Eine gute Beziehung zu Betreuungspersonen pflegen

Eine gute Beziehung zu Betreuungspersonen pflegen

Egal ob du externe oder häusliche Betreuung hast – eines der besten Dinge, die du für dein Kind tun kannst, ist, eine gute Verbindung zur Betreuungsperson aufrechtzuerhalten. Das entscheidende Element einer guten Beziehung ist Kommunikation. Es versteht sich von selbst, dass du dich wohlfühlen solltest, alle deine Bedenken bezüglich der Betreuung deines Kindes bei der Betreuungsperson anzusprechen. Denk aber daran, dass es genauso wichtig ist, dass die Betreuungsperson sich wohlfühlt, ihre betreuerischen Anliegen bei dir anzubringen.

Der beste Weg, deine Betreuungsperson mit dir wohlfühlen zu lassen, ist, sie mit Respekt zu behandeln. Sprich immer höflich mit ihr – nicht nur zu ihrem Vorteil, sondern auch für dein Kind. Du bist das Vorbild, dem dein Kind beim Aufwachsen am ehesten folgen wird. Ebenso solltest du die Betreuungsperson nicht herabsetzen. Selbst eine Nanny – die technisch gesehen deine Angestellte ist – sollte als wichtige Helferin in deiner Aufgabe, dein Kind großzuziehen, behandelt werden.

Du solltest auch großes Interesse am Fortschritt deines Kindes in der Betreuungssituation zeigen. Wenn die Kita oder Tagespflegestelle dir keinen regelmäßigen schriftlichen Bericht über den Tag oder die Woche deines Kindes in der Einrichtung gibt, fordere einen an.

Externe Betreuungspersonen

Ein Vorteil einer externen Betreuungsperson gegenüber einer Nanny ist, dass du dir keine Sorgen machen musst, dass die Betreuungsperson für eine andere Familie kündigt. Dennoch möchtest du, wenn du dein Kind für einen großen Teil des Tages jemand anderem anvertraust, sicher sein, dass du ein gutes Verhältnis zu ihr hast. Die Interessen deines Kindes werden am besten gewahrt, wenn alle, die Verantwortung für sein Wohlbefinden tragen, frei über seine Betreuung und Entwicklung sprechen können.

Kita-Personal ist typischerweise überlastet und unterbezahlt. Wie viele Lehrer kaufen frühpädagogische Fachkräfte oft Material für ihre Gruppen aus eigener Tasche. Tagespflege ist fast immer ein Kleinbudget-Betrieb. Das Spenden von gut erhaltenem Spielzeug oder anderen Dingen, die deine Familie nicht mehr braucht und die in der Kita deines Kindes genutzt werden können, ist eine großartige Möglichkeit, dir die Wertschätzung der Betreuungsperson zu verdienen. Wenn du nicht die Mittel hast, etwas zu spenden, schau, ob du etwas Zeit in der Einrichtung ehrenamtlich einbringen kannst. Vielleicht kannst du anbieten, ein Bastelprojekt zu leiten oder ein Spiel mit einigen Kindern zu spielen. Wenn die einzige Zeit, die du hast, am Ende des Tages ist, wenn du dein Kind abholst, biete an, das Klassenzimmer deines Kindes aufzuräumen. Den Betreuern etwas Arbeit abzunehmen, wird dir wahrscheinlich ewige Dankbarkeit einbringen. Selbst wenn du keine zusätzliche Zeit im Raum hast, könntest du fragen, ob sie Arbeit haben, die du mit nach Hause nehmen kannst, um zu helfen, wie das Tippen des Kita-Newsletters oder das Reparieren von kaputtem Spielzeug.

Häusliche Betreuungspersonen

Es kann notwendig sein, die häusliche Betreuungsperson sensibler zu behandeln als das Personal einer Kita oder Tagespflegestelle. Wenn die Nanny oder Au-pair mit ihrer Situation als Betreuungsperson in deinem Zuhause unglücklich wird, kann sie einfach gehen. Eine gute Nanny oder Au-pair ist schwer zu finden. Hast du eine gute, wirst du alles tun wollen, um sie zu halten.

Einige Kinderbetreuungsexperten schlagen vor, dass ein wöchentliches oder sonstiges regelmäßiges Eltern-Nanny-Gespräch von Beginn des Arbeits- oder Au-pair-Verhältnisses an stattfindet, damit es sofort zur Gewohnheit wird, statt etwas, das man erst macht, wenn ein tatsächliches Problem besteht.

Betrachte diese Gespräche nicht nur als Möglichkeit, deine Beschwerden zu äußern oder das zu korrigieren, was du als Fehler in der Handhabung verschiedener Situationen durch deine Nanny siehst. Sie sind auch ein unschätzbarer Weg, eine andere Perspektive auf die Entwicklung deines Kindes zu bekommen. Nicht nur, dass deine Nanny vielleicht gute Erziehungsideen hat, an die du nicht gedacht hast – sie könnte auch Dinge an deinem Kind beobachten, die du entweder nie bemerkt hast oder die dein Kind dir nie gezeigt hat. Zum Beispiel könnte deine Nanny ein Talent oder Interesse deines Kindes hervorbringen, das du sonst nie entdeckt hättest. Wöchentliche Gespräche sollten als Dialog dienen, der dich in deinen Erziehungsaufgaben unterstützt, indem er dir eine frische Perspektive auf dein Kind gibt.

Genau wie viele externe Betreuungspersonen schriftliche Berichte über den Fortschritt der Kinder in ihrer Obhut erstellen, sollte die Nanny bereit sein, dir eine Zusammenfassung des Tages oder der Woche deines Kindes zu geben, während du bei der Arbeit warst. Eine Nanny-Organisation empfiehlt, dass die Nanny ein Tagebuch über die Aktivitäten deines Kindes führt, das du durchsehen kannst. Es muss nicht lang sein – nur ein kurzer Tagebucheintrag jeden Tag oder so, um dich auf dem Laufenden zu halten, was dein Kind macht. Das wäre ein gutes Thema, um es mit potenziellen Nannys während des Einstellungsprozesses zu besprechen, damit sie nicht überrascht sind, wenn du diese Aufgabe nach der Einstellung zu ihren Pflichten hinzufügst.

Die Einhaltung der Bedingungen deines Arbeitsvertrags mit der Nanny ist einer der besten Wege, um Meinungsverschiedenheiten mit ihr im Laufe der Zeit zu vermeiden. Hast du eine Vereinbarung, die Nanny für 45 Stunden Kinderbetreuung pro Woche zu beschäftigen, mit Überstunden nach Bedarf, nutze die Nanny nicht regelmäßig für Überstunden aus (es sei denn, sie hat um zusätzliche Arbeitsstunden gebeten). Selbst wenn du ihr Zeit-und-einen-Halb für die Extraarbeit zahlst, wird irgendwann ihre Zeit mehr wert sein als das zusätzliche Geld. Sie könnte verärgert sein, wenn du regelmäßig später kommst als erwartet.

Ein weiterer Schwierigkeitspunkt kann entstehen, wenn die Nanny dir einen schlechten Bericht über das Verhalten deines Kindes gibt. Wenn du nicht durchziehst, indem du deinem Kind eine Konsequenz für das Fehlverhalten gibst, kann dein Kind verstehen, dass die Berichte der Nanny an dich keine unerwünschten Folgen für es haben. Nicht nur wird dies deinem Kind beibringen, dass es sich verhalten kann, wie es will, wenn es in der Obhut der Nanny ist, es wird auch die Position der Nanny in deinem Haushalt untergraben. Das kann die Nanny beleidigen und sie wirkungslos machen.

Bist du dir nicht sicher, ob die Schilderung der Nanny korrekt ist, untersuche weiter. Aber wenn du einfach versäumst, auf ihren Bericht mit einer Konsequenz für dein Kind zu reagieren, säst du vielleicht die Samen für eine gescheiterte Beziehung zu deiner Nanny.

Gesunder Menschenverstand im Umgang mit deiner Nanny wird weit dazu beitragen, euch beide mit der Betreuerbeziehung glücklich zu machen. Es wird zwangsläufig hin und wieder Meinungsverschiedenheiten geben. Es ist nicht entscheidend, dass ihr jederzeit einer Meinung seid. Was für die Stabilität deiner Betreuungsvereinbarung langfristig am wichtigsten ist, ist die Art und Weise, wie du mit potenziellen Konflikten umgehst, wenn sie auftreten. Dein Ton und die Haltung, die du einnimmst, wenn du Probleme mit deiner Nanny besprichst, werden bestimmen, wie die Beziehung deiner Familie zu ihr in der Zukunft weitergeht.

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