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Warum faires Gehalt für deine Betreuerin wichtig ist

Was haben Supermarkt-Einpacker und Golf-Caddies gemeinsam? Abgesehen davon, dass beide schwer heben müssen: Beide Berufe verdienen im Durchschnitt mehr als Betreuerinnen.

Dass Kinderbetreuung teuer ist, steht außer Frage. Doch ein fairer Lohn für deine Betreuerin ist eine der wichtigsten Investitionen, die du für deine Familie tätigen kannst. Abgesehen davon, dass du damit ein Schritt näher zum Fair-Care-Arbeitgeber bist: Faire Bezahlung hilft deiner Betreuerin, sich und ihre Familie zu versorgen. Hier sind drei Gründe, warum faires Gehalt deiner Betreuerin wichtig ist.

1. Ohne Existenzlohn ist das Leben hart

Bundesweit verdienen Kinderbetreuer im Durchschnitt 10,72 $ pro Stunde. Laut MIT ist das in nur 11 Bundesstaaten ein Existenzlohn für eine Einzelperson. Der durchschnittliche Stundensatz für Nannys, die über Care.com eingestellt werden, liegt bei 14,50 $. Wir wissen: Kinderbetreuung ist einer der größten Budgetposten für Familien, und es ist verständlich, dass faire Nanny-Bezahlung schwierig scheint. Aber: Die Betreuerin geht nach Hause – vielleicht zu ihrer eigenen Familie – mit ähnlichen Ausgaben wie jeder andere Arbeitnehmer.

Diese ähnlichen Ausgaben bei niedrigen Löhnen bedeuten: Der Lebensstandard von Betreuerinnen verbessert sich nicht. Tatsächlich lebt jede siebte Kinderbetreuerin in einer Familie mit Einkommen unter der Armutsgrenze; sie sind 5,9 Prozentpunkte häufiger von Armut betroffen als vergleichbare Arbeitnehmer in anderen Berufen.

Aber: Eine Betreuerin fair zu bezahlen kann diesen Kreislauf durchbrechen und Betreuerinnen helfen, für sich und ihre Familien zu sorgen. Ein Existenzlohn könnte einen Umzug in ein besseres Viertel bedeuten – mit Zugang zu besseren Schulen für die Kinder der Betreuerin. Und ein fairer Lohn gibt ihr die Kraft, das Geld zurück in die Wirtschaft zu stecken. Er hilft ihr, finanzielle Stabilität zu gewinnen, damit sie sich mehr auf ihre Arbeit und weniger auf das Überleben konzentrieren kann. Wenn deine Betreuerin versorgt ist, dann bist du und deine Familie es auch.

Hilfe beim Ermitteln eines fairen Lohns und Budgetierens? Keine Sorge, wir haben Ressourcen dafür.

• Um zu prüfen, ob du einen fairen Lohn zahlst: hier klicken
• Um den Existenzlohn in deiner Region zu erfahren: hier klicken
• Um zu checken, ob du Mindestlohn zahlst: hier klicken
• Hilfe bei der Budgeterstellung: hier klicken
• Um den Fair Care Pledge zu unterzeichnen: hier klicken

​ 2.   Ein stabiler Lohn fördert Stabilität

Nicht nur helfen faire Löhne deiner Betreuerin, für sich und ihre Familie zu sorgen – sie helfen ihr auch, finanziell stabil zu werden. Wenn sie weiß, dass sie alle zwei Wochen (oder wann immer in eurer Arbeitsvereinbarung festgelegt) bezahlt wird, kann sie entsprechend planen. Genau wie du verdienst, dass deine Betreuerin pünktlich und konsequent ihre Pflichten erfüllt, verdient sie pünktliche und konstante Bezahlung.

Dann kann sie Miete, Rechnungen und andere Ausgaben budgetieren. Langfristig können vorhersehbare Löhne sogar helfen, Ersparnisse aufzubauen. Mit stabilem Einkommen kann sie ihre finanzielle Freiheit weiter ausbauen durch Kreditwürdigkeit. Guter Kredit kann z. B. helfen, dass sie und ihre Familie in eine bessere Wohnung ziehen und bessere Versicherungssätze bekommen.

Deiner Betreuerin mit stabilem Gehalt Macht zu geben, reduziert auch ihren Geldstress. Statt darüber nachzudenken, ob sie ihre Rechnungen pünktlich zahlen kann, kann sie sich auf ihre Arbeit und deine Familie konzentrieren.

​  3.   Wenn du in deine Betreuerin investierst, kann sie in sich selbst investieren

Deiner Betreuerin die Wertschätzung fairer Bezahlung zu zeigen, signalisiert: Du kümmerst dich um ihr Wohlergehen. Höhere Löhne sind ein toller Weg für Familien, in ihr Zuhause zu reinvestieren und beste Unterstützung für alle zu sichern. Wenn du in Betreuerinnen investierst, können sie in sich investieren. Fairer Lohn fördert Weiterbildung – was dir eine höher qualifizierte Betreuerin bringt. Tatsächlich haben Care.coms Cost-of-Care-Umfragen gezeigt: Eltern sind bereit, mehr in Nannys zu investieren, die CPR/Erste-Hilfe-Zertifikate haben, mehrere Sprachen sprechen oder Bio-Kochen für die Kinder können. Ein fairer Lohn kann Nannys ermöglichen, Skills wie CPR zu erwerben. Bessere Ausbildung für Betreuerinnen heißt: Deine Familie bekommt bessere Betreuung. Und es hilft, den Betreuerinnen-Job in eine Karriere zu verwandeln.

Wie in den meisten Karrieren bauen verschiedene Skill-Level eine Leiter. Diese Leiter ist wichtig, um Betreuerinnen anzuziehen und zu halten – sowohl bei einer Familie als auch in der Care-Branche. Wenn eine Betreuerin in einer Position arbeitet, aus der sie aufsteigen kann, steigt ihre Jobzufriedenheit und sie wird noch besser in ihrem Job.

Qualitätspflege zu finanzieren ist schwer. Aber es ist auch schwer, von den Löhnen zu leben, die Betreuerinnen verdienen. Wenn eine Betreuerin fair bezahlt wird, sichert das, dass sie sich und ihre Familie versorgen kann. Dann kann sie deine Familie bestmöglich betreuen. Und voilà! Du bist einen Schritt näher an einer langfristigen, bedeutungsvollen Beziehung zu deiner Betreuerin.