11 kreative Kinderbetreuungs-Lösungen für Schulferien und -schließungen

11 kreative Kinderbetreuungs-Lösungen für Schulferien und -schließungen

Für manche Familien bieten Frühlingsferien und andere Schulferien die perfekte Gelegenheit, den Alltagstrott mit einem dringend benötigten Urlaub zu durchbrechen. Für viele andere heißt es: Kinderbetreuung improvisieren. Ob Kosten oder Unmöglichkeit, frei zu nehmen – der Schulferien-Stress ist real für berufstätige Eltern, die nicht OOO (out of office) sein können, wenn ihr Kind schulfrei hat.

„Ich fürchte Schulferien irgendwie“, sagt Jaclyn Santos aus Hazlet, New Jersey. „Meist kriegen wir es hin, aber als Vollzeit berufstätige Mutter sind Frühlings- und Winterferien immer eine Herausforderung.“

Bevor Sie entscheiden, wie Sie das Schulferien-Problem angehen, ist es klug, die finanziellen Optionen abzuwägen, denn Kinderbetreuung ist teuer. In einer aktuellen Care.com-Umfrage gaben über 70 % der Familien an, mehr als 10 % ihres Einkommens für Kinderbetreuung auszugeben, während die US-Regierung „erschwingliche Betreuung“ als maximal 7 % des Familieneinkommens definiert.

Mit anderen Worten: Lohnt es sich, extra Geld für ein Camp oder einen Babysitter in dieser Woche auszugeben? Wird das bedeuten, dass Sie auf etwas anderes verzichten müssen? Wenn eine Schulferie Ihre Finanzen negativ beeinflusst (ohne Sonnenbräune als Ausgleich), sollten Sie erwägen, Urlaub zu nehmen – auch wenn Sie nicht verreisen.

„In einer idealen Welt würden wir immer in den Ferien verreisen“, sagt Santos. „Da das nicht der Fall ist, kommt es letztlich auf Kosten und Verfügbarkeit an. Geht das Geld, das ich diese Woche verdiene, für die Betreuung drauf? Ist ein Freund oder Familienmitglied da, um auszuhelfen und etwas Last zu übernehmen? Neun von zehn Malen wählen wir die kosteneffizienteste, bequemste Option – und selbst die wirft unseren Zeitplan durcheinander.“

Wenn Sie arbeiten müssen, während die Kinder schulfrei sind, improvisieren Sie nicht. Die meisten Betreuungseinrichtungen und Camps brauchen ausreichend Vorlauf, um genügend Personal für solche Wochen einzuplanen. Und wenn Sie sonst einen Sitter oder eine Nanny nutzen, gehen Sie nicht davon aus, dass diese für mehr Stunden verfügbar sind. Rechtzeitige Recherche oder Absprache mit der Betreuungsperson spart allen Kopfzerbrechen.

Bereit, die Schulferien-Kinderbetreuungs-Panik endgültig loszuwerden? Hier sind 11 kreative Lösungen für die Zeiten, in denen die Kinder frei haben, Sie aber nicht.

1. Urlaubstage nutzen

Für berufstätige Eltern, die nicht in die Sonne jetten, ist es manchmal einfach sinnvoll, die Urlaubstage trotzdem zu nehmen.

„Meine Sohnes Kita schließt dieselben Wochen, in denen mein Erstklässler Winter- und Frühlingsferien hat“, sagt Shannon Jensen aus Canandaigua, New York. „Wenn wir nicht selbst wegfahren, nehme ich in diesen Wochen meist Urlaub. Es ist eigentlich ganz schön, Zeit zu Hause mit den Kindern zu haben, wo wir einfach faul sein können und nichts Bestimmtes tun müssen.“

2. Dem Babysitter mehr Stunden geben

Annie Garland aus Wheat Ridge, Colorado, engagiert hin und wieder einen Babysitter für ihre zwei Töchter. Wenn die Mädchen schulfrei haben und sie und ihr Mann arbeiten müssen, bittet sie ihren Sitter um mehr Stunden.

„Mein Mann und ich gehen beide früh zur Arbeit, deshalb funktionieren die Stunden für uns nicht – zumal mein Jüngstes die Altersvoraussetzung für Camps nicht erfüllt. Normalerweise frage ich meinen Sitter ein paar Monate im Voraus, ob sie an diesen Wochen längere Stunden machen kann. Bisher – zum Glück – hat das geklappt.“

3. Nanny-Sharing in Betracht ziehen

Wenn Sie nicht regelmäßig einen Babysitter oder eine Nanny nutzen, aber jemanden kennen, der das tut, schlagen Sie Nanny-Sharing für die Woche vor. Das gibt dem Sitter einen höheren Stundensatz, während die Kosten für die Eltern sinken. (Nanny-Sharing bedeutet: Zwei Familien teilen sich eine Nanny, zahlen ihr aber einen höheren Stundenlohn, weil sie mehr Kinder betreut.)

„Meine Sohnes Kita schließt jedes Jahr in den Frühlings- und Winterferien, was immer knifflig ist, da ich arbeite“, sagt Santos. „Diesen Winter haben eine Kollegin und ich gemeinsam einen Sitter engagiert. Es war super! Mein Sohn liebte den Spielkameraden, und es war viel günstiger, als jemanden allein für ihn zu bezahlen.“

4. Beim YMCA nachfragen

Kurzfristige Kinderbetreuung gesucht? Fragen Sie beim Y nach.

„Bei den meisten Schulferien werden wir von Eltern kontaktiert, die nicht Teil unseres regulären Programms sind, aber Betreuung suchen, weil wir dann immer geöffnet haben“, sagt Shannon McGillis Jackson, Leiterin des Garwood Family Center Y in Garwood, New Jersey. „Bei uns gibt es ein Drop-in-Programm für Kinder ab 2,5 Jahren, wo Eltern bis 24 Stunden im Voraus anrufen können und ihr Kind für eine Stunde oder den ganzen Tag bringen können.“

Jackson merkt an, dass weitere Zentren in der Gegend „Vacation Fun Club“-Tage für Kinder anbieten, die bereits im Vor- und Nachschulprogramm angemeldet sind. „Eltern können sich für die benötigte Betreuung anmelden, eine zusätzliche Tagesgebühr wird dann zur monatlichen Gebühr addiert.“

5. Camps und Gemeindeaktivitäten prüfen

Gemeindezentren, Bibliotheken, Zoos und Museen bieten oft Ferien-Camps an, wo Kinder außergewöhnliche Aktivitäten an neuen, spannenden Orten erleben. Zum Beispiel bietet das Bay Area Discovery Museum während der städtischen Frühlingsferien ein Camp für 4- bis 6-Jährige an. In Chicago können 5- bis 10-Jährige ein einwöchiges Koch-Frühlingscamp bei The Kids' Table besuchen. Diese tollen Camp-Erlebnisse bieten nicht nur handlungs- und kopforientierte Aktivitäten, sondern decken auch die Betreuung von 9 bis 15 Uhr ab (The Kids' Table bietet gegen Aufpreis auch verlängerte Betreuung). Rundum gewinnbringend!

6. Freunde und Familie um Hilfe bitten

Müssen wir das überhaupt sagen? Bitten Sie Eltern, Freunde oder andere Familienmitglieder um Hilfe, wenn Sie sie brauchen. Wir wissen, Sie wollen keine Last sein, aber glauben Sie es oder nicht: Menschen helfen gerne.

„Meine Eltern sind neulich in die Stadt gezogen, also wenden wir uns oft an sie, wenn die Kinder schulfrei haben, wir aber arbeiten müssen“, sagt Lindsay Walsh aus Syracuse, New York. „Wir versuchen, sie nicht zu oft zu bitten, aber sie bestehen darauf, dass wir zuerst fragen. Sie waren Lebensretter!“

Walsh ergänzt, dass sie zum Entlasten der Eltern auch versucht, ein paar Spielverabredungen für ihre Töchter in diesen Wochen einzubauen.

7. Zeit mit dem Partner aufteilen

Für Doppelverdiener-Haushalte in der Kinderbetreuungs-Zwickmühle während Frühlings- und Winterferien ist auch die Aufteilung der Arbeit eine Option.

„Als meine Kinder letzten Winterferien frei hatten, nahm mein Mann drei Tage frei, ich zwei“, sagt Jennifer Blau aus Bridgeport, Connecticut. „Wir beide hatten Termine im Büro, also haben wir uns um die jeweiligen Termine herum arrangiert. Es hat super geklappt! Wir beide hatten Zeit mit den Kindern, und keiner musste seine gesamte Arbeitswoche umkrempeln.“

8. Spielverabredungen planen

Wenn es je eine Zeit für Spielverabredungen gab, dann während der Schulferien. Nicht nur, dass berufstätige Eltern oft die Betreuung brauchen – Mütter und Väter, die zu Hause bei den Kindern sind, suchen meist nach Möglichkeiten, sie zu beschäftigen. Es ist offensichtlich unrealistisch, eine Spielverabredung von 9 bis 17 Uhr zu erwarten, aber sie tötet ein paar Stunden und verschafft Arbeitszeit. Und dass die Kinder begeistert sein werden, versteht sich von selbst.

9. Familien-Kindertagespflege nutzen

Da Familien-Kindertagespflegestellen im Haus der Betreuerin betrieben werden, können sie flexibler sein als klassische Kitas und Tagesstätten – und sie sind möglicherweise bereit, während der Schulferien ein zusätzliches Kind aufzunehmen, wenn Platz ist. Fragen Sie bei der Schulabholung nach lokalen Empfehlungen oder suchen Sie im National Association for Family Child Care nach akkreditierten Anbietern nach Stadt und Bundesland.

10. Backup-Betreuung nutzen

Unternehmen beginnen zu verstehen, dass Mitarbeiteranwesenheit und Produktivität nicht im Widerspruch zur Kinderbetreuung stehen – und tun etwas dagegen. Viele Organisationen subventionieren die Kosten für Backup-Kinderbetreuung, wenn die reguläre Betreuung ausfällt – dasincludes Schulschließungen. Über Mitarbeiter-Benefits-Programme mit Backup-Care-Services wie Care@Work können berufstätige Eltern während Schulferien aufatmen, weil nicht nur hochwertige Betreuung für ihre Kinder verfügbar ist, sondern sie auch nicht in Panik geraten oder exorbitante Gebühren zahlen müssen.

Sprechen Sie mit Ihrer Personalabteilung über die Anmeldung, um ein arbeitgebergesponsertes Backup-Care-Programm zu nutzen. Wenn Ihr Unternehmen diesen Benefit nicht anbietet, bitten Sie HR, ihn in Betracht zu ziehen.

11. Von zu Hause arbeiten

Wenn es hart auf hart kommt – und mal ehrlich, manchmal tut es das –, prüfen Sie, ob Sie die Flexibilität bekommen, während der Schulferienwochen von zu Hause zu arbeiten. Ist es immer ideal? Nein. Werden Sie so fokussiert sein wie sonst? Wahrscheinlich nicht. Werden die Kinder wahrscheinlich mehr Bildschirmzeit bekommen als Sie normalerweise erlauben? Wahrscheinlich. Aber manchmal ist der einzige Babysitter während einer Konferenz Peppa Pig. Das Universum wird es Ihnen verzeihen, und Ihre Kinder werden trotzdem okay groß werden. Versprochen.

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