Sådan interviewe du potentielle omsorgspersoner
At stole plejen af dit barn til en ny person er altid skræmmende, men det er ofte umuligt at undgå. At vide, at den babysitter eller nanny, du har valgt, er kær, dygtig og pålidelig, gør processen så meget nemmere. At vælge den rette person er en flertrinsproces, men hvis du stoler på din mavefornemmelse og tager din tid, kan du finde det perfekte match.
Start med det grundlæggende
Før du kommer ind i en diskussion om filosofier og plejestilarter, sørg for, at den person, du overvejer, ikke er uansvarlig eller en sikkerhedsrisiko. Still personen de grundlæggende spørgsmål, du ville finde på en jobansøgning, som hvad hendes jobhistorik er, om hun har været nanny før, hvorfor hun forlod hendes sidste job og hvad hendes uddannelse er. Spørg, om hun ryger, om hun har et gyldigt kørekort, bil og forsikring, og hvis du har kæledyr i hjemmet, om hun er allergisk over for dem og trivsel ved at være omkring dem. Find ud af, hvornår hun er tilgængelig til at arbejde, og spørg, om hun har nogen problemer med, at du kører en baggrundstjek på hende. Hvis hun gør, afslut interviewet. Udfør altid en grundig baggrundstjek på enhver, du overgår plejen af dit barn til.
Spørg om færdigheder
Når du har lært nogle af den potentielle plejeudbyders baggrundsoplysninger, bevæg dig ind i specifikker relateret til stillingen. Spørg om hendes førstehjælpsviden og om hun har taget nogen kurser, der giver hende yderligere indsigt i at pleje din kære; for eksempel er babysitterklasser eller børneudviklingskurser værdifulde. Bed hende om at fortælle om hendes personlige styrker og færdigheder, og hvordan hun tror, de gør hende ret til positionen. Skab hypotetiske situationer, der kunne opstå på jobbet, og spørg, hvordan hun ville håndtere dem.
Se hende i aktion
En kandidat, der ser flot ud på papir, måske ikke har den rette temperament til jobbet, og dit barn har også brug for at føle sig tryg med nannien. Planlæg en tid for alle ansøgere, du overvejer, til at møde dit barn. Efter at du har præsenteret dem for hinanden, sæt dig tilbage og lad dem interagere. Hun måske leger spil med dit barn og læser historier. Bedøm, om hun virker tryg med dit barn, og om du ville føle dig tryg ved at lade dit barn i hendes pleje.
Afrunding
En flittig omsorgsperson vil sandsynligvis have spørgsmål til dig også, så giv masser af tid til sidst i interviewet til disse. Det er også en god tid for dig at forklare, hvad du forventer af en omsorgsperson. For eksempel kan du forklare din tilgang til disciplin, eller tale med hende om, hvilke rengørings- og madlavningsopgaver hun ville have, hvis nogen. Du skal også tale om den løn, du planlægger at betale. Til sidst, bed altid om flere ikke-familie referencer. Ring til alle referencer, og spørg hver person om nanniens pålidelighed og færdigheder.
-
Fjernundervisning er startet i mange byer i USA, og hvis du undrer dig over, hvordan det går, skal du bare tjekke dine sociale medier. Forældre deler deres unikke udfordringer, mens de guider deres børnen gennem denne nye læringsform hjemmefra. Cinam -
I midten af juli sagde direktør for Centers for Disease Control and Prevention (CDC), Dr. Robert Redfield, at han er bekymret for, at efteråret og vinteren 2020 og 2021 vil være „en af de mest vanskelige tider, vi har oplevet i amerikansk folkesundh -
At føde er ikke en fest. Det lyder dumt at sige det, men det ser ud til, at folk har glemt, hvad fødsel virkelig handler om. Fødsel handler ikke om at have et samvær med al din familie og venner. Det handler ikke om, hvem der er der for at se det (un
