• Babyer
• Familiedannelse
• Børn
• Generelt forældreskab
• Nyfødte
• Teenagere
• Småbørn
• Graviditet

Når 'pasningsafgift' gælder for en børnepasse

Mange familier har kun brug for deltids- eller lejlighedsvis børnepasning, i stedet for en fuldtids nanny. Og mens du måske tror, at du ikke er forpligtet til at betale beskæftigelsesskat kun for at leje en date-nat børnepasse, efterskole-pasning eller reserve-vikar, i nogle omstændigheder mener IRS anderledes.

Jeg troede, børnepassere var fritaget for skat. Hvad overser jeg her?

Sandheden er, det er ikke, hvad du kalder din pasningsperson, der betyder noget: Det er, hvor meget du betaler dem, kumulativt, i løbet af et kalenderår. Hvis du betaler nogen af dine børnepassere mere end $2.400 i kalenderåret 2022, er du underlagt husstandsansættelse – eller "pasningsafgift" – krav.

Vi forstår, at familier nemt kan blive fanget på afveje af forestillingen om at betale nanny-skat, så vi vil besvare nogle almindelige spørgsmål vi får om dette emne.

Der findes en term, "leisure babysitting exemption," der bruges til at referere til en børnepasningsarbejder, der ikke tjener nok penge til at være underlagt lønskat-aftræk. Men det betyder ikke, at det gælder for alle børnepassere: Det er blot en bekvem term, IRS bruger. Faktisk er IRS tydelig – i Publication 926 – at børnepassere er opført som en type husstandsarbejder, hvilket betyder, at skat kan komme i spil, hvis du betaler dem nok penge i løbet af året.

Hvorfor er jeg ansvarlig for at holde styr på løn og skat for min børnepasse?

Lad os gå tilbage til den relevante IRS-lov – igen, IRS Publication 926 – som angiver, at en børnepasse kan anses for din husstandsmedarbejder, hvis du kontrollerer ikke kun, hvad arbejdet er, men hvordan det udføres. Dette gælder for de fleste børnepasser-situationer, men gælder måske ikke for nogen, der regelmæssigt arbejder for flere familier og kræver, at du planlægger omkring deres ledige tider. Antag, din børnepasse ville anses for din medarbejder, når de rammer $2.400-grænsen, bliver det dit ansvar at overholde IRS's skatteaftræks-krav.

Hvad er den bedste måde at sikre, at jeg ikke glemmer potentielle skattekrav?

Tænk over, hvor ofte du kan have brug for din børnepasse. At nå $2.400 i løn for året vil ske hurtigere, end du måske tror. Ifølge Care.com's nyeste data er den gennemsnitlige nationale rate for en børnepasse $16,20 per time. Ved den rate, hvis du lejer en børnepasse i tre timer om ugen – eller endda 12 timer pr. måned – vil du ende over IRS-grænsen. Hvis dette lyder som, det gælder for dig, er den sikreste løsning at trække skat fra din børnepasse hver gang de arbejder for dig. Hvis, ved årets udgang, din børnepasse faktisk aldrig når grænsen på $2.400 i bruttoløn (før skat), kan du simpelthen refunder dem beløbet af skat, du har trukket fra.

Uanset om du ender med at skulle overholde "nanny-skat," er det en god idé at holde styr på de betalinger, du foretager, som kan spare dig penge – fordi det kan gøre det nemmere at anvende dine pasningsudgifter til børnepasningsskattemæssige fradrag.

Skal jeg gøre noget for min børnepasse, før de arbejder for mig?

"Hvis du tror, din børnepasse vil krydse IRS-grænsen på $2.400 pr. år, ville vi anbefale at have dem udfylde en Form W-4, så du kan være forberedt på at trække det korrekte beløb indkomstskat fra deres løn," siger Tom Breedlove, Sr. Director of Care.com HomePay. "Desuden, ført en samtale med din børnepasse, så de forstår, at skatteaftræk er en del af deres ansættelsesforhold."