Sådan hyrer du en barnepige til dine børn

Ansættelse af en barnepige, au pair eller en langvarig babysitter kan tilbyde uvurderlig hjælp til travle familier og arbejdende forældre, men det burde være en selvfølge, at forældre skal foretage nogle undersøgelser, før de bringer en fremmed ind i deres hjem. Det er altid vigtigt at stille potentielle pårørende en masse spørgsmål og kontrollere deres ressourcer, men der er vigtige skridt ud over interviewprocessen, der bør overvejes, når man træffer en så vigtig familiebeslutning.

Bestem, hvilken type omsorgsgiver du ønsker

Der er vigtige forskelle mellem en barnepige, au pair, mors hjælper, babysitter og en privat omsorgsperson, så det første du bør gøre er at undersøge, hvilken type pleje du foretrækker. Kompensation, uddannelse, boformer, timer og transportkrav kan i høj grad påvirke, hvilken type professionel plejeudbyder du søger og med rimelighed kan ansætte.

Prioriter dine krav frem for dine præferencer

Selvom det er nemt at forestille sig at ansætte en Mary Poppins, der er i stand til at gøre det hele, skal du huske på, at børnepasningsudbydere kun er mennesker, ligesom dig.

Skriv en liste over "must have" krav, såsom mange års erfaring eller fleksibilitet med skiftende tidsplaner, og opret derefter en anden kolonne med "like-to-haves", såsom evnen til at vejlede eller køre et barn til fodboldtræning. Husk på disse lister, når du interviewer kandidater, så du kan sætte hver enkelt kandidat i perspektiv.

En person, der kan opfylde alle dine "dealbreaker"-krav, men som måske kun opfylder nogle af "bonusene", kan være det, der passer til dig, dit barn og din familie.

Bestem passende løn

Når du har finjusteret din liste over krav, skal du bestemme, hvad du er i stand til at betale. Afhængigt af hvor realistisk du er med hensyn til, hvad du har råd til, skal du muligvis dæmpe din liste over krav lidt.

Barnepige, der har børnepasningsuddannelse og -erfaring, vil typisk have den højeste løn, og deres vilkår kan være meget strenge. Du vil måske overveje en au pair, som ofte er mindre erfaren og kræver værelse og kost, men som sandsynligvis tager mindre (eller slet ikke). Hvis en lejlighedsvis babysitter er, hvad du har brug for, skal du bestemme en timepris, som du synes er rimelig, og som du er tryg ved at betale.

Spørg efter navne og ressourcer

Ofte er den bedste måde at finde din drømmeplejer ved at spørge dine venner og familiemedlemmer om udbydere, de bruger/har brugt, og de ordninger, de har truffet. Spørg om fordele og ulemper ved deres situation for at se, om noget lignende kunne virke for din familie, og forhør dig om dårlige oplevelser, så du kan få indsigt i ting, du skal undgå.

Når du har disse samtaler, kan du endda få kundeemner på ledige viceværter. Måske er din vens gamle barnepige for nylig ledig, eller en babysitters fætter søger at komme i marken. En anbefaling fra en, du kender og stoler på, kan være den bedste vej til at finde den type hjælp, der vil fungere bedst for dig.

Undersøg ansøgere omhyggeligt

Der er ikke sådan noget som at være for forsigtig, når du screener en potentiel børnepasning. Det er trods alt en fremmed, som du betror dine børn. Dette gør ofte forældre nervøse i starten, men når forholdet fungerer, giver det et trygt og nærende miljø for børn og mere fleksibilitet for forældre.

Ud over at dække det grundlæggende som erfaring, ledige timer og kompensation, skal du ikke være bange for at spørge om sværere emner som børnepasningsfilosofier, disciplineringstaktikker og hvordan de tidligere har håndteret problematiske situationer. Du vil måske spørge hver enkelt kandidat, hvordan en tidligere arbejdsgiver og deres børn ville beskrive ham eller hende, så ring til referencer og spørg det samme.

Forvent ikke det umulige

Mens film og reality-tv-shows ofte glamouriserer børnepasningsfaget og viser barnepige, der forvandler udfordrede familier og uregerlige børn, er dette langt fra realistisk. Hvis du kæmper for at jonglere med tre børn, deres skole- og efterskoleskemaer, vasketøj og holde et velholdt hus, så forvent ikke, at en barnepige på magisk vis tager alt det på med lethed. Ja, du betaler dem, men deres første prioritet er altid at tage sig af børnene. Sørg for at holde dine forventninger realistiske og formidle dem til hver kandidat, så du er på samme side.

Giv slip på skyldfølelsen

Skyld eller tristhed over at forlade børn, mens de er på arbejde, er følelser, som arbejdende forældre ofte kæmper med, og den følelse af ulykke kan smitte af på en børneplejer og dine børn. Husk, at en barnepige eller babysitter ikke er der for at erstatte en forælder, men for at hjælpe. Hold de gode grunde til, at du arbejder øverst i sindet, og tænk på de fordele, en vicevært kan tilbyde dit barn. Hvis du har lavet din research og screenet kandidater omhyggeligt, bør du i sidste ende føle dig glad og godt tilpas med din børnepasningsordning.

Anvendelse af lejlighedsvis pleje

Selvom du er aktiv i en legegruppe eller deler børnepasning blandt naboer og familiemedlemmer, bør du være lige så forsigtig med sikkerheden med lejlighedsvis børnepasning, som du er med en professionel udbyder. Børn har brug for konstant og kvalitetsovervågning, uanset om det er med en teenager, nabo eller ven.

Det er altid bedst at have en samtale på forhånd om dine forældrestile og supervisionsforventninger, før der sker noget slemt, eller du bliver utilfreds med en situation. Hold kommunikationslinjerne åbne mellem dig og enhver form for omsorgsperson for at sikre, at alle føler sig godt tilpas og får det, de har brug for, fra forholdet.


Previous:

Next: