• Babyer
• Familiedannelse
• Børn
• Generelt forældreskab
• Nyfødte
• Teenagere
• Småbørn
• Graviditet

Sådan interviewers du en mor-hjælper

Mens passe for dine børn kan være belønnende ud over ord, kan det også være meget arbejde. Det er der, en mor-hjælper kan gavne din familie. En mor-hjælper er netop det – et ekstra sæt hænder og øjne for dig. Du kunne ansætte denne person til at lege med dine børn, mens du får andre ting gjort, hjælpe dig med måltider, eller at acompanere dig og dine børn på ture ud af huset. Før du ansætter en mor-hjælper, stil vigtige spørgsmål under interview-processen.

Instruktioner

1. Spørg din potentielle mor-hjælper, hvorfor hun er interesseret i at arbejde for dig. Spørg om, hvilke aldre af børn hun foretrækker at arbejde med, hvorfor hun nyder at bruge tid med børn, hvad børn plejer at kunne lide ved hende, og hvad hun gør for at lære børn at kende, når hun starter med at arbejde med dem.

2. Spørg om eventuelle tidligere barnehjælps-erfaring, hun har haft, og spørg om referencer. Still spørgsmål såsom "Hvor længe har du arbejdet inden for barnehjælps-feltet?" eller "Hvad var alderen på børnene, du har arbejdet med tidligere?" Spørg "Ville du tillade mig at gøre en baggrundstjek på dig?" og "Er der nogen problemer med din tidligere arbejdsgiver, jeg bør være opmærksom på?"

3. Spørg, om hun i øjeblikket arbejder for en anden familie, og hvor åben hendes tidsplan er. Tal til hende om de specifikke timer, du har brug for hjælp, enten det er et par timer hver dag, et par dage om ugen, eller et par timer lørdag-morgen. Hold i mente, at hvis du interviewe en pre-teen eller teenager, vil hendes tid mest sandsynligt være begrænset til efter skole, aftener og weekender, mens nogle kollegestuderende og voksne måske har et mere åbent tidschema om dagen, men mindre tilgængelighed på aftener og weekender.

4. Find ud af, om hun er certificeret i førstehjælp og HLR. Hvis ikke, ville hun være villig til at træne? Spørg om specifikke færdigheder, hun potentielt kunne tilbyde. Kan hun lide at læse til børn, er hun god til håndværksprojekter, eller foretrækker hun mere aktiv leg? Hvis kandidaten er ældre, spørg om andre opgaver, hun ville være villig til at hjælpe med, såsom husarbejde, at tage dine børn til parken eller biblioteket, eller at bage med børnene.

5. Spørg om transport. Har hun sin egen bil og et kørekort? Ville hun være villig til at køre afgange for dig?

6. Beskriv for hende, hvilke forventninger du har for en mor-hjælper, ved at opregne, hvad hendes ansvarsområder vil være, hvis du ansætter hende. Disse ansvarsområder kan inkludere at forberede og give dine børn mad, opretholde dine regler, overvåge lege-dates, tøjle dine børn, hjælpe med lektier og rydde op efter dine børn. Spørg hende, om hun føler, at hun er i stand til at udfylde den rolle.

7. Diskuter, hvilken type betalingsarrangement du har i tankerne, for at sikre, at det er acceptabelt. Den gennemsnitlige timeløn-anslag i USA for en barnehjælpsarbejder er $10,25 per time, fra 2012, ifølge Bureau of Labor Statistics. Selvfølgelig kan den gældende lønsats variere afhængigt af, hvilken del af landet du bor i. District of Columbias gennemsnitlige timeløn er f.eks. $14,66, mens i South Dakota er det kun $8,73.