Vom Babysitter zur Nanny: Was Sie wissen müssen

Wenn Sie Erfahrung als Babysitter für eine oder mehrere Familien haben, möchten Sie vielleicht Ihre Arbeitslast und Verdienstmöglichkeiten steigern, indem Sie als Nanny arbeiten. Trotz Ähnlichkeiten kann der Wechsel knifflig sein, da viele Familien, die eine Nanny suchen, klare, professionelle Erfahrung erwarten.

Glücklicherweise gibt es Wege, wie Babysitter Kinderbetreuungserfahrung und -kompetenzen aufbauen können, um für Nanny-Positionen qualifiziert zu sein. Zuerst ist es wichtig, den Unterschied zwischen Babysitter und Nanny zu verstehen, um einzuordnen, wo Sie stehen.

Was unterscheidet Nanny und Babysitter?

Die Grenzen sind nicht immer scharf; beide betreuen Kinder, manche Familien nutzen die Begriffe synonym, Aufgaben und Erwartungen können sich überschneiden.

Als Babysitter:

  • Stellen sind meist teilzeit oder vorübergehend – ca. 15 Stunden pro Woche oder weniger.
  • Jobs oft nach Bedarf (Elternabende, Wochenend-Events).
  • Durchschnittlicher Lohn: 16,25 $/Stunde (Care.com-Daten 2019).

Als Nanny:

  • Stellen können teilzeit oder vollzeit sein; Vollzeit oft mit bezahltem Urlaub und/oder weiteren Benefits.
  • Bezahlung meist wöchentlich oder monatlich – im Schnitt 596 $/Woche.
  • Aufgaben gehen oft über Kinderbetreuung hinaus: Erledigungen, leichte Hausarbeit, Nachtbetreuung, Nachhilfe, Essenszubereitung u. v. m.

Laut Elizabeth Malson, Präsidentin des Amslee Institute in Sarasota, Florida: „Babysitter beaufsichtigen Kinder, wenn Eltern für einige Stunden weg sind. Nannys sind nicht nur für die Sicherheit, sondern auch für die Entwicklung der Kinder verantwortlich. Diese Definitionen bestimmen die nötigen Skills und Erfahrungen – und beeinflussen den höheren Stundensatz.“

Mit anderen Worten: Nanny sein ist nicht nur mehr Stunden; es erfordert Unterstützung der sozialen, emotionalen und physischen Entwicklung. Deshalb hilft es, als Babysitter gezielt Skills aufzubauen, um später als Nanny qualifiziert zu sein.

Welche Skills brauche ich als Nanny?

Als Babysitter haben Sie wahrscheinlich Grundwissen in Kinderbetreuung. CPR und Erste Hilfe sollten Sie beherrschen – auch für Nannys essenziell, „nicht nur für die Sicherheit des Kindes, sondern auch, um emotionalen und situativen Stress bei unerwarteten Problemen zu managen“, so Malson.

Zusätzlich zu Sicherheit und Erster Hilfe können Babysitter, die Nanny werden wollen, fortgeschrittene Kinderbetreuungs-Ausbildungen und Zertifizierungen erwerben, um sich von anderen Bewerbern abzuheben.

Eltern suchen oft nach Skills und Zertifikaten wie:

  • Kinderpädagogik oder kindliche Entwicklung
  • Kinderpsychologie oder menschliches Verhalten
  • Physische Entwicklung
  • Wassersicherheit und Schwimmen
  • Fremdsprachenkenntnisse
  • Kinderernährung
  • Säuglingspflege oder Neugeborenenpflege

Solche Skills bilden das Fundament, um „Kinder unterschiedlichen Alters körperlich, emotional, sozial und intellektuell zu betreuen“, sagt Malson. „Praktische Fähigkeiten in Literacy und STEM sowie körperliche Entwicklungsaktivitäten helfen Nannys, Wachstum zu unterstützen – Betreuung über Sicherheit und Aufsicht hinaus.“

Babysitting mag als Erfahrung für Nanny-Jobs ausreichen, aber Eltern wollen eine hochqualifizierte, wissende Person, die ihr Kind Tag für Tag betreut. Wenn Sie Ihre Skills ausbauen, während Sie weiterhin babysitten, zeigen Sie potenziellen Arbeitgebern Ihren Mehrwert.

Wie bereite ich den Wechsel vom Sitter zur Nanny vor?

Während Sie Ihre Ausbildung und Skillset erweitern, gibt es Wege, Ihre laufende Babysitter-Tätigkeit zu nutzen, um eine Nanny-Stelle zu finden, zu bewerben und zu gewinnen:

1. Erfahrung sammeln

Weiter babysitten. Jeder Job ist neue, relevante Kinderbetreuungserfahrung, die Ihr Netzwerk erweitert und zu weiteren Jobs führt. Der perfekte Weg, Ihre Karriere voranzutreiben und neue Kontakte zu knüpfen.

„All die Jahre als Babysitter können sich tatsächlich auszahlen“, sagt Adina Mahalli, MSW, „weil jeder kleine Schritt zum nächsten führen kann.“

2. Kontakte zu früheren/aktuellen Arbeitgebern pflegen

Beziehungen zu allen Arbeitgebern aufzubauen und zu pflegen ist entscheidend, sagt Mahalli. „Jede Stelle [oder Familie, bei der Sie sich bewerben] will gute Referenzen – deshalb ist es wichtig, mit früheren Arbeitgebern in Kontakt zu bleiben und gute Beziehungen zu pflegen.“

Fragen Sie die Familien, für die Sie gearbeitet haben, ob sie als Referenz dienen, wenn Sie sich auf Nanny-Stellen bewerben. Eine langjährige Beziehung und glänzende Referenz zeigen potenziellen Arbeitgebern Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit – oft ein entscheidender Faktor bei Einstellungen.

3. Bewertungen einholen

Bewertungen auf Plattformen wie Care.com oder anderen Jobbörsen helfen Ihrer Jobsuche. Bitten Sie Familien, eine Bewertung zu hinterlassen, damit andere sehen: Sie werden hoch empfohlen. Ein Kinderbetreuer mit Bewertungen sticht hervor. Halten Sie zudem jedes Online-Jobprofil aktuell: Kontaktdaten, Ausbildung, Skills, Foto.

4. Sich nicht in eine Schublade stecken lassen

Nur weil Sie als Babysitter eingestellt wurden, heißt das nicht, dass Sie nicht zur Nanny der Familie werden können. Rebecca Webb, Kinderbetreuerin aus Tucker, Georgia, wurde Nanny „einfach dadurch, dass ich verfügbar war“.

„Ich wurde für einen Wochenend-Job engagiert, dann ein paar Tage pro Woche, und als die Mutter einen Vollzeitjob annahm, bat sie mich, mehr Stunden zu übernehmen. Als ich bereit war, woanders zu suchen, war ich so erfahren, dass ich selbstbewusst Nanny nennen konnte. Das Einzige, was ich tat, war, ‚Ja‘ zu Mehrarbeit zu sagen.“

5. Aktuellen Familien mehr Services anbieten

Vielleicht braucht die Familie, für die Sie sitten, Nachmittagsbetreuung oder jemanden für eine Hochzeit/Party. Erweitern Sie Ihr typisches Wochenend-/Abend-/„Rufbereitschaft“-Rollenprofil und bieten Sie Hilfe an anderen Tagen und Zeiten an. Sie sammeln Erfahrung bei einer Familie, die Ihnen schon vertraut – so bauen Sie Skills und Erfahrung auf, die Sie später bewerben können.

Sitter können auch Tierbetreuung, Einkäufe oder Erledigungen anbieten – das polstert den Nanny-Lebenslauf zusätzlich.

Man wird nicht über Nacht zur Nanny, aber man kann die nötige Erfahrung aufbauen, um diesen Titel schließlich bei einer Familie zu erlangen, die man liebt.

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