Welche Fragen sollte ich einer Nanny-Agentur stellen?

Eine Nanny-Agentur kann eine gute Option für Sie sein, um eine Kinderbetreuung zu finden. Um mehr über die Kosten, Vorteile und Dinge zu erfahren, die Sie bedenken sollten, bevor Sie sich für eine entscheiden, lesen Sie unseren Artikel Was ist eine Nanny-Agentur?

Verwenden Sie dann unsere bundesstaatlichen Listen, um die richtige Nanny-Agentur auf Care.com zu finden.

Wenn Sie eine Full-Service-Vermittlungsagentur für Nannys entdecken, die Ihrer Meinung nach gut passt, gibt es eine Menge Informationen, die Sie herausfinden sollten – entweder über die Website des Unternehmens, einen Anruf oder ein persönliches Treffen mit der Agentur.

Hier sind mögliche Themen und Fragen, die Sie bei der Auswahl und Überprüfung einer Nanny-Agentur stellen sollten:

  1. Seit wie vielen Jahren sind Sie im Geschäft?
  2. Welche Lizenzen und Versicherungen haben Sie?
  3. Haben Sie Auszeichnungen oder besondere Referenzen, Vereinigungen oder Partnerschaften, von denen ich wissen sollte?
  4. Wie viel Erfahrung haben Sie mit meiner Art von Vermittlungsbedarf (Wohnen, Wohnen, Festanstellung, Teilzeit, Nanny-WG usw.)?
  5. Haben Sie Familien, mit denen ich als Referenz sprechen kann?
  6. Erklären Sie, wie Sie Ihre Kindermädchen finden und überprüfen. Treffen Sie sie persönlich?
  7. Absolvieren sie spezielle Schulungen oder Zertifizierungen (wie HLW oder Erste Hilfe)?
  8. Welcher Art von Überprüfungsverfahren unterziehen Sie Ihre Kindermädchen?
  9. Welche Arten von Hintergrundüberprüfungen führen Sie durch und wer führt sie für Sie durch?
  10. Wie viele Referenzprüfungen und Auftragsverlaufsprüfungen führen Sie durch?
  11. Wie viele Kandidaten stellen Sie Ihren Kunden normalerweise vor?
  12. Werden Sie mir bei der Planung und dem Vorstellungsgespräch helfen?
  13. Helfen Sie bei Stellenangeboten und Arbeitsverträgen?
  14. Wie wird Ihr Service berechnet?
  15. Welche spezifischen Dienstleistungen bieten Sie für diese Gebühr an?
  16. Gibt es Elemente des Vermittlungs-/Beschäftigungsprozesses, bei denen Sie nicht helfen?
  17. Garantieren Sie die Platzierung? Wenn ja, wie lange?
  18. Welche Art von Unterstützung nach der Vermittlung bieten Sie an und für wie lange?
  19. Wenn sich meine Situation ändert (neues Baby, neues Haustier, ältestes Kind geht zur Schule usw.), helfen Sie mir dann, den Zeitplan/die Pflichten/die Vergütung anzupassen?
  20. Mit wem werde ich zusammenarbeiten und wie werden wir den Großteil unserer Kommunikation handhaben?

Wenn Sie endlich Ihre Agentur ausgewählt und eine Pflegekraft eingestellt haben, stellen Sie sicher, dass Sie lernen, wie man ein Fair Care-Arbeitgeber wird. Sie können jetzt sogar das Fair Care Pledge annehmen!

Corey Whelan ist ein freiberuflicher Autor in New York. Ihre Arbeiten finden Sie hier.


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