• Babyer
• Opbygning af en familie
• børn
• General Parenting
• Nyfødte
• teenagere
• Småbørn
• Graviditet

Hvordan man skriver en hensigtserklæring at opsige Børnepasning

Du har taget beslutningen om at tage dit barn ud af hendes nuværende børnepasning situation, men din kontrakt ikke tillader dig at bare stoppe bringe hende . Uanset om du ikke er tilfreds med skolen , du har fundet et center , som du kan lide bedre , har ikke brug for out-of -the- hjemmeplejen længere eller ønsker en anden til at se din lille en, afslutning din børnepasning arrangement starter med en formel brev. De specifikke udsagn , du foretager , afhænger af din centrets politik , kontrakten , hvorfor du fjerne dit barn fra stedet og eventuelle gældende lokale love .
Skrivning Time Table

At skrive et brev en dag eller en uge før du fjerner dit barn fra hans børnehave må ikke klippe den. Selvom du kan trække dit barn ud af hans center helst , du ønsker , er det sandsynligt , at skolen har politikker vedrørende afbrydelse af tjenester og betaling . Det er muligt, at indsende Deres brev for sent vil betyde, at du skal fortsætte med at betale efter dit barn ikke længere deltager i programmet . For eksempel vil nogle daginstitutioner kræver 30 dages varsel før afslutning af kontrakten. Det betyder , at brevet har brug for en bestemt dato for opsigelse og du skal datere brevet. Hvis centret har en 30-dages politik anmeldelse og du skriver brevet den 1. august , bør du vælge 31. august, eller senere som dit barns sidste dag .
Årsag til opsigelse

Nogle centre kan kræve eller forventer du at skitsere grundene til opsigelsen . Hvis retningslinjerne opsigelse politik ikke specifikt sige, at du skal give dette, kan du udelade disse oplysninger. Hvis centret kræver en grund til opsigelse erklæring eller du føler behov for at udtrykke din utilfredshed med den omhu dit barn har modtaget , tilføje dette efter datoen for tilbagetrækningen . Årsager til opsigelse kan omfatte en række forskellige scenarier , såsom en konflikt med centrum personale , forkert tilsyn , en ændring i dit arbejde tidsplan , miste eller slutte dit job , flytte eller blot ønsker at skifte centre . Din egen familie eller personlige værdier skal matche op med børnehaven mission for dig at føle sig godt tilpas forlade dit barn der , bemærker hjemmesiden KidsHealth . Hvis en uoverensstemmelse mellem dine værdier og centrets er kernen af opsigelsen , høfligt forklare dette på en ikke- anklagende måde . For eksempel, hvis du mener, at børn bør følge reglerne og centrum anvender et valg tilgang , lad daycare vide, at konflikten i tro er forvirrende for dit barn.
The Care giverens Overtrædelser

Uanset om dit barn er i en daginstitution , deltager hjemmebaseret pleje eller har en barnepige , du har brug for en kontrakt, der præciserer alle de forventninger til alle involverede parter. Hvis plejepersonalet bryder hendes kontraktens udløb , skal du angive dette i Deres brev af opsigelsen . Dette adskiller sig fra om Deres grunde som kontraktbrud er en juridisk sag, og ikke en subjektiv mening. I stedet for at spørge til at trække dit barn , kan denne form for opsigelse brev læs mere ligesom du affyre den person eller virksomhed, der ydede pleje . For eksempel i hjemmet børnepasning udbyder, du bruger underskrevet en kontrakt om, at du kan slippe dit barn ud efter 08:00 Når du sætter dit barn på det angivne tidspunkt , udbyderen fortæller dig, at hun ikke kan se dit barn og til komme tilbage på 9 am Nogle dage , når du forsøger at slippe hende , ingen er hjemme , og du skal finde alternativ pasning . Udbyderen er ikke at holde op hendes kontraktens udløb .
Midlertidig Opsigelse

Nogle familier har brug for at stoppe børnepasning i længere tid , men planlægger at vende tilbage til sidst . For eksempel er du tager 16 uger fri fra arbejde for at blive hjemme med din nyfødte . Du ønsker dit barn med hjem også i denne tid . Det betyder, at han ikke behøver omsorg i fire måneder . Hvis du helt trække ham fra pleje, centret har ingen forpligtelse til at tilbagetage ham senere. Men nogle udbydere tillade en begrænset opsigelse , der tillader dit barn at tage en forlænget orlov , og derefter vende tilbage til pleje på en bestemt dato . Hvis dette er tilfældet , anføres datoen for midlertidig opsigelse og forventet dato for tilbagevenden. Hvis en grund er påkrævet, tilføje dette sammen med datoer .