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Sollten Sie Ihrem Babysitter eine Gehaltserhöhung geben?

Wenn Sie einen Babysitter einstellen, suchen Sie jemanden für eine sehr wichtige Rolle: die Betreuung Ihrer Kinder. Da sollte man nicht am falschen Ende sparen. Genau wie in jedem anderen Job sollten Sie Ihrem Sitter für gute Arbeit eine Erhöhung geben.

"Wir vertrauen unseren Kinderbetreuern das Wertvollste in unserem Leben an", sagt Mutter und Autorin Mary Hawkins. "Da scheint es nur angemessen, ihnen Erhöhungen zu geben."

Shannan Younger, Mutter und Bloggerin bei Between Us Parents, stimmt zu und fügt hinzu: In den Augen der meisten Nannys entspricht Vergütung Wertschätzung. "Ich wollte, dass sie weiß, dass sie geschätzt wird. Ich habe es auf andere Weise gesagt, aber die Erhöhung schien ein Weg zu sein, ihr zu zeigen, dass sie wertgeschätzt wird – buchstäblich."

Aber wann sollten Sie Ihrem Sitter etwas mehr pro Stunde zahlen? Hier sind sieben Szenarien, die eine Erhöhung rechtfertigen können:

1. Sie feiern ein Jubiläum

"Jährlich oder nach einem festgelegten Zeitraum eine Erhöhung zu bekommen, passiert in der echten Arbeitswelt – und es wirkt wie eine faire, greifbare Art, die Loyalität und Hingabe Ihres Sitters anzuerkennen", teilt Younger mit. Denken Sie an zusätzliche 3–5 Dollar pro Kalenderjahr. Ein guter Zeitpunkt dafür ist das jährliche Gespräch mit Ihrer Betreuungskraft.

2. Sie zahlen zu wenig

Vielleicht haben Sie einen guten Deal bei einem Sitter gemacht, der gerade erst anfing, oder der nicht wusste, was er verlangen sollte. Was auch immer der Grund: Weniger als der ortsübliche Durchschnitt für Betreuer in Ihrer Nachbarschaft zu zahlen, ist nicht in Ihrem Interesse. Sie und Ihre Kinder könnten sich in den Sitter verlieben – nur um ihn an eine besser zahlende Familie zu verlieren. Nutzen Sie unseren Babysitter-Gehalt-Rechner, um herauszufinden, was der Going Rate in Ihrer Gegend ist – und geben Sie eine Erhöhung, falls nötig.

3. Ihr Sitter erwirbt Zertifikate

Zusätzliche Babysitter-Ausbildungen wie CPR und Erste Hilfe stellen sicher, dass Ihr Sitter im Notfall besser vorbereitet ist. Das macht sie auch für andere Familien begehrter – eine Erhöhung von 3 bis 5 Dollar pro Stunde ist daher gerechtfertigt und wird geschätzt.

4. Ihr Sitter geht regelmäßig über das Erwartete hinaus

Wenn Ihre Kinder an einem Tag besonders wild waren oder Ihr Sitter über das Erwartete hinaus half, könnte ein einmaliges Trinkgeld angemessen sein. Aber wenn Sie einen großartigen Sitter haben, der regelmäßig hilft und Dinge erledigt, ohne dass Sie meistens fragen müssen, denken Sie über eine Erhöhung nach. Das zeigt, dass Sie den zusätzlichen Einsatz wertschätzen.

5. Die Kinderzahl wächst

Ob Ihr Kind regelmäßig einen Freund zu Besuch hat oder Ihre Familie gewachsen ist – mehr Kinder bedeuten mehr Arbeit. Wenn die Zahl steigt, sollten Sie den Lohn entsprechend erhöhen. Ein zusätzlicher Dollar bis 3 pro Kind und Stunde sollte ausreichen.

6. Der Sitter fährt Auto

Wie kommt der Sitter zu Ihnen? Wenn er selbst fährt, statt dass Sie ihn abholen, sparen Sie Zeit und Ressourcen. "Ich zahle generell etwa 15 Dollar die Stunde für unsere jetzige Sitterin. Sie ist älter und fährt zu uns, also gebe ich ihr mehr als einem Schüler aus der Nachbarschaft", sagt Hawkins. Wenn Ihr Sitter regelmäßig Ihre Kinder herumfährt, erstatten Sie unbedingt Benzin und Kilometergeld.

7. Ihr Sitter ist immer verfügbar – für Sie

Ein Babysitter, auf den Sie Tag und Nacht, werktags und am Wochenende zählen können, ist wertvoll und sollte entsprechend vergütet werden. "Wenn Sie einen Sitter haben, der bereitsteht, den Ihre Kinder mögen und dem Sie vertrauen, kann das das Leben viel, viel leichter machen", teilt Younger mit. "Diese Beziehung ist wertvoll – und einen Sitter gut zu bezahlen und Erhöhungen zu geben, kann helfen, dass sie anhält und für beide Seiten befriedigend ist."

Ein Babysitter sollte Ihnen Ruhe geben, damit Sie und Ihr Partner Zeit zu zweit genießen oder Sie den Fokus von Zuhause auf Arbeit verlagern können. Denken Sie daran: Nichts ist wertvoller als ein Mensch, dem Sie Ihre Kinder anvertrauen können. Wie Hawkins sagt: "Als Mutter ist das etwas, worauf ich keinen Preis setzen kann – also will ich sicherstellen, dass mein Babysitter entsprechend vergütet wird."