Pårørende ramt af jobtab under COVID-19:Tips og råd, du har brug for
Hvis du er en professionel barnepige eller barnepasser, har du måske for nylig mistet dit job uden din egen skyld, da familier fortsætter med at holde karantæne derhjemme og følger statsudstedte "bliv hjemme"-ordrer for COVID-19.
"Før pandemien havde jeg seks barnepigefamilier," siger Christina Vlinder, en karrierebarnepige og træningskonsulent hos Respectful Caregiving i San Francisco Bay Area, "hver i et par timer om ugen, i alt op til fuldtidsarbejde. Af disse seks familier har fire afsluttet vores forhold (med fratrædelse, i henhold til vores kontrakt), og en familie fortsætter med at betale garanterede timer. Det er trist, men hvad jeg forventede."
Hvis du er en pårørende, der er blevet "slip" på grund af COVID-19 - enten permanent eller midlertidigt uden ende i sigte - her er svar fra eksperter på de kritiske spørgsmål, du måtte have lige nu.
>1. Skal min familiearbejdsgiver blive ved med at betale mig, hvis de har løst mig fra mine børnepasningsopgaver midt i pandemien?
"Dette afhænger af enhver skriftlig kontrakt, du har," siger Damien H. Weinstein, en ansættelsesadvokat hos Weinstein + Klein, et advokatfirma med kontorer i New York og New Jersey, "som kan kræve fortsat løn, fratrædelsesgodtgørelse eller anden form for bistand.” Du bør tjekke vilkårene i din kontrakt for specifikke detaljer.
Hvis du ikke har en skriftlig barnepigekontrakt eller babysitterkontrakt på plads med din arbejdsgiver, er svaret generelt nej. Uden en kontrakt, siger Weinstein, er der ingen forpligtelse til, at de bliver ved med at betale dig, hvis du bliver 'ladt gå'.
>2. Er der ændringer, jeg kan diskutere eller forhandle med min arbejdsgiver - nu og til ansættelse efter COVID-19?
"Denne [pandemi] er ikke noget, nogen af os har planlagt, så der er virkelig ikke klare retningslinjer og regler for, hvordan man håndterer denne situation," siger Weinstein. "Husk på, at dette forhåbentlig snart vil falde til ro, og [familier vil] være i en position igen, hvor de har brug for hjælp."
Indtil videre siger han:"Det vil gavne begge parter, at der er åbne samtaler, hvor disse spørgsmål (løn, mens du ikke arbejder, genansættelse, hvis allerede opsagt, anden økonomisk bistand) diskuteres og i mindelighed aftalt på. Dette vil hjælpe med at opretholde forholdet, som ville gavne begge sider.”
Og husk, Weinstein gentager, at der ikke er nogen fast regelbog for forhandlinger lige nu. Det betyder, at der ikke er noget, der forhindrer jer i at arbejde sammen om en gensidigt fordelagtig ordning. "Det er ikke en dårlig ting at diskutere en form for økonomisk bistand i tilfælde af, at du bliver 'ladt gå', indtil tingene falder til ro," siger Weinstein. "Vær kreativ. Måske vil familien ikke betale din fulde løn, men måske betaler de en del eller dækker dine dagligvarer."
Hvis du bliver betalt lovligt (dvs. på bøgerne), kan du også være berettiget til forskellige ydelser i henhold til både statslige og føderale love (arbejdsløshed osv.). Mere om dem nedenfor.
>3. Er min arbejdsgiver nødt til at holde mit job midt i pandemien?
"Ikke medmindre det er påkrævet under kontrakt," siger Weinstein. "Men hvis familien ser på dette som en midlertidig opsigelse, er det ikke dårlig praksis at forsøge at forhandle en genansættelse, når tingene er faldet til ro."
4. Skal jeg stå til rådighed for min arbejdsgiver?
"Nej – du er fri til at finde erstatningsarbejde," siger Weinstein, "så længe der ikke er noget kontraktligt forbyder dig at gøre det, hvilket ville være meget sjældent og sandsynligvis kunne blive forhandlet væk."
>5. Hvordan kan jeg tilpasse mine omsorgstjenester og stadig tjene penge og hjælpe familier under pandemien?
Prøv online pleje/digital pleje
Der kan være en måde at tilbyde en vis grad af omsorg online, især til forældre til nogle småbørn eller ældre børn. Prøv at tænke ud af boksen. Selvom du ikke kan være der med barnet fysisk, så overvej måder, hvorpå du kan bidrage til deres læring og berigelse eller engagere dem i leg og sjov virtuelt.
"Det er hårde tider for barnepige og for de familier og børn, der pludselig står uden deres 'landsby'," siger Vlinder. "Jeg synes, det er opmuntrende at se folk komme med kreative digitale løsninger."
Faktisk er Vlinders resterende barnepigejob flyttet til FaceTime for nu. Hun laver to timers FaceTime hver dag med barnet i skolealderen. De spiller brætspil, kortspil og Minecraft, læser bøger sammen og laver noget af hans skolearbejde.
"Det er ikke så mange timer, som vi plejede at have," siger Vlinder, "men det er meget bedre end ingenting for alle involverede."
Vlinder har også taget "digital barnepige" et skridt videre ved at tilbyde en gratis historie hver dag via Zoom. Hun har også gjort det til et offentligt tilbud, som har givet hende mulighed for at møde nye børn og deres familier.
"Jeg savner alle mine familier og deres børn meget," tilføjer Vlinder. ”Jeg læser en eller to bøger, og vi taler om dem sammen. Jeg prøver at vælge bøger, der taler til vores nuværende tid, men vi læser også fjollede bøger, bøger med sange og småbørnsfavoritter.”
Lær børn en færdighed online
På samme måde, hvis du har en ekspertise, skal du nævne det for forældre eller i din online profil.
Ved at bruge en gratis videokonferenceplatform, som Zoom, kan du muligvis:
Lær børn om ernæring, motion og fitness.
Giv en børnevenlig madlavningslektion.
Lær børn at tale et nyt sprog.
Undervis børn i et fag, hvor du har en eller anden uddannelse.
Tilbyd klasser eller aktiviteter via Care.com Explore.
Overvej at sætte en familie i karantæne
Mens mange familier fortsat har brug for børnepasning, ønsker de også at holde alle sikre og mindske risikoen for at sprede virussen. At ansætte en barnepige, der midlertidigt kan blive i karantæne hjemme hos dem, er en måde at mindske denne risiko på.
"Jeg har hørt, at der er et par job derude for barnepige, der er villige til at sætte sig selv i karantæne i samme husstand som familien, de arbejder for," siger Vlinder. "Hvis "bo-hjemme"-direktivet varer mere end et par måneder, vil jeg sandsynligvis lede efter denne form for job, selvom det vil være meget svært at forlade mit eget hus og min familie."
>6. Hvilken hjælp kan være tilgængelig for mig, mens jeg er uden arbejde?
"Under visse scenarier, men ikke alle, kan omsorgspersoner være berettiget til ydelser under arbejdsløshedsforsikring, Families First Coronavirus Response Act (FFCRA) og CARES Act (stimuleringsloven)," siger Weinstein. "Men det afhænger i høj grad af, om arbejdsgiver-/medarbejderforholdet var lovligt og af bøgerne. Hvis det er tilfældet, kan pårørende have ret til arbejdsløshed, betalt orlov og/eller midlertidig invaliditet - igen, afhængigt af flere faktorer."
Her er en oversigt over hjælp, der kan være tilgængelig for dig, afhængigt af din situation:
** Angiv detaljer
For flere detaljer og information, "Tal med en advokat i dit område for at diskutere dine rettigheder, forpligtelser og eventuelle potentielle fordele, du er berettiget til," siger Weinstein. "Der er konstant nye udviklinger på både stats- og føderalt niveau, der er beregnet til at yde bistand til dem, der tidligere ikke ville have nogen."
Læs mere:
Sådan ansøger du om arbejdsløshed, hvis du er pårørende
Hvordan Families First Coronavirus Response Act påvirker familier og deres pårørende
Hvad familier og omsorgspersoner har brug for at vide om CARES Act
-
Overvejer du at dele en omsorgsperson? Sørg for at gøre dit hjemmearbejde:Barnepige-aktier og fælles plejeordninger kan være underlagt forskellige licenskrav eller forbudt i visse stater og jurisdiktioner. Undersøg lokale love og regler. Det kan væ -
Knæet er et led, der forbinder lårbenet (lårbenet) til toppen af skinnebenet (skinnebenet). Det består af knogler, brusk , muskler, ledbånd , og sener. Disse dele arbejder sammen for at få benene til at bøje, glatte, og drejes. En knæskade kan -
Selv når du ikke er sikker på, hvad din 2-årige siger, nikker du så med og gør dit bedste? Det er en fantastisk måde at hjælpe hende med at lære sprogfærdigheder, og du vil blive overrasket over de ord og tanker, hun udtrykker. Blandt vrøvlerne vil d
