Echtes Gespräch mit Nannys:20 Tipps für Ihren ersten Nanny-Job

Care.com hat kürzlich folgende Frage gestellt:„Welchen Rat würden Sie einer Pflegekraft geben, die gerade erst anfängt?“

Hier sind meine 20 Tipps für Ihren ersten Job als Kinderbetreuerin, basierend auf meiner über 10-jährigen Erfahrung als Kindermädchen:

  1. Rechtschreibprüfung für die gesamte Kommunikation. Überprüfen Sie Ihr Profil, Ihre Bewerbungen und Nachrichten. Wenn das Schreiben nicht Ihre Stärke ist, lassen Sie Ihre Profilinformationen von jemand anderem überprüfen, bevor Sie sie veröffentlichen.
  1. Stellen Sie sicher, dass Profilfotos professionell aussehen. Gehen Sie sparsam mit dem Make-up um und tragen Sie etwas Sauberes und Schlichtes, das gut passt. Richten Sie Ihr Hauptfoto richtig aus. Ich zucke jedes Mal zusammen, wenn ich andere Sitter in meiner Nähe ausfindig mache, und mir wird schwindelig, wenn ich seitliche und diagonale Bilder sehe. Dein Profil ist NICHT dein „Partyzeit, sexy Mädchen, lass uns wild werden“-Facebook-Foto.
  1. Räumen Sie Ihre Online-Präsenz auf. Denken Sie nicht einen Moment lang, dass Eltern Sie nicht googeln. Ich weiß, dass ich die Eltern auschecke, bevor ich überhaupt entscheide, ob ich daran interessiert bin, Nachrichten auszutauschen. Machen Sie Fotos von sich, auf denen Sie rauchen, trinken oder knappe Kleidung tragen. Wenn Sie Freunde haben, die fragwürdiges Material auf Ihrer Chronik posten, ist es in Ordnung, ihre Möglichkeiten dazu einzuschränken. Wenn es um Geld und deinen J-O-B gegen deine Trinkfreunde und Partykumpels geht … na ja.
  1. Investieren Sie die Arbeit, die Sie in einer Suche höher erscheinen lässt. Nehmen Sie an einem Erste-Hilfe-Kurs teil. Führen Sie einen Hintergrundcheck über sich selbst durch. Machen Sie selbst den DMV-Check. Sei proaktiv. All diese Dinge bringen Sie näher an den Anfang der ersten Bewerberseite, die die Eltern sehen.
  1. Treten Sie einer lokalen Nanny-Selbsthilfegruppe bei. Mit Selbsthilfegruppe meine ich nicht, andere Kindermädchen zu treffen, um bei Starbucks abzuhängen. Treffen Sie andere Kindermädchen, die Ihnen helfen werden, Ihr „Pflegespiel“ zu verbessern. Informieren Sie sich über aktuelle Themen in der Pflegegemeinschaft.
  1. Machen Sie die INA-Grundlagenprüfung. Es ist weitgehend gesunder Menschenverstand.
  1. Erstellen Sie einen Zeitplan für sich selbst. Bauen Sie Zeit für die Selbstpflege ein, denn Sie werden sie brauchen.
  1. Halten Sie einen „schwebenden Lebenslauf“. Alles kann jederzeit passieren, und je mehr Kontakte Sie haben, desto mehr Stabilität können Sie sich selbst garantieren.
  1. HABEN. EINE ARBEIT. ZUSTIMMUNG. Lesen Sie Nanny-Verträge online, recherchieren Sie, was darin enthalten sein sollte, und schlagen Sie nach, was in Ihrem Bundesland, Ihrer Stadt und Ihrer Postleitzahl üblich ist. Informieren Sie sich, wie viel Sie erhalten, und vergewissern Sie sich, dass es den Mindestlohngesetzen entspricht. Erfahre, WANN du bezahlt wirst, und bitte deine Eltern, automatische Zahlungen oder Gehaltsabrechnungen einzurichten.
  1. BE. RECHTLICH. Informieren Sie sich auf der IRS-Website über Ihre Rechte und Pflichten als Kindermädchen und stellen Sie sicher, dass die Eltern auch ihre finanzielle Verantwortung kennen.
  1. Machen Sie sich mit der Nachbarschaft vertraut, in der die Familie lebt. Wo befindet sich die Bibliothek? Park? Schwimmbad? Schulen? Zoo? In der Lage sein, Aktivitäten vorzuschlagen, zu denen Sie sie über „Ich bringe sie in den Park“ hinaus mitnehmen würden.
  1. Lassen Sie Eltern darauf achten, dass Sie verantwortungsbewusst sind. Wenn Eltern erwarten, dass Sie fahren oder schwimmen, bitten Sie sie, Sie zwei- oder dreimal zu beobachten, bevor Sie diese Dinge mit den Kindern alleine tun. Es wird zeigen, dass Sie diese Arbeit als Beruf betrachten und dass Ihnen Sicherheit wichtig ist.
  1. Erstellen und drucken Sie einige einfache Dokumente, die Eltern ausfüllen können. Zum Beispiel, wen sie im Notfall kontaktieren können, einen Zeitplan, den sie ausfüllen können, ihre Arbeitsinformationen oder ein Profil der Kinder (Alter, Geburtstage, Namen). Halten Sie ein unterschriebenes Formular bereit, aus dem hervorgeht, dass sie Ihnen die Zustimmung geben, ihr Kind zu behandeln oder medizinischen/lebensrettenden Maßnahmen im Notfall zuzustimmen (oder dass sie dies NICHT tun). Halten Sie ein Blatt für alle medizinischen oder Verhaltensprobleme und alle Medikamente bereit, die die Kinder einnehmen.
  1. Treffen Sie die Familie mehr als einmal. Ergreifen Sie die Initiative und fordern Sie einen Beobachtungszeitraum (bezahlt) an, in dem Sie die Familie einige Stunden lang begleiten, um zu sehen, wie sie miteinander interagieren, und fordern Sie eine Nachverfolgung an, damit die Familie Sie beobachten kann.
  1. Denken Sie daran:Das ist Arbeit. Denken Sie daran, dass Sie sich bei jemandem zu Hause befinden und in seinen persönlichen Bereich und seine Aktivitäten eingeweiht sind. Wenn es nicht illegal, Missbrauch, Vernachlässigung oder Gefährdung ist, lüften Sie ihre Wäsche nicht an andere.
  1. Absolvieren Sie den sehr einfachen Kurs für vorgeschriebene Reporter. Sie finden es an vielen Stellen im Internet. Etwas besichtigen? Sag etwas. Ich frage die Eltern nach allen Prellungen, Beulen, Kratzern, mysteriösen Hautausschlägen oder Verhaltensänderungen.
  1. Entscheiden Sie, welche Art von Pflegeperson Sie sind. Bist du für die Kinder da oder für die Eltern? Setzen Sie Ihre Grenzen, entscheiden Sie mit den Eltern, was Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten sind, und seien Sie auf „Job Creep“ vorbereitet. Viele Nannys wechseln in letzter Zeit zu „persönlichen Assistenten“ oder „Hausverwalter“-Positionen. Kennen Sie die Unterschiede und die Verantwortlichkeiten. Stimmen Sie keiner Aufgabe zu, bei der Sie zögern, nur um den Job zu bekommen. Wenn die Eltern möchten, dass Sie mehr tun, setzen Sie sich hin, um darüber zu sprechen, ohne dass die Kinder anwesend sind. Wenn Sie nichts dagegen haben, verhandeln Sie eine Gehaltserhöhung. Ihre Zeit ist es wert — denn ohne dich könnten Eltern nicht zur Arbeit/Schule/was auch immer gehen.
  1. Checken Sie für eine frühzeitige Bewertung ein. Fordern Sie eine erste vierwöchige Konferenz an, nachdem Sie begonnen haben, damit sich jeder mit der Basis in Verbindung setzen und sehen kann, wie es funktioniert. Vereinbaren Sie danach eine Zeit, um es regelmäßig zu tun. Jährlich, sechs Monate? Planen Sie außerdem alle paar Monate „Konferenzen“ ein, um mitzuteilen, welche Aktivitäten Sie mit den Kindern unternehmen werden. Interessieren sie sich wirklich für Shapes oder Trucks? Steht das Ende des Musik- oder Schwimmkurses bevor und Sie brauchen die Eltern, um sich für den nächsten anzumelden? Hasst ihr Kind Musik oder Schwimmen und Sie denken, etwas anderes wäre eine bessere Idee?
  1. Seien Sie fest in Ihren Anforderungen, aber auch offen für Kompromisse. Sie müssen lange arbeiten, aber sie können Ihnen nicht mehr bezahlen? Vielleicht können die Eltern dir im Gegenzug die Nutzung von Waschmaschine und Trockner überlassen, wenn du es nicht tust. Können Sie duschen, während die Kinder schlafen oder nachdem sie ins Bett gegangen sind, um Zeit zu sparen? Die Eltern möchten, dass du an einem Tag kommst, an dem du nicht arbeitest, oder für eine Verabredung am Wochenende und du kein Auto hast? Können sie für Ihre Lyft/Uber- oder Taxifahrt bezahlen, wenn es spät oder schlechtes Wetter ist, oder Sie die Nacht verbringen und morgens nach Hause fahren lassen? Niemand arbeitet umsonst, und Sie sind keine Wohltätigkeitsorganisation. Werden Sie gemeinsam kreativ, wenn es ihnen finanziell schlecht geht und Sie eine gute Beziehung zu ihnen haben.
  1. Bleiben Sie in Kontakt, wenn Sie umziehen oder die Familie wechseln. Hier geht es genauso um den Aufbau von Beziehungen und Gemeinschaft wie um einen Job oder Beruf, und die kleinste Anstrengung kann einen so positiven Eindruck bei den Kindern und Familien hinterlassen.

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