• Babyer
• Familiedannelse
• Børn
• Generelt forældreskab
• Nyfødte
• Teenagere
• Småbørn
• Graviditet

Bør jeg fortsætte med at betale min nanny, vikar eller daginstitution under pandemien?

Endda før COVID-19-pandemien ramte, var børnepasning en stor udgift for de fleste forældre og en løbende økonomisk balanceakt for de fleste familier hver eneste dag. Og nu, hvor skoler, daginstitutioner og børnehaver er lukket, og »bliv-hjemme«-påbud har betyddet at frigive nannies og vikarer fra deres børnepasningspligter for alle sikkerhed, kan du undre dig over, om du skal betale din faste nanny, vikar, daginstitution eller børnehave.

»Der er helt sikkert en juridisk, etisk og praktisk komponent i alt dette. Hvad er lovligt eller ulovligt, hvad er rigtigt eller forkert, men også – hvordan vil mit beslutningsspil udspille sig?« siger Damien H. Weinstein, ansættelsesadvokat hos Weinstein + Klein, en advokatfirma med kontorer i New York og New Jersey. »Hvis vi håndterer denne situation på en måde, vores plejer synes er uretmæssig eller urimelig, så skaber vi en distance mellem forælder og plejer. Knap et ideelt scenarie, når du er afhængig af den person til at levere kvalitetspleje til dit barn. Du vil i sidste ende træffe en beslutning, der opretholder et godt forhold til plejeren.«

Udover Weinstein har vi talt med Eva MacCleery, direktør for klientservice hos Care.com HomePay, og Matt Besser, ansættelsesadvokat og direktør for Bolek Besser Glesius LLC, en ansættelsesretlig advokatfirma i Cleveland, Ohio. Her er, hvordan disse tre eksperter fortæller os at bryde denne komplicerede spørgsmål ned og træffe en beslutning baseret på din families unikke situation under denne usikre globale krise.

Skal jeg stadig betale min børns nanny eller vikar, selvom jeg har frigivet dem fra deres børnepasningspligter for alle sikkerhed?

MacCleery: Ja. Mange plejere lever fra lønudbetaling til lønudbetaling og er afhængige af den indkomst for at få endene at mødes. De har stadig regninger at betale og munde at fode, så hvis du kan råd til at fortsætte med at betale din plejer, ville det være en enorm hjælp for dem.

Weinstein: Dette er et almindeligt spørgsmål, vi får. Hvis der er en kontrakt (og der burde altid være), styrer vilkårene i den kontrakt. Dog beslutter mange forældre at fortsætte med at betale deres nanny for at blive hjemme, så 1) det undgår vanskeligheder for nannien, og 2) det undgår den genantske samtale om at genoptage løn og arbejde, når alt dette legner sig. Uanset hvad, führ en samtale. Ingen forventede noget som dette, så der er ingen rigtig regelbog for, hvordan man adresserer disse spørgsmål.

Besser: Følg vilkårene i kontrakten. Hvis det mislykkes, prøv at forhandle en ændring med nannien. [Hvis der ikke er nogen kontrakt], er det et moralsk spørgsmål, om du skal betale nannien eller vikaren, når du ikke bruger dem under pandemien.

I begge situationer er det en god idé for forældre at tale med en advokat i deres individuelle stat [hvis du har nogen spørgsmål].

Skal jeg fortsætte med at betale min daginstitution eller børnehave hver uge nu, da de er lukkede?

MacCleery: Ja. Hvis du vil have din barns plads holdt fri til, når alt dette er forbi, vil du sandsynligvis skulle fortsætte med at betale. Daginstitutioner og børnehaver har stadig leje at betale og vil fortsætte med at betale deres medarbejdere under denne uventede tid.

Weinstein: Det afhænger af vilkårene i din aftale (hvis du ens har en). Mange centre/skoler vil have en formel aftale, men mere uformelle arrangementer har det ikke. Dit bedste bud kan være at tale med skolen/udbyderen og forhandle nogle nye vilkår (hvad det end må være) og få eventuelle nye vilkår (eller fritagelse for betalinger) accepteret skriftligt.

Besser: For en daginstitution eller børnehave er det første sted, forældre skal se, selve kontrakten.

Læs daginstitutions- eller børnehavekontrakten nøje for at se, om der er nogen klausuler, der behandler uventede skoleaflysninger. Hold i mente, at kontraktrecht kan variere fra stat til stat, og det er en god idé for forældre at tale med en advokat i deres individuelle stat.

Hvis institutionen vil have skolepenge indgående og kræver at kreditere det til fremtidige uger, som en praktisk anliggenhed, bør forældre overveje, om det er økonomisk gennemførbart.

Hvad er de bredere fordele ved at fortsætte med at betale plejere lige nu?

MacCleery: Plejere vil fortsætte med at betale deres leje, lån osv., og de vil i grunden fortsætte med at bidrage til økonomien og leve et noget normalt liv, så de ikke mister en takt og kan genoptage arbejde, så snart det er sikkert.

Weinstein: At opretholde den relation. Det kan være en økonomisk byrde, men din plejer vil værdsætte det faktum, at du ikke videresender den byrde til dem. Husk, de plejer dine børn.

Besser: Der er mindst to. Den første er, at plejere holder vores samfund sammen, og ofte gør det for meget lidt løn. De har sandsynligvis ikke meget i opsparing at falde tilbage på, og de har måske ikke engang sundhedsforsikring. Selvom pandemien rammer alle økonomisk, er det for dem i lavtlønnede jobs en rædselsvækstende sårbar tid. Alt, vi kan gøre for at hjælpe andre, vil hjælpe os alle med at grave os ud af hulleren hurtigere, end hvis vi alle varetager os selv.

På et mere praktisk plan kan forældre overveje, om at afskære plejeren helt kan tvinge den person til at finde arbejde et andet sted. Så når tingene begynder at genoprette sig, kan forældrene stå og se efter en ny plejer på et upassende tidspunkt.

Hvad hvis jeg ikke kan betale det fulde beløb?

MacCleery: Alt hjælper! Og hvis din plejer betales lovligt, kan de måske kvalificere sig til ydelser som ledighed, som giver økonomisk hjælp til deres reducerede eller tabte timer.

Weinstein: Søg en ændring af vilkårene, skriftligt. Noget løn er bedre end ingen løn. Alle lider lidt.

Besser: Igen vil dette afhænge af, om der er en kontrakt. Hvis der er en plejekontrakt og forældrene ikke kan betale det fulde beløb, inkluderer muligheder at reducere timer, forhandle en midlertidig lønnedskæring eller oprette en udskudt betalingsplan. Jeg foreslår at have åben kommunikation om jeres behov og begrænsninger. Vær kreative og medfølende, og der er en anständig chance for, at I kan finde ud af noget.

Hvad hvis vi har mistet et job eller er bekymrede for vores egen jobsikkerhed?

MacCleery: Din familie måske ikke kan råd til at fortsætte med at betale din plejer, men du kan tilbyde at genansætte dem, hvis de stadig er tilgængelige, så snart du har midlerne til.

Besser: Millioner af amerikanere er bekymrede for deres jobs lige nu. Med rette. At tilføje den stress til kravene til børnepasning er en dobbelt whammy. Heldigvis findes nogle love, der kan beskytte arbejdende forældre under coronavirus-udbruddet. Først og fremmest har Kongres nylig vedtaget Families First Coronavirus Response Act, som træder i kraft den 2. april, og vil hjælpe mange (men ikke alle) arbejdende forældre.

Det bedste, folk kan gøre for at beskytte deres rettigheder på arbejdspladsen, er at rådgive sig med en kvalificeret ansættelsesadvokat. Mange vil give gratis rådgivning. Jeg ved, at vi sikkert gør det under denne krise.

Hvad hvis jeg ikke kan betale? Er der andre måder, jeg kan hjælpe på?

MacCleery: Du kan også hjælpe dem med at søge ansættelse hos en anden familie ved at skrive et anbefalingsbrev og tilbyde at være en reference. Mange familier leder efter pleje lige nu på grund af skole- og daginstitutionslukninger.

Weinstein: Vær kreativ – vilkår er altid forhandelbare. Eller tilbyd at dække madudgifter de næste to uger. Til sidst vil livet vende tilbage til normal. Forretningsmæssige og personlige relationer vil tage fart igen. Det, der siges eller gøres nu, vil have en indflydelse på, hvordan de relationer ser ud i fremtiden. Det er især vigtigt, når du taler om den person, der plejer dine børn.