• Babyer
• Familiedannelse
• Børn
• Generelt forældreskab
• Nyfødte
• Teenagere
• Småbørn
• Graviditet

Den rette måde at teste en ny babysitter på

Så du har fundet en sitter, der ser god ud på papiret, og der klarede dine interviewspørgsmål med flov. Nu det store spørgsmål: Hvordan vil de interagere med dine børn?

En af de bedste måder at se, hvordan en ny babysitter vil håndtere dine børn – og hvordan dine børn vil reagere på ham eller hende – er at have sitteren til at gøre en prøveløb. Et prøveløb er præcis, hvad det lyder som: Det er en bestemt tid til at observere babysitteren i aktion og se, om de passer til din familie.

Et tryout ligner enhver anden tid, din babysitter måske arbejder for dig – du betaler sitteren for at passe dine børn. Den eneste forskel er, at du er der for at gøre observationer og besvare spørgsmål. Bemærk, at det er mindre om at sikre, at babysitteren gør alt 100 procent korrekt, og mere om at se, hvordan de engagerer sig med dine børn, håndterer udfordringer, og om de passer bekvemt ind i dit husholdning. Ikke hver familie har potentielle babysitters gøre et prøveløb, men hvis du kan finde en tid i din tidsplan til at arrangere en, anbefaler de fleste eksperter at gøre det.

Her er hvad du skal vide for at sætte et succesfuldt babysitter-tryout op.

1. Sæt en tidsramme: Prøveløbet sker typisk efter et vellykket interview har fundet sted. Du planlægger en tid til, at babysitteren kommer over og passer børnene, mens du er hjemme.

2. Planlæg at betale: En vigtig ting at huske om prøveløbet, siger Rachel Charlupski, grundlægger af Babysitting Company, er, at det er betalt tid. Selvom du stadig er hjemme, bør babysitteren ikke forventes at arbejde gratis.

3. Giv instruktioner: Når babysitteren ankommer, skal du give dem nogle grundlæggende instruktioner, såsom et overblik over dine børns typiske rutiner på den tid på dagen, og hvor eventuelle genstande, de måske har brug for, er placeret. Prøveløbet handler om at observere, hvordan babysitteren interagerer med dine børn, men du bør ikke forvente, at de kan fungere uden nogen retning.

4. Vær tilgængelig, men hang ikke over: Når babysitteren er klar, så prøv din bedste til at ikke indblande dig. Du måske går og arbejder i et andet værelse og tjekker ind nogle gange, eller bruger tiden til at indhente nogle husarbejder i et nærliggende område af huset, men det er vigtigt at observere, hvordan sitteren engagerer dine børn uden nogen pokning. "Det sværeste for mig er, når en forælder hang over eller prøver at tvinge interaktioner mellem mig og børnene," siger Brittany Hyson, der har været babysitter i San Diego, California, i tre år. "Det tager lidt tid for de fleste børn at varme op til en fremmed, og de skal have lov til at blive bekvomme med mig uden at blive presset ind i noget."

5. Still spørgsmål: Når prøveløbet er ovre, führ en samtale med din babysitter og spørg dem, hvordan prøveløbet gik fra deres perspektiv. Hvis der er specifikke områder, du er bekymret for, som hvordan en måltidstid gik med en kinkig spiser, eller om babysitteren føler sig tryg ved at dose dit barns medicin, spørg om de specifikke områder. "Husk, dette handler om at lære sitteren at kende," bemærker Charlupski. Det bør være en udforskende begivenhed med masser af plads til diskussion.

Hvad man skal se efter under prøveløbet

Personlighed: Ved den tid, en babysitter har nået prøveperioden, har de allerede imponeret dig med deres færdigheder, kvalifikationer og personlighed under interviewet. Nu er det tid til at se, om deres personlighed og energiniveau virker med dine børn, siger Jarrett Patton, MD, FAAP. Bemærk, hvordan de taler til dine børn, hvordan de engagerer dem, hvilke lege og aktiviteter de leger, og hvordan dine børn reagerer på babysitteren.

Evne til at følge instruktioner: En babysitter, der aldrig har været i dit hjem eller mødt dine børn før, vil ikke automatisk vide alt, der er at vide om at din plejer, men hvis du giver instruktioner, bør de være i stand til at følge dem. Under prøveløbet, bemærk, hvordan babysitteren overholder husregler, om han eller hun kan modtage retning, og om han eller hun tilgår deres rolle med selvtillid og viser initiativ.

Kommunikation: Babysitteren bør være villig til at kommunikere deres behov til dig og stille spørgsmål, hvis de er usikre på noget. God kommunikation viser, at en babysitter er engageret og investeret i at gøre deres job godt.

Hvis jeg ikke gør et prøveløb?

Ikke alle kan råd til at ansætte en babysitter under en tid, hvor de ikke egentlig forlader huset. Eller, hvis du ansætter en ven, nabo eller anbefalet babysitter, med hvem du allerede føler dig tryg, måske føler du ikke, at et tryout er nødvendigt. Det er OK! I enhver tilfælde, siger Patton, er det vigtigt at mindst gøre et interview, og hvis du føler, det er nødvendigt, udføre en baggrundskontrol. Forbered detaljerede instruktioner til din babysitters første dag, og hvis du vil give børnene og den nye sitter en tilpasningsperiode, planlæg kun at være væk i en kort tid under deres første job.

Hver familie er forskellig, så din ansættelsesproces vil være så unik for dig som den babysitter, du til sidst vælger at ansætte. Men når det er muligt, er et prøveløb en fremragende, lav-risiko måde for dig, dine børn og din potentielle fremtidige babysitter til at udforske, om dette er det ideelle match for jer alle.