Sådan kan plejere – og bør – tjene en livsløn

Som en professionel plejer, uanset om du plejer børn eller hjælper en senior, udfører du kritisk arbejde. Mange af jer gennemfører endda uddannelser og opnår professionelle certificeringer for at udmærke jer i jeres job. Alligevel belønner mange familier, og samfundet som helhed, ikke plejere som en højt værdsat profession – hvilket betyder, at I måske kæmper for at tjene en løn, man kan leve og trives på.

Minimumslønnen er den lovpålagte timeløn minimum, en arbejdsgiver er forpligtet til at betale dig, men eksperter er enige om, at det ikke er nok at leve af, og det er almindeligt for plejere at arbejde for mindre. Den løn, arbejdere faktisk har brug for for at få ændene at mødes og understøtte deres familier, kaldes en livsløn.

Her er hvordan du bestemmer, hvor meget du bør blive betalt for en livsløn, og måder at arbejde for den løn, du har brug for for at trives som professionel plejer.

Sådan finder du ud af, hvad du bør blive betalt

Kend det absolutte minimum, du er berettiget til at blive betalt

Der er en minimum timeløn, hver arbejder i USA har ret til at tjene. Sørg for, at du ikke arbejder for mindre.

• Accepter aldrig mindre end $7.25 per time. Det er den føderale minimumsløn, så det er ulovligt for en arbejdsgiver at betale dig mindre end det beløb per time.
• Tjek din by og stats minimumsløn. Hvis din by eller stat har en højere minimumsløn, har du ret til det højere beløb, som i øjeblikket går op til $13.69 per time i nogle stater.

Kend livsomkostningerne i dit område

Ifølge Hand in Hand, Domestic Employers Network, bør en livsløn for børnepasningsudbydere eller hjemmehjælpere i et storbyområde være mindst $15 per time. En livsløn varierer dog meget afhængigt af placering, da livsomkostningerne er forskellige overalt. Disse værktøjer kan hjælpe dig med at se de estimerede lønsatser og livslønnen i dit område.

• Slag op gennemsnitlige babysitter- og nanny-satser for dit område.
• Prøv denne livslønberegner for dit område.

Kend, hvor meget du skal tjene for at leve

Hvis du vil finde ud af, hvad der præcis udgør en livsløn for dig, prøv denne familiebudget-beregner fra Economic Policy Institute. Den afslører, hvor meget du skal tjene månedligt eller årligt for at betale for alle dine livsnødvendigheder, hvilket informerer om, hvad du ville have brug for at tjene som en livsløn. Når du ved, hvad du skal tjene, er det nemmere at indsnævre jobmuligheder efter løn, og du ved, hvilket beløb du skal forhandle om i jobinterviews.

Sådan arbejder du for en fair, livsløn

Du fortjener en fair løn, selvom vort samfund ikke erkender det endnu. Her er nogle måder at arbejde for at tjene en livsløn som plejer.

1. Kend din selvværdi (eller simuler det, indtil du gør)

"Jeg tror, mange nannies og babysitters simpelthen bliver overset og underbetalt, fordi i folks øjne 'bare babysitter vi'," siger Sineca Williams, som er fuldtidsplejer for flere familier i Clarksville, Tennessee. "I virkeligheden er vi deres anden mødre og mere for de børn, mens deres forældre er væk. Folk vil betale lidt, men forventer top-kvalitet."

Williams siger, at passende nanny-løn er et hedt emne i børnepasningsbranchen nu, da mange plejere er trætte af at blive underbetalt og undervurderet.

"Da jeg startede, lod jeg familier udnytte mig og min tid," siger Williams. "Hvis de ikke kunne betale min rate, ville jeg sænke min timeløn, bare for at kunne holde dem. Men jeg kender min selvværdi, og jeg ved, at jeg ikke er på min telefon under babysitting eller er en upålidelig, uprofessionel babysitter."

Nu er hun ikke bange for at afvise et job, hvis familien ikke kan betale, hvad hun har brug for for at tjene en livsløn, men hun siger, det tog en stund at komme derhen.

2. Uddan potensielle arbejdsgivere

For at hjælpe nannies med at argumentere for bedre løn, anbefaler Stella Reid, en tidligere nanny, der i øjeblikket giver nanny-træning, at tale om sig selv som en karrierenanny.

"Forklar, at dette ikke er en hobby," siger hun, og hun foreslår at sige til arbejdsgivere: "Dette er min karriere. Jeg tjener ikke bare penge til at betale ferie for mine børn, fordi min mand tjener en fantastisk mængde penge. Dette er min karriere."

Arbejdsgivere af domestiske arbejdere, enten nannies til børn eller hjemmeplejehjælpere til ældre, bør også forstå, at at betale en god løn er mere end bare det rigtige at gøre, siger Caitlin Connolly, direktør for social forsikring hos National Employment Law Project.

"Hvis domestiske arbejdsgivere baserer deres løn på [minimumsløn], bør de forstå, at de betaler fattigdomssløn," som kan medføre, at mange arbejdere bliver tvunget til at stole på offentlige bistandsprogrammer, siger hun.

"Jeg tror, det er absolut kritisk, at når vi taler om plejekvalitet, omsætning eller behov for at tiltrække og beholde folk i dette arbejde, er det ofte så simpelt som at se på lønninger," siger Connolly. "Mennesker skal tjene nok penge til at opfylde deres behov. Det er en af de meget intime relationer, der virkelig kræver den investering. Det er så vigtigt, at folk gør forbindelsen mellem plejekvaliteten og de lønninger, de betaler."

3. Lær at forhandle

De sidste 10 år har Nathalie Novak, en nanny i Roseville, Minnesota, sagt, hun har måttet lære at forhandle og argumentere for sig selv.

"Jeg har virkelig måttet kæmpe for at blive betalt fair for mine år med tjeneste og mine legitimationsbeviser," siger Novak. "Jeg har virkelig måttet lære at være påtrængende for mig selv i årene. Det var ikke altid let, og der er stadig nogle, der vil give dig en lavbolig. Du bare skal holde fast i det, du ved, du er værd."

4. Investér i dig selv

Reid foreslår også, at du investerer i dig selv med certificeringer og uddannelser, så du bringer mere til bordet end bare erfaring, hvilket kan skille dem ud som en professionel og resultere i bedre lønninger.

5. Vid, hvornår man skal gå væk

Arbejdsgivere, der er villige til at betale livslønninger, findes, siger alle vores eksperter – det bare kan tage mere tid og indsats at finde dem.

Hvis en familie ikke kan betale dig, hvad du har brug for for at få ændene at mødes, vær ikke bange for at gå væk, siger Reid.

"Nannies har tendens til at være meget gode til at passe på alle andre og ikke sig selv," siger hun. "Jeg vil ikke have nogen til at være en martyr til udslette af deres eget familieliv. Det handler ikke om at kræve noget. Det handler om at finde en win-win for en familie og en nanny, så det er copacetic."

Williams siger, at ca. 75 % af de familier, hun taler med, har absolut intet problem med at betale hendes timeløn.

"Jeg forklarer dem mine legitimationsbeviser, kvalifikationer, omfattende erfaring og referencer," siger hun. "Hvis de ikke er villige til at betale det, takker jeg dem bare for at spørge og fortæller dem at have en god dag."

At lære at forhandle og argumentere for sig selv kan være ubehageligt i starten, men det bliver nemmere, og det kan sikre, at du tjener den livsløn, du har brug for for at passe på dig selv og din egen familie.