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4 Schlüssel zum Erfolg in einem Nanny-Share-Job

Denken Sie darüber nach, für mehrere Familien in einer WG zu arbeiten? Machen Sie unbedingt Ihre Hausaufgaben:Nanny Shares und Shared Care Vereinbarungen können verschiedenen Zulassungsanforderungen unterliegen oder in bestimmten Staaten und Gerichtsbarkeiten verboten sein. Informieren Sie sich über lokale Gesetze und Vorschriften.

Auch wenn Sie jahrelange Erfahrung als Nanny haben, kann sich die Arbeit in einer Nanny-WG wie ein völlig neues Unterfangen anfühlen. Sie müssen mit mehreren Eltern und Kindern zusammenarbeiten, was bedeutet, dass Sie lernen müssen, die Bedürfnisse aller gleichzeitig auszugleichen und zu erfüllen.

Obwohl es einige Arbeit erfordern kann, herauszufinden, wie man es erfolgreich macht, kann ein richtiger Nanny-Anteil sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer von Vorteil sein. Befolgen Sie diese vier Schritte, damit eine Nanny-Wohngemeinschaft für Sie – und alle Beteiligten – funktioniert.

1. Besprechen Sie Details mit beiden Familien

Eine der größten Herausforderungen für Nannys bei der Arbeit in einer Nanny-WG besteht darin, die Bedürfnisse und Erwartungen von zwei Familien gleichzeitig zu erfüllen. Jede Familie geht anders vor und alle Eltern haben ihren eigenen Erziehungsstil.

Für Katherine Bradley, eine Nanny, die in New York City, Los Angeles und Australien gearbeitet hat, war der wichtigste Aspekt, der bei ihrer Entscheidung, eine gemeinsame Nanny in Betracht zu ziehen, berücksichtigte, wie flexibel beide Familien sein würden. Gemeinsamkeiten in Bezug auf Erziehungsstile zu finden, erfordert Arbeit von allen, die an der Kinderbetreuung beteiligt sind.

Aus diesem Grund sollten Sie sich unbedingt mit beiden Familien zusammensetzen, bevor Sie sich für eine Nanny-Wohngemeinschaft anmelden, um zu besprechen, wie Sie alle zusammenarbeiten werden. Achten Sie darauf, Folgendes zu berühren:

Kinderspezifische Themen:

• Zeitpläne: Der Umgang mit zwei Familien bedeutet, mehrere Zeitpläne sowie Ihren eigenen zu jonglieren. Die Konsistenz der Essens- und Schlafzeiten ist besonders wichtig, wenn Sie sich um Säuglinge oder Kleinkinder kümmern, stellen Sie also sicher, dass Sie einen Ernährungs- und Schlafplan erstellen, der für alle Kinder funktioniert. Auch bei älteren Kindern kann es zu Terminkonflikten kommen, gehen Sie also unbedingt die Schule und Aktivitäten jedes Kindes im Voraus durch.

• Disziplin: Wenn eine Familie zu Hause Auszeiten verwendet, die andere Familie jedoch eine andere Disziplinartaktik bevorzugt, kann dies zu Konflikten führen. Besprechen Sie den Disziplinstil jeder Familie sowie die Gebote und Verbote.

• Hausordnung: Es ist einfach, sich an die Regeln einer Familie in ihrem eigenen Zuhause anzupassen und sie zu befolgen. Aber wenn Sie Kinder aus zwei verschiedenen Familien in einem Haushalt betreuen, kann die Durchsetzung der Hausordnung schwierig sein. Erlaubt eine Familie ihren Kindern, vor dem Fernseher zu essen, während eine andere verlangt, dass die Mahlzeiten am Tisch eingenommen werden? Ist Rauferei oder Springen auf dem Bett in einem Haus in Ordnung, aber nicht im anderen? Stellen Sie sicher, dass alle bei solchen Problemen auf derselben Seite stehen.

• Lebensmittel- und/oder Ernährungseinschränkungen: Besprechen Sie alle Allergien oder Lebensmittelunverträglichkeiten im Voraus, damit sich alle einig sind, dass diese Lebensmittel keinem der Kinder in der Nanny-WG zur Verfügung stehen oder angeboten werden.

• Bildschirmzeit: Dürfen Kinder Geräte wie Tablets oder Laptops verwenden? Dürfen sie nach dem Essen, Mittagsschlaf oder der Schule fernsehen? Wenn ja, was steht auf der Liste geeigneter Programme jeder Familie und wie viel Fernsehzeit ist ihnen angenehm?

Berufsbezogene Themen:

• Transport: Einige Nanny-Shares erfordern den Transport der Kinder von einem Haus zum anderen oder zu verschiedenen Aktivitäten. Stellen Sie sicher, dass Sie und alle Eltern mögliche Transportpläne kennen und damit einverstanden sind.

• Freizeit: Die eigene Urlaubszeit oder bezahlte Freizeit mit den Bedürfnissen zweier Familien zu koordinieren kann schwierig sein, aber es ist wichtig, sich frühzeitig damit zu befassen und einen Freizeitplan zu planen, der für alle funktioniert. Besprechen Sie auch die Krankheitsrichtlinien, einschließlich dessen, was passiert, wenn Sie krank sind, und wenn eines der Kinder krank ist.

• Kosten: Wie werden die Familien mit Nebenkosten und Ausgaben wie Essen, Aktivitäten, Spielzeug, Ausrüstung und Vorräten umgehen? Bringt jede Familie ihre eigenen mit oder packen sie gemeinsam an und tragen die Kosten?

• Gehälter und Steuern: In den USA gelten beide Familien, die an einem Nanny-Anteil beteiligt sind, als Arbeitgeber und sind für ihren Anteil an Lohnsteuern und alle vorgeschriebenen Versicherungen für an Sie gezahlte Löhne verantwortlich. Nanny Erin Wilson-Norman aus Oaktown, Virginia, sagt zu ihrem Anteil, dass jede Familie ihren eigenen Teil ihres Gesamtlohns zahlte, weil sie beide ihre eigenen Steuern und Berichterstattungen erledigten.

• Zahlen, wenn nur eine Familie Pflege benötigt: Es wird wahrscheinlich mehrere Tage im Jahr geben, an denen nur eine Familie in der Nanny-WG Sie zum Arbeiten benötigt. Da Kindermädchen durch das Gesetz über faire Arbeitsnormen geschützt sind und mindestens den Mindestlohn und nach Stunden bezahlt werden müssen, sollten Sie besprechen, wie hoch Ihre Bezahlung sein wird, wenn diese Situationen eintreten. Wenn Sie beispielsweise von beiden Familien 26 US-Dollar pro Stunde verdienen und nur eine Familie Pflege benötigt, können Ihnen an diesem Tag keine 13 US-Dollar pro Stunde für Ihre Arbeit gezahlt werden, wenn Ihr Staat einen Mindestlohn von 15 US-Dollar hat. Sprechen Sie stattdessen mit beiden Familien darüber, wie hoch Ihr Lohn sein wird, wenn Sie nur für einen Haushalt arbeiten.

PRO-TIPP: Sobald diese oder andere Vereinbarungen getroffen wurden, stellen Sie sicher, dass Sie alle diese Bedingungen in einen Nanny-Sharing-Vertrag aufnehmen, als zusätzlichen Schutz für Sie und jede Familie.

2. Vereinbaren Sie einen Probespieltermin für die Kinder (und Eltern)

Als Bradley überlegte, sich einer Nanny-WG anzuschließen, war es ihr wichtig, einige Zeit mit beiden Familien zusammen zu verbringen. Aus diesem Grund empfiehlt sie den Betreuern, ein paar Gruppentreffs zu veranstalten, um zu sehen, wie die Kinder miteinander interagieren, und um ein Gefühl für die Gesamtdynamik zu bekommen.

Manche Familien, die sich ein Kindermädchen teilen, kennen sich bereits. In diesen Situationen ist es gut möglich, dass sich die Kinder bereits kennen und eventuelle Unterschiede bereits durchgearbeitet wurden. Dennoch ist es für Sie von Vorteil, sich als Einheit zusammenzusetzen und sich auf einige Schlüsselthemen zu einigen, die Sie aus Pflegeperspektive sehen könnten.

Zum Beispiel sehen Sie vielleicht ein Kind, das schlägt oder beißt, oder zwei Kinder mit starken Persönlichkeiten, die oft aneinanderstoßen. Wenn während dieser Spieltermine etwas auftaucht, das sich während Ihrer Zeit mit den Kindern zu einem Problem entwickeln könnte, können Sie und die Eltern es sofort ansprechen und eine Lösung finden.

3. Kommunizieren Sie offen und oft

Bei weitem einer der wichtigsten Aspekte bei der Verwaltung einer erfolgreichen Nanny-WG ist die Kommunikation. Wenn Sie eine Familie betreuen, sind Sie einem Elternpaar unterstellt. Aber in einer Nanny-WG haben Sie zwei oder mehr Familien, mit denen Sie regelmäßig kommunizieren müssen – und die miteinander kommunizieren müssen. Legen Sie früh fest, wie jede Familie am liebsten kommuniziert, und einigen Sie sich auf eine Methode für den weiteren Austausch. In einigen Situationen möchten Sie vielleicht mit jedem Elternpaar separat sprechen, während andere Situationen besser mit gemeinsamer Kommunikation funktionieren, wie z. B. einem Gruppenchat, einem Text-Thread oder einer Betreuer-App.

Als Bradley sich vor ihrem Starttermin mit Familien traf, betonte sie die Bedeutung der Gruppenkommunikation und bat darum, dass ein Elternteil als Kontaktperson für große Themen fungiert. Für alltägliche Angelegenheiten sagt sie, dass ein Gruppenchat hilfreich war.

Stellen Sie außerdem sicher, dass alle regelmäßig einchecken. Wenn Sie die Kinder im Haus einer Familie beobachten, interagieren Sie möglicherweise nicht so viel mit der anderen Familie. Wenn dies der Fall ist, finden Sie es möglicherweise hilfreich, einen zweiwöchentlichen Check-in durchzuführen, bei dem sich beide Elternpaare mit Ihnen zusammensetzen, um zu besprechen, wie die Nanny-Aktie läuft. Dies ist auch ein guter Zeitpunkt, um anstehende Terminänderungen anzusprechen oder über Vorräte zu sprechen, die aufgefüllt werden müssen.

Am wichtigsten ist, dass Sie sich immer ermächtigt und ausreichend unterstützt fühlen, um Ihre Bedenken gegenüber jedem Elternpaar zu äußern und die Kommunikationswege offen zu halten.

4. Bereiten Sie einen Plan für den Umgang mit Konflikten oder Problemen vor

Es ist wichtig, auf potenzielle Herausforderungen vorbereitet zu sein, damit Sie sofort mit den Familien zusammenarbeiten können, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten. Ein erfolgreiches Nanny-Sharing erfordert die Beteiligung aller und beinhaltet, einen soliden Aktionsplan bereit zu haben, bevor Probleme auftreten. Es kann hilfreich sein, einige der folgenden Konfliktlösungspunkte in Ihre Arbeitsvereinbarung oder Ihren Vertrag aufzunehmen, damit sich alle darauf einigen können, wie Probleme gemeinsam angegangen werden sollen.

Entscheiden Sie im Voraus, wie Konflikte gehandhabt werden. Wenn Konflikte auftreten, möchten Sie Gruppentreffen oder Telefonate führen oder sich mit einem Elternvertreter befassen?

Stellen Sie klar, ob Sie möchten, dass sich die Eltern zuerst mit Konflikten befassen. Wenn sich zwischen den Eltern etwas ergibt, das sich nicht direkt auf Ihre Arbeit auswirkt, sollten Sie die Eltern bitten, diese Konflikte selbst zu lösen, bevor Sie Sie einbeziehen.

Stellen Sie klar, in welche Umstände Sie einbezogen werden sollten. Wenn es bestimmte Themen gibt, die Ihnen wichtig sind oder von denen Sie wissen, dass sie Sie indirekt betreffen könnten, lassen Sie die Familien wissen, dass Sie in diese Diskussionen einbezogen werden möchten.

Die Quintessenz:Das Sammeln von so vielen Informationen und die Kommunikation von so viel wie möglich im Voraus kann für einen reibungsloseren Ablauf sorgen, wenn Sie mit der Arbeit für eine Kindermädchengemeinschaft beginnen. Wie Rebecca Stewart, Gründerin der Personalvermittlungsagentur VIP Nannies &Household Staffing in Los Angeles, es ausdrückt:„Das Ausarbeiten von Details wie diesen von Anfang an kann verwirrende Grauzonen verhindern.“