Soll ich mein Kindermädchen, meinen Babysitter oder meine Tagespflege während der Pandemie weiter bezahlen?

Schon vor dem Ausbruch der COVID-19-Pandemie war die Kinderbetreuung für die meisten Eltern eine große Ausgabe und für die Mehrheit der Familien jeden Tag ein ständiges finanzielles Jonglieren. Und jetzt, da Schulen, Kindertagesstätten und Vorschulen geschlossen sind und „zu Hause bleiben“-Vorgaben bedeutet haben, dass Kindermädchen und Babysitter zur Sicherheit aller von ihren Kinderbetreuungspflichten befreit werden müssen, fragen Sie sich vielleicht, ob Sie Ihr normales Kindermädchen, Ihren Babysitter, bezahlen sollen oder nicht , Kita oder Vorschule.

„All das hat absolut eine rechtliche, ethische und praktische Komponente. Was ist legal oder illegal, was ist richtig oder falsch, aber auch – wie wird sich meine diesbezügliche Entscheidung auswirken?“ sagt Damien H. Weinstein, Anwalt für Arbeitsrecht bei Weinstein + Klein, einer Anwaltskanzlei mit Büros in New York und New Jersey. „Wenn wir mit dieser Situation auf eine Weise umgehen, die unsere Bezugsperson für unfair oder unvernünftig hält, dann schaffen wir eine Trennung zwischen den Eltern und der Bezugsperson. Kaum eine ideale Situation, wenn Sie sich auf diese Person verlassen müssen, um Ihr Kind qualitativ hochwertig zu betreuen. Letztendlich möchten Sie eine Entscheidung treffen, die eine gute Beziehung zur Pflegekraft aufrechterhält.“

Neben Weinstein sprachen wir mit Eva MacCleery, Director of Client Services bei Care.com HomePay, und Matt Besser, einem Anwalt für Arbeitsrecht und dem leitenden Anwalt von Bolek Besser Glesius LLC, einer Anwaltskanzlei für Arbeitsrecht in Cleveland, Ohio. So raten uns diese drei Experten, diese komplizierte Frage aufzuschlüsseln und eine Entscheidung auf der Grundlage der einzigartigen Situation Ihrer Familie während dieser ungewissen weltweiten Krise zu treffen.

Soll ich das Kindermädchen oder den Babysitter meiner Kinder auch dann noch bezahlen, wenn ich sie zur Sicherheit aller von ihrer Kinderbetreuung freigestellt habe?

MacCleery: Jawohl. Viele Betreuer leben von Gehaltsscheck zu Gehaltsscheck und verlassen sich auf dieses Einkommen, um über die Runden zu kommen. Sie haben immer noch Rechnungen zu bezahlen und Münder zu stopfen. Wenn Sie es sich also leisten können, Ihre Pflegekraft weiter zu bezahlen, wäre das eine enorme Hilfe für sie.

Weinstein: Dies ist eine häufige Frage, die wir bekommen. Wenn es einen Vertrag gibt (und das sollte es immer geben), gelten die Bedingungen dieses Vertrags. Viele Eltern entscheiden sich jedoch dafür, ihr Kindermädchen weiterhin zu bezahlen, um zu Hause zu bleiben, damit 1) es das Kindermädchen in Schwierigkeiten bringt und 2) es das unangenehme Gespräch über die Wiederaufnahme von Bezahlung und Arbeit vermeidet, sobald sich alles beruhigt hat. Auf jeden Fall ins Gespräch kommen. Niemand hat so etwas erwartet, daher gibt es kein wirkliches Regelwerk, wie man diese Probleme angeht.

Besser: Halten Sie sich an die Vertragsbedingungen. Andernfalls versuchen Sie, mit dem Kindermädchen eine Änderung auszuhandeln. [Wenn es keinen Vertrag gibt], ob Sie das Kindermädchen oder den Babysitter bezahlen sollten, wenn Sie sie während der Pandemie nicht benutzen, ist eine moralische Frage.

In beiden Situationen ist es eine gute Idee für Eltern, mit einem Anwalt in ihrem jeweiligen Staat zu sprechen [wenn Sie Fragen haben].

Soll ich meine Kindertagesstätte oder Vorschule jede Woche bezahlen, jetzt wo sie geschlossen sind?

MacCleery: Jawohl. Wenn Sie möchten, dass der Platz Ihres Kindes für diese Zeit freigehalten wird, müssen Sie höchstwahrscheinlich weiter bezahlen. Die Kitas und Kindergärten haben noch Miete zu zahlen und wollen ihre Mitarbeiter in dieser beispiellosen Zeit weiter bezahlen.

Weinstein: Das hängt von den Bedingungen Ihres Vertrages ab (falls Sie überhaupt einen haben). Viele Zentren/Schulen haben eine formelle Vereinbarung, informellere Vereinbarungen jedoch nicht. Am besten sprechen Sie mit der Schule / dem Anbieter und verhandeln einige neue Bedingungen (was auch immer das sein mag) und erhalten alle neuen Bedingungen (oder den Verzicht auf Zahlungen) schriftlich zugestimmt.

Besser: Bei einer Kindertagesstätte oder Vorschule sollten Eltern in erster Linie auf den Vertrag selbst achten.

Lesen Sie den Kita- oder Vorschulvertrag genau durch, um zu sehen, ob es Klauseln gibt, die sich auf unerwartete Schulschließungen beziehen. Denken Sie daran, dass das Vertragsrecht von Staat zu Staat unterschiedlich sein kann, und es ist eine gute Idee für Eltern, mit einem Anwalt in ihrem jeweiligen Staat zu sprechen.

Wenn die Einrichtung möchte, dass die Studiengebühren eingehen, und verlangt, dass sie auf zukünftige Wochen angerechnet werden, können die Eltern aus praktischen Gründen überlegen, ob dies finanziell machbar ist.

Welches sind die weiter gefassten Vorteile, Pflegekräfte jetzt weiterhin zu bezahlen?

MacCleery: Betreuer werden weiterhin ihre Miete, Hypotheken usw. bezahlen, und sie werden im Grunde weiterhin zur Wirtschaft beitragen und ein einigermaßen normales Leben führen, damit sie nichts verpassen und ihre Arbeit wieder aufnehmen können, sobald es sicher ist.

Weinstein:Pflege dieser Beziehung. Es mag eine finanzielle Belastung sein, aber Ihre Pflegekraft wird die Tatsache zu schätzen wissen, dass Sie diese Belastung nicht auf sie abwälzen. Denken Sie daran, sie kümmern sich um Ihre Kinder.

Besser: Es gibt mindestens zwei. Erstens tragen Pflegekräfte dazu bei, unsere Gesellschaft zusammenzuhalten, und das oft für sehr wenig Geld. Sie haben wahrscheinlich nicht viel von einem Sicherheitsnetz, auf das sie zurückgreifen können, und sie haben möglicherweise nicht einmal eine Gesundheitsversorgung. Obwohl die Pandemie allen finanziell schadet, ist dies für diejenigen in schlechter bezahlten Jobs eine erschreckend gefährdete Zeit. Alles, was wir tun können, um anderen zu helfen, wird uns allen helfen, früher aus diesem Loch herauszukommen, als wenn wir alle für uns selbst sorgen würden.

Auf einer praktischeren Ebene sollten Eltern überlegen, ob die vollständige Trennung der Betreuungsperson diese Person zwingen könnte, woanders Arbeit zu finden. Wenn sich die Dinge dann erholen, suchen die Eltern möglicherweise zu einem ungünstigen Zeitpunkt nach einer neuen Bezugsperson.

Was ist, wenn ich nicht den vollen Betrag bezahlen kann?

MacCleery: Alles hilft! Und wenn Ihre Pflegekraft gesetzlich bezahlt wird, kann sie Anspruch auf Leistungen wie Arbeitslosigkeit haben, die finanzielle Unterstützung für ihre reduzierten oder ausgefallenen Stunden bietet.

Weinstein: Fordern Sie schriftlich eine Änderung der Bedingungen an. Etwas Lohn ist besser als kein Lohn. Jeder leidet ein bisschen.

Besser: Auch dies hängt davon ab, ob ein Vertrag besteht. Wenn es einen Betreuungsvertrag gibt und die Eltern nicht den vollen Betrag zahlen können, sollten Sie die Stunden kürzen, eine vorübergehende Tarifsenkung aushandeln oder einen Zahlungsaufschub einrichten. Ich würde vorschlagen, offen über Ihre Bedürfnisse und Einschränkungen zu sprechen. Seien Sie kreativ und mitfühlend, und es besteht eine gute Chance, dass Sie etwas ausarbeiten können.

Was ist, wenn wir einen Job verloren haben oder uns Sorgen um unsere eigene Arbeitsplatzsicherheit machen?

MacCleery: Ihre Familie kann es sich möglicherweise nicht leisten, Ihre Pflegekraft weiter zu bezahlen, aber Sie können anbieten, sie wieder einzustellen, wenn sie noch verfügbar ist, sobald Sie die Mittel dazu haben.

Besser: Millionen von Amerikanern machen sich derzeit Sorgen um ihre Jobs. Richtig so. Das Hinzufügen dieses Stresses zu den Anforderungen der Kinderbetreuung ist ein Doppelschlag. Glücklicherweise gibt es einige Gesetze, die berufstätige Eltern während des Ausbruchs des Coronavirus schützen können. Zuallererst hat der Kongress kürzlich den Families First Coronavirus Response Act verabschiedet, der am 2. April in Kraft tritt und vielen (aber nicht allen) berufstätigen Eltern helfen wird.

Das Beste, was Menschen tun können, um ihre Rechte am Arbeitsplatz zu schützen, ist, sich an einen qualifizierten Anwalt für Arbeitsrecht zu wenden. Viele geben kostenlose Beratungen. Ich weiß, dass wir das in dieser Krise sicherlich tun.

Was ist, wenn ich nicht bezahlen kann? Gibt es andere Möglichkeiten, wie ich helfen kann?

MacCleery: Sie können ihnen auch helfen, eine Anstellung bei einer anderen Familie zu suchen, indem Sie ein Empfehlungsschreiben schreiben und anbieten, eine Empfehlung zu sein. Aufgrund von Schul- und Kitaschließungen suchen gerade jetzt viele Familien eine Betreuung.

Weinstein: Werden Sie kreativ – die Bedingungen sind immer verhandelbar. Oder bieten Sie an, die Lebensmittelkosten für die nächsten zwei Wochen zu übernehmen. Irgendwann wird sich das Leben wieder normalisieren. Geschäftliche und persönliche Beziehungen werden wieder aufleben. Was jetzt gesagt oder getan wird, wird sich darauf auswirken, wie diese Beziehungen später aussehen. Das ist besonders wichtig, wenn es um die Person geht, die sich um Ihre Kinder kümmert.


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