Jobs mit Babys:17 großartige Karrieremöglichkeiten, um mit Kleinkindern zu arbeiten

Wenn Sie Kleinkinder lieben und nach Beschäftigungsmöglichkeiten suchen, haben wir großartige Neuigkeiten für Sie:Es gibt viele gut bezahlte und lohnende Karrieren, in denen Sie Ihre Zeit damit verbringen können, mit Babys zu arbeiten! Aber der Wunsch, mit Babys zu arbeiten, und die Leidenschaft für die Arbeit allein garantieren noch keinen Erfolg.

„Kleinkinder sind schöne, aber anspruchsvolle kleine Menschen, die sehr neugierig auf die Welt sind“, sagt Helen Adeosun, Gründerin und CEO der Care Academy, einer Website zur Unterstützung von Pflegekräften. „Man muss geduldig sein und Babys in einer so entwicklungswichtigen Zeit beim Wachsen helfen wollen.“

Darüber hinaus erfordern Jobs mit Babys auch die Kenntnis der neuesten Informationen und Expertenempfehlungen. „Wissen ist der Schlüssel bei der Arbeit mit Babys“, bemerkt Michelle LaRowe, leitende Pädagogin bei NannyTraining.com und Autorin von „Nanny to the Rescue!“. „Empfehlungen entwickeln sich im Laufe der Zeit weiter, sodass das, was vor Jahren getan wurde, wie das Einschlafen von Babys auf dem Bauch, nicht mehr die beste Praxis ist.“

Laut LaRowe sollten Sie sich, bevor Sie sich mit Babys beschäftigen, mit den aktuellen Empfehlungen der American Academy of Pediatrics (AAP) vertraut machen und Ihre Fähigkeit zur sicheren Versorgung bewerten. Sind Sie aktiv genug, um ein mobiles Kleinkind durch das Haus zu jagen? Können Sie ein 20-Pfund-Baby sicher die Treppe hinauf und hinunter tragen? Und vor allem müssen Sie feststellen, ob Sie die Stärke und das Wissen haben, die für eine qualitativ hochwertige Versorgung erforderlich sind.

„Bei Jobs mit Babys geht es um mehr als nur um das Kuscheln von Säuglingen“, sagt LaRowe. „Es geht darum, die körperliche, soziale, emotionale und intellektuelle Entwicklung des kleinen Kindes zu unterstützen.“

Haben Sie das Zeug dazu? Hier sind 17 Jobs, die mit Babys arbeiten.

1. Kindermädchen

Nannies betreuen Babys und Kinder im eigenen Haushalt oder im Haushalt der Familie. Obwohl sie die meiste Zeit mit Babys und Kindern verbringen, können sie auch Mahlzeiten zubereiten, leichte Hausarbeiten erledigen und Besorgungen machen.

Erforderliche Erfahrung und/oder Ausbildung: Die meisten Familien werden ihre Kindermädchen bitten, einen HLW-Kurs für Kinder und Kleinkinder zu belegen und zu bestehen. Einige Familien bevorzugen möglicherweise Nannies mit zusätzlicher Kinderbetreuungsausbildung oder mehrjähriger Erfahrung in der Betreuung. Laut LaRowe sind zusätzliche Zertifizierungen, die Kindermädchen in Betracht ziehen sollten, die Erste-Hilfe-Zertifizierung, das Sicherheitstraining für Kinder und das Wassersicherheitstraining.

Durchschnittsgehalt: Das Gehalt für ein Kindermädchen variiert je nach Standort, Schulbildung und Erfahrung, der Anzahl der Kinder, die Sie betreuen, und anderen Faktoren. Aber das durchschnittliche Wochengehalt für ein Kindermädchen im Jahr 2019 betrug 565 $ pro Woche.

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2. Inhaber oder Mitarbeiter einer Kindertagesstätte

Sie können viel praktische Babyzeit bekommen, indem Sie ein Kinderbetreuungszentrum eröffnen oder dort arbeiten.

Erforderliche Erfahrung und/oder Ausbildung: Die Anforderungen an die allgemeine und berufliche Bildung hängen von Ihrem Bundesland und Ihrem Arbeitgeber ab. Recherchieren Sie in Ihrem Staat, um herauszufinden, welche Ausbildungs- und Zulassungsvoraussetzungen Sie erfüllen müssen, um eine Kindertagesstätte zu besitzen oder in ihr zu arbeiten.

Durchschnittsgehalt: Die Bezahlung für eine Kinderbetreuerin variiert je nach Standort und Erfahrung, aber die durchschnittliche Bezahlung beträgt knapp 11,65 USD pro Stunde für den Einstieg. Wenn Sie eine eigene Kindertagesstätte besitzen, hängt Ihr Nettogehalt davon ab, wie viele Kinder Ihre Einrichtung besuchen und wie viel Sie pro Kind verlangen. Wenn Ihnen die Kindertagesstätte gehört, sind Sie auch für die Zahlung Ihrer anderen Arbeitnehmer, staatliche Gebühren und alle anderen zusätzlichen Kosten verantwortlich, also sollten Sie diese Posten in Ihr Budget einbeziehen.

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3. Besitzer oder Lehrer eines Kinder-Fitnessstudios

Eine unterhaltsame Art, mit Babys und Kindern zu arbeiten, besteht darin, ein Kinder-Fitnessstudio zu eröffnen oder bei einem von ihnen Erzieher zu werden. Unternehmen wie Little Gym, My Gym und Gymboree Play &Music bieten Franchise-Möglichkeiten.

Erforderliche Erfahrung und/oder Ausbildung: Jeder Staat hat unterschiedliche Bildungs- und Ausbildungsanforderungen für den Besitz oder die Arbeit in einem Kinder-Fitnessstudio. Wenn Sie daran interessiert sind, Ihr eigenes Fitnessstudio zu eröffnen, erkundigen Sie sich unbedingt bei Ihren staatlichen und lokalen Regierungsbehörden nach Lizenz- und Schulungsanforderungen.

Durchschnittsgehalt: Je nachdem, was Sie in einem Kinder-Fitnessstudio unterrichten, kann Ihr Gehalt zwischen 11 und 15 US-Dollar pro Stunde liegen. Wenn Sie sich entscheiden, Ihr eigenes Kinder-Fitnessstudio zu eröffnen, hängt Ihre Bezahlung davon ab, wie viele Kinder sich anmelden und wie viel Sie pro Kind verlangen. Sie sind auch für die Bezahlung des Personals, den Kauf und die Wartung der Ausrüstung sowie für die Zahlung aller erforderlichen staatlichen Gebühren verantwortlich.

4. Kinderarzt

Ein Kinderarzt ist ein Arzt, der sich um Babys und Kinder kümmert. Kinderärzte führen Wellness-Checks durch, diagnostizieren und behandeln Krankheiten und vieles mehr. Sie bieten auch Neugeborenenbetreuung nach der Geburt eines Babys an.

Erforderliche Erfahrung und/oder Ausbildung: Kinderärzte müssen einen medizinischen Abschluss haben. Außerdem müssen Sie nach Ihrem Medizinstudium eine dreijährige Facharztausbildung oder ein Praktikum absolvieren.

Durchschnittsgehalt: Laut dem US Bureau of Labor kann ein Kinderarzt mit einem Durchschnittsgehalt von 184.410 $ pro Jahr rechnen.

5. Kinderkrankenschwester

Eine Kinderkrankenschwester ist eine Krankenschwester, die im pädiatrischen Bereich der medizinischen Versorgung arbeitet, sei es in einer allgemeinen Kinderarztpraxis, einer Kinderarztpraxis oder auf der Kinderstation eines Krankenhauses. Diese Krankenschwestern arbeiten mit Kindern von der Geburt bis zum Teenageralter. Kinderkrankenschwestern können registrierte Krankenschwestern (RNs), lizenzierte praktische Krankenschwestern (LPNs) oder Krankenpflegeassistenten sein.

Erforderliche Erfahrung und/oder Ausbildung: RNs müssen einen Bachelor- oder Associate-Abschluss in Krankenpflege haben oder ein zugelassenes Krankenpflegeprogramm absolvieren und lizenziert sein. LPNs, die unter RNs arbeiten, müssen ein staatlich anerkanntes Bildungsprogramm absolvieren und lizenziert sein. Pflegehelfer müssen eine staatlich anerkannte Ausbildung absolvieren und die staatliche Befähigungsprüfung bestehen. Die meisten Kinderkrankenschwestern absolvieren nach Erhalt ihrer Lizenz auch eine Facharztausbildung, ein Praktikum oder ein Stipendium.

Durchschnittsgehalt: Nach Angaben des U.S. Bureau of Labor beträgt das durchschnittliche Gehalt für einen RN 73.300 USD pro Jahr, wobei Krankenpfleger, die sich auf einen Bereich wie Pädiatrie spezialisiert haben, oft näher an 107.030 USD pro Jahr verdienen. Ein LPN verdient durchschnittlich 47.480 $ pro Jahr, und ein Pflegeassistent bringt durchschnittlich 29.640 $ pro Jahr nach Hause.

6. Kinderkrankenschwester

Ein Nurse Practitioner ist ein RN mit zusätzlicher Weiterbildung, der qualifiziert ist, anstelle eines Kinderarztes als primärer und spezialisierter Gesundheitsdienstleister zu dienen. Die meisten arbeiten neben einem Kinderarzt, aber einige unterhalten ihre eigenen Praxen.

Erforderliche Erfahrung und/oder Ausbildung: Von Krankenschwestern wird erwartet, dass sie ihren Abschluss machen, um zuerst eine RN zu werden. Nach ihrem RN-Abschluss müssen die Kandidaten einen Master-Abschluss in Krankenpflege in einem akkreditierten Programm absolvieren. Von den meisten wird auch erwartet, dass sie ein bis zwei Jahre Krankenpflegeausbildung oder -praktikum absolvieren.

Durchschnittsgehalt: Das durchschnittliche Gehalt für eine Krankenpflegekraft variiert je nach Standort, reicht jedoch von 90.000 bis 115.800 US-Dollar pro Jahr.

7. Neugeborenenkrankenschwester

Eine Neugeborenenkrankenschwester ist eine LPN oder RN, die sich um Babys – viele von ihnen Frühgeborene – auf der Neugeborenen-Intensivstation (NICU) eines Krankenhauses kümmert.

Erforderliche Erfahrung und/oder Ausbildung: Eine Neugeborenenkrankenschwester muss die für eine RN oder LPN erforderliche Ausbildung absolvieren und außerdem eine Zertifizierung in Neugeborenen-Wiederbelebung und / oder Neugeborenen-Intensivpflege erhalten. Von den meisten Pflegekräften in diesem Fachgebiet wird außerdem erwartet, dass sie ein bis drei Jahre klinische Ausbildung am Arbeitsplatz absolvieren.

Durchschnittsgehalt: Das durchschnittliche Gehalt für diese Position kann irgendwo zwischen 77.460 $ für RNs und 115.800 $ für NPs liegen und hängt auch vom Standort ab.

8. Arbeits- und Entbindungskrankenschwester

Arbeits- und Entbindungskrankenschwestern sind Krankenschwestern, die Frauen während der Geburt helfen. Sie überwachen auch die Mutter und das Baby und sorgen für die Betreuung nach der Geburt.

Erforderliche Erfahrung und/oder Ausbildung: Arbeits- und Entbindungskrankenschwestern müssen die Anforderungen für eine RN erfüllen und eine Ausbildung am Arbeitsplatz in einem klinischen Umfeld für Wehen und Entbindung, z. B. in einem Krankenhaus, absolvieren. Einige können sich entscheiden, ihre Ausbildung fortzusetzen, um Krankenpfleger oder zertifizierte Hebamme zu werden.

Durchschnittsgehalt: Laut dem U.S. Bureau of Labor beträgt das durchschnittliche Gehalt für einen RN 73.300 USD pro Jahr, wobei Krankenschwestern, die eine Ausbildung in einem speziellen Bereich haben oder Krankenschwestern sind, oft näher an 115.800 USD pro Jahr verdienen. Darüber hinaus hängen alle Krankenschwestergehälter von den Pflegebedürfnissen in ihrem Bereich ab.

9. Geburts- oder Wochenbettdoula

Eine Geburtsdoula unterstützt eine werdende Mutter während der Wehen durch Aromatherapie, Massage und mehr. Doulas arbeiten mit dem medizinischen Team zusammen, um sicherzustellen, dass die Wünsche der Eltern erfüllt werden, und sie helfen auch bei der Neugeborenenpflege. Postpartale Doulas konzentrieren sich auf die Bedürfnisse der Familie nach der Geburt des Babys. „Vom Anlegen bis zu den Fütterungsmustern haben wir alle grundlegende Kenntnisse über die Ernährung von Neugeborenen“, sagt Simone Toomer, zertifizierte Geburts- und Wochenbettdoula und Laktationsberaterin in New York City. „Aber wir konzentrieren uns auch auf die Aufklärung der Eltern und kümmern uns manchmal um das Kleinkind, während Mama und Papa sich ausruhen. Das Ziel ist es, ein Zuhause nach einem Besuch mit beruhigten und ausgeruhten Eltern zu verlassen.“

Erforderliche Erfahrung und/oder Ausbildung: Während ein formaler Abschluss nicht erforderlich ist, um Doula zu werden, möchten die meisten Familien, dass ihre Doula eine spezielle Ausbildung absolviert und eine Zertifizierung erhalten hat. Organisationen wie DONA International bieten allgemein akzeptierte professionelle Schulungen für alle Arten von Doulas.

Durchschnittsgehalt: Die durchschnittliche Vergütung für eine Doula hängt von der Art der erbrachten Dienstleistungen und vom Standort ab. Geburtsdoulas kosten zwischen 600 und 2.000 US-Dollar pro Geburt (je nach Standort). Doula-Dienste nach der Geburt werden im Allgemeinen stundenweise abgerechnet und liegen je nach Standort zwischen 25 und 50 $.

10. Geburtshelfer

Ein Geburtshelfer ist ein Arzt, der sich um schwangere Frauen kümmert und Babys zur Welt bringt.

Erforderliche Erfahrung und/oder Ausbildung: Geburtshelfer müssen über einen medizinischen Abschluss verfügen. Außerdem müssen sie nach ihrem Medizinstudium eine dreijährige Facharztausbildung oder ein Praktikum absolvieren.

Durchschnittsgehalt: Laut dem US Bureau of Labor kann ein Geburtshelfer mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 233.610 $ rechnen.

11. Hebamme

Hebammen und Laienhebammen betreuen Schwangere und bringen Babys zur Welt.

Erforderliche Erfahrung und/oder Ausbildung: Sowohl Krankenschwestern als auch Laienhebammen benötigen eine spezielle Ausbildung für die Geburt von Babys, aber eine Krankenschwester Hebamme benötigt auch einen Krankenpflegeausweis. Von allen Hebammen wird erwartet, dass sie Programme auf Graduiertenebene absolvieren, die zum Erhalt von CNM- (Certified Nurse Hebammes) oder CM (Certified Hebammen)-Zeugnissen führen.

Durchschnittsgehalt: Das Gehalt, das eine Hebamme verdient, variiert je nach Standort und ist für CNMs höher, aber sie liegen im Durchschnitt zwischen 70.000 und 108.810 US-Dollar pro Jahr.

12. Laktationsberaterin

Stillberaterinnen helfen frischgebackenen Müttern, ihre Babys erfolgreich zu stillen. Sie helfen Müttern, ihre Milchmenge zu erhöhen, helfen Babys, richtig anzulegen, und helfen frischgebackenen Müttern, die Gewichtszunahme und den allgemeinen Gesundheitszustand ihres Babys zu verfolgen.

Erforderliche Erfahrung und/oder Ausbildung: Stillberaterinnen müssen Stillkurse absolvieren und eine Zertifizierungsprüfung bestehen. Die meisten Familien erwarten, dass ihre Laktationsberaterin eine IBCLC-zertifizierte (International Board Certified Lactation Consultant) ist.

Durchschnittsgehalt: Die Gehälter für Laktationsberaterinnen variieren je nach Standort und hängen auch davon ab, ob Sie innerhalb oder außerhalb eines Krankenhauses arbeiten, aber im Durchschnitt liegt die Spanne zwischen 57.762 $ und 89.465 $.

13. Babymassagetherapeutin

Ein Säuglingsmassagetherapeut hilft Frühgeborenen, ihre Muskelkraft und -funktionalität zu entwickeln.

Erforderliche Erfahrung und/oder Ausbildung: Um ein Säuglingsmassagetherapeut zu werden, müssen Sie ein Säuglingsmassagetherapieprogramm absolvieren und eine Lizenz erwerben. Zwei Programme zum Ausprobieren sind Loving Touch und Liddle Kidz Foundation.

Durchschnittsgehalt: Die Bezahlung variiert je nach Standort, aber das durchschnittliche Gehalt eines zertifizierten Massagetherapeuten für Kleinkinder liegt bei etwa 20,78 $ pro Stunde.

14. Kinderphysiotherapeut

Ein pädiatrischer Physiotherapeut hilft Babys und Kindern mit Behinderungen, Krankheiten oder Verletzungen, ihre Bewegungen zu verbessern und ihre Schmerzen durch Massage und Manipulation zu bewältigen – und oft müssen sie herausfinden, wie sie es lustig machen können. „Spielen ist Arbeit für Kinder“, sagt Michelle Lee, eine pädiatrische Physiotherapeutin, die in der Frühförderung im The Arc of Union County in New Jersey arbeitet. „Ich versuche, die Kinder führen zu lassen und alles, womit wir arbeiten müssen, in ein Spiel oder Spielzeug zu verwandeln. Ich halte auch die Ziele und Erwartungen für jede Sitzung immer flexibel.“

Erfahrung und/oder Ausbildung erforderlich: In allen Bundesstaaten müssen Physiotherapeuten einen Doktortitel in Physiotherapie und eine staatliche Lizenz erwerben.

Durchschnittsgehalt: Das Gehalt für einen pädiatrischen Physiotherapeuten kann variieren, je nachdem, ob Sie in einem Krankenhaus arbeiten oder nicht, aber das durchschnittliche Gehalt beträgt 89.440 $ pro Jahr.

15. Neugeborenen- und Babyfotografin

Viele professionelle Fotografen sind darauf spezialisiert, Babys zu fotografieren, was bedeutet, sie zu posieren und sie zum Lächeln zu bringen.

Erfahrung und/oder Ausbildung erforderlich: Obwohl Porträtfotografen keine besonderen Abschlüsse benötigen, nehmen viele an Kursen teil, um ihre technischen Fähigkeiten zu verbessern.

Durchschnittsgehalt: Wie viel Sie als Neugeborenen- und Babyfotograf verdienen, hängt davon ab, wie viele Kunden Sie buchen und wie viel Sie verlangen, aber die durchschnittliche Einnahme liegt zwischen 21,00 und 45.000 $

16. Babysitter

Natürlich ist der erste Job vieler Menschen, die gerne mit Babys arbeiten, ein Babysitter-Job. Babysitter sind Teilzeitbetreuer, die sich regelmäßig um Babys kümmern oder gelegentliche oder nächtliche Betreuung leisten. Weitere Informationen finden Sie in unseren Ratschlägen zum Verfassen eines Babysitter-Lebenslaufs, zum Festlegen angemessener Babysitter-Verantwortlichkeiten, oder um sich die Konkurrenz anzusehen, können Sie die Profile anderer Babysitter in Ihrer Nähe durchsuchen.

Erfahrung und/oder Ausbildung erforderlich: Für einen Babysitter-Job ist kein besonderer Abschluss oder Ausbildung erforderlich, aber es ist immer eine gute Idee, eine CPR-Zertifizierung für Säuglinge und Kinder zu erhalten.

Durchschnittsgehalt: Die Babysitting-Preise können je nach Standort, Anzahl der Kinder und Erfahrung variieren. Konsultieren Sie unseren Babysitting-Tarifrechner, um eine Vorstellung davon zu bekommen, wie viel Babysitter in Ihrer Nähe verlangen.

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17. Spezialist für Neugeborenenpflege

Newborn Care Specialists (NCS) unterstützen Familien in den ersten Wochen des Babys entweder nachts oder rund um die Uhr. Ihr Hauptziel ist es, Familien mit Babyschlaf- und Fütterungsplänen zu helfen.

Erfahrung und/oder Ausbildung erforderlich: Um ein Newborn Care Specialist zu werden, ist eine NCS-Zertifizierung erforderlich, die über die Newborn Care Specialist Association (NCSA) erfolgen kann.

Durchschnittsgehalt: Der Lohnsatz für Newborn Care Specialists hängt von der Erfahrung und dem Standort ab, aber im Allgemeinen können sie je nach Markt zwischen 3 und 8 US-Dollar mehr pro Stunde verdienen als der reguläre Tarif für Nannys.


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