• Babyer
• Familiedannelse
• Børn
• Generelt forældreskab
• Nyfødte
• Teenagere
• Småbørn
• Graviditet

Sådan snævrer du dit nanny-søgning

Har du hørt om familien, der stillede nannies et 65-spørgsmålsspørgeskema, før de endda mødte kandidater – alt for et 2-dages i ugen job?

Jeg var nylig i en lignende frantisk nanny-søge-båd. Jeg var netop startet mit nye job her på Care.com og opdagede pludselig, at jeg var uden pasning til min 18 måneder gamle datter, Ella. Jeg havde ikke søgt nanny siden min barselsorlov og opdagede hurtigt, at at starte et nyt job, passe min datter og lede efter nanny var væk for en mor at håndtere! Jeg kunne ikke tænke de vigtige spørgsmål, lade alene 65.

Okay, hvordan starter man ens? Det var klart. Jeg havde netop startet at arbejde her.

Så opslagede jeg en detaljeret jobbeskrivelse på Care.com. Jeg var meget specifik om, hvad jeg havde brug for, i håb om at få kun et par, meget kvalificerede ansøgere.

Jeg skrev ting som:

• »Skal have 5+ års erfaring (med mindst 2 forskellige langvarige stillinger)«
• »Skal have en meget fleksibel tidsplan« da jeg arbejder fuldtid og rejser lidt
• »Skal have erfaring med alle aldre af børn – fra spædbarn til skolealder«
• »Skal lave mad, vaske og let rengøring«

Ved du, at jeg stadig fik 95 ansøgninger?

Det er klart, jeg bor i et område (Manhattan), hvor der er mange nannies! Men det var ret overvældende. God nyhed? Jeg fandt nogen fantastisk inden for 4 uger. Men jeg troede, jeg kunne hjælpe andre familier med at finde deres ideelle nanny – uden at skulle stille en lang række spørgsmål. Her er de 9 ting, der hjalp mig med at finde min nanny – og jeg håber, de kan hjælpe dig med at finde din!

1. Klare svar. I min Care.com-indbakke skrev jeg straks »Nej tak-noter« (en Care.com-funktion) til de kandidater, der ikke var velformulerede, og slettede dem fra min indbakke. Jeg beholdt hver ansøger, der havde personlighed og klart forklarte, hvorfor hun ville arbejde for min familie.
2. Hurtig salestale. Da jeg ringede for at tage kontakt, satte jeg kun interviews op med de nannies, der behandlede vores telefonchat som et jobinterview.
3. Tidlig ankomst. Er hun på tide til vores interview – eller tidlig? For sent er ikke acceptabelt.
4. Familie i nærheden. Det gør mig altid mere tryg, når nannyen har sin egen familie at gå hjem til. Dog havde jeg også brug for at sikre, at hvis nannyen selv havde små børn, kunne nogen passe dem eller være med dem, hvis de blev syge.
5. Interesser. Hvad kan nannyen lide at lave i sin fritid? Det er et spørgsmål, der hjælper mig med at forbinde som person. Det kan få os til at tale og starte en samtale. Ja, vi vil have en arbejdsgivere-arbejdstager-relation. Men denne person vil være i mit hjem og med mit barn. Jeg vil have hende som en medspiller. Så jeg vil vide hendes interesser. (Her er flere nanny-interview-spørgsmål, du kan stille.)
6. Nødsituationer. Har hun haft erfaring med en nødsituation før? Og får jeg indtryk af, at hun kan holde hovedet koldt under press? Jeg liker at kaste nogle »hvis dette skete.. hvad ville du gøre?«-scenarier.
7. Begrænset teknologi. Er hun villig til at være af sin telefon hele dagen?
8. Specifikke situationer. Hvordan ville hun håndtere min kinkerige spiser? Hvad ville hun gøre, da Ella kastede en tantrum? Forstyrrer min galde tidsplan hende?
9. Kemi. Den endelige tjek er den gode gamle »mavecheck« og kemien imellem os. Vil jeg nyde at se denne person dukke op hver morgen og binde bånd med mit barn? Hvis ja, så velkommen i vores familie!

Ved hvert interview havde jeg min bærbar og jeg tog noter. Og jeg tjekkede, hvad de sagde, mod hvad deres referencer (senere) sagde for at sikre, at alt stemmede overens.

At finde en ny nanny er virkelig hårdt, men det jeg opdagede var, at det burde være det. Det er dit barn – eller børn, og du lader dem ikke bare med hvem som helst. Men hvis du virkelig tænker over, hvad der er vigtigt for dig i en plejer (og skriver alt ned), kan det være meget mindre skræmmende! Held og lykke, og jeg ville elske at høre om din nanny-søgning… lad mig vide, hvordan det går – og fortæl mig dine tips nedenfor!