Kinderbetreuung bei anwesenden Eltern: So gelingt die Zusammenarbeit

Als Nanny oder Babysitter wissen Sie: Jede Familie ist anders, jedes Kind einzigartig. Doch wenn Sie für eine Stelle engagiert werden, bei der ein oder beide Eltern regelmäßig zu Hause sind, können Fragen und Herausforderungen auftreten. Ob ein Elternteil im Homeoffice arbeitet, zu Hause bleibt oder nur gelegentlich tagsüber anwesend ist – es ist wichtig, diesen potenziell ungewohnten Situation professionell zu begegnen.

Hier teilen Nannys und Kinderbetreuungsexperten ihre Tipps, wie eine Betreuungssituation mit anwesenden Eltern für alle Beteiligten einfacher wird und wie sich häufige Herausforderungen meistern lassen.

Autorität und klare Regeln etablieren

Die Eingewöhnung an eine neue Betreuungsperson kann für Kinder schwierig sein – noch mehr, wenn die Eltern zu Hause sind. Die Kinderbetreuungsexpertinnen Devon Clement und Bridget McMullen, die beide mit anwesenden Eltern arbeiten, sind sich einig: Ihre Arbeit gelingt am besten, wenn die Eltern ihnen die Autorität überlassen, während sie auf die Kinder aufpassen.

„Die Eltern vertrauen darauf, dass ich alles im Griff habe und respektieren meine Entscheidungen“, sagt McMullen, die für eine Familie in Austin, Texas, arbeitet.

Um dieses Vertrauen und diese Autorität bei Ihren Arbeitgebern aufzubauen, sollten Sie von Anfang an gemeinsam daran arbeiten, mögliche Verwirrung oder Spannungen zu vermeiden.

„Eine klare Rollenverteilung ist entscheidend“, betont Clement, ehemalige Karrierenanny und CEO von Happy Family After, einer Kinderbetreuungsagentur in New York. Arbeiten Sie zusammen daran, zu klären, wer in welchen Situationen Entscheidungen trifft – vom Mittagessen bis zur Erziehung –, um den Tagesablauf für alle besser zu strukturieren.

„Alles sollte im Vorfeld besprochen werden“, rät Clement.

Dazu gehören Fragen wie:

  • Zu welchen Zeiten sind Sie zu Hause? Sollen die Kinder dann auch zu Hause sein?
  • Wie und wann kommunizieren wir, wenn alle zu Hause sind?
  • Stört es Sie, wenn die Kinder zu Ihnen kommen?
  • Wie handhaben wir Mittagessen, Toilettengänge etc., wenn Sie und die Kinder im selben Raum sind?
  • Müssen die Kinder in einem separaten Bereich spielen, fernab von Ihrem Büro oder Arbeitsplatz?
  • Wenn Sie mit den Kindern interagieren möchten: Wie stark möchten Sie eingebunden sein?
  • Bei Verletzungen oder Trostbedarf: Ab wann möchten Sie informiert oder einbezogen werden?

Tiffany Trieb, berufstätige Mutter im Homeoffice und Kundin von A Perfect Fit Nanny Agency, berichtet, dass sie und ihre Nanny einen festen Prozess für schwierige Situationen haben.

„Wenn die Kinder verletzt, krank oder so aufgewühlt sind, dass die Nanny sie nicht beruhigen kann, schreibt sie mir eine Nachricht, und ich komme, um meine Kleinen zu trösten“, erklärt sie.

Wollen die Kinder nur reden oder etwas zeigen, warten sie auf festgelegte Zeiten wie Mittagessen oder Tagesende. So wird Trieb nicht unterbrochen, und die Nanny kann selbst entscheiden, ob die Mutter eingreifen muss.

Einen strukturierten Tagesablauf schaffen

Ein fester Tagesplan hilft Nannys, Eltern und Kindern, sich an die Situation mit anwesenden Eltern zu gewöhnen.

„Die meisten Eltern haben bereits einen Rhythmus für ihre Kinder“, sagt Trieb.

Gemeinsame Planung stellt sicher, dass der Rhythmus auch mit einer Nanny oder Babysitterin funktioniert. Trieb empfiehlt Nannys, bereits im Vorstellungsgespräch nach dem aktuellen Tagesablauf der Familie zu fragen und sicherzustellen, dass er auch für sie passt.

Neben Mahlzeiten, Mittagsschlaf, Spielzeiten, Aktivitäten und Ausflügen kann auch eine feste „Elternzeit“ hilfreich sein – ein klarer Zeitpunkt für den Wechsel der Verantwortung. Während ein strukturierter Tagesplan den Kindern zugutekommt, erleichtert er auch den Eltern den Alltag. Kristina Schlitt, ehrenamtlich tätige Hausfrau und Mutter mit Teilzeit-Nanny aus Commack, New York, bestätigt: „Ich konnte meine Ehrenamtstermine wahrnehmen und Wäsche oder Hausprojekte erledigen, weil ich wusste, dass ich feste Zeiten hatte, um zu Hause präsent mit meinen Kindern zu sein.“

Ob die Eltern bereits einen Rhythmus haben oder Sie gemeinsam einen neuen erstellen – Beständigkeit ist der Schlüssel.

„Wenn die Eltern planen, tagsüber mit ihrem Kind zu interagieren, sollten diese Zeiten so konstant wie möglich sein“, rät Trieb. „Das hilft nicht nur bei der Struktur, sondern lässt die Kinder verstehen, wann ‚Elternzeit‘ vorbei ist und die Betreuungsperson wieder die Verantwortung übernimmt.“

Gleiches gilt für Säuglinge oder Kinder mit besonderen Bedürfnissen, die regelmäßige elterliche Zuwendung brauchen. Der Plan braucht vielleicht mehr Feinschliff – arbeiten Sie gemeinsam daran, die täglichen Aufgaben und Herausforderungen zu meistern.

Getrennte Bereiche nutzen

Je nach Grundriss des Hauses sollten Sie getrennte Bereiche für Eltern und Kinder festlegen. Das stärkt nicht nur Grenzen, sondern reduziert Ablenkungen für alle erheblich.

„Für eine Nanny gibt es nichts Schlimmeres, als ein Kleinkind abzulenken, das weiß, dass Mama oder Papa im Nebenraum sind“, sagt Clement.

Besprechen Sie mit Ihren Arbeitgebern:

  • Gibt es Bereiche, die für Kinder tabu sind?
  • Gibt es Bereiche, die man meiden sollte, um Ablenkungen zu vermeiden?
  • Können wir einen festen Spielbereich einrichten?
  • Darf ich die Kinder nach draußen oder zu kinderfreundlichen Orten bringen?

In kleineren Wohnungen oder älteren Häusern erfordert das Kreativität, macht aber alle Beteiligten das Leben leichter.

Funktioniert die Aufteilung nicht? Vereinbaren Sie ein Gespräch außerhalb der Arbeitszeiten über Spielzimmer, Ausflüge und Aktivitäten, schlägt Trieb vor. „Erläutern Sie Ihre Ideen und warum sie für Kind und Familie vorteilhaft wären.“

Längere Bindungsphase einplanen

Eine weitere Herausforderung, so Trieb: Der Aufbau einer Bindung zu den Kindern kann mit anwesenden Eltern länger dauern.

„Es ist ganz natürlich, dass ein Kind seine Eltern lieber hat als eine fremde Person“, erklärt sie.

Wie geht man damit um? Indem man mit den Eltern Wege findet, die Beziehung zu den Kindern zu stärken und sie stärker einzubinden. Das können häufigere Ausflüge in den Park sein oder die Bitte an die Eltern, „Insiderwissen“ über Lieblingsspiele oder -snacks zu teilen. Finden Sie Wege, Spaß zu haben und die Kinder von der Präsenz der Eltern abzulenken.

„Kinder tauen immer auf – man muss nur die Übergangsphase überstehen“, sagt Trieb.

Auf spontane Elternbesuche vorbereitet sein

„Ständig hereinschauende Eltern erschweren die Arbeit der Nanny enorm“, warnt Clement.

Ob Toilettengang, kurzes Hallo oder der Weg durchs Haus ins Büro – solche Begegnungen können Aktivitäten stören und sogar Wutanfälle auslösen. Dagegen helfen: fester Zeitplan und klare Kommunikation.

Textnachrichten sind ein einfacher Weg, um ohne Kindespräsenz zu kommunizieren. Schlitt schreibt ihrer Nanny, wenn sie das Haus verlässt oder einen Snack holt, damit die Nanny das Kind anderweitig beschäftigen kann. Falls Texten nicht möglich ist: tägliches kurzes Briefing zu Zeitplänen und Bedürfnissen.

Die Eingewöhnung braucht Zeit

Wie in jedem Betreuungsjob sind Kommunikation und enge Zusammenarbeit der Schlüssel für einen reibungslosen Start. McMullen betont: „Das Wichtigste ist, ein Team zu sein und sicherzustellen, dass alle auf derselben Seite stehen und dieselben Ziele für das Kind haben.“

Am Ende braucht die Anpassung an eine Situation mit anwesenden Eltern einfach Zeit.

„Am Anfang kann es schwer sein, man fühlt sich vielleicht unbehaglich“, sagt McMullen. „Alle Beteiligten durchlaufen eine Lernkurve.“

Doch diese glättet sich irgendwann.

„Genau wie bei anderen Nanny-Stellen findet man bald in seine Komfortzone.“

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