8 sommer-pasningsløsninger, som rigtige forældre sværger ved
For nogle familier med børn defineres sommeren typisk af dens bekymringsfrie aura, hvor truppen trækker til ekotiske stranddestinationer, besøger spændende forlystelsesparker og generelt har en afslappet, sjov par måneder. Men det er ikke tilfældet for alle familier. Med skole ude, er det almindeligt for mange at kæmpe for at balancere pasning med arbejde – fordi i de fleste tilfælde får arbejdende voksne ikke sommerferie.
Og mens den eneste sande kur på sommer-pasningsudfordringer er at gøre pasning mere overskuelig og tilgængelig, hjælper det nogle gange at tage nogle pointer fra profferne selv – altså andre forældre. Her deler de deres bedste tips.
1. Dyk ned i søgningen så snart som muligt
Mo Mulla, grundlægger af Parental Questions, siger, at hun prøver at være proaktiv og starte med at lede efter en dagplejemor eller en babysitter tidligt på året – med andre ord, langt før sommerferien rammer. „På den måde har jeg masser af tid til at interviewe og screen potentielle kandidater,“ bemærker hun.
2. Spørg omkring
„Mit nummer ét tip for forældre, der finder den rette pleje til deres børn, er at spørge om anbefalinger,“ siger Elizabeth Hicks, medstifter af Parenting Nerd, der tilføjer, at en dagplejemors troværdighed stiger, hvis deres anbefaling kommer fra nogen, du kender og stoler på.
Hicks anbefaler også at spørge potentielle kandidater om deres plejefilosofier, som deres syn på disciplin. „Overvej deres temperament og personlighed,“ tilføjer Hicks. „Det skyldes, at [pleje og børn] skal vibe naturligt.“
3. Find en sommerlejr
„Før jeg arbejdede fuldtid hjemmefra, løste jeg problemet ved at sørge for, at børnene havde overvågede sommeraktiviteter at deltage i under mine arbejdstimer,“ siger Rachel Fink, grundlægger og CEO af Parenting Pod. „Der er masser af sommer-daglejr-muligheder, såvel som sommer-dagaktiviteter med licenserede vuggestue-fagfolk.“
Jennifer Beale, en lille virksomhedsejer og mor til to børn i skolealder siger: „Se på din lokale YMCA og andre fællesskabsprogrammer for deres sommerplaner.“
Du kan også gennemse sommerlejre gennem American Camp Association.
4. Forbind og samarbejd
„At finde sommer-pasningsprogrammer er hårdt, især hvis du er en arbejdende forælder, der ikke tilbringer lang tid hjemme,“ forklarer Meera Watts, grundlægger og CEO af Siddhi Yoga. „Det eneste, der har hjulpet mig, er min venners støtte.“
Jaya Aiyar, grundlægger og CEO hos Créatif og Créatif Franchise, er enig, og rådgiver: „Tal med andre forældre og spørg omkring på skolen for at finde forældre, der har samme kamp. Spørg, om I kan skifte til at arbejde og passe hinandens børn. PTA på skolen kan anbefale lokale dagplejemødre, der tilbyder pleje til børn, andre forældre kan måske hjælpe dig med nogle pasningsordninger.“
5. Tag stressen ud af madplanlægning
For Smriti Tuteja fra Yogic-Experience, forælder til en 5-årig og 2-årig, kan måltid være en især stressende oplevelse om sommeren. Det er der, batch-madlavning og indfrysning kommer ind i billedet. „Jeg laver normalt batch-mad på weekenderne og fryser retter for at sikre, at hverdage ikke vægtes ned af ekstra opgaver,“ forklarer hun.
6. Sammensæt en blanding af opgaver og aktiviteter
For Ling Ling Fink, grundlægger af Australien-baseret Metro Baby, hjælper det at holde hendes børn på sporet med det, hun refererer til som et „tidsplan over opkald“, for at holde ledighedstid væk.
„En tidsplan over opkald er en opdeling af to-do'er, der vil hjælpe med at holde dine børn med følelse af at være travle og optagede om sommeren,“ forklarer hun. Og mens dette kan spænde fra at tilmelde dem til svømmeundervisning til at udføre husarbejde eller planlægge legeaftener med venner, er Fink stor fan af at vise dem et nyt (tidsfordrivende) hobby.
„Lad dem lære et nyt hobby [som] havearbejde eller krydsstik,“ foreslår hun. „Du kan også skifte tidsplanen, så det ikke føles repetitivt for dine børn.“
7. Overvej daginstitution
Sommer-pasningsudbydere gør meget mere end bare at passe dit barn, siger Elanna Yalow, chief academic officer ved KinderCare. „De er en vigtig del af at fortsætte dit barns læring og udvikling efter skoleåret er slut, og kan være en stor ressource og støtte til at sætte dit barn op til succes i næste skoleår,“ forklarer Yalow.
Her giver hun hendes bedste råd til at vælge den rette institution:
Besøg daginstitutionen på forhånd
„Hvis du kan besøge programmet før tilmelding, se på interaktionerne mellem lærere og børn. Interagerer lærere med børnene på barnets niveau? Er børnene engageret i de aktiviteter, de laver, og har de sjovt? Vil programmet give dig et kommunikationsniveau, der vil gøre dig tryg ved at lade dit barn i deres pleje? Hvis du tror, dit barn vil føle sig velkommen og værdsat for den unikke person, de er, og glade i dette program, så har du fundet det rigtige sted,“ forklarer Yalow.
Interager med daginstitutions ejer/direktør
„Er direktøren [for daginstitutionen] responsiv over for dine spørgsmål og kendskabsrig på de områder, hvor du ønsker mere information?“
Find ud af, hvor fleksibel deres tidsplan er
„Familiers tidsplaner ændrer sig, så spørg, om programmet, du overvejer, tilbyder deltids- eller fuldtidsprogrammer,“ anbefaler Yalow. „Husk at spørge om hverdagens tidsplanændringer også. Hvis du skal ændre dine afleverings- og afhentningstider, vil programmet være i stand til at tilpasse disse ændringer? At forstå programmets politikker omkring tidsplaner vil give dig en bedre idé om, om programmet vil være en god match for din familie.“
Sørg for, at du er med på læreplanen
„Programmet bør være bevidst, med aktiviteter, der bygger et barns akademiske og sociale emotionelle færdigheder. Der bør være muligheder for gruppe- og frit leg samt udendørs leg,“ siger Yalow.
Spørg om programmets sundheds- og sikkerhedsprotokoller
„Sørg for, at dit potentielle sommerprogram har klare retningslinjer for, hvornår et barn skal blive hjemme på grund af sygdom, og en veludviklet plan til en række sygdomme, især COVID,“ forklarer Yalow, og bemærker, at alle programmer har brug for en klar og detaljeret beredskabsplan for forældre at gennemse. „Direktører bør være i stand til klart at artikulere deres sikkerhedsplaner og politikker og forklare, hvordan deres personale er trænet til at håndtere en række sikkerhedsmæssige problemer.“
8. Hvis du kæmper, ved du, at du ikke er alene
For Ashley, mor til to til en 2-årig og 3-årig, der arbejder fuldtid – mens hendes partner også arbejder fuldtid – har været en stor kamp. „Det har været utroligt hårdt at finde pasning, på grund af, hvor dyrt det er,“ deler hun. „Hvad er pointe med at arbejde, når din hele løn går til nogen anden, der opdrager dine børn?“
Hun tilføjer: „Samfundet gør det virkelig hårdt for arbejdende mødre at lykkes.“
Alligevel bevarer hun roen og gør en hård situation til at virke med sin partner. „Jeg arbejder modsatte skift fra min børnes far, så jeg vågner med dem, passer dem og rejser så til arbejde, når han kommer hjem,“ siger hun. „Han er så ansvarlig for aftensmad og sovetid. Det har lidt været hårdt for os begge at tilpasse, men det er virkelig den eneste mulighed, vi har lige nu.“
Previous:Sådan – og hvornår – du taler med børn om vægt og fedme
Next:Hvorfor LGBTQ+ inklusivitet på arbejdspladsen betyder noget under Pride Month og udeover
-
Kønsmangfoldighed har altid eksisteret på tværs af kulturer verden over, men i de seneste år er det blevet et mere fremtrædende emne i vores eget samfund. Nogle individer har længe været klar over, at køn går langt ud over det binære – altså at køn e
-
Korsetter har et øjeblik. Bridgerton, Netflix mest sete originalserie nogensinde, genoplivede interessen for garnementet i år som en del af en stigende cottagecore-trend, og sangerinde Billie Eilish brød internettet for nylig med at vise sig i tilpas
-
Vi udfører uafhængig research, test, anmeldelser og anbefalinger af de bedste produkter – læs mere om vores proces. Hvis du køber noget via vores links, kan vi tjene en provision. Hver families behov er forskellige, og alle vælger forskelligt babyuds





