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Erfahren Sie, wie Sie sich online als professionelle Pflegekraft vermarkten und den Job bekommen, den Sie wollen

Im digitalen Zeitalter ein Kindermädchen, Babysitter oder eine Seniorenbetreuerin zu sein, bedeutet, über neue Online-Ressourcen auf dem Laufenden zu bleiben und innovative Wege zu finden, um sich gegenüber potenziellen Kunden und Familien zu vermarkten. Sie haben nicht nur die Aufgabe, Ihren Lebenslauf und Ihre Arbeitszeugnisse auf dem neuesten Stand zu halten, sondern auch eine beeindruckende Online-Präsenz aufzubauen und zu pflegen.

Laut dem U.S. Bureau of Labor Statistics gibt es im Land mehr als 1,1 Millionen Kinderbetreuer, und das schließt andere Arten von Betreuern nicht ein. Die richtigen Tools in Ihrer Marketing-Toolbox zu haben – und zu wissen, wie man sie einsetzt – kann Ihnen helfen, sich von den anderen abzuheben und den Job zu bekommen, den Sie wollen.

Vom Aufbau einer Online-Präsenz in den sozialen Medien bis hin zur Erstellung eines herausragenden Jobprofils – hier ist, was Sie wissen müssen, um Ihre Marke als professionelle Pflegekraft aufzubauen.

Halten Sie Ihre Online-Präsenz professionell oder privat

Lindsey Thompson, eine Marketing- und Personal Branding-Expertin, die die Website Lemonhearted.com betreibt, und Ry Brunet, ein Kindermädchen mit mehr als 10 Jahren Erfahrung in Portland, Oregon, sind sich einig, dass Ihr Privat- und Berufsleben getrennte Einheiten sein sollten.

Dies ist besonders wichtig, wenn Sie sich selbst als Pflegekraft vermarkten. Ihr Online-Jobprofil, Ihre Social-Media-Konten und Ihre Website sollten ausgefeilt sein und Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten vervollständigen, die zeigen, dass Sie ein vielseitiger und qualifizierter Kandidat für jede Stelle sind.

„Wenn Sie sich online vermarkten, ist es wirklich wichtig, eine zusammenhängende Marke zu haben und daran zu denken, dass alles, was Sie in den sozialen Medien veröffentlichen, für jeden sichtbar ist [wenn Sie nicht die richtigen Datenschutzeinstellungen haben]“, sagt Brunet. „Außerdem ist es äußerst wichtig, bei Ihren Interaktionen mit potenziellen Kunden schnell und professionell zu sein.“

Thompson sagt, Sie sollten sich davor hüten, zu viel von Ihrem Privatleben und Ihren Informationen mit Ihrer Geschäftspersönlichkeit zu vermischen. Denken Sie an Ihr Publikum. Halten Sie die Fotos und Inhalte auf Ihren sozialen Netzwerken und Ihrer Website professionell. Wenn Sie zweimal darüber nachdenken müssen, sollten Sie es wahrscheinlich nicht veröffentlichen. Wenn Sie persönliche Inhalte für Ihre Freunde und Familie in sozialen Medien posten möchten, stellen Sie Ihr Konto auf privat ein. Sie können auch erwägen, ein öffentliches Unternehmensprofil zu erstellen, damit Kunden Rezensionen und Bewertungen für andere potenzielle Familien hinterlassen können, um Sie als Betreuer zu bewerten.

"Es gibt ein Gleichgewicht beim Aufbau von Vertrauen, und es ist nicht klug oder immer professionell, Dinge zu teilen, von denen Ihr Publikum nicht profitiert oder die es nicht interessiert", sagt sie.

Nur weil Sie eine Website und eine Online-Präsenz haben, sollten Sie nicht davon ausgehen, dass die Leute wissen, wer Sie sind, rät Thompson. Sich selbst zu vermarkten bedeutet, Ihre Reichweite zu erweitern und neue potenzielle Kunden zu finden, sogar in Ihrer Nähe, die möglicherweise nicht wissen, dass Ihr Service oder Ihre Marke existiert.

„Ein Job, der ein hohes Maß an Sicherheit, Vertrauen und Verantwortung erfordert, sollte nicht auf die leichte Schulter genommen werden, und Ihre digitale Präsenz sollte widerspiegeln, dass Sie das verstehen“, sagt Thompson. „Ihre digitale Präsenz kann in vielerlei Hinsicht als Erweiterung Ihres beruflichen Lebenslaufs fungieren. Behandle alles, was du postest und erstellst, so, als wäre es Teil deines Arbeitsportfolios, damit deine Integrität für sich selbst spricht.“

Polieren Sie Ihre Online-Jobprofile auf

Das Erstellen eines Jobprofils für sich selbst auf Jobseiten wie LinkedIn oder Care.com kann auch Ihre digitale Reichweite auf potenzielle Kunden erweitern. Listen Sie hier Ihre beruflichen Fähigkeiten und Erfahrungen sowie Ihre Website auf. Das Verlinken dieser Seiten auf Ihrer eigentlichen Website stärkt Ihre Online-Identität nur noch weiter und kann zukünftigen Familien helfen, sich wohl zu fühlen, Sie zu buchen, sagt Thompson.

Hier sind ein paar zusätzliche Tipps, wie Sie Ihr berufliches Profil und Ihre Website auf dem neuesten Stand halten können.

1. Machen Sie ein hochwertiges Profilfoto oder einen Headshot.

Ihre Website sollte ein hochwertiges Portrait von Ihnen enthalten. Pflege ist ein sehr persönlicher Beruf, und potenzielle Kunden möchten sehen, wen sie in ihr Zuhause einladen könnten. Der Headshot kann auf Ihrer Kontakt- oder Infoseite sowie auf der Hauptseite Ihrer Website erscheinen, sodass Kunden sofort sehen können, wer Sie sind. Wenn Sie planen, andere Fotos auf Ihrer Website zu zeigen, stellen Sie sicher, dass diese Fotos hochwertig und geschmackvoll sind, damit die Leute wissen, dass Sie Ihre Arbeit ernst nehmen.

2. Stellen Sie sicher, dass Sie jeden Abschnitt mit genauen Informationen ausfüllen.

Schließen Sie alle relevanten Arbeitsgeschichten ein. Fügen Sie unter jeder Berufserfahrung ein paar Sätze oder mehrere Aufzählungspunkte hinzu, die erklären, was Ihre wichtigsten Verantwortlichkeiten waren, sowie alle Erfolge. Wenn Sie mehrere Jahre als Babysitter oder Familienbetreuer gearbeitet haben, zählt dies zu Ihrer Gesamterfahrung, auch wenn Sie nicht den spezifischen Titel „Nanny“ oder „Seniorenbetreuer“ hatten.

3. Fügen Sie Ihre relevanten Fähigkeiten hinzu.

Sie verfügen wahrscheinlich über mehrere Fachgebiete, wie z. B. Neugeborenenpflege, Essensplanung, Hausaufgabenhilfe für Grundschüler und andere spezifische Fähigkeiten. Potenzielle Familien suchen möglicherweise nach jemandem mit einer besonderen Fähigkeit, Klasse oder Zertifizierung. Das Auflisten Ihrer Talente, Qualifikationen und Fähigkeiten könnte der entscheidende Faktor zwischen Ihnen und jemand anderem sein, der nicht über dieselben Fähigkeiten verfügt.

4. Listen Sie Ihre Kontaktinformationen auf.

Geben Sie eine Handynummer oder E-Mail-Adresse an, unter der Sie schnell erreichbar sind. Websites wie LinkedIn und Care.com zeigen Ihre persönlichen Kontaktinformationen nicht online an, aber sie ermöglichen es potenziellen Familien, Sie über Ihre bevorzugte Kontaktmethode zu erreichen.

5. Fragen Sie nach Empfehlungen.

Stellenprofil-Websites haben einen Ort, an dem andere Sie empfehlen können. Wenn Sie schon einmal für eine Familie gearbeitet haben, bitten Sie einen der Eltern, eine öffentliche Bewertung in Ihrem Profil zu hinterlassen, die potenzielle Familien lesen können. So wie Sie möglicherweise Restaurantbewertungen nachschlagen und Ihre Entscheidung darauf stützen, tun einige Familien dasselbe, wenn sie nach einer Betreuungsperson suchen. Eine gute Bewertung kann der entscheidende Faktor sein, sagt Thompson.

6. Auf Tippfehler prüfen.

Wie bei allem, was online ist, werfen Sie einen zweiten Blick auf Ihr Profil und bitten Sie einen Freund, es für Sie zu überprüfen. Achten Sie auf Rechtschreib- und Grammatikfehler oder andere Informationen, die möglicherweise falsch oder veraltet sind.

Erstellen Sie Ihre eigene Website

Thompson empfiehlt, eine Website mit einer einfachen Vorlage von Websites wie WordPress, Wix, Squarespace, Weebly oder Wix zu erstellen. Auf diesen Websites können Sie eine Website erstellen, ohne über spezielle digitale Kenntnisse zu verfügen, und die Pläne reichen von 6 bis 39 US-Dollar pro Jahr.

„Wenn Sie eine Website haben, haben Sie ein Stück digitales Eigentum, das Sie kontrollieren und auf jede Weise manipulieren können, die Sie für Ihre eigene Vermarktung als notwendig erachten“, sagt Thompson. „Achten Sie darauf, die Domain Ihres Firmennamens zu kaufen, auch wenn Sie noch nicht bereit sind, eine Website zu erstellen, damit Sie sie haben. Sobald Sie es erstellt haben, ist es entscheidend, den Verkehr auf diese Website zu lenken, und hier kann es von Vorteil sein, zusätzliche Plattformen wie Social-Media-Konten zu haben.“

Brunet sagt, sie habe im April ihre eigene Website erstellt und seitdem mehr als 20 Stellenangebote von Familien erhalten. Die Website von Brunet enthält ihren Lebenslauf, angebotene Dienstleistungen und Preise sowie Empfehlungen von Kunden und eine Möglichkeit, sie zu kontaktieren.

„Meine eigene Website zu haben, war der einfachste Weg, alle meine Zeugnisse an einem Ort zu haben“, sagt sie. „Meine Website zeigt, dass ich eine seriöse Karriere-Nanny bin, im Gegensatz zu einer Betreuerin, die nur gelegentlich oder gelegentlich arbeitet. Ich hoffe, dass Familien durch eine professionelle Website erkennen können, dass ich mich wirklich für meine Karriere interessiere und dass ich immer bereit bin, die Extrameile zu gehen.“

Laut Thompson kann eine Website der entscheidende Faktor dafür sein, ob man den Job bekommt oder nicht.

„Selbst wenn jemand eine Empfehlung durch Mundpropaganda erhält, vergleicht er diese Informationen mit dem, was er online finden kann“, sagt sie. „Sie müssen an mehreren Orten präsent sein, damit Sie Menschen über die verschiedenen Medien erfassen, die sie für die Suche verwenden.“