• Miminka
• Stavbu rodinného
• děti
• General Rodičovství
• Novorozenci
• Teenageři
• Batolata
• těhotenství

Může pracující ženy být dobré matky ?

Ženy, které pracují z domova se často dát do obtížné a nespravedlivé postavení , že budou souzeni jako neprofesionální za to, že příliš zaměřený na rodinné dosud rovněž považují za chudé matky za to, že příliš zaměřený na jejich kariéry. Nalezení správné rovnováhy mezi prací a soukromým životem jevýzva, ale mnoho žen není v pozici, aby si vybrat mezi dvěma.
Kariéra

U některých pracujících matek ,kariéra je světlá příležitost dělat zajímavé , smysluplné a uspokojující práce , což může vést k vedoucí pozici . Kariéra ženy čelí výzvám v nalezení správné rovnováhy mezi prací a rodinou. Teoreticky , muži s kariéry čelí stejným problémům , ale ve skutečnosti ženy často čelí další tlak , protože sociální očekávání o genderových rolích . Pokudčlověk pracuje pozdě , i když jeho dítě je nemocné , nikdo je pravděpodobné, že ho odsoudit za to , alepracující matka ve stejné poloze může čelit kruté rozhodnutí bez ohledu na to , který rozhodnutí ona dělá .
naklonil nebo vyvázání

Když se Sheryl Sandberg publikoval knihu " naklonit : ženy, práce a vůli vést, " to reignited debatu o tom, zdažena může být rovnoměrně zaměřena na kariéru a rodinu , a které z nich si vybrat , pokudodpověď zní ne . Sandberg kniha byla založena na předpokladu, že příliš mnoho žen " opt-out " profesního úspěchu upřednostňováním rodinného života, místo " naklonil se " a přijetí výzvy kariéry a vedení. Nicméně, postavení Sandberg je jako COO Facebooku je její situace velmi odlišná od té, které čelila většina pracujících matek .
Ekonomickou nutností

Podle článku 2011 v ", Deseret News , " 71 procent z maminky nyní pracuje mimo domov a ženy, jsou hlavními živiteli v 20 procentech všech domácností s jedním příjmem ve Spojených státech . Je zřejmé, že velká většina z těch žen, nefungují v vysoce postavených vedoucích pozicích . Některé z nich jsou matky samoživitelky , kteří musí pracovat, aby podporovaly své děti na vlastní pěst. Ostatní práce, protože jejich dva - rodič domácnost nemohla pokrýt své náklady bez dvou příjmů . Některé pracovní maminky vidět svou práci jako kariéru a někteří vidí je jen jako způsob, jak vydělat na živobytí a pomoci podporovat jejich rodiny. Když tolik matky mají jinou reálnou možnost než pracovat mimo domov , se zdá obzvláště nespravedlivé , aby otázku, zda mohou být také dobré maminky .
Balance

Zatímco většina lidí by raději naplňující kariéru , než jen pracovat v zaměstnání , frázování konflikt mezi prací a rodinou jakovolba je často zavádějící . Maminky , které pracují mimo domov , ať už z výběru nebo nutnosti , musí mnoho obtížných rozhodnutí, při vyvažování požadavků , kterým čelí . Matka, která chodí do práce na plný úvazek , aby její děti mohou mít to, co potřebujete, je není špatná matka víc než otec ve stejné pozici. Společnosti, které usnadňují , aby obě maminky a tatínky, sladit práci a rodinný život může pomoci jejich zaměstnanci jejich nejlepší z obou míst .