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Kann Working Women Be Good Mothers

Frauen, die aus dem Hause arbeiten oft in der schwierigen und unfaire Position als unprofessionell , weil sie zu Familien aber auch beurteilt , wie arme Mütter , weil sie zu fokussiert fokussiert beurteilt setzen ihrer Karriere. Die richtige Balance zwischen Arbeit und Privatleben ist eine Herausforderung , aber viele Frauen sind nicht in der Lage, zwischen den beiden zu wählen.
Karriere

Für einige berufstätige Mütter , ist eine Karriere eine geschätzte Gelegenheit dazu interessante , sinnvolle und befriedigende Arbeit , was möglicherweise zu einer Führungsposition führen . Karrierefrauen vor Herausforderungen bei der Suche nach eine gute Balance zwischen Arbeit und Familie . Theoretisch Männer mit Karriere stehen vor den gleichen Herausforderungen , aber in Wirklichkeit Frauen oft zusätzlich unter Druck , weil der gesellschaftlichen Erwartungen an Geschlechterrollen stellen. Wenn ein Mann arbeitet spät obwohl sein Kind krank ist , ist niemand wahrscheinlich ist, ihn dafür zu verurteilen, sondern eine berufstätige Mutter in der gleichen Position kann harte Urteil unabhängig davon, welche Entscheidung sie macht zu stellen.
lehnte sich an oder Opting Out

Wenn Sheryl Sandberg veröffentlicht ihr Buch " Lean In : Frauen, Arbeit , und der Wille, Blei , " er entfacht die Debatte darüber, ob eine Frau kann ebenso auf Beruf und Familie und die der beiden sie wählen sollten , wenn die Antwort nein konzentrieren. Sandbergs Buch wurde von der Prämisse aus , dass zu viele Frauen " opt out " Karriereerfolgdurch Priorisierung Familienleben statt " gelehnt in " und die Annahme der Herausforderungen von Beruf und Führung. Allerdings Position Sandberg als COO von Facebook macht ihre Situation ganz anders als von den meisten Arbeits Mütter konfrontiert .
Wirtschaftliche Notwendigkeit

Nach einem Artikel in der "2011; Deseret News , " 71 Prozent der Mütter jetzt arbeiten außerhalb des Hauses und Frauen sind die Hauptverdienerin 20 Prozent aller Einzeleinkommensschwache Haushalte in den Vereinigten Staaten . Offensichtlich ist die große Mehrheit der Frauen nicht , die in High- Status Führungspositionen . Einige von ihnen sind alleinerziehende Mütter , die arbeiten , um ihre Kinder auf ihren eigenen zu unterstützen. Andere arbeiten , weil ihre Zwei-Eltern- Haushalt könnte seine Ausgaben ohne zwei Einkommen nicht decken . Einige berufstätige Mütter sehen ihre Arbeit als Karriere und einige sehen sie als nur ein Weg, um ihren Lebensunterhalt zu verdienen und unterstützen ihre Familien. Wenn so viele Mütter haben keine realistische Wahl, als außerhalb des Hauses zu arbeiten , scheint es besonders ungerecht zu fragen, ob sie auch gute Mütter sein .
Abgleich

Während die meisten Menschen würden lieber eine erfüllende Karriere als nur Arbeit an einem Arbeitsplatz , Phrasierung den Konflikt zwischen Beruf und Familie als eine Wahl ist oft irreführend . Mütter, die außerhalb des Hauses von Wahl oder Notwendigkeit zu arbeiten , sei es müssen viele schwierige Entscheidungen bei der Abwägung der Anforderungen mit denen sie konfrontiert werden. Eine Mutter, die geht in Vollzeit arbeiten , damit ihre Kinder haben können , was sie brauchen, ist nicht in der eine schlechte Mutter mehr als ein Vater in der gleichen Position . Unternehmen, die es einfacher für beide Mütter und Väter , die Arbeit auszugleichen und Privatleben können helfen, ihre Mitarbeiter tun ihr Bestes an beiden Arbeitsplätzen zu machen.