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Soll ich Nanny, Babysitter oder Kita während der Pandemie weiterbezahlen?

Schon vor der COVID-19-Pandemie war Kinderbetreuung ein großer Kostenfaktor für die meisten Eltern und ein täglicher finanzieller Balanceakt für die meisten Familien. Und jetzt, da Schulen, Kitas und Vorschulen geschlossen sind und „Stay-at-home“-Anordnungen bedeutet haben, Nannys und Sitter aus Sicherheitsgründen freizustellen, fragt ihr euch vielleicht, ob ihr eure reguläre Nanny, Sitter, Kita oder Vorschule weiterbezahlen solltet.

„Da gibt es absolut eine rechtliche, ethische und praktische Komponente. Was legal oder illegal ist, was richtig oder falsch, aber auch – wie wird sich meine Entscheidung auswirken?“, sagt Damien H. Weinstein, Arbeitsrechtsanwalt bei Weinstein + Klein, einer Kanzlei mit Büros in New York und New Jersey. „Wenn wir diese Situation so handhaben, dass die Betreuungskraft sie als unfair oder unvernünftig empfindet, schaffen wir eine Kluft zwischen Eltern und Betreuer. Kaum ideal, wenn ihr auf diese Person angewiesen seid, um qualitativ gute Betreuung für euer Kind zu gewährleisten. Letztlich wollt ihr eine Entscheidung treffen, die eine gute Beziehung zur Betreuungskraft erhält.“

Zusätzlich zu Weinstein sprachen wir mit Eva MacCleery, Director of Client Services bei Care.com HomePay, und Matt Besser, Arbeitsrechtsanwalt und Managing Attorney bei Bolek Besser Glesius LLC, einer Arbeitsrechtskanzlei in Cleveland, Ohio. Hier ist, wie diese drei Experten uns sagen, diese komplexe Frage aufzuschlüsseln und eine Entscheidung basierend auf eurer familiären Situation in dieser unsicheren weltweiten Krise zu treffen.

Soll ich die Nanny oder den Babysitter meiner Kinder weiterbezahlen, auch wenn ich sie aus Sicherheitsgründen freigestellt habe?

MacCleery: Ja. Viele Betreuer leben von Gehaltsscheck zu Gehaltsscheck und sind auf dieses Einkommen angewiesen, um über die Runden zu kommen. Sie haben immer noch Rechnungen zu zahlen und Mäuler zu stopfen. Wenn ihr es euch leisten könnt, eure Betreuungskraft weiterzubezahlen, wäre das eine enorme Hilfe für sie.

Weinstein: Das ist eine häufige Frage, die wir bekommen. Wenn es einen Vertrag gibt (und den sollte es immer geben), bestimmen die Vertragsbedingungen. Viele Eltern entscheiden sich jedoch, ihre Nanny weiterzubezahlen, damit sie zu Hause bleibt, damit 1) der Nanny keine Härte entsteht, und 2) das unangenehme Gespräch über Wiederaufnahme von Bezahlung und Arbeit entfällt, sobald sich alles beruhigt. In jedem Fall: Führt ein Gespräch. Niemand hat so etwas erwartet, also gibt es kein echtes Regelwerk, wie man diese Fragen angeht.

Besser: Haltet euch an die Vertragsbedingungen. Fehlt der, versucht eine Modifikation mit der Nanny auszuhandeln. [Wenn kein Vertrag da ist], ob ihr die Nanny oder den Babysitter bezahlen solltet, wenn ihr sie während der Pandemie nicht nutzt, ist eine moralische Frage.

In beiden Fällen ist es eine gute Idee, mit einem Anwalt in eurem Bundesstaat zu sprechen [wenn ihr Fragen habt].

Soll ich meine Kita oder Vorschule weiter jede Woche bezahlen, jetzt wo sie geschlossen sind?

MacCleery: Ja. Wenn ihr den Platz eures Kindes für die Zeit nach der Krise gesichert haben wollt, werdet ihr höchstwahrscheinlich weiterzahlen müssen. Kitas und Vorschulen haben immer noch Miete zu zahlen und wollen ihre Mitarbeiter in dieser beispiellosen Zeit weiterbezahlen.

Weinstein: Das hängt von den Bedingungen eurer Vereinbarung ab (falls ihr eine habt). Viele Zentren/Schulen haben formale Verträge, aber informellere Vereinbarungen nicht. Euer bester Weg ist vielleicht, mit der Schule/Anbieter zu sprechen und neue Bedingungen auszuhandeln (was auch immer das sein mag) und jede neue Vereinbarung (oder Verzicht auf Zahlungen) schriftlich festzuhalten.

Besser: Bei Kita oder Vorschule sollten Eltern zuerst in den Vertrag schauen.

Lest den Kita- oder Vorschulvertrag genau, ob es Klauseln für unerwartete Schließungen gibt. Bedenkt, dass Vertragsrecht von Bundesstaat zu Bundesstaat variieren kann, und es ist ratsam, mit einem Anwalt in eurem Bundesstaat zu sprechen.

Wenn die Einrichtung das Geld verlangt und darauf besteht, es auf zukünftige Wochen anzurechnen, sollten Eltern als praktische Überlegung prüfen, ob das finanziell machbar ist.

Was sind die größeren Vorteile, Betreuer jetzt weiterzubezahlen?

MacCleery: Betreuer zahlen weiter ihre Miete, Hypotheken etc. und tragen im Grunde weiter zur Wirtschaft bei und leben ein halbwegs normales Leben, damit sie keinen Schlag verpassen und sobald es sicher ist, wieder arbeiten können.

Weinstein: Die Beziehung erhalten. Es mag eine finanzielle Belastung sein, aber eure Betreuerin wird schätzen, dass ihr die Last nicht an sie weitergebt. Denkt dran: Sie kümmert sich um eure Kinder.

Besser: Es gibt mindestens zwei. Erstens: Betreuer halten unsere Gesellschaft zusammen, oft für sehr wenig Lohn. Sie haben wahrscheinlich nicht viel Erspartes als Sicherheitsnetz und vielleicht nicht einmal Krankenversicherung. Obwohl die Pandemie alle finanziell trifft, ist das für Menschen in niedrig bezahlten Jobs eine furchterregend verletzliche Zeit. Alles, was wir tun können, um anderen zu helfen, lässt uns alle schneller aus diesem Loch herauskommen, als wenn jeder nur für sich sorgt.

Auf praktischerer Ebene sollten Eltern überlegen, ob der komplette Abbruch der Betreuungskraft diese Person zwingen könnte, anderswo Arbeit zu suchen. Dann, wenn sich die Dinge erholen, suchen die Eltern vielleicht zu einem ungünstigen Zeitpunkt nach einer neuen Betreuungskraft.

Was, wenn ich den vollen Betrag nicht zahlen kann?

MacCleery: Alles hilft! Und wenn eure Betreuungskraft legal bezahlt wird (also auf der Bücher), könnte sie Anspruch auf Leistungen wie Arbeitslosengeld haben, das finanzielle Unterstützung bei reduzierten oder verlorenen Stunden bietet.

Weinstein: Sucht eine Vertragsmodifikation, schriftlich. Etwas Bezahlen ist besser als gar nichts. Alle leiden ein bisschen.

Besser: Wieder hängt das davon ab, ob ein Vertrag da ist. Wenn ein Betreuungsvertrag besteht und Eltern den vollen Betrag nicht zahlen können, sind Optionen: Stunden reduzieren, temporäre Gehaltskürzung aushandeln oder einen verzögerten Zahlungsplan aufsetzen. Ich schlage offene Kommunikation über eure Bedürfnisse und Einschränkungen vor. Seid kreativ und mitfühlend, und es gibt eine gute Chance, dass ihr etwas ausarbeitet.

Was, wenn wir den Job verloren haben oder um unsere eigene Jobsicherheit fürchten?

MacCleery: Eure Familie kann sich vielleicht nicht leisten, die Betreuungskraft weiterzubezahlen, aber ihr könnt anbieten, sie wieder einzustellen, sobald ihr die Mittel habt, falls sie noch verfügbar ist.

Besser: Millionen Amerikaner machen sich jetzt um ihre Jobs Sorgen. Zu Recht. Dieser Stress kommt zu den Anforderungen der Kinderbetreuung – ein Doppelpack. Glücklicherweise gibt es Gesetze, die berufstätige Eltern während des Coronavirus-Ausbruchs schützen können. Allen voran hat der Kongress kürzlich den Families First Coronavirus Response Act verabschiedet, der am 2. April in Kraft tritt und vielen (aber nicht allen) berufstätigen Eltern helfen wird.

Das Beste, was Menschen tun können, um ihre Rechte am Arbeitsplatz zu schützen, ist, einen qualifizierten Arbeitsrechtsanwalt zu konsultieren. Viele bieten kostenlose Erstberatungen an. Ich weiß, wir tun das sicherlich während dieser Krise.

Was, wenn ich nicht zahlen kann? Gibt es andere Wege zu helfen?

MacCleery: Ihr könnt ihnen auch helfen, eine Anstellung bei einer anderen Familie zu finden, indem ihr ein Empfehlungsschreiben schreibt und als Referenz dient. Viele Familien suchen jetzt Betreuung wegen Schul- und Kitaschließungen.

Weinstein: Werdet kreativ – Bedingungen sind immer verhandelbar. Oder bietet an, die Lebensmittelkosten für die nächsten zwei Wochen zu übernehmen. Irgendwann kehrt das Leben zur Normalität zurück. Geschäfts- und persönliche Beziehungen nehmen wieder auf. Was jetzt gesagt oder getan wird, wird beeinflussen, wie diese Beziehungen später aussehen. Das ist besonders wichtig, wenn es um die Person geht, die sich um eure Kinder kümmert.