• Babyer
• Familiedannelse
• Børn
• Generelt forældreskab
• Nyfødte
• Teenagere
• Småbørn
• Graviditet

Sådan skriver du en annonce til en nanny-job

Når du smider en generel nanny-annonce ud i et hav af jobsøgere, risikerer du at modtage et bredt spektrum af svar fra folk med varierende erfaring og uddannelse. I stedet for at vade igenom utallige – og ofte værdiløse – svar, lær at formulere en annonce, der præcist angiver, hvad du ønsker i en nanny. Denne tilgang hjælper dig med at undgå at fylde din indbakke med søgere, der ikke er værd at overveje.

Lav en liste over kvalifikationer og krav

Tag dig tid til at lave en liste over ting, du kræver og ønsker i en nanny. Det hjælper dig med at være mere præcis i din annonce. For eksempel kan du ønske en nanny med en vis personlighed – udadvendt, kunstnerisk – så hun passer godt til din familie. Desuden er specifikke uddannelsesmærker, et minimumsantal års erfaring med børn i en bestemt aldersgruppe, og HLR- og førstehjælpsuddannelse alle passende ting at tilføje. Hvis du kræver, at din nanny har egen bil og kørekort, eller har erfaring med børn med særlige behov, skriv det op. Notér også, at referencer fra børnepasning kræves, så potentielle ansøgere uden erfaring ikke spilder din tid. Jo mere specifik du gør din liste, desto større chance for at tiltrække kandidater, der opfylder dine ønsker og behov.

Udarbejd detaljerne

Gør noter om de specifikke timer og dage, du har brug for nannyen til at være tilgængelig, så du kan inkludere dem i annoncen. I modsætning hertil, hvis dit tidschema har potentiale for fleksibilitet, angiv det i annoncen. Det vil tiltrække kandidater, der potentielt kunne være et godt match, men har brug for en arbejdsplads, der overvejer deres nuværende tidsplan. Inkluder din generelle placering – nogle nannies vil eller kan ikke pendle længe. Vedrørende løn: Nanny Biz Reviews anbefaler at tilbyde en timeløn i stedet for en årlig løn. Når du angiver antallet af timer og en timeløn, kan nannyen selv vurdere, om stillingen opfylder hendes økonomiske og tidsmæssige behov. Lønstillede stillinger er ofte mindre attraktive, fordi nannyen ved, at hun får samme løn, uanset om hun arbejder 20 eller 60 timer. Desuden bestem det løninterval, du er villig til at tilbyde. Det giver dig lidt bevægelsesfrihed ved fastsettelse af løn baseret på kvalifikationer og erfaring. Inkluder eventuelle fordele som feriedage, helligdage eller sygedage.

Nyttige tips

Hvis I har kæledyr, nævn det. Nogle nannies er allergiske overfor katte eller hunde. Særlige ansvarsområder – ud over almindelige børnepasningsopgaver – er også værd at nævne. For eksempel, hvis du forventer, at nannyen laver aftensmaden, skriv det op. Nogle nannies er måske ikke villige til at tilføje madlavning til deres ansvarsliste. For at give nannyen en anelse om, at du trækker skat, tilføj ordet "brutto" efter lønintervallet.

Gør annoncen mere overskuelig

Mens nogle klassificerede annoncesider tillader ubegrænsede ord gratis, andre opkræver betaling pr. ord eller linje, hvilket kan blive dyrt. En mulighed for at gøre annoncen mere kortfattet, men stadig formidle dine ønsker, er at give generelle detaljer i stedet for specifikke. For eksempel, hvis du tilbyder fordele, kan du simpelthen skrive "Fordele tilgængelige eller forhandelbare", hvilket holder kandidater, der søger fordele, interesserede. Forkortelser sparer også plads: "DOE" for depending on experience, "PT" for deltid og "FT" for fuldtid.