Sådan Efterlad et job at opdrage børn

Uanset om du er forælder til et nyfødt eller dine børn er lidt ældre , beslutter at forlade dit job at hæve dine børn er enten en af ​​de nemmeste beslutninger , du nogensinde gøre , eller det er en beslutning, over hvilken du vil pines . Situationen er anderledes for alle, men sandheden er, at det er en stor beslutning , der kræver omtanke og planlægning. Når du træffe beslutning om at træde tilbage fra dit job at tage på fuld tid opgave forældre, er du nødt til at lade din arbejdsgiver kender dine hensigter. Salg Instruktioner
1

Tænk på den beslutning, du laver og afgøre, hvorvidt det er muligt . For eksempel, hvis du ønsker at blive hjemme for at hæve dine børn , skal du have de økonomiske midler til at gøre det . Hvis forlade dit job betyder, at du ikke har indkomst til at give mad og husly for dine børn , det er ikke en ansvarlig beslutning.
2

Time din fratræden til din egen fordel , især hvis du er ikke kommer tilbage efter barselsorlov . Ifølge Parenting.com , arbejdsgiverne har ret til at opsige din ansættelse med øjeblikkelig virkning bør du gøre det kendt, at du har til hensigt at forlade , når din barselsorlov er forbi. Dette kan betyde, at din sygesikring vil ende , mens du er midt i din barselsorlov , eller at du måske ikke modtage din barsel kompensation . Du skal vente, indtil din barselsorlov er forbi , før angivelse af din hensigt at forlade.
3

Skriv et brev af fratræden og give den til din chef. Ifølge Suzanne Lucas , der skriver kolonnen , "The Evil HR Lady" for CBSNews.com , skal du være ærlig , men ikke alt for ærlig i Deres brev af fratræden . Hvad du skriver i dit brev kan påvirke dine fremtidige Beskæftigelseshenstillingerne bør du beslutte at i sidste ende gå tilbage til arbejdet. For eksempel i Deres brev , bør du angive, at selv om det var en svær beslutning at gøre , har du besluttet, at være en fuld tid forælder er den bedste fremgangsmåde for dig på nuværende tidspunkt . Du bør også omfatte en ikrafttrædelsesdato. Du kan udelade den del om din chef blive et ryk , der gør arbejdet umuligt - . Hvis relevant
4

Tilbyd din tilgængelighed via telefon eller internettet for at hjælpe din erstatning for et par uger , rådgiver Eileen Doughty fra familie og home Network , et selskab designet til at hjælpe kvinder overgang fra arbejde til hjem. Dette kan betyde at være der til at tale med din udskiftning om de ins og outs af dit job , om forskellige kunder og kontakter , eller blot for at forklare eventuelle igangværende projekter , du har i værkerne. Opretholde et godt forhold til din chef og tilbyder at hjælpe med at lette hendes sind , og din udskiftning sind vil hjælpe dig med at vedligeholde dit professionelle arbejde netværk for fremtiden.

Previous:

Next: