• Babyer
• Opbygning af en familie
• børn
• General Parenting
• Nyfødte
• teenagere
• Småbørn
• Graviditet

Sådan kører en Parent Support Group

Flytning fra familie -centrerede to peer -påvirket , unge vals ind i deres teenage år oplever kraftige siv af nye uafhængighed og løbe hormoner . Disse følelser kan morph den bedst behaved unge til en uigenkendelig besøgende fra det ydre rum , men du ved også, at andre skabninger kom til Jorden på samme rumskib . De er dit barns venner . Det er derfor, du kan tænke på at starte en forælder støttegruppe. Der er meget at tilskynde til dannelsen af ​​en sådan alliance , men ligesom de fleste organisationer vil gruppe succes eller fiasko afspejle organisationens kerne . Det er sagt, lancering af en gruppe, der vil hjælpe dig og andre overlever disse år med dine kollektive sanser af humor intakt kan være den bedste idé , du nogensinde har kommet med .
Instruktioner
1

Sæt mål og målsætninger at holde alle på samme side . Eksempler på målsætninger er: Tal om måder at holde vores børn ud af problemer; tavshedspligt til enhver tid; limit drøftelser børnerelaterede spørgsmål; støtte hinanden med medfølelse og tolerance. Hver forælder støttegruppe er unik . Kun du kan afgøre , hvad der vil arbejde for dit samfund.
2

Udarbejde regler og retningslinjer for at hjælpe strukturere gruppen. Disse adskiller sig fra mål og målsætninger , idet de sætter møde standarder . Eksempler på regler, du måske ønsker at træffe, er : Ingen sen ankomst; give alle en chance for at tale; og deltagerne skal have mindst ét barn i alderen 12 og 16 til affiliate med gruppen.
3

Anmode medlemmer. Nogle forældre er up-front om bekymringer og frustrationer , og har ikke noget imod at dele deres problemer . Andre kan være tilbageholdende med at dele deres problemer . Åbning din gruppe for alle interesserede parter vil kræve at gøre nogle opsøgende gennem skoler , kirker og organisationer i lokalsamfundet . Arrangører kan starte bolden op ved at lægge flyers i fremtrædende steder , telefonopkald til venner og sende omkring e-mails til at rådgive fællesskabet af gruppens dannelse og mødestedet .
4

Tildel opgaver til medlemmer . På det første møde , bede om frivillige til at hjælpe med koncernens vedligeholdelse. De fleste grupper vil nyde godt af hjælp fra personer, der tager ansvar for kommunikation , møde set-ups , holde kalenderen, forbereder en rudimentær håndbog eller faktaark eller blot give kaffe, småkager og væv . Spredning opgaver blandt mange medlemmer cementerer obligationen og bør fremmes .
5

Angiv en dagsorden . Med undtagelse af det første møde - på hvilket tidspunkt møde steder , datoer og tider kan calendared for det kommende år - dagsordener vil holde fremtidige møder på punkt. Typiske dagsordenspunkter kunne være: Start tid , emne for diskussion ledet af en frivillig , fælles råd , pausetid , generel problemløsning og konklusion . Send dagsordener via e-mail til alle deltagere en uge før hver komsammen .
6

Kalender møder lang tid i forvejen . De fleste familier tilbringer deres dage racing langs en motorvej udnævnelser , så sætte et års værd af mødedatoer i forvejen giver deltagerne mulighed for at reservere forældrestøtte nat datoer. Indstil kalenderen på det første møde , og derefter følge op ved at sende en komplet liste over mødedatoer til deltagerne via e - mail.
7

Revision gruppen hver sjette måned for at være sikker på at du opholder på sporet . Moderselskabet support revision simpelthen spor , om koncernens mål og målsætninger bliver opfyldt. For eksempel har mødet fungeret som en støttemekanisme for forældre medlemmer eller er det blevet en personlig forum for nogle at monopolisere gruppen? Forskning har vist, at folk forsvinder fra støttegrupper oftest fordi de ikke føler, at de bliver hørt af medlemskabet.
8

Indstil politikker for at tilføje nye medlemmer over tid. Når medlemmer droppe ud , fordi deres barn har alderen ud , har de flyttet eller de vælger at stoppe deltage , tilføjer nye medlemmer kan tilføje et frisk pust til organisationen . Det kan også udløse uenighed blandt dem, der er forandring -resistent , så vær forsigtig med at sætte en kile ind i gruppedynamik uden masser af forberedelse først .