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Ehrliches Gespräch mit Nannys: 20 Tipps für deinen ersten Nanny-Job

Care.com fragte kürzlich: „Welchen Rat würdest du einer Betreuungskraft geben, die gerade anfängt?“

Hier sind meine 20 Tipps für deinen ersten Job als Kinderbetreuerin, basierend auf meinen 10+ Jahren Erfahrung als Nanny:

1. Rechtschreibung aller Kommunikation prüfen. Profil, Bewerbungen, Nachrichten doppelt checken. Wenn Schreiben nicht deine Stärke ist, lass jemanden anderes dein Profil gegenlesen, bevor du es postest.
2. Profilfotos professionell wirken lassen. Weniger Make-up, saubere, schlichte, gut sitzende Kleidung. Hauptfoto richtig ausrichten. Ich kräusel mich, wenn ich andere Sitter in meiner Gegend checke und durch schiefe/diagonale Bilder Seekrankheit bekomme. Dein Profil ist NICHT dein „Party-Time, sexy Girl, let’s get wild“-Facebook-Foto.
3. Online-Präsenz aufräumen. Glaub nicht eine Sekunde, dass Eltern dich nicht googeln. Ich checke Eltern auch, bevor ich entscheide, ob ich überhaupt Nachrichten austausche. Bilder von dir beim Rauchen, Trinken, in knapper Kleidung runternehmen. Wenn Freunde fragwürdiges Material auf deiner Timeline posten, ihre Rechte dazu einzuschränken ist okay. Geht’s um Geld und deinen J-O-B vs. Trinkfreunde und Partykumpels… naja.
4. Arbeit investieren, die dich in der Suche nach oben bringt. Erste-Hilfe-Kurs machen. Eigenes Background-Check durchführen. Eigenen DMV-Check (Führerscheinregister) machen. Proaktiv sein. Das alles rückt dich näher an Seite 1 der Bewerber, die Eltern sehen.
5. Lokaler Nanny-Supportgruppe beitreten. Mit Supportgruppe mein ich nicht, andere Nannys zum Starbucks-Abhängen treffen. Triff Nannys, die dein „Care-Game“ hochpushen. Bild dich zu aktuellen Themen in der Betreuer-Community weiter.
6. INA Basic Skills Exam machen. Großteils gesunder Menschenverstand.
7. Einen eigenen Zeitplan erstellen. Zeit für Selbstfürsorge einbauen – du wirst sie brauchen.
8. Einen „schwebenden Lebenslauf“ pflegen. Alles kann jederzeit passieren, je mehr Kontakte du hast, desto mehr Stabilität sicherst du dir.
9. EINE. ARBEITS. VEREINBARUNG. HABEN. Nanny-Verträge online lesen, recherchieren, was rein gehört, schauen, was in deinem Bundesstaat/Stadt/PLZ üblich ist. Wissen, wie viel du bezahlt bekommst &sicherstellen, dass es Mindestlohn entspricht. Wissen, WANN du bezahlt wirst, Eltern bitten, automatische Zahlungen/Lohnabrechnung einzurichten.
10. RECHTLICH. SEIN. IRS-Website checken für deine Rechte/Pflichten als Nanny – und sicherstellen, dass Eltern ihre finanziellen Pflichten kennen.
11. Viertel der Familie kennenlernen. Wo ist Bibliothek? Park? Schwimmbad? Schulen? Zoo? Aktivitäten vorschlagen können, die über „Ich geh mit ihnen in den Park“ hinausgehen.
12. Eltern beim Verantwortungsvoll-Sein beobachten lassen. Wenn Eltern erwarten, dass du fährst/schwimmst, bitt sie, dich 2–3 Mal dabei zu beobachten, bevor du das allein mit den Kindern machst. Zeigt: Du behandelst den Job als Profession, Sicherheit ist dir wichtig.
13. Einfache Dokumente erstellen &ausdrucken für Eltern. Z. B. Notfallkontakt, auszufüllender Stundenplan, Arbeitsinfos, Kinderprofile (Alter, Geburtstage, Namen). Unterschriebenes Formular: Einwilligung zur Behandlung/medizinischen Notfallmaßnahmen (oder dass sie NICHT einwilligen). Blatt für medizinische/verhaltensbezogene Besonderheiten &Medikamente der Kinder.
14. Familie mehr als einmal treffen. Initiative ergreifen, bezahlten Beobachtungszeitraum anfragen, wo du die Familie paar Stunden shadowst, um Interaktionen zu sehen – und Follow-up, damit die Familie dich beobachten kann.
15. Denk dran: Das ist ARBEIT. Du bist in fremdem Zuhause, Einblick in Privatsphäre/Aktivitäten. Wenn’s nicht illegal, Missbrauch, Vernachlässigung, Gefährdung ist – nicht ihre Wäsche nach außen tragen.
16. Den super einfachen Mandated-Reporter-Kurs machen. Im Netz an vielen Stellen zu finden. Siehst was? Sag was. Ich frage Eltern nach jedem blauen Fleck, Beule, Schramme, mysteriösem Ausschlag, Verhaltensänderung.
17. Entscheiden, was für Betreuer-Typ du bist. Bist du für die Kinder da oder für die Eltern? Grenzen setzen, mit Eltern Tasks/Verantwortlichkeiten klären, auf „Job Creep“ vorbereitet sein. Viele Nannys wechseln últimamente zu „Personal Assistant“ oder „House Manager“. Unterschiede &Verantwortlichkeiten kennen. Nicht Aufgabe zustimmen, bei der du zögerst, nur um Job zu kriegen. Wenn Eltern mehr wollen: Ohne Kinder zusammensetzen, reden. Wenn du’s nicht mindest, Gehaltserhöhung verhandeln. Deine Zeit ist es wert – denn ohne dich könnten Eltern nicht arbeiten/schule/whatever.
18. Frühzeitiges Assessment einfordern. Nach Start initiale 4-Wochen-Konferenz ansetzen, damit alle checken können, wie’s läuft. Danach regelmäßigen Rhythmus vereinbaren. Jährlich? Halbjährlich? Auch „Konferenzen“ planen, um zu teilen, welche Aktivitäten du mit den Kindern alle paar Monate machst. Interessieren sie sich wirklich für Formen oder Lastwagen? Endet Musik-/Schwimmkurs bald &Eltern müssen für nächsten anmelden? Hasst ihr Kind Musik/Schwimmen &du denkst, was anderes wäre besser?
19. Fest bei deinen Bedürfnissen, aber offen für Kompromisse. Du musst spät arbeiten, aber sie können nicht mehr zahlen? Vielleicht lassen sie dich Waschmaschine/Trockner nutzen, wenn du auf eines verzichtest. Duschen während Kids schlafen oder nachts, um Zeit zu sparen? Eltern brauchen dich an deinem freien Tag oder für Wochenend-Date-Night und du hast kein Auto? Zahlen sie dein Lyft/Uber/Taxi bei Spät/schlechtem Wetter, oder darfst du übernachten und morgens heimfahren? Niemand arbeitet gratis, du bist keine Wohltätigkeit. Gemeinsam kreativ werden, wenn sie finanziell eng sind und ihr ein gutes Verhältnis habt.
20. In Kontakt bleiben bei Umzug oder Familienwechsel. Das ist genauso sehr Beziehungs- &Community-Aufbau wie Job/Profession – kleinste Anstrengung hinterlässt so positiven Eindruck bei Kindern und Familien.