• Babys
• Eine Familie
• Kinder
• Allgemeine Parenting
• Neugeborene
• Jugendliche
• Kleinkinder
• Schwangerschaft

Nanny Share einrichten:Die 10 häufigsten Fehler, die es zu vermeiden gilt

Erwägen Sie, sich eine Bezugsperson zu teilen? Machen Sie unbedingt Ihre Hausaufgaben:Nanny Shares und Shared Care Vereinbarungen können verschiedenen Zulassungsanforderungen unterliegen oder in bestimmten Staaten und Gerichtsbarkeiten verboten sein. Informieren Sie sich über lokale Gesetze und Vorschriften.

Care.com hat Eltern im ganzen Land befragt, um die größten Fehler herauszufinden, die sie bei der Einrichtung ihrer Nanny-Anteile gemacht haben. Lesen Sie sich ihre Erfahrungen und Tipps durch, damit Sie ähnliche Fallstricke vermeiden können.

Fehler Nr. 1:Zuerst das Kindermädchen finden, anstatt die andere Familie

Es ist in der Regel einfacher, das richtige Kindermädchen einzustellen, als die Familie zu finden, mit der Sie für die Kinderbetreuung zusammenarbeiten werden. Aus diesem Grund sind sich Eltern und Experten einig, dass Familien, die eine Nanny-WG gründen möchten, sich zuerst darauf konzentrieren sollten, die Partnerfamilie zu finden.

Bevor Sie sich direkt in eine so bedeutende Verpflichtung stürzen, verbringen Sie Zeit mit einer potenziellen Partnerfamilie, um sicherzustellen, dass Sie kompatibel sind und ähnliche Werte teilen.

„Erwägen Sie, Feedback über die andere Familie von anderen einzuholen (ehemalige Kindermädchen, Hausputzer usw.)“, schlug Park Slope Parents vor, eine Organisation von mehr als 3.000 New Yorker Familien, die Eltern Unterstützung und Ressourcen bietet. „Die andere Familie mag charmant sein, aber kein respektvoller, fairer Arbeitgeber.“

Fehler Nr. 2:Wichtige Details in Ihrer Stellenanzeige nicht aufführen

Wenn Sie Ihre erste Stellenausschreibung für Nannys auf Care.com erstellen, ist es wichtig, so viele Details wie möglich über die Art der Betreuung, die Sie suchen, sowie wann und wo Sie dies wünschen, aufzulisten. Wir haben mit einer Mutter in Boston gesprochen, die das nicht getan hat, und gesagt, dass sie es bereut.

„Ich habe ungefähr vier oder fünf Antworten erhalten, und wir haben uns mit drei Familien getroffen“, sagte sie Care.com. „Die ersten beiden haben aus Zeitgründen nicht geklappt. Einer von ihnen wollte ein paar Monate früher anfangen, der andere wollte nur etwa vier Tage die Woche und wir wollten fünf Tage die Woche.“

Sie hat ihren Care.com-Beitrag aktualisiert und schnell ein Kindermädchen gefunden, das sie liebt.

Fehler Nr. 3:Regeln und Erwartungen nicht klarstellen

So wie sich die Menschen entwickelt haben, so haben sich auch unsere Erziehungsstile entwickelt. Was unsere Eltern als angemessene Strafen betrachteten, könnte jetzt als Tabu angesehen werden, weshalb es wichtig ist, über die Arten von Regeln zu sprechen, die in beiden Häusern umgesetzt werden.

Eltern, die mit Care.com sprachen, sagten, dass die Klärung von Regeln und Erwartungen in ihren Stellenausschreibungen dazu beigetragen habe, die Art der Betreuung zu kommunizieren, die ihre Kinder von potenziellen Kindermädchen erhalten sollen. „Das Wichtigste ist, dass Sie sich auf die gewünschte Pflege einstellen“, erklärte die Mutter aus Boston.

Sobald Sie sich für die Anzahl der Tage, die Standorte und die Gehaltsspanne entschieden haben, ist es einfacher, sich darauf zu konzentrieren, die richtige Lösung für die Bedürfnisse Ihrer Familie zu finden. "Normalerweise geht es nicht nur um die Spezifikationen, oder?" sagte eine Mutter in San Francisco. „Sie möchten auch sicherstellen, dass der Stil der Familie, in der die Kinder betreut werden sollen, ähnlich ist. Sind Sie damit einverstanden, dass das Kindermädchen den Kindern Auszeiten gibt? Sind Sie damit einverstanden, dass Kinder von der Nanny im Schlaf trainiert werden? All diese Faktoren fließen in diese Entscheidung ein.“

Eine einfache Möglichkeit, sicherzustellen, dass alle auf derselben Seite sind, besteht darin, mit Ihrem Kindermädchen und der anderen Familie zusammenzuarbeiten, um einen Vertrag über die gemeinsame Nutzung des Kindermädchens zu erstellen.

Fehler Nr. 4:Keine Recherche zu rechtlichen Themen wie Versicherungen

Nannies sind Mitarbeiter, die im Notfall geschützt werden müssen. Wird Ihr Kindermädchen Ihr Auto fahren oder wird er oder sie nur bei Ihnen zu Hause arbeiten? Ihre Situation bestimmt die Art der Versicherung, die Sie benötigen, zusammen mit allen anderen möglichen rechtlichen Erwartungen.

„Uns war nicht bewusst, dass wir für (unser Kindermädchen) eine Arbeitsunfallversicherung bezahlen mussten, falls sie bei der Arbeit in unserem Haus verletzt wird“, sagte die Mutter aus Boston.

Glücklicherweise sagte sie, dass sie sofort eine Versicherung für ihr Kindermädchen abschließen konnte. Wenn Sie Ihren Nanny-Share-Vertrag abschließen, überprüfen Sie zuerst die Gesetze Ihres Bundesstaates. Care.com HomePay verfügt über ein Programm namens HomeStaff Protect, das Familien Zugang zu Tarifverträgen und kostenlosen Kostenvoranschlägen für Arbeitnehmer bietet.

Fehler Nr. 5:Nicht über zusätzliche Ausgaben sprechen

Sie haben ein Budget erstellt und halten sich daran. Weiter so! Plötzlich stellen Sie fest, dass Sie der anderen Familie in Ihrer Nanny-WG weitere 100 $ für zusätzliche Snacks schulden. Was gibt? Zusätzliche Ausgaben im Voraus zu besprechen und sie dann zu verfolgen, wird Familien und ihren Betreuern langfristig nur dabei helfen, besser zu kommunizieren.

„Wenn eine von uns etwas für die Gruppe kauft, setzen wir es einfach auf diese gemeinsame Ausgabenliste und teilen es dann auf und gehen es einmal im Quartal durch“, sagte eine Mutter aus Portland, Oregon, gegenüber Care.com.

Fehler Nr. 6:Die Referenzen des Kindermädchens nicht anrufen

Die Mutter aus Portland sagte auch, dass ein Schlüssel zum Erfolg ihrer Nanny-Aktie darin bestand, die Referenzen zu nutzen, die ihre potenziellen Betreuer während ihres Bewerbungsprozesses gaben.

„Das einzige, was für uns sehr hilfreich war, als wir versuchten, ein Kindermädchen zu finden und Vorstellungsgespräche zu führen, war, dass wir nach Referenzen fragten und mit den anderen Familien unseres Kindermädchens über eine Menge verschiedener Dinge sprachen“, sagte sie.

Sie fragte die Referenzen ihres Kindermädchens nach ihren Erfahrungen mit dem Kindermädchen sowie nach logistischen Fragen in Bezug auf Bezahlung, Krankheitszeit, Urlaub usw. „Ich denke, das war wirklich hilfreich“, sagte sie.

Fehler Nr. 7:Krankheitstage, Urlaub und Freizeit nicht im Voraus ausbügeln

Jeder braucht eine Auszeit von der Arbeit, einschließlich Nanny-WG-Familien und ihre Kindermädchen. Eltern sagten Care.com, dass die Festlegung der Urlaubszeit, als sie ihre Nanny-Share-Verträge zum ersten Mal erstellten, allen half, das ganze Jahr über organisiert zu bleiben.

„In San Francisco gibst du ihnen zwei Wochen bezahlten Urlaub und bezahlte Ferien“, erklärte die Mutter in San Francisco. „Sie behandeln es wie einen Vollzeit(job), sodass das Kindermädchen ein garantiertes Einkommen hat.“

Außerdem stimmten die Familien und ihre Nanny im Voraus ab, wann diese zwei Wochen Urlaub stattfinden würden. Wenn Sie beispielsweise rechtzeitig wissen, dass Ihr Kindermädchen in der Woche vom 4. Juli frei nehmen möchte, können beide Familien alternative Vorkehrungen für die Kinderbetreuung treffen oder ihren eigenen Urlaub planen.

„Wenn Sie keinen Urlaub planen, liegt es in Ihrer Verantwortung, die Deckung für Ihr Kind für diese Woche herauszufinden“, fuhr die Mutter aus San Francisco fort. „Die letzte Dezemberwoche ist normalerweise eine weitere Woche, in der Sie sich frei nehmen. Abgesehen davon, wenn eine Familie beschließt, ein dreitägiges Wochenende zu nehmen, sind Sie immer noch für die Bezahlung des Kindermädchens verantwortlich.“

Eine weitere wichtige Komponente, die es zu berücksichtigen gilt, sind Krankheitstage. Übernehmen Sie die Kosten für einen Krankheitstag Ihres Kindermädchens? Wer passt auf die Kinder auf? Ein Elternteil teilte Care.com mit, dass seine Nanny-Aktie darauf angewiesen ist, dass der Elternteil mit dem flexibelsten Arbeitszeitplan auf alle Kinder aufpasst, wenn sein Kindermädchen krank ist. Obwohl dieses Szenario für eine Nanny-Aktie funktionieren könnte, könnte es bei anderen zu Meinungsverschiedenheiten führen. Besprechen Sie Ihre Optionen unbedingt im Voraus und skizzieren Sie einen Plan in Ihrem Nanny-Sharing-Vertrag.

Fehler Nr. 8:Wählen Sie keine Familie mit Kindern im gleichen Alter wie Ihre eigenen

Obwohl jedes Kind einzigartig ist, ist es am besten, wenn es gleich alt ist, wenn es zusammen mit anderen Kindern neue Fähigkeiten lernt. Aus diesem Grund organisieren wir Klassenräume basierend auf den Geburtsdaten der Kinder.

„Meine Tochter war ungefähr 6 Monate alt, als sie in die Nanny-Sharing-Situation kam“, erinnert sich Ken, ein Vater aus New York. „Wir wollten niemanden, der älter als einen Monat oder jünger ist, weil die Kinder dann zu weit voneinander entfernt sind. In diesem Alter wollen wir, dass sie sich fast gemeinsam weiterentwickeln. Wenn ein Kind herumläuft, während das andere Kind noch krabbelt, bringt das den Zeitplan für das Kindermädchen durcheinander und es ist auch gefährlich für die Kinder.“

Fehler Nr. 9:Sagen Sie der Nanny nicht im Voraus, dass Sie für eine Nanny-Aktie einstellen möchten

Je früher Sie den Wunsch nach einer gemeinsamen Nanny äußern, desto besser. Wenn Sie Ihren Beitrag auf Care.com verfassen, machen Sie deutlich, dass Sie nach einer Mitbewohnerin suchen, damit Sie keine Zeit damit verschwenden, Kandidaten zu interviewen, die an dieser Art von Arrangement nicht interessiert sind.

„Während des gesamten Filterprozesses lassen wir sie im Voraus wissen:‚Hey, wir suchen nach einer Nanny-WG mit zwei getrennten Familien‘“, sagte Ken. „Die Nannies, die wir befragt haben, waren überhaupt nicht zögerlich [über einen Nanny-Anteil].“

Fehler Nr. 10:Ihr Kindermädchen nicht nach den Büchern bezahlen

Eine Nanny-Aktie kann für beide Familien ein neues Unterfangen sein, aber es ist wichtig, sich daran zu erinnern, dass beide Familien als Arbeitgeber im Haushalt gelten. Das bedeutet, dass beide Familien Steuern vom Kindermädchen einbehalten müssen und jede Familie für die Zahlung der Lohnsteuern verantwortlich ist.

„Die gute Nachricht ist, dass, weil beide Familien die Kosten für das Kindermädchen teilen, sie nur auf den Teil des Lohns des Kindermädchens besteuert werden, den sie zahlen“, sagt Tom Breedlove, Senior Director von Care.com HomePay. „Das bedeutet, dass jede Familie eine geringere Steuerschuld zu tragen hat, aber beide in der Lage sein werden, die mit legaler Zahlung verbundenen Steuererleichterungen voll auszuschöpfen.“

Klicken Sie hier, um weitere Informationen zur Handhabung von Steuern und Gehaltsabrechnungen für Ihren Nanny-Anteil zu erhalten.

Glauben Sie, dass eine Nanny-WG das Richtige für Sie ist?

Care.com Nanny Share macht es Ihnen leicht, mit Familien vor Ort in Kontakt zu treten.