Die Suche nach geeigneten Möglichkeiten, um Ihre Teenager wegen guter Führung funktioniert nur gut , wenn Sie auf die Belohnung einverstanden zusammen zu belohnen , die schwer zu wegen der widersprüchlichen Meinungen zu tun sein könnte

Wie ein Teenager belohnen . Belohnungen sie würde alles für nur ein paar Jahren getan haben könnte ihre Aufmerksamkeit nicht jetzt. Es gibt jedoch Möglichkeiten, dies zufriedenstellend arbeiten
Was Sie brauchen
Tabelle Belohnen
Anleitung
1

Fragen Sie Ihren Teenager für die Eingabe - . Kommunikation ist wichtig, in Schaffung eines wirksamen Belohnungssystem . Wählen Sie Belohnungen zusammen und machen sie die Mühe wert. Lassen Sie sie einen Film sehen , bleiben Sie ein wenig später oder habe einen Freund schlafen über . Einvernehmlich was angemessen belohnt würde. Mietobjekte 2

Begrenzungs Prämien und Privilegien . Wenn Ihr Kind bekommt alles, auch die totale Freiheit , die Sie die elterliche Einfluss verloren haben . Halten Sie Ihr jugendlich geringfügig von Ihnen abhängig . Sobald sie nicht mehr braucht Sie, um für ihre Bedürfnisse oder Ihre Erlaubnis für Dinge, die sie tun will stellen , riskieren Sie, Macht und Einfluss zu verlieren .
3

Ermutigen Stärken Ihres Kindes und nutzen sie als Belohnung . Wenn Ihr jugendlich macht gute Entscheidungen , bekommt gute Noten oder beseitigt eine Schwachstelle , zum Beispiel , belohnen sie mit etwas, das weiter entwickelt eine Kraft, Talent oder Hobby . Zum Beispiel, wenn sie bekommt gute Noten , ihr zu erlauben, eine zusätzliche Sport zu treiben oder melden sie sich für private Gesangsstunden .
4

Loben Sie Ihr Teenager oft . Es ist wichtig, Sie ehrlich bleiben - sie können einfach erschnüffeln falschen Lob. Bieten viel Lob , wenn sie fällig ist - aber halten Sie es sinnvoll ist. Beglückwünschen Sie sie auf einen Job gut gemacht und geben Sie ihr Ihre volle Aufmerksamkeit , wenn sie über etwas Gutes sie getan hat, spricht .
5

Belohnen sie angemessen , wenn sie Ziele auf dem Weg getroffen hat und nicht nur, wenn sie hat erfolgreich erreicht die endgültige gewünschte Ergebnis. Zum Beispiel, wenn Sie zustimmen, dass ihre Noten verbessert werden müssen , belohnen sie für immer eine bessere Note zu einem Quiz oder wöchentliche Test. Warten Sie nicht , bis der Gesamtnote hat sich verbessert , sie zu belohnen.
6

ein Punktesystem nach vollendeter Aufgaben einstellen und verwenden eine Tabelle einfach zu verfolgen , wenn eine Belohnung fällig ist. Definieren Sie klar den Wert der Punkte und wie sie verdient werden. Belohnen Sie sie schnell und zuverlässig .

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