• Babys
• Familiengründung
• Kinder
• Allgemeine Elternschaft
• Neugeborene
• Teenager
• Kleinkinder
• Schwangerschaft

Alle Mütter sind berufstätige Mütter: Warum es Zeit ist, das endlich anzuerkennen

Es ist verdammt noch mal an der Zeit, das klarzustellen: Alle Mütter sind berufstätige Mütter. Ob Sie eine Karriere haben und außer Haus arbeiten, eine Remote-Position haben und von zu Hause aus arbeiten, und ja, sogar wenn Sie die Hauptbetreuerin Ihrer Familie sind und im Haus arbeiten – Sie sind eine „berufstätige Mutter“.

Es ist Zeit, dass wir kollektiv „Nein“ sagen zu schädlichen Narrativen, die uns spalten, und Empathie für all die Nuancen haben, die in unseren individuellen Erfahrungen der Mutterschaft existieren.

Egal wie Arbeit für Sie aussieht – der Druck ist da

Ich arbeite derzeit von zu Hause aus, war aber zuvor Hausfrau und Mutter. Beide Rollen sind unglaublich hart. Genauso wie Arbeiten außer Haus.

Kurz nach der Geburt meines ersten Kindes wurde ich seine Hauptbetreuerin. Neues Muttersein ist hart genug, aber ich hatte die Identitätskämpfe, die ich in diesem Übergang erleben würde, nicht erwartet – und war nicht darauf vorbereitet. Ich hatte nicht die Scham erwartet, die ich empfand, wenn ich den glasigen Blick in den Augen von Leuten sah, wenn sie fragten: „Also, was machst du so?“ und ich antwortete: „Ich bleibe zu Hause und kümmere mich um meinen Sohn.“

Aber ich erkannte schnell, dass jeder – vom Fremden im Supermarkt bis zu den eigenen Familienmitgliedern – eine Meinung dazu hat, wie man Mutter sein sollte.

Am schlimmsten ist der Streit, der ständig um das Ausmaß der „Arbeit“ entfacht wird, die Mütter leisten. Es fühlt sich so an, als würde die Gesellschaft uns nach dem Mutterwerden auf ein Hamsterrad des Vergleichs schieben. Es gibt einen endlosen Strom von Botschaften, die aus allen Winkeln auf uns einprasseln und uns überzeugen wollen, dass wir nicht mithalten – weder mit anderen noch mit einem unrealistischen Ideal, das die Gesellschaft diktiert. Es ist ein Rennen, das niemand je gewinnen kann, weil es uns auf eine Hülle unserer Erfahrungen reduziert.

Wie die Arbeit von Müttern immer schon unterbewertet wurde

Während die Kämpfe für Mütter, die im Büro, remote oder zu Hause arbeiten, unterschiedlich sind, wird die Gesamtarbeit, die sie leisten, weiterhin unterbewertet.

Trotz 2022 wird von Müttern weiterhin erwartet, den Löwenanteil der Kindererziehung, des Haushaltsmanagements und der mentalen Last beider zu tragen. Doch weil diese Arbeit technisch unbezahlt ist, betrachtet die Gesellschaft sie als nicht materiell wertvoll. Die Wahrheit: Salary.com schätzt, dass Hausfrauen und Mütter 2020-2021 durchschnittlich 106 Stunden pro Woche arbeiteten, was einem fairen Marktwert eines Jahresgehalts von fast 185.000 $ entsprechen würde.

Die Pandemie warf ein grelle Licht auf diesen sehr realen Kampf, Haushalt, Kinder und Arbeit unter einen Hut zu bringen. Seit über zwei Jahren haben Frauen mit Jobverlusten, erhöhten Kinderbetreuungspflichten und einem noch unverhältnismäßigeren Anteil der Hausarbeit zu kämpfen. Kein Wunder, dass laut einer Analyse des National Women's Law Center des aktuellen U.S. Bureau of Labor Statistics-Berichts von Februar 2020 bis Januar 2022 1,1 Millionen Frauen den Arbeitsmarkt verließen, was 63 % aller verlorenen Arbeitsplätze ausmachte.

Was es braucht, um voranzukommen

Wir alle ringen mit Identitätsverschiebungen, dem Verlust unseres Selbstgefühls, Burnout, mentalen und körperlichen Kämpfen. Vor sieben Jahren, als ich zum ersten Mal Mutter wurde, haben wir nicht offen über diese Realität gesprochen. Ich freue mich, dass es seitdem einen Wandel gab. Bedenken Sie, dass Britney Spears ihre Schwangerschaft bekannt gab und über ihre frühere Erfahrung mit perinataler Depression sprach. Gabrielle Union hat offen über die Trauer gesprochen, die sie bei Unfruchtbarkeit und Leihmutterschaft erlebte. Gespräche wie diese sind entscheidend und erinnern uns daran, dass es nicht nur einen akzeptablen Weg oder Goldstandard beim Muttersein gibt.

Mutterschaft ist transformativ, aber sie ist auch isolierend. Es ist leicht, sich in unseren Erfahrungen isoliert zu fühlen. Wenn wir aber darüber sprechen, was wir durchmachen, wenn wir teilen, wie „Arbeit“ für jede von uns aussieht, wenn wir andere Mütter ins Gespräch einladen, statt uns zu spalten und gegenseitig auszuschließen, haben wir die Chance, einen ganz neuen Standard zu setzen – einen, der ebenso nuanciert und real ist.