Wie man Kinderbetreuung anbietet, während die Eltern zu Hause sind, und wie es funktioniert

Als Nanny oder Babysitter wissen Sie, dass jede Familie anders ist, genauso wie jedes Kind. Aber wenn Sie für eine Stelle eingestellt werden, bei der ein oder beide Elternteile regelmäßig zu Hause sind, können Fragen und Herausforderungen auftreten. Unabhängig davon, ob ein Elternteil von zu Hause aus arbeitet, zu Hause bleibt oder nur gelegentlich tagsüber zu Hause ist, ist es wichtig zu wissen, wie man sich in diesem potenziellen Neuland zurechtfindet.

Hier geben Nannys und Kinderbetreuungsexperten Tipps, wie sie das Zuhause für alle einfacher gestalten und gemeinsame Herausforderungen meistern können.

Legen Sie Autorität und Richtlinien fest

Die Eingewöhnung an ein neues Kindermädchen oder einen neuen Babysitter kann für Kinder schwierig sein, aber umso mehr, wenn ein oder beide Elternteile zu Hause sind. Die Experten für Kinderbetreuung, Devon Clement und Bridget McMullen, die mit Eltern zu Hause zusammenarbeiten, sind sich einig, dass ihre Arbeit einfacher wird, wenn die Eltern ihnen die Autorität geben, wenn sie auf die Kinder aufpassen.

„Die Eltern vertrauen darauf, dass ich alles unter Kontrolle habe und respektieren meine Entscheidungen“, sagt McMullen, der für eine Familie in Austin, Texas, arbeitet.

Um diese Art von Vertrauen und Autorität bei Ihren Arbeitgebern zu Hause aufzubauen, arbeiten Sie am Anfang mit ihnen zusammen, um eventuelle Verwirrung oder Spannungen abzubauen.

„Eine klare Rollenverteilung ist so wichtig“, sagt Clement, ehemalige Karriere-Nanny und CEO von Happy Family After, einer Kinderbetreuungsagentur mit Sitz in New York. Arbeiten Sie zusammen, um zu klären, wer in bestimmten Situationen Entscheidungen trifft – von der Mittagspause bis zur Disziplin – um allen dabei zu helfen, sich besser im Tagesablauf zurechtzufinden.

„Stellen Sie sicher, dass alles im Voraus besprochen wird“, sagt Clement.

Dies kann bedeuten, dass Sie Ihrem Arbeitgeber Fragen stellen wie:

  • Welche Tageszeiten werden Sie zu Hause sein? Wollen Sie Ihr(e) Kind(er) dann auch zu Hause haben?
  • Wie und wann soll ich mit Ihnen kommunizieren, wenn alle zu Hause sind?
  • Haben Sie etwas dagegen, dass die Kinder nach Ihnen suchen?
  • Was werden wir mit Mittagspausen, Toilettenpausen usw. tun, wenn Sie und die Kinder im selben Raum sein werden?
  • Müssen die Kinder in einem separaten Bereich des Hauses spielen, abseits von Ihrem Büro oder dem Raum, in dem Sie sich aufhalten werden?
  • Wenn Sie vorhaben, mit den Kindern zu interagieren, wie stark soll ich involviert sein?
  • Wenn die Kinder verletzt sind oder Trost brauchen, wann möchten Sie benachrichtigt oder einbezogen werden?

Tiffany Trieb, eine von zu Hause aus arbeitende Mutter bei A Perfect Fit Nanny Agency, fügt hinzu, dass sie und ihr Kindermädchen einen Prozess eingerichtet haben, wenn eine schwierige Situation mit ihren Kindern auftritt.

„Wenn [die Kinder] verletzt, krank oder so aufgebracht sind, dass das Kindermädchen sie nicht trösten kann, schreibt sie mir, um es mir mitzuteilen, und ich komme, um meinen Kleinen Trost zu spenden“, sagt sie.

Aber wenn ihre Kinder nur mit ihr reden oder etwas mit ihr teilen wollen, warten sie bis zu festgelegten Zeiten wie Mittagessen oder Feierabend. Auf diese Weise, sagt Trieb, wird sie nicht unterbrochen und das Kindermädchen entscheidet nach bestem Wissen und Gewissen, ob die Mutter der Kinder einspringen muss.

Routine erstellen

Das Aufstellen eines Zeitplans oder einer Routine ist eine weitere Möglichkeit, Kindermädchen, Eltern und Kindern dabei zu helfen, sich an ein Arrangement der Eltern zu Hause zu gewöhnen.

„Die meisten Eltern haben bereits eine Routine für ihre Kinder“, sagt Trieb.

Die Zusammenarbeit kann sicherstellen, dass die Routine auch dann noch funktioniert, wenn ein Kindermädchen oder Babysitter ins Spiel kommt. Trieb empfiehlt den Nannies, die Familien in der Bewerbungsphase nach ihrer aktuellen Routine zu fragen und „sicherzustellen, dass es etwas ist, das auch für Sie funktioniert.“

Neben der Planung von Dingen wie Mahlzeiten, Nickerchen, Spielzeit, Aktivitäten und Ausflügen kann es auch hilfreich sein, eine „Elternzeit“ festzulegen – einen Zeitpunkt am Tag, an dem eine klare Übergabe der Autorität erfolgt. Während die Kinder von einem festen Zeitplan profitieren, sagt Kristina Schlitt, eine ehrenamtliche und Hausfrau mit einem Teilzeit-Kindermädchen aus Commack, New York, dass ein Zeitplan es für sie einfacher macht.

„Ich konnte an meinen Freiwilligentreffen teilnehmen und auch Wäsche waschen oder Haushaltsprojekte erledigen, da ich wusste, dass ich Zeit hatte, zu Hause zu sein und mit meinen Kindern anwesend zu sein“, sagt Schlitt.

Ob Ihr Arbeitgeber bereits eine Routine für seine Kinder und sich selbst hat oder Sie gemeinsam eine neue erstellen müssen, Konsistenz ist der Schlüssel.

„Wenn die Eltern planen, den ganzen Tag mit ihrem Kind zu interagieren, versuchen Sie, diese Zeiten so konsistent wie möglich zu gestalten“, sagt Trieb. „Dies hilft nicht nur dabei, einen konsistenten Zeitplan einzuhalten, sondern hilft Kindern auch zu verstehen, wann die ‚Elternzeit‘ vorbei ist und [die Bezugsperson] wieder das Sagen hat.“

Das Gleiche gilt, wenn Sie sich um ein Kleinkind oder ein Kind mit besonderen Bedürfnissen kümmern, das die regelmäßige praktische Pflege oder Aufmerksamkeit seiner Eltern benötigt. Der Zeitplan bedarf möglicherweise etwas mehr Verfeinerung, also arbeiten Sie zusammen, um die anstehenden täglichen Aufgaben und auftretenden Herausforderungen zu meistern.

Halten Sie sich an bestimmte Bereiche

Besprechen Sie je nach Grundriss des Hauses Ihres Arbeitgebers die Schaffung separater Bereiche für Eltern und Kinder. Dies trägt nicht nur dazu bei, Grenzen zu stärken, sondern kann auch Ablenkungen für alle Beteiligten erheblich reduzieren.

„Nichts ist schwieriger für ein Kindermädchen, als zu versuchen, ein Kleinkind abzulenken, das weiß, dass seine Eltern direkt im Nebenzimmer sind“, sagt Clement.

Arbeiten Sie mit Ihrem/Ihren Arbeitgeber(n) zu Hause zusammen, um Fragen zu klären wie:

  • Gibt es Bereiche im Haus, die für die Kinder tabu sind?
  • Gibt es Bereiche in der Wohnung, die vermieden werden sollten, um Ablenkungen zu vermeiden?
  • Können wir einen ausgewiesenen Spielbereich einrichten?
  • Habe ich die Erlaubnis, die Kinder mit nach draußen zu nehmen oder zu kinderfreundlichen Orten zu reisen?

Natürlich kann dies in kleineren Wohnungen und älteren Häusern etwas Kreativität von Ihrer Seite erfordern, aber es kann die Arbeit aller erheblich erleichtern.

Was tun, wenn die Einrichtung nicht funktioniert? Planen Sie ein Gespräch mit Ihrem Arbeitgeber außerhalb Ihrer beiden Arbeitstage, um über Spielzimmer, Ausflüge und Aktivitäten zu sprechen, schlägt Trieb vor.

„Besprechen Sie Ihre Ideen und warum Sie denken, dass sie sowohl für das Kind als auch für die Familie von Vorteil wären“, sagt sie.

Beachten Sie, dass die Bindung länger dauern kann

Eine weitere Herausforderung, auf die Kindermädchen stoßen könnten, ist laut Trieb, dass die Bindung zu den Kindern in Gegenwart der Eltern etwas länger dauern kann.

„Es ist nur natürlich, dass ein Kind seine Eltern mehr will als jemanden, den es gerade erst kennengelernt hat“, sagt sie.

Aber wie geht man damit um? Trieb sagt, es komme darauf an, mit den Eltern zusammenzuarbeiten, um Wege zu finden, wie man stärkere Beziehungen zu den Kindern aufbauen und sie so viel wie möglich einbeziehen kann. Dies kann bedeuten, dass Sie die Kinder häufiger zu Ausflügen in den Park mitnehmen oder die Eltern bitten, Ihnen die „Insiderinformationen“ über ihre Lieblingsleckereien oder -spiele zu geben. Finden Sie Möglichkeiten, Spaß zu haben und das Kind/die Kinder von der Anwesenheit ihrer Eltern abzulenken.

„Kinder kommen immer vorbei; man muss nur die Übergangszeit überstehen“, sagt Trieb.

Seien Sie auf Eltern-Pop-ins vorbereitet

„Das ständige Kommen und Gehen der Eltern kann den Job eines Kindermädchens viel schwieriger machen“, sagt Clement.

Egal, ob sie nur auf die Toilette gehen, den Kindern „Hallo“ sagen wollen oder durch das Haus gehen müssen, um in ihr Büro oder Schlafzimmer zu gelangen, diese Sichtungen von Eltern können zu einer Unterbrechung Ihrer Aktivitäten und sogar zu einem Kernschmelze. Um dies zu vermeiden, empfiehlt Clement, sich an einen Zeitplan zu halten und klare Kommunikationswege aufrechtzuerhalten.

Texten ist eine einfache Möglichkeit für dich und die Eltern zu kommunizieren, ohne dass das Kind/die Kinder durch die Anwesenheit ihrer Eltern verärgert werden. Wie Schlitt sagt, schreibt sie ihrem Kindermädchen, wenn sie das Haus verlassen oder einen Snack holen muss, damit das Kindermädchen dafür sorgen kann, dass das Kind anderweitig beschäftigt ist. Wenn keine SMS verfügbar ist, schau jeden Morgen kurz vorbei, um Zeitpläne auszuarbeiten und herauszufinden, was die Eltern von dir brauchen.

Denken Sie daran:Es gibt immer eine Lernkurve

Wie in jeder Kinderbetreuungsposition ist die Kommunikation und enge Zusammenarbeit mit Ihrem Arbeitgeber der Schlüssel zu einem reibungslosen Übergang. McMullen sagt, der wichtigste Faktor sei es, ein Team zu sein und sicherzustellen, dass „alle auf der gleichen Seite stehen und die gleichen Ziele für das Kind haben“.

Am Ende des Tages kann die Anpassung an die Situation der Eltern zu Hause einfach einige Zeit dauern.

„Anfangs kann es schwierig sein, sich daran zu gewöhnen, und Sie fühlen sich vielleicht unbeholfen und unwohl“, sagt McMullen. „Es gibt eine Lernkurve für alle Beteiligten.“

Glücklicherweise gleicht sich diese Kurve schließlich aus.

„Genau wie bei anderen Nanny-Stellen wirst du früh genug in eine Komfortzone geraten“, sagt sie.


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