• Babyer
• Opbygning af en familie
• børn
• General Parenting
• Nyfødte
• teenagere
• Småbørn
• Graviditet

Hvornår og hvordan sorte plejere bør diskutere race og racisme med en hvid familie

Det nylige drab på George Floyd udløste en nødvendig samtale om Black Lives Matter, og i modsætning til tidligere gange stopper det ikke. Dialogen vokser og udvikler sig, og det betyder, at emnet race og racemæssige skævheder, især for sorte mennesker, gennemsyrer alle arenaer i vores liv. For sorte omsorgspersoner, der arbejder med hvide familier, kan emnet komme op på jobbet, med børn og nogle gange også med deres forældre.

At have sikre, åbne samtaler om race og racisme med de familier, du arbejder med, kan være utrolig vigtigt. Det er ofte svært og ubehageligt for alle, men det kan også være et nødvendigt skridt i at bevare et godt forhold. Det er dog svært at vide, hvordan man håndterer spørgsmål og diskussioner omkring race, når de opstår.

Vi talte med to psykologer og en tidligere babysitter om, hvordan sorte barnepiger og babysittere kan nærme sig samtalen om race på jobbet, så de er produktive for alle involverede.

Er det nødvendigt at tage race- eller racemæssig skævhed op med min arbejdsgiver?

Bare fordi samtalen om race finder sted i verden, betyder det ikke, at du skal gå ud af din måde at tale med forældrene om det, ifølge Jameca Woody Cooper, en autoriseret rådgivningspsykolog i St. Louis. "Jeg ville tage fejl af ikke at ville [tale om race], indtil problemet kommer op," forklarer Cooper.

Det er på ingen måde dit ansvar at tage emnet race eller racisme op med dem eller lægge denne unødvendige byrde på dig selv. Hvis din arbejdsgiver bringer aktuelle begivenheder eller spørgsmålet generelt op, kan du selvfølgelig dele dine personlige tanker eller indsigter, fordi de tydeligvis gerne vil høre, hvad du har at sige. Eller hvis der opstår en situation, mens du yder børnepasning, som nødvendiggør samtalen, så kan du absolut tage det op, hvis du føler dig godt tilpas.

Hvad er den bedste måde at håndtere raceforskelle med børn på?

Når det kommer til børnene i din varetægt, har Cooper det samme råd. Det er ikke nødvendigt at tage emnet race op med dem, medmindre de spørger, eller det kommer naturligt. "[Race] er ikke en samtale, du har med et barn, bare fordi," siger hun. ”Det har brug for kontekst; at være baseret på nogle problemer, en verdens- eller samfundsbegivenhed.”

Når det er sagt, da meget af din interaktion er med børnene, er der en god chance for, at de stiller dig spørgsmål, som de måske ikke stiller deres forældre.

"Hvorfor ser vi anderledes ud?" eller "Hvorfor er du sort, og jeg er hvid?" er almindelige spørgsmål, især børn kan have til deres sorte omsorgspersoner. Ideelt set har deres forældre allerede samtaler med dem om racemæssige og kulturelle forskelle, så du forstærker bare det, de allerede har hørt.

Shateara H., en tidligere babysitter, mener, at sorte omsorgspersoner kan hjælpe med at forme børns kulturelle bevidsthed gennem de typer aktiviteter, de laver sammen. Hvis forælderen giver dig som omsorgsgiver plads til at vælge aktiviteterne, "at skubbe på aktiviteter, der giver børn en kulturel oplevelse, er en af ​​de mest essentielle ting, du kan gøre som omsorgsperson," forklarer hun.

I sin tid som babysitter søgte Shateara altid efter muligheder for at udsætte børn for andre sorte mennesker. "Muligheden for det er, når de er omkring andre børn," påpeger hun. "Det er der, man virkelig får børnene til at socialisere sammen, og så er der en interesse, der er vækket, fordi:"Hey se, det er endnu et barn som mig, og det barn er brunt som min barnepige." Der er andre mennesker som mig og som hende.’”

Hvis race dukker op med børnene, hvordan adresserer jeg det så med forældrene?

Som sort omsorgsperson vil det sandsynligvis være ubehageligt for alle involverede at tage et barns spørgsmål op med hvide forældre. Selvom du har et godt forhold, er forældre ofte følsomme over for deres børns adfærd, som omsorgspersoner allerede ved. Når du tilføjer racekomponenten til den samtale, bliver det sandsynligvis lidt akavet.

"Hvide forældre plejer at gøre, er at lukke ned for den samtale nogle gange, fordi de har lyst til, 'Åh nej, det betyder, at mit barn er racistisk, og det afspejler mig dårligt', så de gør det ikke ved, hvad de skal gøre,” forklarer Erin Pahlke, lektor i psykologi ved Whitman College i Walla Walla, Washington. "Knægten får aldrig nøjagtig information."

En af de største forhindringer, når man taler med hvide forældre om race, især som en sort barnepige eller babysitter, er at adressere myten om, at race ikke er noget, de behøver at erkende med deres børn. "Mange hvide forældre er gennemsyret af farveblinde ideologi, og de tror virkelig, at deres barn ikke lægger mærke til race," forklarer Pahlke.

Når man står over for disse samtaler, er det vigtigt at understrege over for forældrene, at børn, der spørger om raceforskelle, ikke nødvendigvis er en afspejling af dårligt forældreskab, men snarere en meget normal del af et barns udvikling. Børn bemærker race, uanset om forældre taler med dem om det eller ej.

"Gør det klart for forældre, at børn bemærker forskelle mellem racegrupper og har brug for hjælp til at forstå, hvad det betyder og ikke betyder," tilføjer Pahlke. "Så vi er nødt til at sørge for, at vi yder godt , nøjagtige oplysninger, så de kan forstå, hvad der foregår."

Hvad skal jeg gøre, hvis et barn siger eller gentager noget racistisk?

Nogle gange hører børn pårørende tale negativt om sorte mennesker i lyset af aktuelle begivenheder, og de kan bringe det til deres sorte omsorgsperson. Men hvordan håndterer du en kommentar som:"Min [slægtning] siger, at sorte mennesker er dårlige?" Pahlke har et par gode eksempler.

"Fire- og femårige er fokuseret på retfærdighed, så jeg vil sige:'Det er ikke rimeligt at have den idé.'"

Du kan bruge historiske eksempler til at fremhæve din pointe. Som:"Vidste du, at tilbage i 1950'erne og 1960'erne kunne sorte mennesker ikke gøre ting som at dele vandfontæner med hvide mennesker eller sidde foran i bussen, synes du, det er rimeligt?"

Med børn i den tidlige folkeskole foreslår Pahlke dog en mere direkte tilgang. "Jeg ville sige:'Se, vi er nødt til at tale om, hvad racisme er' og læste nogle bøger om emnet med dem."

Er det mit ansvar at oplyse min arbejdsgiver om race eller racisme?

Når det kommer til generelle samtaler om race, raceforhold eller aktuelle begivenheder, er Cooper meget klar over, hvem der skal indlede ethvert engagement om emnet.

“[Samtalen] bør ikke være den sorte omsorgspersons ansvar. Det burde være den hvide families ansvar,” siger hun. "Fordi de inviterer denne person ind i deres hus og for at tage sig af deres barn, bør de tage initiativet og modellere [at føre samtalen] for deres børn. Hvis familien ønsker [at tale om race med deres omsorgsperson], bør det være dem, der får det til at ske."

Hvad skal jeg gøre, hvis min arbejdsgiver siger noget upassende?

Hvis familiens samtaler eller kommentarer om race nogensinde får dig til at føle dig utilpas, er eksperter enige om, at du skal bruge dit skøn med hensyn til, hvordan du griber det an. Som Farzana Nayani, forfatter og diversitets-, ligestillings- og inklusionsspecialist, påpeger, kan der være tilbageslag og yderligere gengældelse for at tale om det. "Hvad kunne der ske i øjeblikket? Konflikt eller mere bias,” siger hun.

Efter en hændelse med racekonflikt eller partiskhed er det kun dig, der kan beslutte, om du vil fortsætte med at yde børnepasning til familien. Hvis du føler, at det er nødvendigt at afslutte det professionelle forhold, så skal du ikke føle skyld ved det. Din sikkerhed er i højsædet. Du skylder dem på ingen måde en forklaring på din opsigelse.

Der er ingen rigtig eller forkert måde at diskutere race med de hvide familier, du arbejder med. Men dette er en god start til at åbne kommunikationslinjerne og holde den i gang.