CDC erklärt Rassismus zur ernsthaften Bedrohung der öffentlichen Gesundheit

CDC erklärt Rassismus zur ernsthaften Bedrohung der öffentlichen Gesundheit

Die Centers for Disease Control and Prevention (CDC) haben einen großen Schritt unternommen, um systemischen Rassismus und seine Auswirkungen auf die Gesundheit der Amerikaner zu bekämpfen. In einer am Donnerstag, 8. April, veröffentlichten Erklärung kündigte CDC-Direktorin Rochelle P. Walensky an, dass Rassismus nun als ernsthafte Bedrohung der öffentlichen Gesundheit klassifiziert wird – und erläuterte brandneue CDC-Bemühungen, Gesundheitsgerechtigkeit zu priorisieren.

„Was wir wissen ist: Rassismus ist eine ernsthafte Bedrohung der öffentlichen Gesundheit, die das Wohlbefinden von Millionen Amerikanern direkt beeinträchtigt“, sagt Walensky in ihrer Erklärung. „Dadurch betrifft es die Gesundheit unserer gesamten Nation.“

Walensky erklärt, dass der systemische Rassismus, über den sie spricht, nicht nur Diskriminierung gegen eine einzelne Gruppe oder Person ist, sondern „die strukturellen Barrieren, die rassische und ethnische Gruppen unterschiedlich beeinflussen – und damit beeinflussen, wo ein Mensch wohnt, arbeitet, wo seine Kinder spielen, und wo er betet und in Gemeinschaft zusammenkommt.“

Die Entscheidung, Rassismus als öffentliche Gesundheitsbedrohung einzustufen, wurde teilweise durch die enormen rassischen Ungleichheiten motiviert, die die COVID-19-Pandemie ans Licht brachte. Laut aktuellsten CDC-Daten sterben Schwarze Menschen fast doppelt so häufig an dem Virus wie Weiße. Indigene Amerikaner und Alaska Natives werden fast viermal so häufig hospitalisiert. Zudem machen Hispanics den höchsten Prozentsatz an COVID-19-Krankenhausaufenthalten in allen vier großen Zensusregionen des Landes aus.

Zwar ist Rasse nicht die Grundursache für erhöhte Hospitalisierungen oder Todesfälle, aber die CDC erklärt: Rasse und Ethnizität sind oft mit anderen systemischen Problemen verknüpft, die Gesundheitsergebnisse negativ beeinflussen, wie:

  • Gleicher Zugang zu Gesundheitsversorgung.
  • Sozioökonomischer Status.
  • Viruseinwirkung durch Beruf. People of Color arbeiten häufiger in Gastronomie, Einzelhandel und Gesundheitsjobs, die vom Virus betroffen sind. Ein Economic Policy Institute-Bericht zeigt: Fast jeder sechste Frontline-Arbeiter ist Schwarz.
  • Schwarze und hispanische Arbeitnehmer haben auch die höchsten pandemiebedingten Arbeitslosenquoten.

Die Pandemie hat diese systemischen Ungleichheiten nicht geschaffen und ist nicht der einzige Grund für die CDC-Entscheidung. In Walenskys Erklärung betont sie: Die Pandemie hat bestehende Ungleichheiten hervorgehoben und verschärft, die Communities of Color seit Jahrzehnten betreffen. „Über Generationen haben diese strukturellen Ungleichheiten zu deutlichen rassischen und ethnischen Gesundheitsdisparitäten geführt, die schwerwiegend, weitreichend und inakzeptabel sind.“

Als Reaktion auf die Bedrohung hat die CDC ein neues Webportal namens „Racism and Health“ gestartet, das als Drehscheibe für Public-Health- und Wissenschaftsinformationen rund um Rasse dienen soll. Zudem hat Walensky allen CDC-Büros angewiesen, Studien zu den Auswirkungen von Rasse und anderen sozialen Faktoren auf Gesundheitsergebnisse durchzuführen und Interventionen zu entwickeln, um Disparitäten zu beheben.

Die CDC ist nicht die erste amerikanische medizinische Organisation, die sich zu den schädlichen Auswirkungen systemischen Rassismus äußert. Im November 2020 erkannte die American Medical Association Rassismus als Bedrohung der öffentlichen Gesundheit an und gelobte, neue Richtlinien gegen rassische Voreingenommenheit in der Medizin zu schaffen. Die American Public Health Association berichtet, dass 194 weitere öffentliche Gesundheitsorganisationen in den USA dasselbe getan haben.

Die CDC-Erklärung ist ein wichtiger Schritt im Kampf gegen systemischen Rassismus, aber es wird die Anstrengung mehrerer Public-Health-Beamter, Organisationen und Führungskräfte brauchen, um echte Veränderung zu bewirken.

In ihrer Erklärung erkennt Walensky die harte Arbeit an, die bevorsteht. „Die Auswirkungen von Rassismus zu konfrontieren, wird nicht einfach sein“, sagt sie. „Ich weiß, dass wir dieser Herausforderung gewachsen sind. Ich weiß, dass wir ein Amerika schaffen können, in dem alle Menschen die Chance haben, ein gesundes Leben zu führen – wenn wir alle Verantwortung übernehmen und zusammenarbeiten.“

  • Ihr Leitfaden zu Seniorenbetreuungs-Optionen
    Die große Mehrheit der Senioren – fast 90 Prozent – bevorzugt es, in den eigenen vier Wänden zu altern, laut der AARP-Umfrage „United States of Aging“ 2012. Und das ist oft günstiger als eine Pflegeeinrichtung wie betreutes Wohnen oder Pflegeheime. D
  • Was ist eine velamentöse Nabelschnureinmündung?
    Die Nabelschnur Ihres Babys ist seine Lebensader – sie verbindet es mit dem Mutterkuchen (Plazenta). Jegliche Anomalie in der Art, wie sie an der Plazenta befestigt ist, kann das Risiko von Komplikationen in der Schwangerschaft erhöhen. Eine velament
  • Was ist ein Household Manager?
    Der Begriff „zertifizierter Household Manager“ wurde 1981 von Mary Louise Starkey vom Starkey International Institute geprägt. „Damals gab es Begriffe wie Butler und Majordomus, aber keinen Weg für Frauen, in den Managementbereich des privaten Dienst