• Miminka
• Stavbu rodinného
• děti
• General Rodičovství
• Novorozenci
• Teenageři
• Batolata
• těhotenství

Ukončení vztahu péče o dítě

Strana 1

Ukončení vztahu péče o dítě Mnoho okolností může způsobit, že se rodina rozhodne ukončit svůj vztah s poskytovatelem péče o dítě. Rozhodnutí nemusí být způsobeno problémem ve vztahu. Rodina se může rozhodnout přestěhovat, nebo si jeden z rodičů může přát opustit firemní krysí závod, aby zůstal s dětmi doma. Možná se pečovatel stěhuje domů, vdává se nebo končí školu. Ať už vztah s pečovatelem skončí dobře nebo špatně, rodina by měla podniknout kroky k tomu, aby přechod do života bez pečovatele byl pro všechny co nejhladší.

Dejte to písemně
Bez ohledu na typ péče o děti, pokud chtějí rodiče ukončit služby poskytovatele, měli by výpověď podat písemně. Forma písemnosti může záviset na konkrétním ujednání o péči o děti a okolnostech souvisejících s rozhodnutím o ukončení. Ujednání o péči o děti, která končí pozitivně, vyžadují méně podrobností než vztahy, které jsou ukončeny z důvodu. Pokud ukončujete vztah z důvodu špatného chování, zneužívání nebo nedbalosti ze strany pečovatele, měli byste to uvést ve svém oznámení.

Pokud se jedná o opuštění centra denní péče z důvodu přestěhování do nového města, měl by stačit jednoduchý odstavec s upozorněním na poslední den vašeho dítěte v centru. Mějte však na paměti zásady upozornění, které může mít váš poskytovatel péče o děti. Střediska obvykle vyžadují dva až čtyři týdny předem oznámení o ukončení zápisu dítěte. Středisko vás může požádat o zaplacení školného předem (při zápisu), aby pokrylo výpovědní lhůtu. Pokud své dítě odeberete ze zařízení před uplynutím doby zápisu, platba propadá.

I když jste si najali chůvu, která se nikdy neobtěžuje dostavit se první den v práci, měli byste zaslat písemné oznámení o ukončení pracovního poměru s okamžitou platností. Vyhnete se tak možnosti, že by chůva později tvrdila, že jí jako vašemu zaměstnanci dluží jakýkoli druh platby nebo výhod.

Ukončení domácí péče
Ukončení ujednání v domácí péči se může ukázat jako trochu složitější, zvláště pokud rozchod není přátelský. Při péči zvenčí stačí dítě ze zařízení odebrat. Domácí pečovatel je do určité míry zakořeněný ve vaší domácnosti, zvláště pokud je pečovatelem bydlící. Nejen, že musíte ukončit vztah, musíte si být jisti, že se pečovatel sbalí a odejde. Pokud jste přesídlili chůvu ze zahraničí nebo pokud máte au pair z jiné země, můžete být dokonce povinni přispět na náklady, které jí vzniknou při návratu domů, jako je cena letenek. Pokud pro domácí péči o děti využíváte agenturu, ujistěte se, že si před příjezdem pečovatelky přesně zjistěte, jaká je vaše odpovědnost ohledně ukončení.

Když ukončíte situaci žijící v pečovatelské službě, možná nebudete chtít nechat chůvu samotnou u vás doma, jakmile jste jí řekli, že s ní ukončujete pracovní poměr. Z toho důvodu byste se měli pokusit načasovat ukončení tak, abyste mohli být několik dní doma a dohlížet na její odchod. Pokud to není možné, můžete zařídit, aby ve vašem domě byla přítomna jiná osoba, které důvěřujete, zatímco chůva shromažďuje své věci.

Je možné, že váš poskytovatel péče o dítě nebude mít prostředky k návratu domů nebo dokonce k okamžitému zajištění ubytování. V takovém případě můžete odjezd usnadnit, když jí nabídnete ubytování v místním hotelu na jednu nebo dvě noci. I když si myslíte, že si chůva takovou pozornost nezaslouží, mohlo by to zabránit tomu, aby způsobila scénu nebo jiné potíže. Usnadní vám to život, ale především vašim dětem prospěje, když se budete co nejvíce vyhýbat konfliktům.

Problémy, které může způsobit domácí pečovatel
Vyskytly se případy, kdy se nespokojené chůvy pomstily za to, že byly propuštěny tím, že oznámily státnímu ministerstvu služeb pro děti nebo úřadu práce – nepravdivě – že bývalý zaměstnavatel buď obtěžoval chůvu, nebo zneužíval děti. Jedním z nejlepších způsobů, jak se vyhnout nočnímu scénáři obvinění ze zneužívání dětí, je vést kompletní záznamy. Budete chtít vést deník obsahující nejen pracovní výkon chůvy v průběhu jejího zaměstnání, ale také případná zranění, která vaše dítě během zaměstnání utrpělo. Uveďte data a jména kohokoli jiného, ​​kdo by osobně věděl o jakýchkoli incidentech, ať už jde o zranění vašeho dítěte nebo nesprávné chování chůvy. Jakékoli stížnosti na výkon chůvy uveďte písemně. Pokud je povaha stížnosti natolik závažná, že by opakovaná událost způsobila, že byste chůvu vyhodili, nezapomeňte stížnost podat ve formě disciplinárního varování. Dejte kopii varování své chůvě. Nechte ji také podepsat další kopii s potvrzením, že obdržela písemné varování.

Nároky na sexuální obtěžování
Abyste se ochránili před obviněním ze sexuálního obtěžování ze strany chůvy, dbejte na to, abyste s ní udržovali svůj vztah na profesionální úrovni. Někdy, zvláště u chůvy v bytě nebo v pracovním vztahu, ve kterém je chůva považována za člena rodiny, může být hranice mezi důvěrností a neslušností trochu nejasná.

Obecně platí, že federální zákony, které zakazují sexuální obtěžování, se vztahují pouze na zaměstnavatele s alespoň 15 zaměstnanci; proto se nebudou vztahovat na situaci chůvy. Některé státy však mají vlastní zákony o lidských právech, podle nichž jsou za obtěžující chování sexuální povahy odpovědní v podstatě všichni zaměstnavatelé. Příklady chování, které se může rovnat sexuálnímu obtěžování, zahrnují:zjevné sexuální návrhy; obscénní komentáře; jazyk nebo vtipy (ústní nebo psané); nechtěný fyzický kontakt, jako je uchopení, tření nebo jiný dotyk; osobní otázky sexuální povahy; a zobrazení obscénního nebo pornografického materiálu v pracovní oblasti zaměstnance.

Státní zákony proti sexuálnímu obtěžování obvykle také zakazují odvetu ze strany zaměstnavatele, pokud zaměstnanec nahlásí obtěžování příslušné státní agentuře. Typickými sankcemi za zjištění odpovědnosti za sexuální obtěžování jsou pokuty, náhrada za ušlou mzdu nebo benefity, obnovení pracovního poměru, pokud byl zaměstnanec neoprávněně rozvázán, a náhrada škody s represí. Bezpečným postupem, pokud máte nějaké pochybnosti, je zcela se vyhnout výše uvedeným typům chování kolem chůvy.

Strana 2 Poskytování referencí
V určitém okamžiku po ukončení vašeho profesionálního vztahu s poskytovatelem péče o děti vás může kontaktovat jiná rodina, která uvažuje o tom, že by ji najala, aby se starala o své děti. I když byl váš rozchod s chůvou v dobrém, je možné, že jste měli stížnosti na její pracovní výkon, které jste s ní nikdy neřešili, nebo jste ji upozornili, ale ona to nikdy nenapravila. Tato situace vám může být nepříjemná, když ji dáte jinému potenciálnímu zaměstnavateli vřele doporučit, i když o ní nechcete mluvit špatně.

Není nic špatného na tom, když řeknete svůj názor na její schopnosti jako chůvy. Ve skutečnosti zvažte situaci z pohledu druhé rodiny. Jsou na stejné lodi, na které jste byli vy, když jste se rozhodovali, kdo by se měl starat o vaše děti. Pokud by se vyskytl problém s jejími schopnostmi pečovat o děti, rodina, která přemýšlí o tom, že by jí nabídla práci, by jistě ocenila, kdyby o tom slyšela. Není nutné předkládat seznam chyb, o kterých si myslíte, že vaše chůva má. Jednoduše udělejte obecné prohlášení o jejích profesních nedostatcích a poznamenejte si, že je to pouze váš názor. Samozřejmě, pokud z její strany skutečně došlo k pochybení, pak by potenciálnímu zaměstnavateli nejvíce pomohlo, kdybyste uvedl okolnosti události.

Ukončení ze strany poskytovatele péče o děti
Někdy to bude pečovatel, kdo ukončí vztah s rodinou. Chůva se může rozhodnout odejít na vhodnější pozici. Rodinný dům s pečovatelskou službou se může zavřít, protože se majitel rozhodne věnovat jinému podnikání. Centra denní péče mají obvykle postup pro ukončení zápisu dítěte, pokud je účet rodiny po splatnosti déle než určitou dobu, například patnáct nebo třicet dní. Obvykle budou také schopni vyloučit dítě, které se chronicky špatně chová nebo které představuje nebezpečí pro ostatní děti nebo zaměstnance. Většina poskytovatelů denní péče vás hned na začátku požádá, abyste podepsali dohodu, že budete dodržovat jejich zásady. Zásady jim obvykle poskytnou širokou možnost ukončit obchodní vztah s vaší rodinou na základě dostatečného upozornění.

Skutečný problém, pokud vás poskytovatel péče o děti ukončí, tedy není v tom, zda to může udělat, ale zda máte nápravu, pokud ano. Legálně samozřejmě nemůžete donutit chůvu nebo au pair, aby pro vás nadále pracovala. Pokud jde o zařízení denní péče, můžete se pokusit argumentovat důvodem žaloby za porušení smlouvy, ale pokud jste ukončením smlouvy neutrpěli nějaké skutečné finanční škody, pravděpodobně budete mít smůlu. Většina rodin, jejichž péče o děti je ukončena, trpí nanejvýš nepříjemnostmi.

Reakce vašeho dítěte
Ať už máte jakékoli pocity ohledně ukončení vašeho obchodního vztahu s poskytovatelem péče o děti, neignorujte dopad, který může mít ukončení na vaše dítě. I když se vám chůva nebo pečovatelka nelíbí, dejte si pozor, abyste nepodcenili, jak moc pro vaše dítě znamená. V některých případech, jako například u au-pair, je délka pečovatelského vztahu určena ještě před začátkem zaměstnání. Můžete svému dítěti pomoci, aby se od začátku vztahu k péči o dítě přizpůsobilo případnému konci pečovatelského úřadu. V ostatních případech může sdružení náhle skončit. V každém případě byste měli své dítě připravit na den, kdy se vaše rodina a pečovatel rozejdou.

Samozřejmě, pokud je důvodem ukončení poskytovatele péče o dítě to, že ji vaše dítě nemá rádo, pravděpodobně ji rád uvidí a vy nebudete mít žádné problémy s přizpůsobením. Dítě si však pečovatele může oblíbit poměrně rychle, a pokud je tomu tak ve vaší rodině, musíte být citliví k postoji vašeho dítěte k ukončení. Nejen, že by vaše dítě mohlo být zarmoucené, když vidělo, jak chůva odchází (nebo může být odstraněno z venkovního zařízení denní péče, podle okolností), ale může se ve skutečnosti cítit kvůli otřesům nejistě. Může věřit, že když mu tato osoba – osoba, na které mu záleželo – byla tak snadno odebrána, mohli být posláni pryč i další milovaní.

V závislosti na věku dítěte a okolnostech odchodu pečovatelky byste se měli pokusit dítěti vysvětlit své důvody pro ukončení vztahu. Pokud je vaše odloučení od pečovatelky přátelské, zjistěte, zda by byla ochotná udržovat komunikaci s vaší rodinou. Pokud zůstane v oblasti, možná se s ní vy a vaše dítě příležitostně sejdete, alespoň dokud se vaše dítě nepřizpůsobí nové situaci.

Nastavit náhradu
Ať už se rozhodnete ukončit vztah s pečovatelem, ujistěte se, že pokud je to vůbec možné, máte pro své dítě spolehlivého náhradního poskytovatele předem. Nedivte se, že se vaše dítě myšlence na novou pečovatelku zpočátku brání. Pokud mu nějakou dobu trvalo, než se s bývalým pečovatelem sžil, počítejte s tím, že zahřátí na nového bude trvat ještě déle. Dokonce i nemluvně může snadno projevit nelibost s novým pečovatelem a rutinou. U starších dětí je důležité umožnit jim vyjádřit své pocity z dané situace. To jim dá určitý pocit kontroly nad svými životy, což jim zase pomůže v procesu opětovného přizpůsobení.