5 Gründe, warum Sie den Job nicht bekommen haben

Wenn Sie ein Kindermädchen, Babysitter, Tiersitter, eine Haushälterin oder eine andere Art von Betreuer sind, beinhaltet die Suche nach dem richtigen Job und der richtigen Familie so viele Faktoren, von denen viele einfach außerhalb Ihrer Kontrolle liegen. „Dieser Job ist ein intimer Job, bei dem Emotionen im Spiel sind“, sagt Emma McLaughlin, Mutter, Bloggerin und Autorin von „The Nanny Diaries“. „Versuchen Sie, Ablehnungen nicht persönlich zu nehmen.“

Es gibt jedoch bestimmte Vergehen, die Sie begehen könnten und die Sie den Job kosten. Was sind Sie? Schön, dass du gefragt hast. Hier sind die fünf wichtigsten Gründe, warum Nannys den Job nicht bekommen haben – und wie man es vermeidet, Wiederholungstäter zu werden.

  1. Sie haben zu viel Geld verlangt
    Es ist vielleicht nicht die beste Idee, beim ersten Vorstellungsgespräch über Ihr Gehalt zu verhandeln. Wenn Sie jedoch der Meinung sind, dass es wichtig ist, im Voraus zu diskutieren, versuchen Sie, vorsichtig vorzugehen.

    „Es ist in Ordnung, etwas mehr zu verlangen, wenn Sie das ursprüngliche Angebot für zu niedrig halten, aber ohne Erfahrung haben Sie nicht viel Verhandlungsmacht“, sagt Pauline Delaney, CPRW-zertifizierte Lebenslaufexpertin und Karriereberaterin für Pflegekräfte. „Die beste Methode ist, nur einen Job anzunehmen, bei dem Sie fair entlohnt werden, und dann zu versuchen, eine Gehaltserhöhung auszuhandeln, nachdem Sie sich bewährt haben.“

    Erfahren Sie, wie Sie um eine Gehaltserhöhung bitten.

  2. Sie haben Ihr Profil nicht dreifach überprüft
    Unprofessionelle Lebensläufe, Profile und Nachrichten sind ein großes Warnsignal für Arbeitgeber. „Es ist eine Sache, dass jemandem, der Englisch als Zweitsprache spricht, die richtige Grammatik und der richtige Wortschatz fehlen, aber Kandidaten, die am Anfang eines Satzes keinen Großbuchstaben verwenden, wirken faul“, sagt Weronika Dubois, Mutter und Inhaberin von Mother's Helfer. „Das Letzte, was eine Familie will, ist ein faules Kindermädchen!“

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  3. Du warst nicht der Richtige
    Das bedeutet zwar nicht, dass Sie den Job nicht machen können (und zwar gut!), aber ein Elternteil möchte vielleicht jemanden einstellen, der Erfahrung mit gleichaltrigen Kindern hat. Anstatt sich auf jede offene Stelle in Ihrem Bereich zu bewerben, konzentrieren Sie sich auf die, für die Sie am besten qualifiziert sind.

    Neu im Beruf? Sprechen Sie Ihre „Grünheit“ schon früh im Bewerbungsprozess an und erklären Sie, dass Sie zwar weniger Erfahrung als andere Kandidaten haben, aber voll und ganz fähig sind und nach Ihrem Einstieg in das Feld suchen. Selbstvertrauen und Training können viel dazu beitragen, Ihnen Ihre erste einmalige Gelegenheit zu verschaffen.

  4. Sie haben Ihr Aussehen nicht bedacht
    Wenn wir von Erscheinungsbild sprechen, meinen wir den äußeren Eindruck, dass Sie Ihre Arbeit ernst nehmen und respektieren. „Das Aussehen spielt eine Rolle“, sagt Marguerite Elisofon, Mutter aus New York und Schöpferin des Blogs The Never-Empty Nest.

    McLaughlin stimmt dem zu und merkt an, dass „das Aussehen insofern von Bedeutung ist, als es darüber spricht, wie sich eine Kandidatin in der Welt verhält und was sie für Ihre Kinder vorleben wird.“ Sie ermutigt auch Betreuer, auf ihre Gesamtpräsenz zu achten. „Die Energie, die [ein Kindermädchen] in Ihr Zuhause bringt, und ihre Perspektive auf die Dinge sind uns viel wichtiger.“

    Sprechen Sie in Ihrer Bewerbung darüber, warum Sie für den Job so gut geeignet sind. Gehen Sie selbstbewusst in jedes Vorstellungsgespräch. Zeigen Sie eine selbstbewusste und professionelle Haltung und Arbeitgeber haben mehr Vertrauen, dass Sie die Arbeit erledigen können.

  5. Sie haben Interviews nicht geübt
    Ein hervorragender Lebenslauf, solide Referenzen und all die Erfahrung der Welt garantieren Ihnen keinen Job, wenn Ihre Fähigkeiten im Vorstellungsgespräch unterdurchschnittlich sind. Es erfordert Übung, und je öfter Sie es tun, desto besser werden Sie darin.

    Seien Sie in erster Linie niemals zu spät. „Wer zu spät zu einem Vorstellungsgespräch kommt, ist unzuverlässig und schätzt meine Zeit nicht“, sagt Elisofon. Vorstellungsgespräche sind auch eine Gelegenheit, Ihre Kommunikationsfähigkeiten zu trainieren (wichtig bei der Arbeit mit Kindern). Und scheuen Sie sich nicht, Fragen zu stellen. Dies zeigt Ihr Selbstvertrauen.

Wenn Sie noch keinen Job bekommen haben, lassen Sie sich nicht entmutigen. Stellen Sie sicher, dass Sie alles tun, was Sie können, und vertrauen Sie dem Prozess.

„Sie wollen einen Arbeitgeber, der die Magie in Ihnen sieht, und wenn er es aus irgendeinem Grund nicht kann, gibt es eine Familie, die es tut“, ermutigt McLaughlin. Und vergiss nicht, dass du auch nach dem Passenden für dich selbst suchst.

Kayla Mossien ist Autorin für bekannte Blogs und Websites und ehemalige Chefredakteurin von PARENTGUIDE News.


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