• Babyer
• Familiedannelse
• Børn
• Generelt forældreskab
• Nyfødte
• Teenagere
• Småbørn
• Graviditet

De 10 mest almindelige fejl på Care.com

På Care.com ved vi, at processen med at finde den perfekte nanny – eller det perfekte nanny-job – kan være lidt overvældende. Så vi vil gøre det så simpelt for dig som muligt. Da flere og flere vender sig til vores side for hjælp, vil vi sikre, at vi hjælper dig så meget, vi kan.

Læs gennem de følgende top 10 fejl, folk gør på Care.com, så du kan gøre dig bekendt med dem og i sidste ende undgå dem selv.

1. At være uviden om auto-fornyelse

Både plejere og familier: Ligesom et fitnessmedlemskab fornyes dit Care.com-medlemskab automatisk, når det udløber. Vi fremhæver dette på vores faktureringsside, men vi forstår, at hvis du er fokuseret på at finde pleje eller et nyt job, måske ikke ser det det med det samme. De fleste af vores medlemmer er klar over auto-fornyelsespolitikken, men nogle bemærker den ikke altid, og finder det mærkeligt eller lidt upassende (især hvis det overrasker dig på din faktura).

Men der er en grund bag det. Care.com fornyer automatisk vores kunders medlemskaber, så du ikke mister nogen af de oplysninger, du har samlet midt i søgningen. Forestil dig, at du kommunikerer med en familie eller en pasningsperson på Care.com, og så næste dag kan du ikke finde deres e-mail. De kontakter og forbindelser, du har lavet, ville være tabt. Vi fornyer automatisk vores kunder, fordi vi ikke ved, i hvilken fase af søgeprocessen du befinder dig i. Alle har forskellige behov, og nogle gange tager det tid at finde et perfekt match. Hvis vi stoppede dit én-måneds-medlemskab, da det udløb, og du stadig søgte, ville du skulle starte forfra og miste de oplysninger, du allerede havde samlet. Ved at holde din Care.com-konto kørende, kan du stadig udføre flere søgninger og kontakte yderligere plejere, alt uden at afbryde din proces.

Bekymr dig ikke. Hvis du finder nogen og er færdig med din søgning, kan du altid nedgradere dit medlemskab til en gratis Basic-konto. Du behøver ikke at lukke din Care.com-konto helt for at stoppe faktureringen; annuller bare dit abonnement og fortsæt som gratis medlem. Annullering af dit abonnement kan ske når som helst.

2. At udelade vigtige detaljer

Vi ser det hele tiden: Folk vil have jobs, men deres profiler er tomme. Og folk prøver at finde de rigtige plejere, men deres jobbeskrivelser er generiske og fade.

Plejere: En jobprofil er ingen tid til at være ydmyg. Ros dig selv og formidle din lidenskab for det, du gør. Er du en hundegårsmand? Tal om dine yndlingssteder at gå en tur. En nanny? Tal om dine yndlings-efterskoleaktiviteter for børn. Nævn klasser og kurser, du har taget.

Og læs om de trin, du skal tage for at have en færdig profil i vores artikel, 14 måder at få familier til at svare dig.

Familier: Opret en detaljeret jobbeskrivelse, der forklarer præcis, hvad du leder efter. Det kan tage et par dage at tænke over, hvad du vil have, og så sætte det ind i ord. Del lidt information om din familie og dets behov. Hvad er jeres interesser (vandretur, læsning, sang), børnenes aldre, hvad de gerne laver for sjov, hvilke færdigheder og aktiviteter I forsøger at opmuntre til, hvad jeres udfordringer er osv. Inkluder også egenskaber, I værdsætter, som organisation eller evne til at være sjov. På denne måde vil de bedste ansøgere svare direkte på det, I sigter efter.

Vær tydelig om "must-haves" (non-ryger, har bil osv.) og "nice-to-haves" (taler spansk, nyder læsning osv.). Hvordan skal hans eller hendes personlighed være (kun ordrelys)? Opfordr jeres børn til at hjælpe med jagtens. Spørg dem, hvad de vil have i en lærer eller en børnepasser.

Ignorer ikke jeres tidsplan heller. I kan finde den perfekte nanny, men hvis hun ikke kan yde pleje, når I har brug for det, er hun ikke et godt match. Hvis I ændrede jeres arbejdstidsplan for at passe til en studerendes klasser, måske I skal se andre steder. Bliv fast på de tider, I har brug for; den rigtige person vil dukke op.

3. At ignorere beskeder

Folk sender så mange beskeder om dagen via e-mail og sms, at man nemt kan blive overvældet. Men nogle gange er et hurtigt svar et must.

Plejere: At ignorere eller ikke svare på en besked kan skade dig, mens du leder efter et job. Hvis en familie sender dig en besked, og du ikke svarer, vil din "svarrate"-score blive lavere. Hvis du kun svarer på 50% af beskederne, kan en familie nå ud til en anden plejer, der svarer mere regelmæssigt. Selvom du modtager en "Nej tak"-e-mail, skal du altid svare retur til familien og takke dem for deres tid.

Familier: Prøv at lukke løkken med alle, der har ansøgt til jeres job. Det kan være overvældende, men ingen kan lide at blive ladt i mørket. Ved at lade plejere vide, at I ikke er interesserede, kan de ansøge til andre jobs uden tøven. Brug vores "Nej tak"-knap. Ved at klikke på denne mulighed sendes en besked til ansøgeren om, at I ikke er interesserede i dem til dette job.

4. At begrænse jeres muligheder

Uanset om du er en plejer eller en familie på Care.com, er der masser af muligheder at udforske.

Plejere: Hver profil er kategorispecifik, med fremhævede spørgsmål i det felt. For eksempel, hvis du udfylder en hundeplejeprofil, ville du besvare en række spørgsmål om hunde. Din profil er rettet mod en specifik jobkategori, og du kan kun ansøge til jobs i den kategori. En familie kan gennemse undervisningsprofiler for at finde en lærer til deres barn, da de har brug for den specifikke tjeneste. Men senere kan den samme familie annoncere et job til en nanny. Ved at have flere profiler til flere tjenester tillader du flere familier at finde dig – og potentielt ansætte dig til deres forskellige behov.

Familier: Sørg for, at I bruger den rigtige jobtitel. Tænker I på jeres efterskole-børnepasning som simpelthen en børnepasser? Nogle gange kan brugen af termen deltids-nanny give dig mere kvalificerede jobansøgere. Hvis I leder efter nogen på en regelmæssig basis, med faste timer, I altid kan stole på, der kan udfordre, undervise, give lektioner og planlægge sjove aktiviteter med jeres børn, prøv at annoncere for en deltidsnanny i stedet for en børnepasser.

5. At overse baggrundstjekker og sikkerhedsfunktioner

Care.coms Sikkerhedscenter giver dybdegående information om sikkerhedsmuligheder. Selvom vi kører basale baggrundstjekker, opfordrer vi altid medlemmer til at gennemføre yderligere baggrundstjekker for grundighed.

Plejere: Kør en baggrundstjek på dig selv. Ved at have en baggrundstjek allerede på din profil øger du dine chancen for at blive ansat. Familier behøver ikke anmode om en baggrundstjek. Hold informationen aktuelt ved at køre en på dig selv hvert år.

Familier: I har adgang til sikkerhedsfunktioner, så glem ikke at bruge dem. Med jeres premium-medlemskab kan I købe en baggrundstjek på enhver plejer, I overvejer at ansætte. Hvis I forventer at køre flere baggrundstjekker, kan I købe et ubegrænset baggrundstjek-pakke for en ekstra månedlig gebyr.

6. At glemme interviews og anmeldelser

Gør jeres legearbejde. Det er en regel i skolen og en regel, vi anbefaler på Care.com.

Plejere: Når I ansøger til jobs, giv familier så meget information som muligt. Bed jeres tidligere arbejdsgivere om at anmelde jer på Care.com. Behandl interviews som I ville et interview til ethvert andet job. Du op på tid og vær professionel. Hvis du skal afbestille, gør det ikke i sidste øjeblik. Folk har travle tidsplaner, så vær respektfuld over for deres tid og prøv at omplanlægge så hurtigt som muligt.

For flere tips til interviews, læs, hvordan man interviewe til børnepasningsjobs.

Familier: Sørg for at udføre et grundigt interview med plejeren, før I ansætter dem. Det er tidspunktet til at stille vigtige spørgsmål for at se, om de er det bedste match. Anmod om referencer og anmeldelser, hvis de ikke allerede er tilgængelige på en plejers profil. Hvis nogen har anmeldt en potentiel kandidat, nå ud til dem og stil flere spørgsmål. Ring til tidligere arbejdsgivere (inklusive familier og virksomheder) og grave for mere information. Spørg om styrker og svagheder. Spørg, om referencen ville ansætte hende igen. Bed dem forklare deres relation. Søg efter detaljer og eksempler på, hvorfor kandidaten er ansvarlig, modnen osv.

7. At ikke realisere alt, hvad Care.com gør

Vi kan ikke sige dig, hvor mange gange vi hører, "Åh, Care.com, det er den børnepasser-side, ikke sandt?"

Familier: Ja, det er sandt, men det er ikke hele historien. Care.com kan hjælpe dig med at finde børnepassere, nannies, hundepassere, hundegårsmænd, lærere, special needs plejere, ældrepleje, husassistenter, personlige assistenter og lejre også.

Virksomheder kan tilbyde Care.com som en fordel til deres medarbejdere (sørg for at tjekke vores Care@Work-program), og lokale virksomheder kan blive listet på Care.com også. Så næste gang I har brug for at finde hjælp, tænk ud over bare en børnepasser, og tjek Care.com.

Både familier og plejere: Ud over at hjælpe familier med at finde pleje og plejere med at finde jobs, tilbyder vi gratis uddannelsesmæssige ressourcer. Vi tilbyder endda information om, hvordan man beregner løn for plejere.

Vores artikler, ressourcer og værktøjer er helt gratis. Del dine favoritter på Facebook, Twitter og Pinterest. Hvis du vil poste nogen af vores artikler på dit website eller personlige blog for at dele dem med dine læsere, gå for det. Og selvfølgelig, hvis du har feedback til nogen af ressourcerne, tøv ikke med at efterlade en kommentar.

8. At ikke opgradere

Uanset om du jobjagter eller leder efter hjælp, har det at være premium-medlem på Care.com helt sikkert sine fordele. Vi opfordrer medlemmer til at udforske Premium-medlemskab for at se, om det er rigtigt for dem. Der er en ekstra gebyr, men uanset om du leder efter et job eller leder efter at ansætte, tillader det dig at gøre meget mere på Care.com.

Plejere: Læs vores artikel om vores Premium Provider-medlemskab for mere information.

Familier: Premium-medlemskabet tilbyder fuld adgang til Care.com, herunder muligheden for at kontakte plejere, plus muligheden for at få adgang til baggrundstjekker. Vores abonnementsmuligheder er en måned, tre måneder og ét år. Og glem ikke, at alle abonnementer fornyes automatisk, indtil de annulleres.

9. At vedligeholde forældede profiler

Vi er alle travle. Folk flytter, skifter job, skoler og byer. Midt i al kaos er det nemt at glemme at opdatere information. På Care.com kan forældet info betyde, at man ikke lander et job eller stadig får ansøgere til et udfyldt job.

Plejere: Hold jeres kontaktinformation (e-mail og telefon) aktuelt. Måske da I startede på Care.com, var I stadig i skolen. Opdater din profil for at afspejle, at du har fået din grad. Hvis du nu har adgang til en bil, opdater den afstand, du er villig til at rejse for et job.

Familier: Hvis I er flyttet til en anden by, opdater din profil og jobbeskrivelse, så I får svar fra nannies, der er i nærheden. Efter I har fundet det perfekte match for jeres familie på Care.com, sørg for at "lukke" jeres job. Vores plejere er ihærdige, og hvis de ser et åbent job, vil de ansøge. Ved at lukke jobbet, vil de ikke ansøge til en stilling, der allerede er udfyldt.

10. At glemme at inkludere et billede

Et billede siger mere end tusind ord, og det hjælper din profil med at blive til live.

Plejere: Hvis du er tilmeldt som plejer på Care.com, er det vigtigt, at du inkluderer et profilbillede. Læs: Er dit profilbillede skadeligt for din jobsøgning?

Familier: Ved at have et billede af din familie ved siden af din jobbeskrivelse, tillader du plejere at sætte et ansigt på et navn. Det beroliger dem om, at en faktisk familie modtager deres ansøgning. Det hjælper også en plejer med at vide, hvem I er, hvis de mødes til et interview på et lokalt café.

På Care.com stræber vi efter at hjælpe vores medlemmer, og vi arbejder hårdt, så de har en god oplevelse på vores side. Hvis du har et spørgsmål, sørg for at tjekke vores FAQ-side.