άτομο από μια καλή δουλειά. Τα οφέλη μπορεί να περιλαμβάνουν τα ακόλουθα:

  • παραμονή σε μια επαγγελματική πορεία.
  • συμβαδίζοντας με τις εξελίξεις στο επάγγελμά σας.
  • επαφή με άλλους ενήλικες.
  • ταξίδι (αν και αυτό είναι όφελος για κάποιους και ζημία για άλλους). και,
  • κοινωνικά προνόμια, όπως γεύματα και ψυχαγωγικές εξόδους.
Το πιο προφανές οικονομικό κόστος της εργασίας και της τοποθέτησης των παιδιών σε ημερήσια φροντίδα είναι οι αμοιβές για την ίδια τη φροντίδα των παιδιών. Ωστόσο, υπάρχουν και άλλα έξοδα για την πρόσληψη. Για παράδειγμα, πολλοί εργοδότες έχουν έναν συγκεκριμένο ενδυματολογικό κώδικα που απαιτούν από τους εργαζόμενους να τηρούν, πράγμα που σημαίνει ότι οι εργαζόμενοι πρέπει να ξοδεύουν μέρος του εισοδήματός τους σε κατάλληλα ρούχα για τον χώρο εργασίας. Ορισμένοι εργαζόμενοι αναμένεται να τρώνε έξω στα μεσημεριανά τους διαλείμματα, με αποτέλεσμα περισσότερα έξοδα. Τα έξοδα μεταφοράς, όπως η βενζίνη ή ο ναύλος του τρένου, πρέπει επίσης να συνυπολογιστούν σε μια εξίσωση κόστους/οφέλους. Επιπλέον, ένα σημαντικό μέρος του δεύτερου εισοδήματος μπορεί να καταναλωθεί από τον φόρο εισοδήματος, ιδιαίτερα εάν το εισόδημα του κύριου εισοδήματος τοποθετεί το νοικοκυριό στο υψηλότερο φορολογικό κλιμάκιο.

Εκτός από τον κανονικό μισθό και τα μη χρηματικά προνόμια, υπάρχουν και άλλες μορφές οικονομικής αποζημίωσης που ένας δεύτερος εισοδηματίας παραιτείται για να παραμείνει στο σπίτι ανατρέφοντας παιδιά. Μια εταιρεία μπορεί να παρέχει ένα πρόγραμμα 401(k) για τους υπαλλήλους της, αλλά συνήθως θα έχει απαιτήσεις κατοχύρωσης που υπαγορεύουν στον υπάλληλο να παραμείνει στην εταιρεία για ορισμένο αριθμό ετών προτού δικαιούται τα χρήματα. Η εγκατάλειψη μιας εργασίας πριν από την κατοχύρωση μπορεί να κοστίσει υψηλό τίμημα σε μεταγενέστερο εισόδημα συνταξιοδότησης.

Ένα άλλο κόστος μπορεί να έχει τη μορφή χαμένης ευκαιρίας πληρωμής στην Κοινωνική Ασφάλιση. Πολλοί συμφωνούν ότι αυτό το ομοσπονδιακό σύστημα συνταξιοδοτικών παροχών είναι σοβαρά ελαττωματικό και ενδέχεται να μην είναι διαθέσιμο σε δέκα ή είκοσι χρόνια από τώρα. Ωστόσο, το να αφήσετε την αμειβόμενη εργασία για να μείνετε στο σπίτι με παιδιά μπορεί να επηρεάσει σοβαρά το δικαίωμα ενός ατόμου για παροχές Κοινωνικής Ασφάλισης στο μέλλον.

Το αν δικαιούστε καθόλου παροχές εξαρτάται από το πόσες πιστώσεις έχετε κερδίσει, το οποίο με τη σειρά του βασίζεται στο πόσα κερδίζετε σε ένα έτος και στον αριθμό των ετών που συνεισφέρατε στο ταμείο. Το ποσό της μηνιαίας πληρωμής Κοινωνικής Ασφάλισης που λαμβάνει ένας συνταξιούχος εξαρτάται, γενικά, από τις μέσες αποδοχές κατά τη διάρκεια της σταδιοδρομίας του/της. Η παύση της εργασίας, έστω και για λίγα χρόνια, περικόπτει αυτό το ταμείο. Η διαφορά στα επιδόματα αργότερα μπορεί να καθορίσει εάν μπορείτε να συνταξιοδοτηθείτε πλήρως ή θα χρειαστεί να συμπληρώσετε το εισόδημά σας ακόμη και αφού πληροίτε τις προϋποθέσεις για Κοινωνική Ασφάλιση.

Το μη χρηματικό κόστος είναι πιο δύσκολο να αξιολογηθεί. Εάν το παιδί σας πηγαίνει σε παιδική φροντίδα εκτός του σπιτιού σας, πρέπει να λάβετε υπόψη το άγχος του να πρέπει να το ταΐζετε, να ντυθείτε και να είναι έτοιμο να πάει κάθε μέρα πριν φύγετε για τη δουλειά. Πρέπει να αφήσετε αρκετό χρόνο για να τον αφήσετε για να μην αργήσετε στη δουλειά. Ακόμα κι αν έχετε φύλαξη παιδιών στο σπίτι, εάν υπάρχει κρίση στη δουλειά και πρέπει να μείνετε αφού τελειώσει η κανονική σας ημέρα, πρέπει να έχετε ένα εφεδρικό σχέδιο για την παραλαβή του παιδιού σας από τον πάροχο ημερήσιας φροντίδας. Και πρέπει πάντα να είστε προετοιμασμένοι για την πιθανότητα είτε το παιδί σας να είναι άρρωστο είτε ο πάροχος ημερήσιας φροντίδας να μην είναι διαθέσιμος για κάποιο λόγο. Το πιο σημαντικό ζήτημα, φυσικά, είναι εάν το παιδί σας θα ευδοκιμήσει σε ένα περιβάλλον παιδικής μέριμνας — ένας παράγοντας που συζητείται αργότερα σε αυτό το βιβλίο.

Εργασία των αριθμών Ξεκινήστε με τα νομισματικά έξοδα
Αν και η απόφαση για τη φροντίδα των παιδιών δεν είναι συνήθως αυστηρά οικονομική, είναι πιο εύκολο να ξεκινήσετε μετρώντας τα χρηματικά έξοδα. Αρχικά, υπολογίστε τη φορολογική υποχρέωση του νοικοκυριού σας. Υπολογίστε το φορολογητέο εισόδημά σας (συμπεριλαμβανομένου του συζύγου σας, εάν ισχύει) αφαιρώντας όλες τις εκπτώσεις και τις απαλλαγές που δικαιούστε. Συμβουλευτείτε τους φορολογικούς πίνακες της IRS, που βρίσκονται στις οδηγίες που συνοδεύουν το Έντυπο 1040 ή 1040A, για να καθορίσετε τον φόρο σας. Στη συνέχεια, αφαιρέστε από αυτό το ποσό όλες τις εκπτώσεις φόρου για τις οποίες δικαιούστε. Προσθέστε στο σύνολο τυχόν άλλους φόρους που μπορεί να οφείλετε, όπως FICA (Φόροι Κοινωνικής Ασφάλισης και Medicare) και κρατικός φόρος εισοδήματος (εάν υπάρχει). Αυτό το ποσό είναι η συνολική φορολογική σας υποχρέωση.

Στο ποσό της φορολογικής σας υποχρέωσης, προσθέστε τα ετήσια έξοδα που πραγματοποιείτε αποκλειστικά και μόνο λόγω του γεγονότος ότι εργάζεστε. Αυτά τα έξοδα περιλαμβάνουν τα χρήματα του φυσικού αερίου που ξοδεύετε για να πάτε στη δουλειά και τα τέλη στάθμευσης που δεν θα έπρεπε να πληρώσετε εάν δεν οδηγούσατε καθημερινά. Προσθέστε επιπλέον δαπάνες που κάνετε για είδη όπως ρούχα εργασίας και μεσημεριανό γεύμα που δεν θα αγοράζατε αν δεν εργαζόσασταν μακριά από το σπίτι. Συμπεριλάβετε στο σύνολο σας είτε το ποσό που ξοδεύετε ήδη είτε την εκτίμηση του τι θα ξοδεύατε για τη διευθέτηση φύλαξης παιδιών σας.

Αφού αθροίσετε τους καταβληθέντες φόρους και τα έξοδα που σχετίζονται με την εργασία, αφαιρέστε αυτό το σύνολο από το ακαθάριστο εισόδημά σας. Τώρα έχετε αυτό που θα ονομάσει αυτό το βιβλίο το καθαρό σας χρηματικό όφελος, το οποίο είναι το ετήσιο ποσό σε δολάρια που έχετε, δωρεάν και καθαρό, ως αποτέλεσμα της σκληρής δουλειάς σας.

    Παράδειγμα: Το 2004, ο Χανκ και η Γουέντι έχουν δύο παιδιά, ηλικίας 12 μηνών και 5 ετών. Ο Χανκ κερδίζει ετήσιο μισθό 60.000 $. Το Wendy's είναι 40.000 δολάρια. Η Wendy έχει μια μικρή απόσταση με το αυτοκίνητο για τη δουλειά και τρώει μεσημεριανό μόνο μερικές φορές το μήνα. Ως αποτέλεσμα, έχει μόνο λίγο περισσότερα από 1.000 $ μη φορολογικά έξοδα που σχετίζονται με την εργασία. Η ανάλυση της οικονομικής τους κατάστασης, με και χωρίς το δεύτερο εισόδημα, έχει ως εξής.
Υπόθεση Δύο εισοδήματα Ένα εισόδημα Ακαθάριστο εισόδημα 100.000 $ 60.000 $ Μείον:Τυπική έκπτωση και εξαιρέσεις (22.100 $) (22.100 $) Φορολογητέο εισόδημα 77.900 $ Φόρος (σύμφωνα με τον πίνακα φόρων) 12.956 $ (σύμφωνα με τον πίνακα φόρων) 12.956 $ (4.974 $ Καθαρός φόρος) Οφειλόμενος φόρος εισοδήματος 9.756 $ 2.974 $ Συν:FICA και φόρος εισοδήματος πολιτείας 10.450 $ 6.270 $ Συνολική φορολογική υποχρέωση 20.206 $ 9.244 $ Συν:Έξοδα ημερήσιας φροντίδας 13.000 $ μη/α Συνολικά έξοδα μετακίνησης 1.605 $ 1.070 $ 1.070 $ 1.070 1.070 $ 1.070 $ 1.1 $1, ρούχο επιπλέον 30 $1, ρούχο

Όταν αφαιρείτε τα συνδυασμένα έξοδα που σχετίζονται με την εργασία από το ακαθάριστο εισόδημα σε αυτό το παράδειγμα, καταλήγετε σε ένα καθαρό όφελος 63.689 $ για την οικογένεια με δύο εισοδήματα και 48.686 $ για την οικογένεια με ένα εισόδημα. Επομένως, η διαφορά στο καθαρό χρηματικό όφελος από την παραίτηση από το δεύτερο εισόδημα των 40.000 $ είναι περίπου 15.000 $.

Λήψη απόφασης Αξιολογήστε τα αποτελέσματά σας
Μόλις καταλάβετε το οικονομικό όφελος από τη συνέχιση της εργασίας και των δύο γονέων, το πιο δύσκολο κομμάτι της εξίσωσης μπαίνει στο παιχνίδι. Αξίζει το καθαρό επίδομα σε χρήμα, οι χαμένες εισφορές σε συνταξιοδοτικά προγράμματα, 401(k) και Κοινωνική Ασφάλιση και οι χαμένες ευκαιρίες για ανέλιξη, συν τα άλλα, άυλα πλεονεκτήματα της εργασίας, αξίζουν το κόστος και τις θυσίες της συνέχισης της εργασίας και να τοποθετήσετε το παιδί σας σε έναν πάροχο ημερήσιας φροντίδας;

Για ορισμένες οικογένειες που δυσκολεύονται να τα βγάλουν πέρα, το καθαρό επίδομα σε χρήμα είναι πραγματικά το μόνο αντάλλαγμα—δεν μπορούν να αντέξουν οικονομικά την απώλεια εισοδήματος από τον έναν γονέα που μένει σπίτι για να φροντίζει το παιδί. Στην περίπτωση των μονογονεϊκών οικογενειών, δεν υπάρχει ούτε ένα δεύτερο εισόδημα για να το εγκαταλείψουμε.

Είναι δύσκολο να γνωρίζετε εκ των προτέρων εάν μια μακροχρόνια παύση από την εξωτερική εργασία θα ήταν κατάλληλη για εσάς. Για μερικούς ανθρώπους, το να μένουν σπίτι με τα παιδιά τους ακούγεται σαν διακοπές. Τα ταξίδια στο ζωολογικό κήπο και οι βόλτες στο πάρκο με τα παιδιά σας είναι υπέροχα—ποιος δεν θα επέλεγε μια μέρα να διαβάζει στο μικρό σας πάνω από οκτώ ώρες σε μια δουλειά γραφείου; Η πραγματικότητα για τους περισσότερους από εμάς, ωστόσο, είναι ότι η πλήρης απασχόληση στο σπίτι δεν είναι πικνίκ. Ακόμη και το να είσαι σπίτι για αρκετούς μήνες σε άδεια μητρότητας ή πατρότητας δεν θα σου δώσει μια σαφή εικόνα της ζωής ως γονέας που μένει στο σπίτι.

Αντιμετώπιση του Συνδρόμου του Ένοχου Γονέα
Μερικοί γονείς μπορεί να είναι ενοχοποιημένοι επειδή επέλεξαν να εργαστούν και έχουν τοποθετήσει τα παιδιά τους σε ένα ημερήσιο χώρο φροντίδας. Άλλοι αισθάνονται ένοχοι γιατί δεν έχουν την επιλογή να μείνουν σπίτι. Ορισμένα τμήματα της κοινωνίας μας συνοφρυώνουν τις μητέρες που εργάζονται έξω από το σπίτι. Οι κανονικές οικογένειες συχνά απεικονίζονται ως έχοντας έναν γονέα που μένει στο σπίτι, συνήθως τη μητέρα. Αυτό σημαίνει ότι οι οικογένειες με δύο εισοδήματα είναι ασυνήθιστες ή λιγότερο επιθυμητές. Φυσικά, τίποτα δεν θα μπορούσε να απέχει περισσότερο από την αλήθεια.

Τα παιδιά τα πάνε καλά στη ζωή τους εάν έχουν παιδική φροντίδα υψηλής ποιότητας και όχι το ίδιο καλά εάν βρίσκονται σε παιδική φροντίδα χαμηλότερης ποιότητας. Αυτό, όπως φαίνεται, δεν αποτελεί έκπληξη.

Οι εργαζόμενοι γονείς παρέχουν πολλά οφέλη στα παιδιά τους πέρα ​​από τα οικονομικά. Η ύπαρξη εργαζομένων γονέων βοηθά να ενσταλάξει στα παιδιά μια ισχυρή εργασιακή ηθική. Το να βλέπουν τις μητέρες τους να εργάζονται είναι καλό για τα παιδιά. Αυτό ισχύει ιδιαίτερα για τα κορίτσια, που χρειάζονται θετικά γυναικεία πρότυπα σε πολλούς τομείς —συμπεριλαμβανομένης της γονεϊκότητας— για να ενσταλάξουν ότι έχουν επιλογές ως ενήλικες.

Εάν πραγματικά πιστεύετε ότι τα παιδιά σας θα ήταν καλύτερα αν ήσασταν στο σπίτι μαζί τους, αλλά εξακολουθείτε να χρειάζεστε το εισόδημά σας για να τα βγάλετε πέρα, σκεφτείτε αν μπορείτε να αντέξετε οικονομικά τον συμβιβασμό της μερικής απασχόλησης. Το Flextime, η αναδιάταξη των ωρών εργασίας ενός εργαζομένου ώστε να ανταποκρίνεται καλύτερα στο χρονοδιάγραμμα των οικογενειακών ευθυνών, γίνεται ένα πολύ κοινό προνόμιο που προσφέρουν οι εταιρείες για τη διατήρηση καλών εργαζομένων. Η κοινή χρήση θέσεων εργασίας, ο διαχωρισμός μιας βάρδιας ή μιας εβδομάδας εργασίας από δύο υπαλλήλους, που ο καθένας εργάζεται μέρος της βάρδιας, είναι μια άλλη επιλογή σε μεγάλο αριθμό εταιρειών.

Το πιο σημαντικό, να θυμάστε ότι όλα τα παιδιά είναι διαφορετικά και θα ανταποκριθούν με τον δικό τους τρόπο σε μια δεδομένη κατάσταση. Πολλά παιδιά ευδοκιμούν σε ένα περιβάλλον παιδικής μέριμνας όπου εκτίθενται σε νέες εμπειρίες και έχουν πολλά άλλα παιδιά με τα οποία μπορούν να παίξουν. Άλλοι επωφελούνται από το να έχουν όχι μόνο ένα σύνολο γονέων που τους αγαπούν, αλλά μια νταντά ή άλλο μέλος της οικογένειας με το οποίο μπορούν επίσης να αλληλεπιδρούν σε τακτική βάση. Η καλύτερη συμβουλή είναι να ακολουθείτε το ένστικτό σας στη λήψη αποφάσεων για τη φροντίδα των παιδιών.


Previous:

Next:

Περιποίηση Ημέρας