• Babyer
• Familiedannelse
• Børn
• Generelt forældreskab
• Nyfødte
• Teenagere
• Småbørn
• Graviditet

Sådan kører du en forældre-supportgruppe

Når de bevæger sig fra familiecentreret til påvirket af venner, valsere unge ind i deres teenageår med oplevelse af kraftige rushe af opstående uafhængighed og strømhormoner. Disse følelser og sanser kan forvandle den bedst opførte unge til en ugjenkendelig besøgende fra yderste rum, men du ved også, at andre skabninger kom til jorden på det samme rumskib. De er din childs venner. Det er derfor, du måske tænker på at starte en forældre-supportgruppe. Der er meget at opmuntre dannelsen af et sådant alliance, men som de fleste organisationer, vil gruppens succes eller fiasko afspejle organisationens kerne. Det sagde, at at lancere en gruppe, der vil hjælpe dig og andre med at overleve disse år med jeres kollektive humor intakt, måske er den bedste idé, du nogensinde har haft.

Instruktioner

1. Sæt mål og objektiver for at holde alle på samme side. Eksempler på mål er: Diskutér måder at holde vores børn ude af problemer; oprethold fortrolighed på alle tidspunkter; begræns diskussioner til barnrelaterede emner; støt hinanden med medfølelse og tålemodighed. Hver forældre-supportgruppe er unik. Kun du kan bestemme, hvad der vil virke for dit lokalsamfund.

2. Udarbejd regler og retningslinjer for at hjælpe med at strukturere gruppen. Disse adskiller sig fra mål og objektiver i, at de sæder mødestandarder. Eksempler på regler, du måske vil antage, er: Ingen sen ankomster; giv alle en chance til at tale; og deltagere skal have mindst ét barn mellem 12 og 16 år for at tilknytte sig til gruppen.

3. Rekruter medlemmer. Nogle forældre er opfølgende om bekymringer og frustrationer og har ikke noget imod at dele deres problemer. Andre kan være tøvende med at dele deres problemer. At åbne din gruppe for alle interesserede parter vil kræve at gøre noget outreach gennem skoler, kirker og lokalsamfundsorganisationer. Arrangører kan starte bolden ved at placere flyvere på fremhævede steder, lave telefonopkald til venner og sende e-mails rundt for at informere lokalsamfundet om gruppens dannelse og mødested.

4. Tildel opgaver til medlemmer. Ved det første møde, spørg efter frivillige til at hjælpe med gruppens vedligeholdelse. De fleste grupper vil have gavn af hjælpen fra folk, der tager ansvar for kommunikation, mødeopsætning, at holde kalenderen, at forberede en rudimentær håndbog eller faktaark eller simpelthen at levere kaffe, kiks og tæpper. At sprede opgaver blandt mange medlemmer cementerer båndet og bør opmuntres.

5. Sæt en dagsorden. Med undtagelse af det første møde – hvormod mødesteder, datoer og tider kan kalendres for året frem – vil dagsordener holde fremtidige møder på punktet. Typiske dagsordenspunkter kan være: Starttid, emne til diskussion ledet af en frivillig, delt rådgivning, pause, generel problemløsning og afslutning. Send dagsordener via e-mail til alle deltagere en uge før hvert møde.

6. Kalender møder langt i forvejen. De fleste familier bruger deres dage på at race langs en motorvej af aftaler, så at sætte et års værdi af mødedatoer i forvejen giver deltagere mulighed for at reservere forældre-support-aftensdatoer. Sæt kalenderen ved det første møde, og følg op ved at sende en komplet liste over mødedatoer til deltagere via e-mail.

7. Revider gruppen hvert halve år for at sikre, at I holder kurs. Forældre-support-revisionen sporer simpelthen, om gruppens mål og objektiver opnås. For eksempel, har mødet fungeret som en støtte-mekanisme for forældre-medlemmer, eller er det blevet et personligt forum for nogle til at monopolere gruppen? Forskning har vist, at folk dropout af supportgrupper ofte, fordi de ikke føler, at de blir hørt af medlemskabet.

8. Sæt politikker for at tilføje nye medlemmer over tid. Når medlemmer dropper ud, fordi deres barn har udvokset, de er flyttet, eller de vælger at stoppe med at deltage, kan tilføjelse af nye medlemmer give et friskt pust til organisationen. Det kan også udløse dissens blandt dem, der er modstandsdygtige over for forandring, så vær forsigtig med at sætte en kil ind i gruppendynamikken uden masser af forberedelse først.