• Babyer
• Opbygning af en familie
• børn
• General Parenting
• Nyfødte
• teenagere
• Småbørn
• Graviditet

Sådan opretter du en Nanny-kontrakt, hvor du bor

Du ved, at du har brug for en barnepigekontrakt, men at oprette en kan virke som en overvældende proces. Og tanken om en juridisk bindende kontrakt kan være skræmmende – hvad nu hvis du tager fejl?

Vær sikker på, det er nemt at udarbejde en barnepigekontrakt - ingen juridisk grad påkrævet! Du kan selv skrive en i et grundlæggende Word-dokument.

Hvorfor har du brug for en barnepigekontrakt

Du bør tage en kontrakt alvorligt, fordi den vil hjælpe alle med at definere forventninger og vide, hvad de skal gøre, når noget uventet dukker op.

"Det er godt at lægge tingene ud på forhånd, hvis noget går galt," siger Ilona Bray, advokat og forfatter til "Nannies and Au Pairs:Hiring In-Home Child Care." Selv små fejl, som en uventet helbredssituation, kan have alvorlige konsekvenser, hvis ingen har tænkt over, hvordan man skal håndtere situationen. "Bare det at tale det ud, skrive det på skrift og gennemgå det bagefter, lader alle vide, hvad de kan forvente og vide, når forventningerne ikke er blevet indfriet," siger Bray.

Enhver arbejdsgiver og barnepige bør have en kontrakt, men det er især vigtigt med en barnepigesituation, der bor i. Plejeren bor i dit hjem, hvilket tilføjer endnu et lag af komplikationer og detaljer.

Oprettelse af en kontrakt er en vigtig del af de 12 tips til at ansætte en fastboende barnepige

»

Beslut dig for, om du skal hyre en advokat

"En kontrakt behøver ikke at være udarbejdet af en advokat for at være bindende," siger Lisa Weinberger, advokat og grundlægger af Mom, Esq.

Men en professionel vil sikre, at intet utilsigtet er medtaget eller udeladt, så hvis du har en særlig kompleks situation, kan det give mening at ansætte en. Forvent at betale omkring 500 USD for en kontrakt fra en advokat (som du kan genbruge til fremtidige plejere).

Forhandle med din barnepige

"Noget, der er på skrift, har magt," siger Bray. "Lad være med at give en kontrakt til nogen og sige, "skriv under her," siger Bray. "Den, der har skabt det, bør give den anden person mulighed for at ændre det."

En kontrakt er en gensidig aftale, så ligesom du skal oplyse, hvor mange betalte sygedage, der tilbydes, skal din barnepige vide, hvad der vil ske, hvis en uventet operation får hende uden arbejde i to uger. Giv din nye medarbejder mulighed for at læse kontrakten, stille spørgsmål og foretage ændringer.

For at lære mere, tjek vores artikel om Har du brug for en barnepigekontrakt.

Beslut hvad du vil inkludere

Hvis du vælger at gøre det på egen hånd, skal du bare holde formuleringen enkel og ligetil, foreslår Weinberger. Men sørg for, at du er detaljeret om, hvad du beslutter dig for at inkludere.

"At skrive mere er altid bedre end ikke at skrive nok," rådgiver Becky Kavanagh, medpræsident for International Nanny Association. Kavanagh, der brugte 20 år som barnepige for én familie, siger, at hun og hendes arbejdsgiver opdaterede kontrakten hvert år under sin årlige gennemgang. Efter et par år opdaterede de det sjældnere.

Her er nogle tips om sektioner og elementer, der skal medtages i din kontrakt. Brug dem som udgangspunkt og tilføj ting, der er unikke for din egen situation.

Hvis din barnepige har arbejdet som plejer før, så spørg, om hun har nogle eksempler på kontrakter, der tidligere har fungeret godt, eller om hun har forslag til ting, der skal indsættes.

1. Løn og fordele
   Dette er nogle af de vigtigste ting at præcisere i kontrakten.

   • Prøveperiode :Registrer den forventede startdato og angiv, at de første 15 dage er en prøvetid.
   • Fortrolighed :Fordi en live-in ser og hører meget, skal hun love total diskretion og fortrolighed. Hvad må hun skrive om på sociale medier?
   • Åbningstider :Fordi barnepige bor hos dig, forventer du, at hun skal arbejde 9 til 5 eller har du brug for hende fra 6 til 10 om morgenen og så igen fra 16 til 20? Hvad hvis hun arbejder mere end 40 timer? Arbejder hun weekender? Vil hendes timer nogle gange være uforudsigelige?
   • Betal :De fleste barnepige betales en timepris. Hvad er hendes lønsats for normale timer, weekendtimer og helligdage? Få mere at vide om, hvad koster en fastboende barnepige?
     
     »
     
   • Overarbejde :Hvis din barnepige passer dine børn mere end 40 timer om ugen, kræver nogle stater (inklusive Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota og New York), at du betaler hende overarbejde. Mens andre stater ikke giver mandat til det, bør du overveje at skabe nogle bestemmelser for det. Hvis hun for eksempel arbejder sent mandag aften, kan hun måske gå tidligt fredag? Sørg for, at du og din pårørende er på samme side, når det kommer til disse ekstra timer, og hvad der er acceptabelt.

     "Hvis de ikke har ret til overarbejde, betyder det ikke, at de ikke er berettiget til at betale for hver time, de arbejder," minder Weinberger om.

     Overarbejde for barnepige svarer normalt til halvanden tid af deres standardsats.

   • Skatter :IRS bliver også involveret, når du ansætter en barnepige, så du skal også lave en plan for at betale barnepigeskat. Brug vores barnepigeskatteberegner til at finde ud af, hvor meget det er involveret, og lær derefter, hvordan du kommer i gang med at oprette en barnepigelønkonto
     
     »
     
   • Værelse og kost :Hvad - helt præcist - vil du betale for? Vil hun have sit eget værelse med en lås på døren? Vil hun have et privat badeværelse eller skal hun dele med dine børn? Hvilken type "bræt" eller mad er inkluderet? Vil du give hende en godtgørelse for at gå ud og spise? Vil du levere toiletartikler? Hvis du har en husholderske, vil hun så også rense din barnepiges områder?
   • Telefon :Vil du give en mobiltelefon og betale for alt - eller noget - af en telefonkontrakt? Vil hun have en privat fastnettelefon i dit hjem eller dele familiens? Kan hun give nummeret til venner og familie?
   • Helligdage :Ifølge INA's løn- og ydelsesundersøgelse fra 2013 får de fleste barnepiger betalt ferie - normalt omkring seks dage. Hvilken ferie holder hun fri? De typiske er nytårsdag, mindedag, uafhængighedsdag, arbejdernes dag, Thanksgiving og jul - men du kan forhandle, hvad der giver mest mening for jer alle sammen.
   • Ferie :De fleste barnepige får også omkring to ugers betalt ferie. Hvad omfatter betalt ferie? Hvor meget varsel skal hun give dig, at hun holder noget fri? Skal hendes ferie falde sammen med din familieferie? Betaler du også for en del af barnepigens rejse eller strengt taget hendes løn for de dage? Kan hun stadig blive i dit hjem i den tid? Hvem skal tage sig af børnene, mens hun har fri?
   • Sygedage :Vil du også tilbyde betalte sygedage? Hvor mange? (Gennemsnittet er omkring fem dage). Hvor meget varsel skal hun give dig? For mere information, læs:Jeg har en syg barnepige, hvad nu?
     
     »
     
   • Familieferier :Vil du betale din barnepige, når du tager på familieferie eller er hjemme på ferie?

     Hvad hvis barnepige kommer med dig på en familieferie? Hvad forventes? Hvad betaler du for? Vil hun blive betalt, hvis du, mens du er væk? Læs mere om Bør du tage din barnepige med på ferie?
     
     »
     

   • Forsikring :Hvilken slags sundheds-, bil-, arbejdsskade- eller ansvarsforsikring vil du betale for eller kræve, at hun skal have? Hvor meget? Beslut dig:Har du brug for barnepigeforsikring?
     
     »
     
   • Bil :Skal din barnepige have sin egen bil? Vil du kompensere hende for gas og slid, når hun bruger er til at chauffere dine børn rundt? Vil du betale ekstra for, at hun har yderligere bilforsikringsdækning? Vil hun kun køre familiens biler? Diskuter dine politikker om sikkerhedsseler, sms'er og taler i mobiltelefoner, mens du kører.

     Forstå mere om, hvordan du håndterer bilsituationen med din barnepige
     
     »
     

   • Anmeldelser :Det er vigtigt at lave regelmæssige anmeldelser. Lov at lave en 90-dages og årlig gennemgang med din pårørende. Hvad vil du diskutere? Vil du genforhandle hendes løn?

2. Børnepasning
   Sørg for, at din barnepige ved, hvad der forventes og tilladt, når hun tager sig af dine børn.

   • Pligter :Hvordan ser hendes børnepasningsopgaver ud? Skal hun køre børnene til aktiviteter eller lægebesøg? Hvad med, når et barns ven har brug for en tur? Vil du have, at hun skal stå for udvælgelse af outfits, håndtering af sengetidsrutiner og madpakke skolemad - eller står du for det? Indeholder jobbet let husholdning? Som hvad? Skal hun tilberede nogen måltider? Hvilke?
   • Udflugter :Hvis barnepige tager børnene med til frokost eller i zoologisk have, skal hun så fortælle dig det på forhånd? Hvad er hun ansvarlig for? Hvad vil du betale for? Hvad er de maksimale tillæg for morgenmad, frokost, snacks og middage? Bray foreslår, at barnepige fører optegnelser over datoen og formålet med eventuelle udgifter over $2. Vil du give hende en ugentlig kontantydelse til aktiviteter eller refundere hende i slutningen af ​​ugen?
   • Medlemskaber :Hvilket medlemskab af lokale aktiviteter som zoologiske haver, museer og forlystelsesparker har familien? Vil du betale for barnepiges medlemskab?

3. Husregler
   Da din barnepige bor hos dig, bør du oprette et afsnit specifikt om dit hjem, og hvad der er - og ikke er - tilladt.

   • Hendes værelse :Hvilken plads er hendes? Vil den have en lås på døren? Hvordan vil du håndtere det, hvis nogen har brug for adgang til det rum? Er rygning eller alkohol forbudt i dit hjem?
   • Hendes plads :Når hun er fri og børnene vil have hendes opmærksomhed, hvordan vil det så blive håndteret? Hvilket fællesrum er hun tilladt i, når hun har fri? Skal hun tage sit eget affald ud?
   • Hendes ejendele :Hvis hun har sin egen bil, hvor skal hun så beholde den? Hvor kan hun vaske sit vasketøj? Hvor kan hun opbevare sine dagligvarer?
   • Hendes besøgende :Må hun have besøg på hverdage, hverdage, weekender eller overnatning? Kan hendes venner og familie besøge? Hvad med betydningsfulde andre?
   • Måltid :Forventes hun at spise måltider med din familie, eller foretrækker du det som familietid?

4. Afslutning af kontrakt
   Hvad er processen, når det er tid til at gå hver til sit?

   • Praktiske forhold :Hvilken slags varsel er påkrævet? Hvor hurtigt skal hun flytte ud? Vil der blive tilbudt fratrædelsesgodtgørelse, og hvilken type?
   • Opsigelse :Hvad er grunden til at fyre barnepige?
   • Tilsyn: Sørg for, at din kontrakt har en forpligtelsesbestemmelse, som i enkle vendinger siger, at hver af parterne kan afslutte aftalen uden varsel og uanset årsag eller ingen grund. Dette er især vigtigt med en fastboende barnepigekontakt, for hvis noget går galt, vil du måske have hende ud af dit hus uden forsinkelse, siger Weinberger.

   Både barnepige og arbejdsgivere bør insistere på en kontrakt. Det betyder, at barnepiger også skal være involveret. Nogle pårørende er tøvende med at henvende sig til deres arbejdsgivere om kontrakter. Vær fast! At have en skriftlig aftale er i alles interesse. Din nye arbejdsgiver har måske glemt dette trin - eller ikke engang ved, at der findes barnepigekontrakter. Som barnepige kan du bare sige:"Lad mig skrive dette brev, der udtrykker min forståelse af jobbet," råder Bray.

   Hvad ville du ellers inkludere i din barnepigekontrakt?

Julia Quinn-Szcesuil er en prisvindende freelanceskribent og mor til to piger. Hun bor i Massachusetts og har skrevet for lokale og nationale publikationer.