• Miminka
• Založení rodiny
• Děti
• Rodičovství obecně
• Novorozenci
• Dospívající
• Batolata
• Těhotenství

Strategie pro vnější motivace

Vnější motivace je definována jako motivace chování, používání venku nebo vnějších faktorů . Vnější motivace může být pozitivní , ve skutečnostiúplatek pro provedení požadované akt , nebo negativní, s hrozbou důsledků , pokud se neprovedepožadované chování . Jedním z nejběžnějších příkladů vnější motivace je odměna za práci . Pokud jdete do práce výhradně pro uspokojení plnění úkolů , jež před vámi ,plat obdržíte na výplaty jevnější motivace pro chodit do práce . Podle internetových stránek changingminds.org , příměsové odměny jsouefektivní a snadno forma motivace.
Pozitivní vnější motivace

Pozitivní vnější motivace se vztahuje k zajištění pozitivní odměnu za splnění jednoho chování. V podnikání , může to být pro pravidelné cestující osobě míle na létání na určité letecké společnosti. Ve škole , může to býtšťastný obličej nálepka na papír, který sbírá "A" třídy .

Chcete-li pracovat ,pozitivní vnější odměna musí mít definované chování cíl - létání naše letecká společnost - a definovaný odměnu , body se můžete vykoupit v budoucnosti. Odměna musí mít vysoký dost vnímanou hodnotu opravňující k jednání za pozitivní vnější motivace , aby byly účinné . Například by1dolar sleva neprodává mnoho aut .
Negativní vnější motivace

Negativní vnější motivace zahrnuje hrozbu negativní důsledek , pokud se neprovedepožadované chování . Děti se zabránilo uzemnění jejich rodiče tím, že propadnutí test . Řidič se vyhýbá překročení rychlosti lístek není jedete příliš rychle . Opět platí, že čím více je definováno chování a hrozila následek ,účinnějšímotivace .

Negativní příměsové odměny ztratit účinnost v případě, že následky nejsou zajištěna . Například , bude -lizávodníka ví, že bude chycen jen 5 procent času ,motivace jet pomaleji , než je povolená rychlost je nižší, než kdyby věděl, že by bylo možné ulovit 95 procent času .


pozitivní Odměny za negativního chování

Podle webové stránky changingminds.org , lidé, kteří vykonávají požadované chování pro pozitivní odměnu přestat dělat chování v případě, že odměny skončí . Toto může být použito k ukončení nežádoucí chování v jemným způsobem , že se nejprve odměnou , že chování a poté ukončení odměnu . Předmět pak může ukončit nežádoucí chování , pokud nejsou k dispozici žádné další motivační faktorů .