• Babyer
• Familiedannelse
• Børn
• Generelt forældreskab
• Nyfødte
• Teenagere
• Småbørn
• Graviditet

Sådan skriver du et op sigelsesbrev til børnepasning

Du har truffet beslutningen om at tage dit barn ud af dens nuværende børnepasningssituation, men din kontrakt tillader dig ikke bare at stoppe med at bringe hende. Uanset om du ikke er tilfreds med skolen, du har fundet et center, du kan lide bedre, ikke længere har brug for udenfor-hjem-pasning, eller vil have nogen anden til at passe din lille, starter afslutning af din børnepasningsordning med et formelt brev. De specifikke udsagn, du gør, afhænger af din centers politikker, kontrakten, hvorfor du fjerner dit barn fra stedet, og eventuelle gældende lokale love.

Skrivetidsplan

At skrive et brev en dag eller en uge før, du fjerner dit barn fra hans vuggestue, holder måske ikke. Selvom du kan trække dit barn ud af hans center når som helst du vil, er det sandsynligt, at skolen har politikker vedrørende afslutning af tjenester og betaling. Det er muligt, at at indsende dit brev for sent vil betyde, at du skal fortsætte med at betale, efter dit barn ikke længere deltar i programmet. For eksempel kræver nogle vuggestuer 30 dages varsel før afslutning af kontrakten. Det betyder, at brevet har brug for en specifik dato for afslutning, og du skal date brevet. Hvis centeret har en 30-dages varslingspolitik, og du skriver brevet den 1. august, bør du vælge 31. august eller senere som dit barns sidste dag.

Årsag til afslutning

Nogle centre kan kræve eller forvente, at du skitserer årsagerne til afslutning. Hvis afslutningspolitikretningslinjerne ikke specifikt siger, at du skal give dette, kan du udelade denne information. Hvis centeret kræver en årsagserklæring til afslutning, eller du føler behov for at udtrykke din utilfredshed med den pasning, dit barn modtog, tilføj dette efter trækdatoen for uddragelse. Årsager til afslutning kan omfatte et antal forskellige scenarier såsom en konflikt med centerpersonale, urimelig overvågning, en ændring i din arbejdstidsplan, tab eller opsigelse af dit job, flytning eller simpelthen ønske om at skifte centre. Dine egne familie- eller personlige værdier skal matche vuggestuens mission for at du føler dig tryg ved at lade dit barn der, bemærker websitet KidsHealth. Hvis en mismatch mellem dine værdier og centerets er i kernen af afslutningen, forklar dette høfligt på en ikke-anklagende måde. For eksempel, hvis du mener, at børn skal følge regler, og centeret bruger et valgbaseret tilgang, lad vuggestuen vide, at konflikten i overbevisninger er forvirrende for dit barn.

Pasningspersonens overtrædelser

Uanset om dit barn er i en vuggestue, besøger hjemmebaseret pasning eller har en nanny, har du brug for en kontrakt, der uddyber alle forventninger for alle involverede parter. Hvis pasningspersonen bryder sin ende af kontrakten, skal du angive dette i dit afslutningsbrev. Dette skiller sig fra at angive dine årsager, da kontraktbrud er en juridisk sag og ikke et subjektivt meningsudtryk. I stedet for at bede om at trække dit barn, kan denne type afslutningsbrev læse sig mere som om, du fyrer den person eller virksomhed, der leverede pasning. For eksempel, den hjemmebaserede børnepasningsudbyder, du bruger, underskrev en kontrakt, der angav, at du kan aflevere dit barn efter kl. 8. Når du bringer dit barn på det angivne tidspunkt, siger udbyderen til dig, at hun ikke kan passe dit barn, og at du skal komme tilbage kl. 9. Nogle dage, når du prøver at aflevere hende, er ingen hjemme, og du skal finde alternativ pasning. Udbyderen holder ikke sin ende af kontrakten oppe.

Midlertidig afslutning

Nogle familier har brug for at stoppe børnepasning i en længere periode, men planlægger at vende tilbage senere. For eksempel tager du 16 uger fri fra arbejde for at være hjemme med dit nyfødte barn. Du vil have din småbarn hjemme hos dig også i denne tid. Det betyder, at han ikke har brug for pasning i fire måneder. Hvis du fuldstændig trækker ham fra pasning, har centeret ingen forpligtelse til at genoptage ham senere. Dog tillader nogle udbydere en begrænset afslutning, der giver dit barn mulighed for at tage en forlænget fravær og derefter vende tilbage til pasning på en specificeret dato. Hvis dette er tilfældet, angiv datoen for midlertidig afslutning og forventet dato for retur. Hvis en årsag kræves, tilføj denne sammen med datoerne.