So bekommt man einen Job in der Tagespflege

„Kinderbetreuung ist wirklich eine der schwierigsten, aber auch eine der schwierigsten lohnende Jobs“, sagt Angela Wolfe, Besitzerin von Children's Lighthouse in Little Elm, Texas. Wenn Sie diese Aussage eher begeistert als einschüchtert, ist das ein gutes Zeichen dafür, dass ein Job in einer Kindertagesstätte das Richtige für Sie sein könnte.

Aber einen Job in einer Kindertagesstätte zu bekommen, ist kein allgemeingültiger Ansatz. Ihre Jobsuche hängt weitgehend von Ihrer Ausbildung, Erfahrung, Bestrebungen, Vorlieben und Ihrem Standort ab. Hier ist eine Schritt-für-Schritt-Anleitung, wie Sie Ihre Liebe zu Kindern zum Beruf machen – zusammen mit Einzelheiten darüber, was variieren kann und warum.

Kennen Sie die Anforderungen

Jede Tagespflege hat unterschiedliche Einstellungsanforderungen und Vorlieben, sagt Wolfe. Informieren Sie sich vor Beginn über die spezifischen Anforderungen Ihres Bundeslandes für die Art der gewünschten Tagesbetreuungsstelle. Sie können sich auch dafür entscheiden, ein paar Kindertagesstätten anzurufen, in denen Sie arbeiten möchten, und darum bitten, mit dem Direktor zu sprechen. Sie können Ihnen möglicherweise sagen, wonach sie bei der Einstellung suchen.

„Normalerweise ist die Grundlage für eine Anstellung in der Kinderbetreuung in meiner Gegend ein Highschool-Abschluss mit zwei Jahren Erfahrung in der Arbeit mit Kindern – Babysitten, Freiwilligenarbeit oder andere Beschäftigungen in der Kinderbetreuung usw.“, sagt Sabrina Walters , Direktor der U-GRO Lernzentren in York, Pennsylvania.

Was ist, wenn ich keine Erfahrung in der Kinderbetreuung habe?

Auf der Suche nach einem Job in der Kindertagesstätte ohne Erfahrung? Es ist möglich.

„Sie können als Hilfskraft beginnen – ein Lehrer, der nicht mit Kindern allein gelassen werden kann – ohne die Erfahrung, wenn ein Programm dazu bereit ist“, sagt Walters.

Denken Sie daran, dass Erfahrung für einige Arbeitgeber bedeuten könnte, sich ehrenamtlich bei einer Jugendorganisation oder als Babysitter zu engagieren. Möglicherweise haben Sie auch einen relevanten Hintergrund. Beispielsweise zeigt die Erfahrung im Kundenservice, dass Sie ein Teamplayer sein und effektiv mit Eltern, Kollegen und Kindern kommunizieren können. Fügen Sie das in Ihren Lebenslauf und/oder Ihre Bewerbung ein und es kann Sie zu einem attraktiven Kandidaten ohne Erfahrung in der Kinderbetreuung machen.

„Wir stellen manchmal gute, liebevolle Menschen ohne Erfahrung ein, wenn wir feststellen, dass sie wirklich leidenschaftlich mit Kindern arbeiten“, sagt Wolfe. „In diesem Fall werden wir sie trainieren.“

Was ist mit Vorschuljobs?

Wenn Sie ein Pre-K-Lehrer werden möchten, sind die Anforderungen wahrscheinlich höher. Recherchieren Sie ein wenig darüber, was Ihr Staat vorschreibt. Viele benötigen eine bestimmte Anzahl von Stunden in einem Klassenzimmer, bevor sie Vorschullehrer werden. Und bestimmte Programme suchen möglicherweise nach einem CDA-Zertifikat (Child Development Associate) oder einer höheren Ausbildung, z. B. einem Associate Degree oder sogar einem Bachelor-Abschluss in Pädagogik. Andere helfen Ihnen, Ihren CDA zu verdienen.

"Wenn es in Ihrer Region ein Qualitätsinitiativenprogramm wie das Keystone STARS-Programm in Pennsylvania gibt, werden Lehrerzertifizierungen und/oder Hochschulabschlüsse möglicherweise eher erwartet als in anderen Regionen", sagt Walters.

Was ist mit Schulungen und Zuverlässigkeitsüberprüfungen?

Viele Bundesstaaten und Kindertagesstätten verlangen, dass sich die Mitarbeiter Hintergrundüberprüfungen unterziehen und in HLW und Erster Hilfe geschult werden. SIDS- und Kopftrauma-Schulungen können ebenfalls erforderlich sein, sagt Amy James, Franchise-Inhaberin der Primrose School of Nashville Midtown und der Primrose School of Brentwood in Tennessee. Oft lassen sie dich diese absolvieren, nachdem du eingestellt wurdest, und einige Zentren zahlen auch für die Schulung, aber Kandidaten, die sie bereits haben, werden möglicherweise bevorzugt.

Möglicherweise müssen Sie sich auch weiterbilden, damit Sie Ihre Fähigkeiten üben und während Ihrer gesamten Laufbahn in der frühen Bildung weiter lernen und wachsen.

Prüfen Sie Ihre Optionen

Um den richtigen Kita-Job für Sie zu finden, müssen Sie immer die Logistik wie Ihre Verantwortlichkeiten, den Gehaltssatz, die Sozialleistungen sowie das Alter und die Anzahl der Kinder, mit denen Sie arbeiten, berücksichtigen. Denken Sie auch genau darüber nach, zu welcher Art von Organisation Sie gehören möchten, was Sie bei der Arbeit lernen möchten und was Sie in Zukunft tun möchten.

Je nachdem, in welcher Gegend du wohnst, gibt es unterschiedliche Kinderbetreuungseinrichtungen, in denen du arbeiten kannst. Dazu könnten gehören:

Kindertagesstätte: Eine typische Kindertagesstätte oder Kindertagesstätte bietet Betreuung für Babys im Alter von 5 Wochen bis hin zu vielleicht Vorschulkindern und sogar Kindern im schulpflichtigen Alter. Einige Zentren sind in unabhängigem Besitz und werden unabhängig betrieben; andere sind Teil eines Franchise. Sie werden vielleicht feststellen, dass einige reine Vorschulen sind, die halbtägige oder ganztägige Optionen anbieten. Viele verlängern die Öffnungszeiten auf den frühen Morgen und Abend, um berufstätigen Eltern Rechnung zu tragen.

Hausinterne Kinderbetreuung: Möglicherweise gibt es auch eine hausinterne Kindertagesstätte, die jemanden einstellen möchte, aber erkundigen Sie sich sorgfältig nach Leistungen wie Gesundheitsversorgung und bezahlter Freizeit, da diese möglicherweise weniger bieten als eine Kindertagesstätte.

Betreuung vor und nach der Schule: Es kann auch Anbieter geben, die nur vor- und/oder nachschulische Betreuung anbieten. Wenn Sie sich für diesen Weg entscheiden, erhalten Sie möglicherweise nicht so viele Stunden – oder zumindest kontinuierliche Stunden – wie in einer Vollzeit-Kindertagesstätte.

Bei Ihrer Recherche werden Sie vielleicht feststellen, dass viele der Zentren ähnlich sind, aber Sie werden vielleicht eine gewisse Vielfalt an Unterrichtsstilen und -philosophien feststellen. Zum Beispiel, so Wolfe, lernen Kinder in einigen Zentren hauptsächlich anhand von Arbeitsblättern und Malvorlagen, während andere praktische Lernmöglichkeiten für Kinder durch Aktivitäten wie das Zeichnen von Buchstaben im Sand schaffen.

Hier sind einige der Typen, auf die Sie stoßen könnten:

Montessori: Eine Vorschule, die der Montessori-Methode folgt, verfügt über altersübergreifende Klassenzimmer, in denen die Schüler voneinander lernen und ihr eigenes Lernen durch bestimmte Aktivitäten und Spielsachen lenken sollen, wobei ihre Lehrer als Leitfaden fungieren. Normalerweise müssen Lehrer einen Bachelor-Abschluss oder höher haben. Ohne eine Hochschulausbildung können Sie Mitarbeiter auf der Ebene der Säuglings- und Kleinkinder- und Früherziehung werden. Außerdem müssen Sie eine Montessori-spezifische Ausbildung haben.

Waldorf: Waldorfschulen (alias Steiner) verwenden einen Lehrplan, der Individualität und Respekt betont. Kinder werden ermutigt, ihr eigenes Spiel mit einfachen Spielzeugen zu steuern. Das Lernen erfolgt durch viele Aktivitäten und Erfahrungen aus der realen Welt. Lehrer müssen eine Waldorfausbildung haben.

Koop: Kooperative Vorschulen werden von einer Gruppe von Eltern gegründet, die eine ähnliche Art von Bildung für ihre Kinder wünschen. Die Eltern unterstützen abwechselnd den Lehrer und führen die Geschäfte der Schule. Im Wesentlichen wären die Eltern also Ihr Arbeitgeber.

Vorsprung: Head Start ist ein staatliches Programm, das Familien mit niedrigem Einkommen helfen soll, sich die Vorschule zu leisten und Kindern dabei zu helfen, sich auf den Kindergarten vorzubereiten. Eine Vorschule, die an Head Start teilnimmt, erhält eine Kostenerstattung für die Schulgebühren der Kinder. Das bedeutet, dass Sie, wenn Ihr Arbeitgeber an Head Start teilnimmt, möglicherweise bestimmte Schulungen absolvieren müssen, um eine hohe Qualität der Betreuung und Ausbildung aufrechtzuerhalten.

Religiös: Einige Kindertagesstätten und Vorschulen werden von religiösen Organisationen wie Synagogen und Kirchen betrieben und/oder sind diesen angegliedert. Es ist möglicherweise nicht erforderlich, dass Sie die Religion der Institution praktizieren, die die Schule leitet, aber ein Teil Ihrer Arbeit kann die Teilnahme an religiösen Ritualen sein, wie z. B. Singen, Beten und der Besuch von Gottesdiensten.

Suche starten

Online-Jobbörsen sind ein guter Ausgangspunkt für die Suche nach Jobs in einer Kindertagesstätte. Überprüfen Sie auch die Websites der örtlichen Kindertagesstätten. Einige von ihnen haben umfangreiche Websites, auf denen sie Stellenangebote und/oder Informationen zur Bewerbung veröffentlichen.

Und scheuen Sie sich nicht, eine direkte Anfrage zu stellen. Rufen Sie eine Kindertagesstätte an, in der Sie arbeiten möchten, und fragen Sie sie, ob sie offene Stellen hat und/oder ob Sie einen Antrag ausfüllen können, den sie dann aufbewahren können, wenn sie dies tun. Vielleicht erwischen Sie einen Regisseur, der nicht gerne online postet oder noch keine Gelegenheit dazu hatte. Außerdem zeigen Sie, dass Sie proaktiv sind, was sicherlich die Aufmerksamkeit eines Arbeitgebers auf sich ziehen könnte.


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