Νόμοι για την άδεια μητρότητας για Υιοθεσίες

Ενώ οι επιλογές της άδειας μητρότητας για τις έγκυες μητέρες είναι συχνά άμεσα διαθέσιμα , την κατανόηση των επιλογών άδεια μητρότητας για θετούς γονείς είναι περισσότερο μια πρόκληση . Στις περισσότερες περιπτώσεις , θετές μητέρες και πατέρες πληρούν τις προϋποθέσεις για αμειβόμενη ή μη χρόνο μακριά από την εργασία για να περάσετε με ένα υιοθετημένο παιδί . Η ομοσπονδιακή νομοθεσία , καθώς και τα οφέλη εργοδότη και κανονισμούς του κράτους , τον καθορισμό του ποσού της να αφήσει κάθε γονέας δικαιούται .
Οικογενειακό ιατρικό Αφήστε Πράξη

Το οικογενειακό ιατρικό Αφήστε Πράξη ( FMLA ) προσφέρει πλέον στους υπαλλήλους την ευκαιρία να λαμβάνουν 12 εβδομάδες πριν από την καταβολή μακριά από την εργασία ετησίως για να χειριστεί την οικογένεια και ιατρικές ανάγκες . Οι εργαζόμενοι που είναι σε θέση να χρησιμοποιήσουν το FMLA "? Για τοποθέτηση με τον υπάλληλο ενός παιδιού για την έγκριση ή την ανάδοχη φροντίδα , "? αναφέρει το Αμερικάνικο Υπουργείο Εργασίας . Οι εργοδότες πρέπει να προσφέρουν FMLA οφέλη αν είναι ένας δημόσιος οργανισμός , ιδιωτικός ή δημόσιος σχολείο , ή αν απασχολούν πάνω από 50 άτομα . Οι εργαζόμενοι που είναι επιλέξιμες για FMLA οφέλη πρέπει να έχουν εργαστεί για τον εργοδότη τους για ένα χρόνο , συμπληρώνοντας τουλάχιστον 1.250 ώρες στην εργασία τους τελευταίους 12 μήνες. Τα 12 εβδομάδων που είχε χορηγηθεί υπό FMLA δεν πρέπει να ληφθούν διαδοχικά , και μπορεί να χρησιμοποιηθεί ανάλογα με τις ανάγκες σε όλη τη διαδικασία έγκρισης . Και οι δύο θετές μητέρες και οι ανάδοχοι πατέρες οι οποίοι πληρούν τις απαιτήσεις επιλεξιμότητας το δικαίωμα να φύγει για έγκριση στο πλαίσιο FMLA .

Η Εργοδότης Εφόσον Αφήστε

Οι εργοδότες δεν έχουν να προσφέρουν τις επιλογές άδειας για θετούς γονείς εκτός από τη συμμόρφωση με FMLA . Ατομική πολιτική της εταιρείας μπορεί να επιτρέψει για επιπλέον χρόνο μακριά , ή άλλα οφέλη , αναφέρει η ιστοσελίδα Baby Center . Κοιτάξτε στην πολιτική της εταιρείας σας για να διαπιστώσετε αν είστε σε θέση να χρησιμοποιήσετε καταβληθεί το χρόνο των διακοπών σας ως μέρος της άδειας μητρότητας , συνιστά τη μήτρα για να ανθίσουν την εγκυμοσύνη και την ανατροφή των παιδιών ιστοσελίδας . Το site εξηγεί επίσης ότι ο εργοδότης σας μπορεί να σας ζητήσει να λάβει άδεια μετ 'αποδοχών των διακοπών σας ως μέρος της FMLA χρόνο σας . Ενώ οι μητέρες που γεννούν μπορεί να χρησιμοποιήσει άρρωστο χρόνο για να καλύψει μέρος της άδειας μητρότητας , οι γονείς που υιοθετούν είναι συχνά σε θέση να διεκδικήσει αυτή τη φορά . Συζήτηση για την εταιρεία σας σχετικά με ειδικές απαιτήσεις τους για άδεια υιοθεσίας .
Η
Η κρατικό νόμο

Ορισμένα κράτη προσφέρουν μεγαλύτερα οφέλη από εκείνους που προσφέρονται από FMLA . Καλιφόρνια ήταν η πρώτη πολιτεία να θεσπίσει καταβληθεί άδεια για οικογενειακούς λόγους το 2002 , σύμφωνα με την ιστοσελίδα Baby Center . Οι θετοί γονείς είναι επιλέξιμες για το χρόνο μακριά στο δεσμό με το παιδί τους, σύμφωνα με τη νομοθεσία της Καλιφόρνιας . Κάθε κράτος έχει τους δικούς της νόμους και τους κανονισμούς της σχετικά με την άδεια για υιοθεσία . Επισκεφθείτε το Εθνικό Συνέδριο Πολιτειακά Νομοθετικά ιστοσελίδα , που αναφέρονται στην ενότητα αναφορών , για να βρείτε πληροφορίες σχετικά με την οικογένεια και την ιατρική άδεια του νόμου στο κράτος σας .
Η
Η

  • Η διαδικασία άντλησης στήθους μπορεί αρχικά να φαίνεται συντριπτική για τις νέες μαμάδες. Υπάρχουν τόσα πολλά να μάθετε για αυτό το χρήσιμο εργαλείο που σας βοηθά να ταΐσετε το μωρό σας — και ποιος είναι καλύτερος να προσφέρει συμβουλές άντλησης στήθ
  • Βιβλίο με τις αγαπημένες μου λέξεις Αυτό το βιβλίο με τις αγαπημένες λέξεις βοηθά το παιδί σας να μάθει να αναγνωρίζει λέξεις. Τι χρειάζεστε: Χαρτί Μια χάρτινη γροθιά Ψαλίδι ασφαλείας Μολύβι, στυλό, κραγιόνια Νήματα, καθαριστικά σωλήνων ή
  • Ψύξτε τη σαμπάνια. Ή ξεχάστε να το σηκώσετε από την αρχή, γιατί, ξέρετε, παιδιά. Αν και κανένας γονιός δεν θα διαφωνήσει με το γεγονός ότι τα παιδιά προσθέτουν αμέτρητη χαρά στη ζωή, όταν πρόκειται για το ρομαντικό τμήμα, δεν είναι ακριβώς ενισχυτικά